豊田通商のインターンは優遇あり【27卒28卒】倍率など解説

この記事では2027卒と2028卒向けに豊田通商株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

豊田通商のインターンシップの適性検査やESなど選考フローの情報も紹介していくので参考にしてくださいね。

豊田通商は、トヨタグループの大手総合商社で自動車、金属、機械に限らず、石油、プラントから食品、保険まで取り扱っており、2006年にトーメンと合併後、トーメンの保持していた多様な分野の権益が加わり、トヨタグループという後ろ盾も得て、名実ともに「大手総合商社」の地位を獲得しました。

また、豊田通商を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そして豊田通商にはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

それでは豊田通商のインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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豊田通商のインターンシップの内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずは豊田通商のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

豊田通商のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
TOYOTSU SUMMER INTERNSHIP	8月～9月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・筆記試験（テストセンターにてC-GAB）	詳細を見る
TOYOTSU WINTER INTERNSHIP

TOYOTSU SUMMER INTERNSHIPの内容

TOYOTSU SUMMER INTERNSHIPは、インターンシップを通して、豊田通商社員が何よりも大事にしているもの、”豊田通商グループウェイ”を体感していきます。

豊田通商のインターンシップの優遇や早期選考！

豊田通商のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。

インターンシップ参加者の一部については、2026年度新卒採用の本選考に応募される場合、本選考の一部を免除し、特別選考ルートを案内してもらえます。

詳細は、インターンシップ全日程終了後に別途連絡がくるので、インターン参加時にしっかりアピールをしておきましょう。

リーダーシップを取り、優秀な人材だと評価されれば、優遇を受けられる可能性があります。

リーダーシップについてはこちらの動画を見ておくと参考になるので、一度チェックしてみてください。

それではここからは、豊田通商のインターンシップの選考フローを攻略する方法を紹介していきます。

豊田通商のESの設問

豊田通商のES（エントリーシート）の設問は下記のようになります。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

また、豊田通商の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

豊田通商の試験はC-GAB

豊田通商のwebテストはテストセンターで行うC-GABです。

C-GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。

C-GABはテストセンターで行われる試験なので、慣れないと躓いてしまう可能性が高くなってしまいます。

なのでC-GAB対策を必ず行いましょう。

豊田通商のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。

ここで落とされるとエントリーシートすら出せないので、豊田通商の選考は厳しいです。

日頃から以下の方法でGABの練習を必ず行っておいてください。

去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

豊田通商のインターンシップや本選考の倍率について

豊田通商のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、この人数だとだいたい35名くらいが参加になると思うので、この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録である971名で倍率を出すと、倍率は約27倍です。

さらに本選考の募集人数は21名から25名と少ないので約44倍です。

倍率としてはそこまで高くないですが、募集人数も少ないので、油断はできないので、やはりインターンシップの優遇を得てライバルに少しでも差をつけるのが良いと思います。

豊田通商のインターンに受かるコツをアドバイス

豊田通商のインターンシップの選考は主にESとWEBテストです。

上記でもESの設問は紹介しましたが、改めてこちらで紹介します。

• あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下
• あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。150文字以上300文字以下

あなたの価値観や課題解決力を見る内容なので、丁寧にあなたの価値観や行動原理が伝わるように記載してください。

何を考えてどのように行動したのか、そしてその結果どうなり、そこから何を得たのかなど、こういった考えや得た事、その時どう思ったのかなどを大切に記載してください。

GABの練習も欠かさないようにしよう

また、GABも練習しないとボーダーはなかなか突破する事ができません。

GAB対策は早めから行っておかないとボーダーを突破する事が難しいです。

WEBテストは単に学歴フィルターの役割をするだけでなく、調べればどの企業がどのWEBテストを導入しているかはある程度分かるので、分かっているのに対策が甘かった＝志望度が低い学生と判断され落とされます。

