この記事では26卒や27卒向けに大正製薬株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
大正製薬は「ワシのマーク」の社章で有名で、鎮咳去痰薬「パブロン」（1927年発売）や目薬「アイリス」（1957年発売）などの市販薬、栄養ドリンクのロングセラー「リポビタンD」（1962年）や発毛剤「リアップ」（1999年発売）の製造発売元として広く知られ、一般の薬局やドラッグストアで市販される大衆薬ではトップシェアを誇る企業で、就活で人気の企業でもあるので油断は禁物です。
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大正製薬のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
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それでは大正製薬のWEBテストについて紹介していきます。
【関連記事】
大正製薬のWEBテストについて
先ず大正製薬のWEBテストの種類はテストセンターのSPIが行われます。
大正製薬のテストセンターSPIやフルコースで出題される事もありますし、大正製薬はライバルが多いので、対策はしっかりと行はなくてはいけません。
ましてやSPIの解答集など信憑性が低いものに手を出すのも危険なので避けてくださいね。ましてやテストセンターではカンニングなどの不正行為は出来ないので実力で乗り切れるように練習を行う必要があります。
とくに出題される企業が少ない構造把握（構造的把握力検査）と英語は練習問題を繰り返し解く事が重要なので、慣れるまで練習を行わないとボーダー突破は厳しいです。
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テストセンターのSPIをESなしで練習できる踏み台練習企業についてはこちらの記事から確認してください。
また、テストセンターのSPIをオンラインで自宅受験する事も可能なので、詳しくはテストセンターオンライン（監視型WEBテスト）についての記事を参考にしてください。
大正製薬のWEBテスト【SPI】言語
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 2語の関係 | 与えられた2語の関係を見極める |
| 語句の意味 | 文と語句を結びつける問題 |
| 語句の用法 | 多義語・文法（助詞・助動詞）を理解する |
| 長文読解 | 本文を論理的に読解する |
言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。
「パン：小麦」と同じ関係を持つものを選びなさい。
A. 日本酒：米
B. ワイン：ぶどう
C. 呉服：絹
D. 鉄橋：鉄
E. 全て当てはまる
解答と解説を見る
解答：E
解説：「パン」は「小麦」から作られる。選択肢A〜Dすべて原材料と製品の関係。よって「全て当てはまる」。
現代社会において、科学技術の進歩は人々の生活に大きな恩恵をもたらしている。医療の高度化や交通手段の効率化、情報通信技術の発展などは、その代表的な例である。（ 1 ）しかし同時に、技術の急速な発展は社会に新たな課題を突きつけてもいる。AIによる雇用の置き換えや個人情報の流出リスクは、その典型といえるだろう。
2.こうした状況に対応するためには、技術の利用に関する倫理的な枠組みを構築することが不可欠である。例えば、AIの活用については効率性のみを追求するのではなく、人間の尊厳や公平性を守る視点が求められる。また、情報セキュリティに関しても、利便性を優先するあまり（ 3 ）を軽視すれば、深刻な被害を招きかねない。
結局のところ、科学技術の発展を社会に役立てるには、単なる技術的な視点にとどまらず、4.倫理的な判断を下す仕組みが必要である。技術と社会の調和を目指す取り組みこそが、持続可能で安心できる未来を築く基盤となるのである。
さらに、国際社会における競争が激しさを増す中で、科学技術の進歩は各国の経済力や安全保障にも直結する問題となっている。特にAIや量子技術の分野では、技術の遅れが国際的な地位の低下につながる可能性がある。一方で、社会的合意を軽視した過度な技術導入は、国民生活に不安をもたらす恐れもある。そのため、科学技術政策には長期的な視点と社会的受容を確保する仕組みが欠かせない。
設問1
空欄（ 1 ）に当てはまる接続詞を選びなさい。
A. そのため
B. しかし
C. たとえば
D. さらに
E. 一方で
設問2
太字部分（ 2.こうした状況に対応するためには、技術の利用に関する倫理的な枠組みを構築することが不可欠である。 ）の「こうした状況」として当てはまるものは、次のうちどれか。
A. 医療の高度化や交通手段の効率化が進む状況
B. 科学技術が社会の不安を完全に解消している状況
C. 情報通信技術が人間の尊厳を常に守っている状況
D. AIによる雇用の創出が一方的に拡大している状況
E. 技術の急速な発展が社会に新たな課題を突きつけている状況
設問3
空欄（ 3 ）に当てはまる最も適切なことばはどれか。
A. 一過性
B. 希少性
C. 安全性
D. 主観性
E. 多様性
解答と解説を見る
【解答】B
【解説】直前では「医療の高度化や交通手段の効率化」などの利点を挙げ、その後に「技術の急速な発展は課題を突きつける」と逆の内容を述べているため、逆接の「しかし」が最も適切である。
【解答】E
【解説】本文では「こうした状況」とは直前に述べられた「技術の急速な発展が社会に新たな課題を突きつけていること」を指す。Aは利点を示す記述であり、B・Cは本文には記載がなく、Dは本文とは逆の内容である。したがってEが最も適切である。
【解答】C
【解説】本文では「利便性を優先するあまり（ 3 ）を軽視すれば、深刻な被害を招きかねない」とある。ここで必要とされているのは、情報セキュリティにおいて欠かせない要素である「安全性」である。A「一過性」は一時的であることを示し、B「希少性」は数量的な少なさを意味し文脈と合わない。D「主観性」やE「多様性」も本文の趣旨とは異なり、適切ではない。したがってC「安全性」が最も適切である。
