この記事では2027卒・2026卒向けに東急建設株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率や選考フローなどについて解説します。
東急建設は、東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）で、東急株式会社の持分法適用関連会社です。
建築が主力事業であり、その他、土木事業も手がけ、鉄道関連工事においては独自技術を有しています。住宅等中規模木造建設事業も手がけており、東急電鉄の地盤を生かし渋谷、たまプラーザや南町田などで都市開発を行っています。
結論から言うと、東急建設のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、東急建設を含むゼネコン、建設業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは東急建設について紹介していきます。
東急建設のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは東急建設のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 東急建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 現場見学会|土木施工【学部学科不問】 | 7月上旬～2月下旬 | 5 ～ 10人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 現場見学会|建築施工【学部学科不問】 | 7月上旬～2月下旬 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 現場見学会|機電【学部学科不問】 | 11月、1月 | 5人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 仕事理解セミナー|機電【学部学科不問】 | 8月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|土木設計【土木工学専攻者対象】 | 8月上旬～10月 | 5人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| 仕事理解セミナー|土木ICT【土木工学専攻者対象】 | 8月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| 仕事理解セミナー|環境技術【学部学科不問】 | 8月下旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|建築エンジニアリング【建築工学専攻者対象】 | 8月上旬～2月 | 5 ～ 10人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|設備【学部学科不問】 | 8月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ワーキングセミナー|ICT【学部学科不問】 | 12月初旬～2月末 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ゼネコンワーク|施工管理体感実習【学部学科不問】 | 8月初旬～2月末 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| ゼネコンワーク|広域エリア【土木、建築、機械電気工学専攻者対象】 | 11月 ～ 2月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| キャリアストーリーワーク|【学部学科不問】@オンライン | 8月初旬～2月末 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
| 業界のブラックボックス大解剖|【学部学科不問】@オンライン | 8月初旬～2月末 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) 定員枠を超える場合抽選となります | 詳細を見る |
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現場見学会|土木施工【学部学科不問】の内容
現場見学会|土木施工【学部学科不問】は、実際に稼働している東急建設の土木工事現場を見学することができます！
- 東急建設の会社紹介
- 東急建設の歴史やビジョン、主要なプロジェクトの紹介を通じて、企業文化や価値観を理解します。
- 就業体験：現場での実践的な業務体験
- 実際の作業所で協力会社の方と共に打合せ、社員打合せに同席し仕事風景を体感します
- 具体的にどのような指示をしているのか、何を使用しながら説明しているのか、業務に関わりながら、建設業界の実務を体験します。
- 社員との座談会、質疑応答
- 東急建設の社員との座談会を通じて、建設業界のキャリアパスや仕事の魅力について話し合います。参加者は質問を通じて、実際の職場での経験や知識を得ることができます。
- 擬似体験とフィードバック
- 実務体験の一環として、参加者に建設現場で起こりうる課題についてのシミュレーションを提供し、その後フィードバックを行います。参加者は自身の能力や興味を見つける機会を得ると同時に、実際の業務に向けてスキルを向上させることができます。
現場見学会|建築施工【学部学科不問】の内容