なのでGAB対策には必ずそれなりの時間を使って行ってください。無料で手に入るGABの問題集をやり込んでおけばボーダーも突破できるでしょう。

豊田通商のインターンに学歴フィルターは？採用大学を紹介

高学歴な学生はそこまで気にしないかもしれませんが、学歴にちょっとコンプレックスがある学生は学歴フィルターを気にすると思います。

そこで豊田通商はどのような大学から学生を採用しているのか、採用大学を見ていきましょう。

順位	大学名	人数
1位	早稲田大学	10人
1位	慶應義塾大学	10人
3位	上智大学	8人
4位	関西学院大学	7人
5位	同志社大学	6人
5位	立命館大学	6人
7位	青山学院大学	5人
8位	関西大学	4人
9位	東北大学	3人
10位	明治大学	2人

その他の豊田通商の採用大学は以下になります。

東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、横浜国立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、滋賀大学、静岡大学、津田塾大学、横浜市立大学、中央大学、立教大学、近畿大学、名古屋工業大学、鳥取大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、成城大学、名古屋市立大学、法政大学、武庫川女子大学、名城大学、岐阜大学、中京大学、中部大学、南山大学、三重大学、富山大学、山口大学、University of Oxford、University of Manchester、King’s College Londonなど

しかしながら採用大学というのはその年によっても変わるものです。

豊田通商は、総合商社の中では「学歴フィルターが比較的ゆるい」とされる企業です。

地方国立大学や中堅私大からの採用実績もあり、学生の人柄や行動力を重視した採用方針が感じられます。

しかしながら、上位校の割合が高いのも事実であり、最低でもMARCH・関関同立以上のレベルが一つの目安になるとおもいます。

詳しくは豊田通商の採用大学ランキング！就職難易度や学歴フィルターなど解説の記事を参考にしてくださいね。

豊田通商のインターンでよくある質問

それではここからは豊田通商のインターンに関するよくある質問を紹介していくので参考にしていただければと思います。

豊田通商のインターンに優遇はありますか？

あります。豊田通商のインターンシップによる優遇は本選考での書類選考などの選考の一部免除の特別ルートの案内があるので、このチャンスを活かせるようにしましょう。

豊田通商のインターンに落ちたら本選考は無理ですか？

無理ではありません。インターンシップに落ちてしまったとしても本選考にはエントリー可能なので、本選考に備えて選考対策を行う事をおすすめします。

豊田通商のインターンに落ちたら別コースの応募はできますか？

可能です。と言っても豊田通商のインターンシップのコースは多くないので、サマーインターンに落ちてしまったら冬インターンにエントリーする・・・というレベルの話になってしまいますが、エントリーする事自体は可能なので、選考対策はしっかりと行いましょう。

豊田通商のインターンに落ちたら系列会社なども厳しいですか？

厳しくありません。豊田通商のインターンに落ちてしまったとしても、系列会社などは別企業なのでインターンシップの結果に左右される事はないので安心してください。

豊田通商のインターンに長期インターンはありますか？

ありません。長期インターンを行う企業はかなり限られており、豊田通商では今のところ長期インターンは行われていませんので、通常のインターンへのエントリーを検討してみては如何でしょうか。

豊田通商の優遇を含むインターンシップに参加するメリット

インターンシップに参加することは、就職活動における単なる情報収集ではなく、企業理解と自己理解を同時に深めるための極めて重要な機会です。

学生の多くは、企業ホームページや説明会、業界研究などを通じて企業について知ろうとしますが、そこで得られる情報は企業側が整理し、公式に提示した表面的なものに限られることがほとんどです。

そのため、実際の業務内容や社風、社員の考え方といった「仕事のリアルな姿」はどうしても理解しにくいままになってしまいます。

インターンシップは、企業が実際にどのような価値を創造し、どのような社会的役割を果たしているのかを“体験”として理解できる場です。

企業の考え方や仕事の進め方を知るだけでなく、「自分がどのような環境で働きたいのか」「どのような業務にやりがいを感じるのか」といった自分自身の価値観と結びつけて考えることができます。

これは、就職活動を進めるうえでの軸を持つことにつながり、結果として入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

特に、実務に近い課題に取り組む中で、自分の思考プロセスや課題解決のスタイルを客観的に振り返ることができる点は非常に価値があります。これは、就職活動における自己PRや面接でのエピソードとしても説得力を持たせることができる経験であり、インターンシップ参加者が選考過程で強く評価される大きな要因になります。

