この記事では2027卒向けにユニバーサルミュージック合同会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
ユニバーサルミュージックは、日本に拠点を置く外資系レコード会社の中では最大手でなお且つ、国内最古参の日本コロムビアに次いで非常に長い歴史を有する日本のレコード会社であり、多種多様なアーティストが所属する企業です。
結論から言うとユニバーサルミュージックにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
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それではユニバーサルミュージックについて紹介していきます。
ユニバーサルミュージックのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずはユニバーサルミュージックのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| ユニバーサルミュージックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| コンシューマーマーケティング本部 業務サポート | 随時 | 若干名 | ・選考あり | 詳細を見る |
| レーベルズマーケティング 業務サポート | 随時 | 若干名 | ・選考あり | 詳細を見る |
| VMG 制作・マーケティング業務サポート | 随時 | 若干名 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 洋楽部門 マーケティング業務サポート | 随時 | 若干名 | ・選考あり | 詳細を見る |
ユニバーサルミュージックの選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、ユニバーサルミュージックで使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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【ユニバーサルミュージック】コンシューマーマーケティング本部 業務サポートの内容
コンシューマーマーケティング本部 業務サポートは、セントラルのデジタルマーケティング部門で、オウンド・メディア部、アドバタイジング戦略部、データ＆アナリティクス部の3部門で構成されている部署で、データ分析、ファン・エンゲージメントを領域としています。
データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活かした取り組みで新たな成功事例を作り、全社にそのプロセスをスケールさせていくことをミッションとして、社内のレーベル（制作部門）・事業部門と横断的に関りながら行われる日々のビジネスをサポートする長期インターンシップです。
常に変化し続けるマーケットにおいて、国内外の最新のマーケティング事例やトレンドのリサーチを行い、理解を深めていくとともに、若年層目線での柔軟なアイディアを求めています。
チームでのリサーチ・企画立案を一緒にしていくのはもちろんのこと、社内向けにプレゼンテーションをしていくことも想定しています。
- 国内外における音楽トレンドや最新マーケティング事例の情報収集、レポート作成
- フォーカスするマーケットの深掘りリサーチ、レポート作成
- グローバルなソーシャルメディア/TikTokのトレンドの調査と分析
- トレンドに基づいたマーケティングキャンペーンの立案・サポート
【ユニバーサルミュージック】レーベルズマーケティング 業務サポートの内容
レーベルズマーケティング 業務サポートは、主に邦楽部門を対象として各種プラットフォームのデータ分析・考察を行い、効果的なデジタルマーケティング施策に繋げるためのインサイト提供をサポートする長期インターンシップです。
・未契約アーティストの各種データリサーチ/レポート。各種SNS、サブスクリプションサービスから、ヒットの可能性のあるアーティストや楽曲リサーチ、成果物としてのレポート作成。
・所属アーティストのSNS投稿/運用サポート及び関連するデータ作成、画像/動画編集・処理など。
【ユニバーサルミュージック】VMG 制作・マーケティング業務サポートの内容
VMG 制作・マーケティング業務サポートは、VMGは、BtoB向けに音楽配信ビジネスを共に成長させる「パートナー」として、グローバルサポートを行っている部門をサポートする長期インターンシップです。
邦楽／洋楽／K-POP／アニメ・ゲーム音楽など、あらゆるジャンルが１つの部門内にあることも特徴の一つです。
VMGにおける業務のサポート全般：
- A&R業務サポート
- 定期レポートの作成サポート
- 様々な業界・企業・IPコンテンツなどの各種リサーチ・分析・レポート作成
【ユニバーサルミュージック】洋楽部門 マーケティング業務サポートの内容
洋楽部門 マーケティング業務サポートは、その名の通り、洋楽部門のマーケティング業務をサポートする長期インターンシップです。
- 海外からの資料翻訳(アーティストバイオグラフィー、リリース情報、映像や音声など)、社内への情報展開
- 社内から海外へ発信する情報・資料の翻訳サポート
- アーティスト来日時のスケジュール調整
- リモート・インタビューの調整・実施
- 定期レポーㇳ作成(チャートまとめ、国内イベントの海外への情報共有など)
- その他のアシスタント業務
ユニバーサルミュージックのインターンシップの優遇や早期選考
ユニバーサルミュージックのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
ユニバーサルミュージックの優遇は早期選考などの案内があります。
ユニバーサルミュージックの優遇は早期選考だけでなく、一次選考のカットやフォロー面談など色々な優遇があります。
もちろん全ての優遇が受けられるわけではないかもしれませんが、ユニバーサルミュージックのインターンシップにはかなりのチャンスがあるので、積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月27日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
