この記事では28卒向けに東急建設株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や選考フローなどについて紹介していくので参考にしてくださいね。
東急建設は、東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）で、東急株式会社の持分法適用関連会社です。
建築が主力事業であり、その他、土木事業も手がけ、鉄道関連工事においては独自技術を有しています。
住宅等中規模木造建設事業も手がけており、東急電鉄の地盤を生かし渋谷、たまプラーザや南町田などで都市開発を行っています。
結論から言うと、東急建設のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが東急建設の選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。
そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
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それでは東急建設について紹介していきます。
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東急建設のインターンシップの内容や選考フロー【28卒】
先ずは東急建設のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 東急建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 現場見学会|土木施工【学部学科不問】 | 7月上旬～2月下旬 | 5 ～ 10人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 現場見学会|建築施工【学部学科不問】 | 7月上旬～2月下旬 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 現場見学会|機電【学部学科不問】 | 11月、1月 | 5人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 仕事理解セミナー|機電【学部学科不問】 | 8月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|土木設計【土木工学専攻者対象】 | 8月上旬～10月 | 5人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| 仕事理解セミナー|土木ICT【土木工学専攻者対象】 | 8月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| 仕事理解セミナー|環境技術【学部学科不問】 | 8月下旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|建築エンジニアリング【建築工学専攻者対象】 | 8月上旬～2月 | 5 ～ 10人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|設備【学部学科不問】 | 8月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|ICT【学部学科不問】 | 12月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ゼネコンワーク|施工管理体感実習【学部学科不問】 | 8月初旬～2月末 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ゼネコンワーク|広域エリア【土木、建築、機械電気工学専攻者対象】 | 11月 ～ 2月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| キャリアストーリーワーク|【学部学科不問】@オンライン | 8月初旬～2月末 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| 業界のブラックボックス大解剖|【学部学科不問】@オンライン | 8月初旬～2月末 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
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そして登録できる学生は限られてしまうのですが、28卒は「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
「ビズリーチ・キャンパス」は登録するにも学歴フィルターがある分、かなり大手からのオファーが届くので今のうちに登録しておくと就活が楽になる事で有名です。
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企業側からオファーがもらえる分就活が楽になるので、「ビズリーチ・キャンパス」は必ず登録しておきましょう。
公式ページ⇒https://br-campus.jp/
- 東京大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 関西大学
- 関西学院大学
- 同志社大学
- 立命館大学
＼ 登録はこちら ／
上記大学以外でも登録できて同等のオファーがもらえるのが「Lognavi」というスマホアプリなので、「ビズリーチ・キャンパス」に登録した学生も、登録できない学生も「Lognavi」を併用しておくと良いでしょう。