現場見学会|建築施工【学部学科不問】は、実際に稼働している東急建設の建築工事現場を見学することができます！
- 建築／建築設備
- 施工管理
※こんな能力が身につきます
課題に対し論理的にアプローチする思考力
相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを発信する力
さまざまなメンバーで物事を進めるチームワーク力
現場見学会|機電【学部学科不問】の内容
現場見学会|機電【学部学科不問】は、機械・電気のスペシャリストとして、建設機械の運用・整備・管理、エンジニアリング、施工管理や技術開発などの業務を行います。実際、どのような活躍の場があるのか、どのように活躍しているのか、工事現場を見学し、若手技術員との座談会にて理解を深めませんか？
- 機械・電子機器設計
- 建築／建築設備
- 施工／測量／積算／設計(土木)
- 施工管理
仕事理解セミナー|機電【学部学科不問】の内容
仕事理解セミナー|機電【学部学科不問】は、機電の社員は日々どのような仕事に携わっているのか、どのような力が求められるのか・・・短時間で機電の仕事を知ることが出来るプログラムです。
- 建設業について
- 建設業における機電の仕事・役割について
- 計画から施工までを仮想したシミュレーションワーク
- 社員との座談会 …など
機電の仕事の仕方を理解するグループワークです。
機電は機械・電気のスペシャリストとして建設機械の運用・整備管理、エンジニアリング、施工管理や技術開発などを行う仕事ですのでその業務を体感していきます。
ワーキングセミナー|土木設計【土木工学専攻者対象】の内容
ワーキングセミナー|土木設計【土木工学専攻者対象】は、社員がどんなソフトウェアを使用してどんな仕事に携わっているのか、実際に手をうごかして頂きながら業務体験をしていく対面のイベントです。
- 土木設計の仕事・役割について
- 土木設計職の仕事内容と範囲、作業所との関わり方について学ぶことができます。
- 土木設計業務を体感できるグループワーク
- 実際の解析ソフトを利用しながら1.構造・コンクリート系（コンクリート温度解析や仮設構造物の検討など）と2.土質・地盤系（斜面解析、地盤沈下解析など）をグループで実施致します。実際に検討条件を変更しつつ、解析結果についてフィードバックを行います。
- 社員との座談会、質疑応答
- 東急建設の社員との座談会を通じて、建設業界のキャリアパスや仕事の魅力について話し合います。参加者は質問を通じて、実際の職場での経験や知識を得ることができます。
- 擬似体験とフィードバック
- 実務体験の一環として、参加者に建設現場で起こりうる課題についてのシミュレーションを提供し、その後フィードバックを行います。参加者は自身の能力や興味を見つける機会を得ると同時に、実際の業務に向けてスキルを向上させることができます。
仕事理解セミナー|土木ICT【土木工学専攻者対象】の内容
仕事理解セミナー|土木ICT【土木工学専攻者対象】は、実際に土木ICT職で活躍する社員から、具体的な業務内容や仕事の魅力などをお伝えするだけではなく、座談会も同時開催します！
- 建設業について
- 建設業における土木ICTの仕事・役割について
- 工事に関わるICT支援などのシミュレーションワーク
- 社員との座談会 …など
仕事理解セミナー|環境技術【学部学科不問】の内容
仕事理解セミナー|環境技術【学部学科不問】は、環境技術職の社員は日々どのような仕事に携わっているのか、どのような力が求められるのか・・・。短時間で環境技術職の仕事を知ることが出来るプログラムです。
- 建設業について
- 建設業における環境技術職の仕事・役割について
- ゼネコンが取り組む環境技術を仮想したシミュレーションワーク
- 社員との座談会 …など
ワーキングセミナー|建築エンジニアリング【建築工学専攻者対象】の内容
ワーキングセミナー|建築エンジニアリング【建築工学専攻者対象】は、3つのカリキュラムでイベントを実施します。社員が使用する構造計算ソフトなどを使用し、実際の現場を題材に業務の疑似体験を行います。
・構造系（建築技術部）建築技術部の構造グループが行うワークです。
構造、躯体、材料（コンクリート）に関するカリキュラムを準備しております。
・仕上系（建築技術部）建築技術部の仕上環境グループが行うワークです。
建築仕上関連、音響、温熱環境に関するカリキュラムを準備しております。
・施工計画（生産技術部）生産技術部の施工計画グループが行うワークです。
施工計画とは、設計図を読み取り、工法・手順・工程を考え立案する業務です。
施工計画に関するカリキュラムを準備しております。
ワーキングセミナー|設備【学部学科不問】の内容
ワーキングセミナー|設備【学部学科不問】は、半日で、グループワーク、本格的な業務シミュレーション、社員との座談会を通してゼネコン設備の魅力を感じていきます。
・設備の仕事・役割について
・設備業務を体感できるグループワーク
実際の業務でも行われている一部をグループワーク形式で実施致します。
建物の概要・諸条件を考慮しながら設備機器の適切な配置を検討するワークです。
考える上でのポイント、どのようなことに配慮しなければならないのか業務を進める上でのポイントについて学ぶことができます。
・社員との座談会
ワーキングセミナー|ICT【学部学科不問】の内容
ワーキングセミナー|ICT【学部学科不問】は、社員が実際に行うDXプロジェクト企画やアイデア出しなどを体験し、かつ職場見学を行うことで業務イメージをしっかりと養っていけます。
- ITコンサルタント
- ネットワークエンジニア
