【就活】いつまでに決まらないとやばい？1月に内定を取る方法

この記事は新卒採用の就活を行う26卒の大学4年生向けに就活はいつまでに決まらないとやばいのか、8月や9月、10月や11月や12月、1月や2月、3月などの遅い時期でも大丈夫なのかなどについて解説していきます。

大学4年生で就活を始めるのが遅れたり、複数の企業にエントリーしても選考が通らなかったりと、色々な理由で就活が決まらない事があると思います。

就活はいつまでに決まらないとやないのか、少しでも就活を決めたい場合は以下の就活エージェントを活用すると効率的に内定が取れ、就活が決まりますよ。

不安を抱えたままでは鬱々としてしまうので、就活はいつまでに決まらないとやばいのかについて紹介していきます。

就活はいつまでに決まらないとやばいのか

結論から言うと、卒業までに決まれば大丈夫です。

一般的に多くの企業が内定式を1月に行いますが、内定式後に内定を辞退する学生も多いですし、働き始める2週間前くらいまで、内定を辞退する学生はいます。

つまり、1月の内定式の時期を過ぎて内定がないと焦ってしまう気持ちも分かりますが、内定がある学生もまだ迷っている学生が多いので、無理に早く就活を決めよう、内定を取ろうと急がなくても大丈夫です。

就活がなかなか決まらない！内定が遅くなる時の注意点

就活がいつまでに決まらないとやばいのか、卒業までに決まれば良いと言いましたが、就活が遅くなるとリスクもあります。

就活が遅くなると、大手・優良企業から求人枠が無くなってしまうので、そこは覚悟しておきましょう。

しかし、上記でも説明した通り内定式後から卒業までの期間でも内定辞退者が出るので、内定辞退枠が出来ます。

そういった内定辞退枠や二次募集、三次募集、秋採用、冬採用に参加するのも手です。

それでも内定辞退枠は三次募集や冬採用には出にくいのも現実。

なぜなら、枠が少ないので新たに募集をかけず、就活エージェントに求人を出すからです。

なので就活エージェントに登録しておくと、大手・優良企業の内定辞退枠も紹介してくれるので、就活エージェントはメリットが大きいです。

▼内定辞退枠あり！おすすめの就活エージェントはこちら▼

※複数の就活エージェントに登録しておくと比べる事もできるので、おすすめです。

就活はいつまで続けるべきか

内定を持っている学生も持っていない学生も悩みどころだと思いますが、就活はいつまで続けるべきなのか。

就活を終わらせるタイミングは人それぞれなので迷ってしまうと思いますが、就活を終わらせるというのは宣言する必要や手続きを行う必要はないので、卒業ぎりぎりまで行って良いと思います。

内定がない学生の場合

内定が無い学生は、内定がもらえるまで続けましょう。

途中で開き直って諦めてしまう学生も多いとは思いますが、既卒になってしまうと受けられる企業がかなり減るので、既卒になるくらいであれば、在学中に内定をもらえるように卒業ギリギリまで動きましょう。

もし希望している企業の内定が取れなかったとしても、妥協できる範囲で内定を取り、その企業で数年間務め上げ、スキルを磨いて転職する事をおすすめします。

既卒になってしまうとデメリットも多いので、在学中に内定を獲得し、新卒採用に入社できるように心掛けましょう。

内定がある学生の場合

希望する企業の内定が取れている学生の場合、いつ就活を終わらせても良いと思いますが、それでも少しでも良い企業と出会えたらそこに入社したい・・・と考えるのであれば、卒業ギリギリまで良い企業と出会えるまで探してみても良いと思います。

ギリギリまで粘った結果良い企業に就職する事が出来たという学生も少なくないので、自分の可能性を試すためにも、逆求人サイトに登録して良い企業からのオファーを待つのも良いと思います。

▼おすすめ逆求人サイト▼

就活は大学・大学院卒業まで何があるか分からないので、ギリギリまで楽しみながら行いましょう。

就活がいつまでも決まらないと不安！1月に内定を取る方法

就活がいつまでも決まらないと不安になりますよね。

そんな不安な時にどうすれば良いのか、何をしたら良いのか、1月に内定を取る方法について紹介していきます。

就活を今までまったく始めていなかったという学生もいると思いますが、これまで選考に参加している学生は、これまで自分が選考の何処で落とされてしまったのか、その原因をしっかりと振り返りましょう。