豊田通商という企業を深く理解する意義

豊田通商は、トヨタグループの総合商社として、素材・エネルギー・自動車・機械・化学品・情報通信・食品・ライフサイエンスなど幅広い事業領域を有するグローバル企業です。

国内外に多くのネットワークを持ち、多岐にわたる産業と関わりながら、価値創造を行っています。しかし、「商社」という業態は、単にモノを売買する仲介業のように捉えられがちですが、実際には企業戦略や海外展開、サプライチェーン構築、投資・経営支援、DX推進、環境・社会課題への取り組みなど、多様な業務を担っており、極めて高度な専門性と幅広い視点が求められます。

このような企業をインターンシップで理解することには大きな意義があります。単純に企業説明を聞くだけではなく、実務に近い課題やプロジェクトを通じて、豊田通商がどのような価値観と戦略で事業を展開しているのかを体感できるからです。

特に、グローバル規模で展開する事業では、異文化理解や国際的な視点が不可欠であり、そのような視点を学ぶことは、世界で通用するビジネスパーソンとしての基礎力を磨くうえでも大きな価値があります。

豊田通商のインターンシップで得られる具体的な学びと体験

豊田通商のインターンシップは、企業説明だけに終わらず、実際の業務を疑似体験するようなプログラムが多く提供されています。

たとえば、あるインターンシップでは、チームで与えられた課題に対して市場分析から戦略立案まで取り組み、最終日にプレゼンテーションを行う形式が採られています。

これにより学生は、単なる知識のインプットではなく、アウトプットを意識して考えるプロセスを体験できるのです。

こうしたワークは、実際の事業立案やプロジェクト形成の考え方に極めて近く、企業がどのようにして価値を創造しているのか、どのような基準で意思決定を行っているのかを実感することができます。

また、実際の社員がファシリテーターとして関わるため、プロの視点でのフィードバックを受けることができる点も大きなメリットです。インターンシップ体験を通じて、学生は自分の強み・弱みを理解しやすくなり、これを今後の学習や活動に活かせるようになります。

さらに、商社特有の「多視点で物事を捉える力」や「意思決定の正確性とスピード感」といった力を実際に体験できる点は、他業界のインターンシップでは得にくい学びです。

これらは、就職後に即戦力として期待される社会人基礎力にも直結するため、学生の成長を加速させる大きな要素となります。

社員との交流を通じて理解できるリアルな企業文化

インターンシップの中で、社員との対話や座談会が組み込まれることも多く、これが企業理解を深めるうえで非常に重要な役割を果たします。

豊田通商では、現場で活躍する社員がインターン生と直接語り合う機会が設けられることがあり、仕事のやりがいや日々の業務の実際、成功体験と失敗体験、キャリアパスなどを率直に聞くことができます。

こうした対話を通じて、教科書的な説明では見えてこない「働くとはどういうことか」というリアルな視点が得られます。商社という業態は、グローバルに多様な事業と関わるため、働く社員自身も多くの視点や価値観を持っています。

そのような環境でどのように仕事を進め、どのように課題を解決していくのかという具体的な話は、他ではなかなか得られない貴重な経験です。

社員との交流を通じて、自分がその環境にフィットするかどうかを具体的にイメージできるようになることも、インターンシップに参加する大きなメリットです。

「企業説明の情報だけでは理解しきれなかったこと」が、社員の生の声を通じてクリアになっていくことで、就職活動の軸がより明確になります。

インターンシップを通じた自己理解と課題発見

インターンシップは企業を理解する場であると同時に、自分自身を理解する場でもあります。与えられた課題にチームで取り組む過程では、自らがどのような役割を担っているのか、自分の強みや課題はどこにあるのかを客観的に知ることができます。

これは、単に講義形式で学んだ知識とは異なり、実践を通じて得られる貴重な気づきです。

特に商社業務のように複数の視点を統合しながら意思決定を行うタイプの課題では、自分自身の思考パターンやコミュニケーションスタイルが浮き彫りになります。

このような体験は、単に企業理解にとどまらず、自分のキャリア観を見直す機会になります。学生の多くはインターンシップを通じて、「自分がこの方向で本当にやっていけるのか」という問いに向き合い、その答えを具体的に掴んでいきます。