ただ、注意点として「Lognavi」は性格テストを受けないとオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業からオファーが届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
こちらのURLからアプリインストール画面に飛べるので、今のうちにインストールして会員登録と性格テストをしておきましょう！
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
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＼ 先ずはｲﾝｽﾄｰﾙ ／
- インターンにはどれくらい参加すれば良い？
インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
＼ インターンでボコボコ注意 ／
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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WEBテストで自分がどの程度出来るのか知りたい場合は下記問題を試してみてくださいね。
以下の文章を読み、問いに答えなさい。
日本における観光業は、経済成長の重要な柱の一つとされている。訪日外国人の数は年々増加しており、観光を通じた地域経済の活性化にもつながっている。【a】特に地方都市では、観光客の消費によって宿泊、飲食、交通などの関連産業にも恩恵が広がっている。
観光資源の魅力を最大限に引き出すには、自然景観や歴史文化の保全と活用が不可欠である。【b】一方で、観光客の急増により、交通混雑やごみの増加、住民とのトラブルといった課題も顕在化している。
【c】こうした状況を踏まえ、多くの自治体では持続可能な観光の実現を目指して、入場規制や環境負荷の軽減策を導入している。たとえば、特定の観光地における人数制限や、エコツーリズムの推進などが挙げられる。観光の恩恵を維持しながら、地域社会との共生を図る取り組みが求められている。【d】観光は一時的な経済効果だけでなく、長期的な視点に立った政策と運営が重要である。
（1）次の文を入れるのに最も適切な場所はどこか、文中の【a】〜【d】のうちから選びなさい。
観光が地域社会に与える影響は、必ずしも良い面ばかりとは限らない。
（2）本文の内容に最も合致するものを1〜4から選びなさい。
１．観光業はすべての地域で環境悪化を引き起こしている
２．地方都市では観光による経済効果が期待されている
３．観光資源の開発には環境よりも収益性を優先すべきである
４．観光にはメリットだけでなくデメリットもある
（3）本文の内容に基づき、次のア・イの正誤を判断して最も適切なものを1〜4から選びなさい。
ア：観光によって地域の交通や環境に課題が生じている
イ：観光業の課題解決には特別な対応は必要ない
１．アもイも正しい
２．アは正しいが、イは誤り
３．アは誤りだが、イは正しい
４．アもイも誤り
解答と解説を見る
【解答】
（1）c
（2）4
（3）2
【解説】
（1）「観光が地域社会に与える影響は良い面ばかりとは限らない」という挿入文は、課題に触れる直前に置くと自然であり、【c】が適切。
（2）本文では、観光には経済効果とともに課題もあると述べられており、「メリットだけでなくデメリットもある」が正しい。
（3）アは「交通混雑やごみの増加、住民とのトラブル」と記載されており正しい。イは「環境負荷の軽減策を導入している」とあるため誤り。
この問題が90秒から120秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
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上記がご利用できない場合やPCの場合はこちらでもWEBテストの偏差値や通過率が出せるので試してみてください。
もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。（インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。）
WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。
そこで安易にWEBテストの解答集など不正行為に走ると、面接時に行われる筆記テストで実力がバレてい、結局落とされてしまうので不正を行わずにボーダーを突破する対策が絶対的に必要です。
練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれていて、WEBテストに自信がない場合はかなり重宝しますよ。
▼26卒に大人気でした▼
最新のWEBテストの問題集にアップデートされてるので、今まさに出題されているWEBテストの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、28卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
＼ 28卒に推奨 ／
＼ 28卒に推奨 ／
現場見学会|土木施工【学部学科不問】の内容
現場見学会|土木施工【学部学科不問】は、実際に稼働している東急建設の土木工事現場を見学することができます！
- 東急建設の会社紹介
- 東急建設の歴史やビジョン、主要なプロジェクトの紹介を通じて、企業文化や価値観を理解します。
- 就業体験：現場での実践的な業務体験
- 実際の作業所で協力会社の方と共に打合せ、社員打合せに同席し仕事風景を体感します
- 具体的にどのような指示をしているのか、何を使用しながら説明しているのか、業務に関わりながら、建設業界の実務を体験します。
- 社員との座談会、質疑応答
- 東急建設の社員との座談会を通じて、建設業界のキャリアパスや仕事の魅力について話し合います。参加者は質問を通じて、実際の職場での経験や知識を得ることができます。
- 擬似体験とフィードバック