ESで落ちてしまっていた場合

ESで落ちてしまう学生のパターンとしては、自己PRが足りないのと、ESで書かれている事のみを考えて、企業が何を知りたいのか、そこまで読み取れていない事が原因として挙げられます。

ESで良くあるのがガクチカ、志望動機、自己PRなどですね。

この三点は、それぞれ違うようで、実は非常に似た事をものなのです。

例えばガクチカでは、「私は○○に力を入れており、××という結果を得る事ができました。」というような、力を入れていた内容と、その内容での結果しか述べていないと、これは落とされやすいです。

大切なのは、どのように力を入れていたのかを具体的に記載する事です。また、それを行うにあたってぶつかった課題をどう考え、どのように乗り越えたのか、ここが一番重要なポイントなので、必ず書きましょう。

何か賞などを取った時は、その賞がどのようなものなのか、どの程度優れた賞なのかなどをしっかりと記載しましょう。そうしなければ人事には何も伝わらないので、意味がないです。

自己PRも出来る限り具体的に記載しましょう。

あなたの自己PRポイントは、客観的にどのように役立った事があるのかなど、具体的なエピソードを真面目て記載するようにしましょう。

そして志望動機は、そんなあなたのガクチカや自己PRでのストロングポイントが貴社のここの部分で役に立てるため、自分の可能性を更に高めながら貴社に貢献できると確信しました・・・というように記載しましょう。

この志望動機でも出来る限り具体的に、読み手がイメージしやすいように記載してください。

WEBテストで落ちてしまった場合

WEBテストに関してはどういった企業のどういった職種で何のWEBテストを行ったかによりますが、よく使われているのがSPIや玉手箱なので、ここは正解率を6割は出せるように徹底的に練習をしましょう。

大手企業になるとこれが7割や8割と上がっていくので、大手企業のWEBテストを通過した経験のある学生は使い回しをしても良いと思います。

WEBテストに関してはひたすら反復練習を行うのみなので、問題集などを使って練習するようにしましょう。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

面接で落ちてしまった場合

面接で気を付けないといけないのは、聞かれている事にきちんと答えられているかです。

ESもそうですが、結論ファーストで答える事が推奨されているのは、面接官に聞かれた事にすぐに答えられるようにです。

結論ファーストにせず概要から話していると、結局何を聞かれたのかがあやふやになってしまい、聞かれた事に対しての明確な答えを言えない場合が多々あります。

また、面接官は質問に対しての答えをメモするので、結論ファーストで言わないと面接官がメモをするタイミングを逃してしまい、結局何のメモもする価値がない学生と判断されてしまう可能性があるので、落とされるリスクが高いです。

企業によっては面接官の問いに対して違う答えを2回言った時点で落とすという企業もあるので気を付けましょう。

必ずするべくは、結論ファーストで話す事、そしてその概要は出来る限り具体的に話すようにしましょう。

ESと同じで相手がイメージしやすいように話す事を心掛けましょう。面接官が好きなのは課題解決力なので、そこをとにかく具体性を持たせて話しましょう。

就活がいつまでも決まらない時に大切にする心構えと行動

大学4年生になっても就活が決まらないと、「自分だけが取り残されているのではないか」「何か致命的な欠陥があるのではないか」と感じてしまいがちです。

しかし、まず大切にしてほしい心構えは、「就活が長引くこと自体は決して珍しいことではない」という事実を受け止めることです。

日本の新卒就職は一斉に動くイメージが強いため、早期に内定を得た人が目立ちますが、その一方で、大学4年の後半や卒業間近になってから内定を得る人、卒業後に進路が決まる人も毎年一定数存在します。

就活が長引いているからといって、能力や人格が劣っているわけではありません。この前提を理解できないまま就活を続けると、必要以上に自分を責めてしまい、行動の質が下がってしまいます。

「いつ決まるか」ではなく「今何を積み重ねているか」に意識を向けます

就活が決まらない状態が続くと、「いつ内定が出るのか」という一点に意識が集中しがちです。しかし、この問いに正確な答えは誰にも分かりません。分からない未来に意識を向け続けるほど、不安や焦りは増していきます。

そこで大切なのが、「今の自分は何を積み重ねているか」という視点に意識を切り替えることです。応募企業の見直し、自己分析の深掘り、面接での受け答えの改善など、就活の中には今日できる行動が必ず存在します。