ユニバーサルミュージックのES対策
ユニバーサルミュージックのES（エントリーシート）の設問は以下のようになります。
- 志望動機について教えてください
- これまで力を入れて取り組んだ事について教えてください
- 最近、心を動かされたコンテンツについて教えてください
ユニバーサルミュージックのESの設問はこのような内容になっています。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
これまで力を入れて取り組んだ事は、いわばガクチカなので、ここでは大切なのはあなたが何をしたかではなく、何を思ってどう行動したかがポイントです。
どんな困難や壁にぶつかりどう切り抜けたかなど、課題解決力も重要なポイントになります。
最近心を動かされたコンテンツについても、これを記載する事によりあなたが何をどう感じるのか、価値観の一端が分かる内容なので、ガクチカなどと価値観に関連性にもたせて記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ユニバーサルミュージックの適性検査はSPI
ユニバーサルミュージックの適性検査はSPIです。
SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。
そしてユニバーサルミュージックのSPIのボーダーは主に7割から8割の正答率を目指すようにしてください。
実は裏技としてユニバーサルミュージックのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI練習で受けられる踏み台企業！ESなしでWEBテストを受けよう
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱をESなしで受けられる練習企業2025-2026！練習サイトやアプリも解説
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
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- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。
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ユニバーサルミュージックの面接対策
ユニバーサルミュージックの面接では以下のような事が聞かれます。
- 音楽業界の課題はなんだと思いますか
- 志望理由とユニバーサルミュージックで実現したい事を教えてください
- 最近好きなアーティストと、その理由を教えてください
ユニバーサルミュージックの面接ではこのような事が聞かれます。
全世界の音楽産業の一年間の売上よりも三菱商事の一年間の売上の方が多いという事が話題にもなっています。
海外では自身の音楽出版権を売却するアーティストも増えており、音楽に関するマネタイズの形は変化していっています。
こういった音楽産業の流れを読み取りつつ、これからどのようにして音楽産業を盛り上げていくのか、コロナ禍から増えたライブビューイングなどの売上の拡大なども考えてみると良いでしょう。
このような音楽業界の課題に対する想いなどがユニバーサルミュージックで実現したい事にも繋がってくるので、話に一貫性を持たせやすいですし、ESで記載した事とも齟齬が出ないようにアピールするようにしましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ユニバーサルミュージックのインターンシップや本選考の倍率
ユニバーサルミュージックのインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではない事と、プレエントリー数などの指標となる数字がないので正確には出せないのですが、インターンシップの倍率は50倍から100倍近くになるのではないかと思います。
そしてユニバーサルミュージックの本選考の倍率ですが、本選考の採用人数はかなり少なく、過去3年の実績値を見ると2名から6名です。
2名→5名→6名と若干ではありますが採用人数は増えているのは事実ですが、それでも採用人数はかなり少ないのでインターンシップよりも倍率は高くなってしまう事が考えられます。
本選考の倍率はとにかく高く、狭き門なのでどうにかしてインターンシップに参加し、優遇を得られるようにしましょう。
【就活】ユニバーサルミュージックのインターン優遇や早期選考！倍率まとめ
ユニバーサルミュージックのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ユニバーサルミュージックは長期インターンの募集も多いですが、それとは別に一般的な5daysのサマーインターンなども行っているので、積極的に参加していきましょう。
ユニバーサルミュージックの内定を取るにはとにかく積極性と企業研究、業界研究、そして一般的な就活のWEBテスト対策が必要なので早め早めから対策を行うようにしましょう。
インターンシップに参加出来たからと気を抜かず、内定を取れるようにインターンシップでも評価されるように立ち回ってくださいね。
ユニバーサルミュージックの企業情報
| 会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルミュージック |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 295億200万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 660億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤倉尚 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4586-2300 |
| URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
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