近年、「プロボノ」という概念が注目を集めている。これは、専門的なスキルや知識を持つ人々が、それらを無償で社会貢献活動に提供するボランティアの一形態である。語源はラテン語の“pro bono publico”（公共善のために）であり、欧米を中心に弁護士や会計士などの専門職が非営利団体の支援を行う文化として広まった。
日本でも2000年代以降、企業人を中心にプロボノの動きが広がっている。特に、働き方改革や副業解禁の流れと相まって、企業の外で自らのスキルを活かしたいという動機を持つ人が増えてきた。これにより、地域活動やNPOの事業支援、教育や環境分野などで多様なプロボノ活動が展開されている。
プロボノのメリットは、受け手である団体にとって専門的な支援を得られる点にあるが、それだけでなく、提供者自身にも自己成長やキャリア形成、新たなネットワークの構築といった副次的な価値が生まれることが多い。
一方で、プロボノはあくまで「無償」で行われるため、活動の継続性や責任の所在といった課題も指摘されている。中には、支援を受けた側が期待通りの成果を得られなかったり、提供者が多忙により活動を途中で中断したりするケースもある。
そのため、プロボノを円滑に機能させるためには、事前の目的共有やスケジュール管理、役割分担の明確化が重要となる。また、近年では企業が社員研修の一環としてプロボノ活動を制度化する例も増えており、組織的な支援体制の構築が進められている。
（1）本文の内容として合致しているものをすべて選びなさい。
A. プロボノは報酬を得ながら行う副業の一形態である
B. プロボノは欧米で専門職による支援として発展してきた
C. 日本ではプロボノが企業内研修の一環としても行われている
D. プロボノでは団体側が専門職を雇用する必要がある
E. プロボノ活動は提供者にとっての成長機会にもなる
（2）本文の太字部分「一方で、プロボノはあくまで『無償』で行われるため、活動の継続性や責任の所在といった課題も指摘されている。」の意味として最も適切なものをすべて選びなさい。
A. 無償であるために活動が途中で頓挫することもある
B. 有償であればすべての問題は解決される
C. 活動の継続や役割分担に注意が必要である
D. 支援の質が保証されているため問題は起きにくい
E. プロボノの性質上、事前の調整が重要となる
（3）筆者の主張として合致しているものをすべて選びなさい。
A. プロボノは社会貢献に役立つが、制度的な整備も求められる
B. プロボノは短期的な成果のみを目的とする活動である
C. プロボノは個人の経験に依存するため組織的運用には向かない
D. 企業によるプロボノ支援制度の導入が広がっている
E. プロボノ活動には報酬が必要であると筆者は主張している
解答と解説を見る
解答： B, C, E
解説：
B、C、Eは本文に記載された事実。AとDは本文の趣旨と異なる。
解答： A, C, E
解説：
無償性が課題を生むとされており、A、C、Eがその文脈に合致する。
解答： A, D
解説：
AとDは本文にある筆者の意見に基づく。他の選択肢は本文に反する。
大正製薬で出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。
大正製薬のWEBテスト【SPI】非言語
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 数表 | 様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる |
| 順列・組み合わせ | 順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列 並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ 並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り |
| 確率 | 基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率 |
| 推理（位置） | 問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y （例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する |
| 推理（順序・トーナメント） | 記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった |
| 推理（論理） | さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない |
| 集合 | A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意） |
| 速さ | 基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間 200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間 50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ 4時間＝200／50 |
| 売買損益 | 3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価 1×（1＋0.2）＝1.2 売価 1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益 1.08－1＝0.08 |
| 分割払い・割合 | 割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍 |
非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。
あるクラスで、国語、数学、英語のテストを行った。次のことがわかっている。
- 国語の合格者は数学の合格者より多い。
- 英語の合格者は国語の合格者より少ない。
- 数学と英語の合格者数の合計は国語の合格者数より少ない。
合格者数に関して、選択肢のなかで正しいものはどれか？
A. 国語が最も多い