結果ではなく、行動の積み重ねに目を向けることで、精神的な消耗を抑えながら前進することができます。

就活が長引くときほど自己否定を習慣化しないことが重要です

就活がうまくいかない期間が長くなると、「どうせ自分なんて」「また落ちるに決まっている」といった考えが頭に浮かびやすくなります。

このような自己否定は一時的な感情としては自然ですが、それが習慣化してしまうと、行動の質を確実に下げてしまいます。

面接では、言葉の端々や表情、声のトーンから、その人の自己評価が伝わるものです。自分を低く見積もったまま選考に臨むと、本来持っている良さや強みが相手に伝わりにくくなります。

就活が決まらないときほど、「うまくいっていない＝自分の価値が低い」という短絡的な結論に結びつけない姿勢が大切です。

周囲と距離を取り、自分のペースを守る勇気を持ちます

大学4年の就活では、周囲の動きが強く意識に入りやすくなります。友人の内定報告や、就活を終えて卒業旅行やアルバイトに励んでいる様子を見ると、自分だけが取り残されているように感じてしまうこともあるでしょう。

このようなときに大切なのは、必要以上に周囲の情報を取り入れすぎないことです。誰がいつ内定を取ったかという情報は、自分の就活を前に進める直接的な材料にはなりません。

むしろ、焦りや比較を生む原因になることが多いです。就活が長引いているときほど、自分のペースを守る勇気を持ち、比較から距離を取ることが心の安定につながります。

就活が決まらない原因を「感情」ではなく「構造」で捉えます

就活がうまくいかないと、「自分がダメだから」という感情的な理由で原因を片付けてしまいがちです。しかし、就活の結果は、個人の努力だけで決まるものではありません。

業界の採用人数、時期、企業との相性、応募の集中など、構造的な要因が大きく影響しています。

たとえば、特定の業界や職種に絞りすぎていないか、応募時期が後ろにずれていないか、エントリー数が極端に少なくないかなど、冷静に振り返ることで見えてくる改善点は必ずあります。

感情ではなく構造として就活を見ることで、「改善可能な点」と「自分ではどうにもならない点」を切り分けることができ、無駄に自分を責めずに済むようになります。

行動量を保ちつつ、方向修正を恐れない姿勢が必要です

就活が長引いていると、「これ以上動いても無駄なのではないか」と感じてしまい、行動量が落ちてしまうことがあります。しかし、就活は行動を止めた瞬間に可能性がゼロに近づいてしまいます。

そのため、どんな状況でも一定の行動量を保つことが重要です。

同時に大切なのが、これまでのやり方に固執しすぎないことです。応募先の業界や企業規模、自己PRの切り口、志望動機の伝え方など、少し視点を変えるだけで結果が大きく変わることがあります。

行動を続けながら、柔軟に方向修正を行う姿勢が、長期化した就活では特に重要になります。

相談できる相手を持ち、一人で抱え込まないことが支えになります

就活が決まらない状態が続くと、人に相談すること自体が怖くなることがあります。

「まだ決まっていないと言いづらい」「心配をかけたくない」と感じる方も多いでしょう。しかし、一人で抱え込むほど、視野は狭くなり、気持ちも追い込まれていきます。

大学のキャリアセンター、就活エージェント、信頼できる大人など、立場の異なる第三者に話を聞いてもらうことで、自分では気づけなかった選択肢や考え方に出会えることがあります。

相談することは弱さではなく、状況を前に進めるための行動です。

就活が人生のすべてだと思い込まないことが心を守ります

就活が長引くと、生活の中心が就活だけになり、「内定が出ない＝人生が停滞している」と感じてしまうことがあります。しかし、就活は人生の一部であり、すべてではありません。

就活以外の時間で体を動かしたり、趣味に触れたり、日常生活を整えることは、決して逃げではありません。

むしろ、心身のバランスを保つことで、面接での受け答えや思考の柔軟性が高まり、結果的に就活にも良い影響を与えます。就活が決まらないときほど、「就活だけの自分」にならない意識が重要です。

「決まらない時間」に意味を見出せるかどうかが将来を分けます

大学4年で就活がいつまでも決まらない時間は、非常につらく、不安の多い期間です。しかし、この期間をどう捉えるかによって、その後の社会人生活の姿勢が大きく変わります。

思うようにいかない状況で、自分と向き合い、試行錯誤し、行動を続ける経験は、社会に出てから必ず役立ちます。

順調に進んだ人には得られない視点や粘り強さを、この期間で身につけることができると考えることもできます。今は意味が分からなくても、後から振り返ったときに「あの時間があったからこそ」と思える瞬間が来る可能性は十分にあります。