- 実務体験の一環として、参加者に建設現場で起こりうる課題についてのシミュレーションを提供し、その後フィードバックを行います。参加者は自身の能力や興味を見つける機会を得ると同時に、実際の業務に向けてスキルを向上させることができます。
現場見学会|建築施工【学部学科不問】の内容
現場見学会|建築施工【学部学科不問】は、実際に稼働している東急建設の建築工事現場を見学することができます！
- 建築／建築設備
- 施工管理
※こんな能力が身につきます
課題に対し論理的にアプローチする思考力
相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを発信する力
さまざまなメンバーで物事を進めるチームワーク力
現場見学会|機電【学部学科不問】の内容
現場見学会|機電【学部学科不問】は、機械・電気のスペシャリストとして、建設機械の運用・整備・管理、エンジニアリング、施工管理や技術開発などの業務を行います。
実際、どのような活躍の場があるのか、どのように活躍しているのか、工事現場を見学し、若手技術員との座談会にて理解を深めませんか？
- 機械・電子機器設計
- 建築／建築設備
- 施工／測量／積算／設計(土木)
- 施工管理
仕事理解セミナー|機電【学部学科不問】の内容
仕事理解セミナー|機電【学部学科不問】は、機電の社員は日々どのような仕事に携わっているのか、どのような力が求められるのか・・・短時間で機電の仕事を知ることが出来るプログラムです。
- 建設業について
- 建設業における機電の仕事・役割について
- 計画から施工までを仮想したシミュレーションワーク
- 社員との座談会 …など
機電の仕事の仕方を理解するグループワークです。
機電は機械・電気のスペシャリストとして建設機械の運用・整備管理、エンジニアリング、施工管理や技術開発などを行う仕事ですのでその業務を体感していきます。
ワーキングセミナー|土木設計【土木工学専攻者対象】の内容
ワーキングセミナー|土木設計【土木工学専攻者対象】は、社員がどんなソフトウェアを使用してどんな仕事に携わっているのか、実際に手をうごかして頂きながら業務体験をしていく対面のイベントです。
- 土木設計の仕事・役割について
- 土木設計職の仕事内容と範囲、作業所との関わり方について学ぶことができます。
- 土木設計業務を体感できるグループワーク
- 実際の解析ソフトを利用しながら1.構造・コンクリート系（コンクリート温度解析や仮設構造物の検討など）と2.土質・地盤系（斜面解析、地盤沈下解析など）をグループで実施致します。実際に検討条件を変更しつつ、解析結果についてフィードバックを行います。
- 社員との座談会、質疑応答
- 東急建設の社員との座談会を通じて、建設業界のキャリアパスや仕事の魅力について話し合います。参加者は質問を通じて、実際の職場での経験や知識を得ることができます。
- 擬似体験とフィードバック
- 実務体験の一環として、参加者に建設現場で起こりうる課題についてのシミュレーションを提供し、その後フィードバックを行います。参加者は自身の能力や興味を見つける機会を得ると同時に、実際の業務に向けてスキルを向上させることができます。
仕事理解セミナー|土木ICT【土木工学専攻者対象】の内容
仕事理解セミナー|土木ICT【土木工学専攻者対象】は、実際に土木ICT職で活躍する社員から、具体的な業務内容や仕事の魅力などをお伝えするだけではなく、座談会も同時開催します！
- 建設業について
- 建設業における土木ICTの仕事・役割について
- 工事に関わるICT支援などのシミュレーションワーク
- 社員との座談会 …など
仕事理解セミナー|環境技術【学部学科不問】の内容
仕事理解セミナー|環境技術【学部学科不問】は、環境技術職の社員は日々どのような仕事に携わっているのか、どのような力が求められるのか・・・。
短時間で環境技術職の仕事を知ることが出来るプログラムです。
- 建設業について
- 建設業における環境技術職の仕事・役割について
- ゼネコンが取り組む環境技術を仮想したシミュレーションワーク
- 社員との座談会 …など
ワーキングセミナー|建築エンジニアリング【建築工学専攻者対象】の内容
ワーキングセミナー|建築エンジニアリング【建築工学専攻者対象】は、3つのカリキュラムでイベントを実施します。
社員が使用する構造計算ソフトなどを使用し、実際の現場を題材に業務の疑似体験を行います。
・構造系（建築技術部）建築技術部の構造グループが行うワークです。
構造、躯体、材料（コンクリート）に関するカリキュラムを準備しております。
・仕上系（建築技術部）建築技術部の仕上環境グループが行うワークです。
建築仕上関連、音響、温熱環境に関するカリキュラムを準備しております。
・施工計画（生産技術部）生産技術部の施工計画グループが行うワークです。
施工計画とは、設計図を読み取り、工法・手順・工程を考え立案する業務です。
施工計画に関するカリキュラムを準備しております。
ワーキングセミナー|設備【学部学科不問】の内容
ワーキングセミナー|設備【学部学科不問】は、半日で、グループワーク、本格的な業務シミュレーション、社員との座談会を通してゼネコン設備の魅力を感じていきます。
・設備の仕事・役割について
・設備業務を体感できるグループワーク
実際の業務でも行われている一部をグループワーク形式で実施致します。
建物の概要・諸条件を考慮しながら設備機器の適切な配置を検討するワークです。
考える上でのポイント、どのようなことに配慮しなければならないのか業務を進める上でのポイントについて学ぶことができます。
・社員との座談会
ワーキングセミナー|ICT【学部学科不問】の内容
ワーキングセミナー|ICT【学部学科不問】は、社員が実際に行うDXプロジェクト企画やアイデア出しなどを体験し、かつ職場見学を行うことで業務イメージをしっかりと養っていけます。
- ITコンサルタント
- ネットワークエンジニア