B. 数学が最も少ない
C. 英語が国語より多い
D. 英語が数学より多い
E. 国語が英語より少ない
F. 正しいものはない
解答と解説を見る
【解答】A
【解説】条件1より国語 > 数学、条件2より国語 > 英語。条件3も矛盾しないため、国語が最多と分かる。
10人から3人を選んで並べる場合の数は？
A. 120
B. 210
C. 720
D. 840
E. 5040
解答と解説を見る
【解答】C
【解説】10人から3人を選び並べる → 順列 10P3 = 10×9×8 = 720。
0,1,2,3,4 の5つの数字を使って、同じ数字を繰り返さずに4桁の整数を作る。ただし、
- 先頭の数字は0ではないこと
- 偶数であること
このとき、作れる整数は何通りか。
A. 48
B. 54
C. 60
D. 72
E. 84
解答と解説を見る
【解答】C
【解説】末尾が偶数 → {0,2,4} の3通り。
末尾が4の場合も同様に18。
合計=24+18+18=60。
末尾が0の場合：残り {1,2,3,4} から先頭を選ぶ4通り、残り3桁は3! = 6通り → 4×6=24。
末尾が2の場合：残り {0,1,3,4} から先頭を0以外の3通り、残り3桁は3! = 6通り → 3×6=18。
大正製薬で出題されるSPIの非言語問題はこちらからどうぞ。
大正製薬のWEBテスト（テストセンター）【SPI】英語
SPIの英語問題の出題のレベルは中学から高校（大学受験）レベルです。
| 同意語 | 同じ意味の単語を選ぶ問題 |
| 反意語 | 反対の意味の単語を選ぶ問題 |
| 英英辞典 | 英文の説明に近い意味の単語を選ぶ問題 |
| 空欄補充 | （ ）内に適切な単語を入れる問題 |
| 整序問題 | 英単語を並べ替えて正しい文にする問題 |
| 誤文訂正 | 誤っている箇所を指摘する問題 |
| 英訳 | 日本文の意味を表す英文を選ぶ問題 |
| 長文読解 | 空欄補充や本文と一致する文の選択問題など、英語の長文読解問題 |
次の分を読んで、各問いに答えなさい。
Over the last few decades, the way people work has undergone a dramatic transformation. In the past, most employees were expected to commute to a central office every day, spending long hours in a fixed location. Today, however, advances in technology and changes in corporate culture have enabled a significant shift toward remote work. The rise of high-speed internet, video conferencing tools, and cloud-based collaboration platforms has made it possible for people to work effectively from their homes or even while traveling. This shift has not only altered the daily routines of millions of workers but also influenced urban planning, housing markets, and even global migration patterns.
One of the most significant benefits of remote work is the increased flexibility it offers. Employees can often adjust their schedules to better accommodate family responsibilities or personal needs. For companies, remote work can reduce overhead costs associated with maintaining large office spaces and utilities. Moreover, organizations are no longer restricted to hiring talent from a single geographic location. This global talent pool can foster innovation and create more diverse teams. However, remote work is not without challenges. Many workers report feelings of isolation, blurred boundaries between work and personal life, and difficulties in maintaining effective communication. Companies must therefore invest in strategies to ensure employee well-being and productivity in this new environment.
設問① What is one major advantage of remote work mentioned in the passage?
A. Longer commuting hours
B. Increased flexibility for employees
C. Higher office maintenance costs
D. Limited access to global talent
E. Stronger boundaries between work and life
設問② Which of the following statements is consistent with the passage?