こうした自己理解の深化は、就職活動における志望動機の強化や面接の説得力向上につながるだけでなく、これからの学び方や行動の優先順位の見直しにも寄与します。

インターンシップは単なる体験ではなく、自分のキャリア形成における重要な分岐点になることも少なくありません。

豊田通商のインターンシップにおける「選考優遇」の考え方

インターンシップと選考の関係については、多くの学生が関心を寄せるポイントです。豊田通商においても、インターンシップに参加することが必ずしも内定を保証するものではありませんが、参加者が本選考に向けて有利な立場に立ちやすくなるという実情があります。

企業がインターンシップを通じて学生を見る場合、短時間の面接や書類だけではわからない「思考力」「主体性」「チームでの関わり方」「業務に向き合う姿勢」といった部分を評価できます。

インターンシップでは、課題への取り組み方やフィードバックへの反応、他者との協働を実際に観察することができます。

その結果、豊田通商側が「この学生は当社の価値観や業務スタイルに合っている」と判断すれば、選考初期における評価が高まることがあります。

実際の就活体験談でも、「インターンシップ後に選考に呼ばれやすくなった」「志望度の高さを認めてもらえた」という声が一定数あります。

このような声は決して偶然ではなく、インターンシップを通じて企業と学生の相互理解が深まるという実務上の価値に基づいています。インターンシップ参加者は、事前に企業の業務や文化を理解しているため、面接時にも具体性のある志望動機や自己PRができる点でも、選考を有利に進めやすいのです。

長期的なキャリア形成につながる視点を磨く機会

インターンシップの価値は、就職活動を有利に進めることだけではありません。豊田通商のようにグローバルかつ多角的なビジネスを展開している企業での体験は、長期的なキャリア形成において大きな財産となります。

例えば、インターンシップで体感する商社のビジネスモデルは、単なる売買と異なり、顧客の課題解決や新たな価値創造を実現するためのプロセスです。この観点は、生涯にわたって求められるビジネススキルの中心的な柱です。

また、国内外の多様な事業領域に触れることで、将来的にどのような分野に進むべきかをより具体的に考えることができます。

インターンシップを通じて得られるのは、企業への理解だけでなく、自分自身がどのような価値を提供できる人間になりたいのかというビジョンです。このような視点は、短期的な就職活動の枠を超え、将来のキャリア全体を通じて大きな支えになります。

豊田通商のインターンシップが持つ総合的な意義

このように、豊田通商のインターンシップは、企業理解の深化、実務に近い課題体験、社員との対話、選考における実質的優位性、そして長期的なキャリア形成の視点という多面的な価値を提供する貴重な機会です。

商社というビジネスモデルは一般企業とは異なる複合的な視点を必要としますが、その実務を体験することは学生にとって非常に価値のある経験になります。

単に「就職活動を有利に進めるため」の参加ではなく、「働くことを深く理解し、自分の人生設計につなげるため」の参加としてインターンシップを捉えることが、本質的なメリットにつながります。

豊田通商のインターンシップは、そのような深い学びと成長の場となることでしょう。

豊田通商のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ

豊田通商のインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。

豊田通商も総合商社として人気なので、人気企業への就活を考えているのであれば候補に入れたいところですよね。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにしっかりと対策を行っていきましょう。

豊田通商の企業情報

会社名	豊田通商株式会社
所在地	名古屋本社（本店）〒450-8575　名古屋市中村区名駅四丁目9番8号（センチュリー豊田ビル） 電話：052-584-5000（代表）
	東京本社〒108-8208　東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル） 電話：03-4306-5000（代表）
	大阪支店〒542-8550　大阪市中央区南船場四丁目3番11号（大阪豊田ビル） 電話：06-6244-5000（代表）
設立	1948年7月1日
代表者	取締役社長　貸谷　伊知郎
事業内容	各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務　等
会社が発行する株式総数	3,000,000,000株
発行済株式総数	1,062,169,548株
株式上場	東京証券取引所 プライム市場 名古屋証券取引所 プレミア市場
資本金	649億3千6百万円
従業員数 （2023年3月末時点）	単体　3,315名（出向者を含み、受入出向者を除く） 連結　66,944名