決まらない時期こそ、心構えと行動が問われます

大学4年で就活が決まらないときは、焦りや不安が強くなり、自分を見失いやすくなります。しかし、そのような状況だからこそ、現実を冷静に受け止め、自己否定に流されず、行動を止めない心構えが重要になります。

就活は短距離走ではなく、時に想定外の長期戦になることもあります。決まらない時間を「無駄な空白」にするのではなく、「自分を鍛える期間」として過ごすことができれば、その経験は必ず将来につながっていきます。

今は先が見えなくても、一歩ずつ前に進む姿勢を大切にしながら、自分なりのゴールを目指していくことが何より重要です。

【就活】いつまでに決まらないとやばい？1月に内定を取る方法まとめ

就活はいつまでに決まらないとやばいのか1月に内定を取る方法は参考になりましたでしょうか。

内定がない学生は就活エージェントを利用するのが効率です。

就活エージェントを利用するのが効率的な理由は、内定辞退枠で大手・優良企業を狙えるだけでなく、書類選考などが免除になり、最終面接のみで内定が出る特別推薦ルートがあるからです。

書類選考などの選考カットで面接スタートの求人を紹介してくれる就活エージェントは下記になります。

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新卒枠がまだ間に合うのか、今からエントリーできるのかと不安になるかもしれませんが、内定辞退枠があるので狙っていきましょう。

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「ミーツカンパニー」の選考直結型イベントは全国色々なところで行われているので、是非登録をしてイベントに参加してみてください。

＼ 選考直結イベントもあり ／

今から特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」

「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。

特別推薦とは？

このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。

今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。

なので「キャリアパーク就職エージェント」に登録してとにかく内定を一つ取っておく事をおすすめすます。

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▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼

こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。

「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください！

一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。

キャリアパーク就職エージェント公式ページ⇒https://careerpark.jp/

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「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価

今から就活で大手企業の内定は「ジール就職エージェント」

「ジール就職エージェント」は日本生命やみずほ証券、ダイドーや伊藤園、タカラトミーなど金融やメーカーなどの大手企業に強い就活エージェントです。

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更に１on1の個別面談を行い、就活のプロがあなたの強みを引き出しながらESや面接などの選考対策もバッチリサポートしてくれるので、ワンランク上の企業の選考の通過率、そして内定率も上げる事が可能です。

「ジール就職エージェント」は口コミでも評判です。

「ジール就職エージェント」は登録後に以下のような流れで進み、最短1週間で内定を取得する事が可能です。

「ジール就職エージェント」はこのようにシンプルに確実に内定まで進めてくれる就活エージェントなので一度頼ってみると良いでしょう。

26卒の内定辞退枠がある大手企業も今なら紹介してくれますよ。

ジール就職エージェント公式ページ⇒https://zeal-shushoku-agent.com/

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今から首都圏の企業でスピード内定なら「シュトキャリ」

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もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるならオンライン面談で遠距離からでも利用可能です！

何故そのような事が可能なのかというと、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏内の企業からの信頼が厚いからなのです。

「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。

これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。

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シュトキャリ利用者の声

このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。

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シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます

このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。

内定までのスピード感も早いですし、首都圏の企業で働く事ができるので、首都圏での就職を希望する学生には本当におすすめです！

もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。

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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説

しかし、ここで一つ注意しないといけないのが、今からでもまだ間に合う新卒採用を行う企業の中にはブラック企業が確実に潜んでいます。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。

ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。

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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説

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• 【やめとけ】就活エージェントをおすすめできない理由とデメリットを解説

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キャリアチケット就職エージェントの口コミ・評判を紹介

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既に試されていたら失礼ですが、個人的に就活エージェントがおすすめです。
(私はキャリアチケットを利用しました。)

こちらの希望に近い企業を紹介してくれたり対策の仕方を教えてくれるので、就活をどう進めてよいか分からない状況では重宝するかと……

ご事情は様々ですが参考になれば幸いです。

— えびラッキョウ (@ebirakkyou) October 25, 2023

良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるという評判もありますが、その分しっかりと企業を選べてすぐに内定が取れるという事でもあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多いです。

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就活エージェントは情報を得るためにだけ利用するのもアリなので、登録後に色々な事を聞いてみてくださいね。