- システム保守運用
- システムコンサルタント
- システムエンジニア
ゼネコンワーク|施工管理体感実習【学部学科不問】の内容
ゼネコンワーク|施工管理体感実習【学部学科不問】は、東急建設の社風・職場の雰囲気について理解を深め、就業感の涵養と今後の進路選択の参考になるプログラムです。
- 建設業について
- 建設業における施工管理の仕事・役割について
- 設計から施工管理までを仮想したシミュレーションワーク…など
ゼネコンワーク|広域エリア【土木、建築、機械電気工学専攻者対象】の内容
ゼネコンワーク|広域エリア【土木、建築、機械電気工学専攻者対象】は、グループワークにて現場管理のシミュレーションワークを行い、建設業の五大管理を学べます。
- 建設業について
- ゼネコンの仕事・役割について
- 施工管理の仕事を想定した現場管理シミュレーションワーク
- 工事にふさわしい重機や安全備品、また職人はどれなのか、選択肢から選び、最適な工事環境を作り出すワークです。選定には、品質やコスト、工期、安全、そして環境の5大管理を全体最適とする、という視野が必要です。まさに現場社員の業務をシミュレーション形式で体験するイベントとなります。
- 若手技術員との座談会…など
キャリアストーリーワーク|【学部学科不問】@オンラインの内容
キャリアストーリーワーク|【学部学科不問】@オンラインは、施工管理の仕事理解、プロジェクトリーダーとしての問題解決力を学ぶグループワークです。
- 建設業について
- 建設業における施工管理の仕事・役割について
- 施工中のトラブルを仮想した問題解決シミュレーションワーク…など
業界のブラックボックス大解剖|【学部学科不問】@オンラインの内容
業界のブラックボックス大解剖|【学部学科不問】@オンラインは、施工管理の仕事理解、施工管理を行う上で必要な能力を考えるグループワークです。
- 建築／建築設備
- 施工／測量／積算／設計(土木)
- 施工管理
東急建設のインターンシップによる優遇や早期選考
東急建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、優遇がないからと言って、インターンシップを適当にやって良いわけではありません。積極的にアピールをして名前と顔を覚えてもらうなりすれば、それは本選考に活きてくるので、具体的な優遇がないからと言って無駄に時間を過ごすのではなく、積極的に前向きにインターンシップを楽しみましょう。そうすれば、本選考に響いてくる可能性があります！
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
東急建設のインターンシップや本選考の倍率について
東急建設のインターンシップの倍率ですが、募集人数が少ないので倍率はそれなりにあると思いますが、一応先着順となっているので、早め早めに応募しましょう。応募多数の場合は抽選になるという事ですが、それでも早めに応募しておいて損はないので、気になったらとりあえず応募というくらいの気持ちでも構わないのでエントリーしましょう。
また、本選考の倍率ですが、明確な数字がないので、過去3年間の採用人数を見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2024年 | 71名 | 18名 | 89名 |
| 2023年 | 76名 | 21名 | 97名 |
| 2022年 | 83名 | 22名 | 105名 |
こうして過去3年間の採用人数を見てみると、段々と減ってきてはいますが、それでも安定して採用人数は多いので、インターンシップに参加して存在感を出しておけば、面接などで有利に働き、内定が取りやすくなるかもしれません。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
東急建設のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
東急建設のインターンシップの内容や選考フロー、優遇などは参考になりましたでしょうか。
東急建設のインターンシップの選考は殆ど先着順なので、とにかく早くエントリーする事を心がけましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように楽しんで就活を行っていきましょう！
東急建設の企業情報
| 社名 | 東急建設株式会社 |
| 英文社名 | TOKYU CONSTRUCTION CO., LTD. |
| 創業 | 1946年3月12日（創立1959年11月11日） |
| 設立 | 2003年4月10日 |
| 事業内容 | 総合建設業 建設業許可：国土交通大臣許可（特-4）第20220号 宅地建物取引業者免許：国土交通大臣（5）第6474号 |
| 資本金 | 163億5,444万円（2024年3月31日現在） |
| 代表取締役社長 | 寺田 光宏 |
| 従業員数 | 2,471名（2024年3月31日現在） ※連結従業員数 2,877名 |
| 連結売上高 | 2,856億円（2024年3月期決算） |
| 株式上場 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、みずほ銀行、三井住友銀行、横浜銀行 |
| 本社所在地 | 〒150-8340 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル |
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