A. Remote work has eliminated all communication problems.
B. Remote work restricts companies to hire only local talent.
C. Remote work has influenced housing markets and urban planning.
D. Remote work completely prevents feelings of isolation.
E. Remote work is possible only with traditional office tools.
解答と解説を見る
【解答】
①B
②C
【解説】 ①「本文で述べられているリモートワークの大きな利点の一つは何ですか？」
A. Longer commuting hours（より長い通勤時間）
B. Increased flexibility for employees（従業員にとっての柔軟性の向上）★正解
C. Higher office maintenance costs（オフィス維持費の増加）
D. Limited access to global talent（グローバル人材への限定的なアクセス）
E. Stronger boundaries between work and life（仕事と生活の境界が強まること）
→ 本文では「リモートワークの大きな利点の一つは柔軟性」であり、従業員が家族や個人の都合に合わせてスケジュールを調整できる点が強調されている。
最初にあげた各語と反対の意味の語を、AからEまでの中から1つ選びなさい。
accept
A.refuse
B.receive
C.take
D.admit
E.obtain
解答と解説を見る
【解答】
A
【解説】
accept（受け入れる）
A.refuse（拒否する）★正解
B.receive（受け取る）
C.take（取る）
D.admit（認める）
E.obtain（獲得する）
最初にあげた各語と最も意味が近い語を、AからEまでの中から1つ選びなさい。
abandon
A.keep
B.leave
C.create
D.support
E.gain
解答と解説を見る
【解答】
B
【解説】
abandon（捨てる）
A.keep（保つ）
B.leave（去る）★正解
C.create（創造する）
D.support（支える）
E.gain（得る）
大正製薬で出題されるSPIの英語問題はこちらからどうぞ。
大正製薬のWEBテスト【SPI】構造把握
構造的把握力検査では、ものごとの背後にある共通性や関係性を、 構造的に把握する力を測定します。この能力は、情報を俯瞰（ふかん） 的に捉えて自分なりに分類・整理したり、未知の問題を過去の経験と関係づけて理解した上で、すでに獲得している知識を応用して対応策を考えたりするのに必要な力ということができます。
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 未経験の問題に直面したとき | ・過去に経験した問題との共通項を見つけ、対応の糸口をつかむ ・一見複雑な問題を“要するにAとBという問題だ”と要点を抽出し、捉えなおす |
| 新しいサービスを考えるとき | ・既存のサービスモデルの中から他のサービスモデルに転用し得るポイントを見つける ・さまざまな顧客のニーズや課題を俯瞰し分類・整理する |
| 合意形成をするとき | ・相手から聞いた内容を整理し、“つまり●●ということですね”と理解する ・（双方の表現は異なっていても）“AさんとBさんが言っていることは▲▲という点で同じだ”と共通点を見つける |
構造把握は基礎能力とはまた違った能力を測定しており、構造把握の得点は
- 幅広い職種で活躍できる可能性が高い
- さまざまな環境に適応していける柔軟性がある
- 将来の海外勤務など、現状と全く異なる環境に置かれても柔軟に適応できる
など、上司評価との相関が高くなっているので、構造把握を落としてしまうと、ライバルが多いアビームコンサルティングでは厳しい結果になるかもしれません。
次のア〜オを「文の構造」によってAグループ（2つ）、Bグループ（3つ）に分類する時、Aグループに分類されるものを2つ選びなさい。
ア. 強風が吹き、電車が運休した。
イ. 花が咲き始めたので、そろそろ春の訪れを感じる。
ウ. 交通量が増えたため、新たな信号が設置された。
エ. 彼はしっかり準備をしてきたので、試験に合格するはずだ。
オ. 雨が続いたため、河川の水位が上昇した。
解答と解説を見る
解答: イとエ
解説: ア、ウ、オでは前半の「原因・根拠」に対して後半では「実際に起きた結果」が述べられているためBグループ。
イとエでは前半の「原因・根拠」に対して後半では「推測」が述べられているためAグループとなる。
次のア〜オの会話を、Xに対するYの応じ方によって、P（2つ）とQ（3つ）の2グループに分けるとする。
ア. X「私はAレストランが好き。新鮮な食材を使っているから。」
Y「じゃあ、オーガニック食材を中心に使用しているレストランではだめかしら。」
イ. X「私はBレストランに行ってみたい。地元の食材を使っているから。」
Y「じゃあ、輸入食材を使っているレストランではだめかしら。」
ウ. X「私はCレストランに行きたい。ヴィーガンメニューが充実しているから。」
Y「じゃあ、グルテンフリーのメニューが豊富なレストランではだめかしら。」