- システム保守運用
- システムコンサルタント
- システムエンジニア
ゼネコンワーク|施工管理体感実習【学部学科不問】の内容
ゼネコンワーク|施工管理体感実習【学部学科不問】は、東急建設の社風・職場の雰囲気について理解を深め、就業感の涵養と今後の進路選択の参考になるプログラムです。
- 建設業について
- 建設業における施工管理の仕事・役割について
- 設計から施工管理までを仮想したシミュレーションワーク…など
ゼネコンワーク|広域エリア【土木、建築、機械電気工学専攻者対象】の内容
ゼネコンワーク|広域エリア【土木、建築、機械電気工学専攻者対象】は、グループワークにて現場管理のシミュレーションワークを行い、建設業の五大管理を学べます。
- 建設業について
- ゼネコンの仕事・役割について
- 施工管理の仕事を想定した現場管理シミュレーションワーク
- 工事にふさわしい重機や安全備品、また職人はどれなのか、選択肢から選び、最適な工事環境を作り出すワークです。選定には、品質やコスト、工期、安全、そして環境の5大管理を全体最適とする、という視野が必要です。まさに現場社員の業務をシミュレーション形式で体験するイベントとなります。
- 若手技術員との座談会…など
キャリアストーリーワーク|【学部学科不問】@オンラインの内容
キャリアストーリーワーク|【学部学科不問】@オンラインは、施工管理の仕事理解、プロジェクトリーダーとしての問題解決力を学ぶグループワークです。
- 建設業について
- 建設業における施工管理の仕事・役割について
- 施工中のトラブルを仮想した問題解決シミュレーションワーク…など
業界のブラックボックス大解剖|【学部学科不問】@オンラインの内容
業界のブラックボックス大解剖|【学部学科不問】@オンラインは、施工管理の仕事理解、施工管理を行う上で必要な能力を考えるグループワークです。
- 建築／建築設備
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東急建設のインターンシップによる優遇や早期選考
東急建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、優遇がないからと言って、インターンシップを適当にやって良いわけではありません。
積極的にアピールをして名前と顔を覚えてもらうなりすれば、それは本選考に活きてくるので、具体的な優遇がないからと言って無駄に時間を過ごすのではなく、積極的に前向きにインターンシップを楽しみましょう。
そうすれば、本選考に響いてくる可能性があります！
ちなみに「Lognavi」というスマホアプリに登録して性格テストを受けておくと、大手優良企業から優遇付きの早期選考オファーが届くので4月2日中に登録しておきましょう。
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ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業から選考カットの優遇オファーも届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
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インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
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そして「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができますし、その結果を見て企業はあなたにオファーをくれます。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
大手企業との繋がりを増やしたい場合は大手企業が多く参加するオンラインやオフラインでイベントに参加する事で、参加の記録も残して企業と繋がれる「みん就」がおすすめです。
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インターンを考えるなら少しでも多くの企業と繋がりを持っておいて損はないですし、企業研究にも役立つから積極的にイベントに参加しましょう。
また、こちらの合同企業説明会は参加して出席票を提出するだけで直接企業繋がれるのでかなりメリットが大きいです。
もちろん無料で参加できるので、予約しないのは勿体ないです。この機会を逃すともうなかなか繋がりは持てないので、このチャンスをお見逃しなく！
予約は公式ページで⇒https://www.nikki.ne.jp/event/
※締め切り間近なので急ぎましょう。
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東急建設のインターンシップや本選考の倍率について
東急建設のインターンシップの倍率ですが、募集人数が少ないので倍率はそれなりにあると思いますが、一応先着順となっているので、早め早めに応募しましょう。
応募多数の場合は抽選になるという事ですが、それでも早めに応募しておいて損はないので、気になったらとりあえず応募というくらいの気持ちでも構わないのでエントリーしましょう。
また、本選考の倍率ですが、明確な数字がないので、過去3年間の採用人数を見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2024年 | 71名 | 18名 | 89名 |
| 2023年 | 76名 | 21名 | 97名 |
| 2022年 | 83名 | 22名 | 105名 |
こうして過去3年間の採用人数を見てみると、段々と減ってきてはいますが、それでも安定して採用人数は多いので、インターンシップに参加して存在感を出しておけば、面接などで有利に働き、内定が取りやすくなるかもしれません。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
- 4月は特別ルートのオファーが期待できる！
4月は28卒にとってチャンスの月でもあるので、今のうちに「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がります。
通常ルートでは倍率が高くて落ちてしまったけど、「OfferBox」で倍率低くインターンに参加して内定まで繋がった27卒もいるので活用しましょう。
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- ESやWEBテスト免除のオファーもある
- 一般選考よりも倍率が低い事もある
- プロフィールを入力すれば大手からのオファーも割と早くくる
先週も優遇オファーを受け取っている学生がいましたし、オファーは早い者順でなくなってしまうので、早めの登録を忘れないでくださいね。
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倍率が高くてインターンに参加するのが厳しい場合はオンラインやオフラインでイベントに参加できて、企業と繋がりも持てる「みん就」も積極的に利用するようにしましょう。
▼下記は繋がれる企業の一部で他にも大手企業多数▼
2026年4月25日(土)にオンラインやオフラインで開催の無料イベントなので早めに参加予約をした方が安心です。今のうちに予約しておきましょう！
予約は公式ページで⇒https://www.nikki.ne.jp/event/
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東急建設のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
東急建設のインターンシップの内容や選考フロー、優遇などは参考になりましたでしょうか。
東急建設のインターンシップの選考は殆ど先着順なので、とにかく早くエントリーする事を心がけましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように楽しんで就活を行っていきましょう！
28卒は早めに企業情報などを掴むためにも利用できるサービスなどは積極的に使う事をおすすめします。
「OfferBox」に登録してプロフィールを充実すると早期など優遇オファーが届く確率が上がります。
とくに早期選考や選考優遇のオファーが一番多いと評判の4月は熱いオファーがバンバン届きやすくなるから利用しないと損。
↓こんな企業からもオファーがきます（一部例）↓
※こっち経由の方が特別ルートなので倍率が低くなっており内定が取りやすいです。
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「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。
- 自分の社会人基礎力は把握してますか？
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
社会人基礎力は厚生労働省も正規雇用で働くことに対して今一つ自信が持てない方や、自己PRなどに自
信がない方に推奨しているので、まだ社会人基礎力診断を行っていない場合は、是非下記をチェックしてみてくださいね。
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- 面接
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。いきなり面接スタートのオファーもくるから倍率も低く、最短2週間で内定がもらえる事もあります。
普通に選考を受けたら落とされていたのにこのオファーのお陰で受かった学生も居たので、少しでも倍率低く受かりたいなら「OfferBox」に登録しておいた方が良いですよ。
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採用担当オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで優遇オファーにつながりやすいケースもあります。
就活には勝つためのパターンがあるので、「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう！それだけで先週特別選考のオファーを受け取ってる学生もいるので、特別選考の枠が埋まる前に登録しましょう。
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東急建設の企業情報
| 社名 | 東急建設株式会社 |
| 英文社名 | TOKYU CONSTRUCTION CO., LTD. |
| 創業 | 1946年3月12日（創立1959年11月11日） |
| 設立 | 2003年4月10日 |
| 事業内容 | 総合建設業 建設業許可：国土交通大臣許可（特-4）第20220号 宅地建物取引業者免許：国土交通大臣（5）第6474号 |
| 資本金 | 163億5,444万円（2024年3月31日現在） |
| 代表取締役社長 | 寺田 光宏 |
| 従業員数 | 2,471名（2024年3月31日現在） ※連結従業員数 2,877名 |
| 連結売上高 | 2,856億円（2024年3月期決算） |
| 株式上場 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、横浜銀行 |
| 本社所在地 | 〒150-8340 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル |
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