エ. X「私はDレストランがいい。シェフが目の前で調理してくれるから。」
Y「じゃあ、オープンキッチンのレストランではだめかしら。」
オ. X「私はEレストランに通っている。静かな雰囲気が好きだから。」
Y「じゃあ、にぎやかなレストランではだめかしら。」
このとき、Pに分類されるものはどれとどれか。A～Jの中からあてはまるものを1つ選びなさい。
A. アとイ
B. アとウ
C. アとエ
D. アとオ
E. イとウ
F. イとエ
G. イとオ
H. ウとエ
I. ウとオ
J. エとオ
解答と解説を見る
解答: G. イとオ
解説: Xの好みに対し、Yの提案の仕方には2つのパターンがある。QグループはXの好みに「似た特徴を持つ」もの（ア、ウ、エ）であり、Pグループは「正反対の特徴を持つ」もの（イ、オ）である。
具体的には、イ（地元の食材 → 輸入食材）、オ（静かな雰囲気 → にぎやかな雰囲気）のように、Xの好みに対してYが正反対の特徴を提案している場合がPグループとなる。
一方、ア（新鮮な食材 → オーガニック食材）、ウ（ヴィーガンメニュー → グルテンフリー）、エ（シェフが目の前で調理 → オープンキッチン）がXの好みに似た特徴を持つため、Qグループとなる。
したがって、Pに分類されるのは「イとオ」である。
次のア～エの中から、問題の構造が似ている組み合わせを見つけ、A～Fの中から1つ選びなさい。
ア 仕入れ値1500円の本を2割引きで販売した。売値はいくらか。
イ ある工場では、Aラインで1時間に50個、Bラインで1時間に70個の製品が生産される。両ラインが8時間稼働したときの総生産量は何個か。
ウ 原価4000円の商品に25%の利益を乗せて販売した。販売価格はいくらか。
エ あるスポーツ大会で、チームXは1試合平均で3点、チームYは1試合平均で5点を獲得する。両チームが10試合ずつ戦ったとき、合計得点は何点か。
A アとイ
B アとウ
C アとエ
D イとウ
E イとエ
F ウとエ
解答と解説を見る
解答: B
解説: どちらの問題も、元の価格に対して割合を適用して売値を求める手法を用いている。
ア 仕入れ値1500円の本を2割引きで販売。
計算式: 売値 = 1500 × (1 – 0.2) = 1500 × 0.8 = 1200円。
イ AラインとBラインの生産量を合計し、稼働時間を掛ける。
計算式: (50個 + 70個) × 8時間 = 960個。
ウ 原価4000円の商品に25%の利益を加えて販売。
計算式: 販売価格 = 4000 × (1 + 0.25) = 4000 × 1.25 = 5000円。
エ チームXは1試合平均で3点、チームYは1試合平均で5点を獲得。両チームが10試合ずつ戦ったときの合計得点。
計算式: (3点 × 10試合) + (5点 × 10試合) = 30点 + 50点 = 80点。
アとウは、どちらも「元の価格」に対して「割引」または「利益の追加」を行い、最終的な売値を求める問題であり、計算の流れが類似している。
そのため、アとウは同じグループに分類され、回答はBとなる。
大正製薬で出題されるSPIの構造把握問題はこちらからどうぞ。
大正製薬のWEBテスト【SPI】性格
大正製薬で行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。
行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。
SPIの性格検査の出題は以下のように三部構成で行われます。
| 質問数 | 出題形式 | |
| 第一部 | 90問ほど（約12分） | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
| 第二部 | 130問ほど（約13分） | 「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ |
| 第三部 | 70問ほど（約10分） | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。
SPIは適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのがSPIです。
25卒はSPIで悔しい想いをした学生が多かったので
「SPIくらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るSPIの問題集で練習を行っておいた方が良いです。
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何度でも練習は可能ですが、一度でもやっておくと随分違いますよ。
SPIの解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/
＼ 26卒・27卒に推奨 ／
もしSPIに自信が持てない場合は、SPIの選考カットや早期のオファーがもらえる「BaseMe（ベイスミー）」を利用すると良いでしょう。
「BaseMe（ベイスミー）」は大手企業との提携も多く、10月から熱い本気のオファーが送られていると評判です。
▼下記のような企業からオファーがきます▼
オファーは早い者順で送られるので、まだ利用してない場合はすぐに登録すると良いでしょう。
BaseMe公式⇒https://baseme.app/
また、「BaseMe（ベイスミー）」の大きな特徴としてプロフィールを入力するだけでAIがESの作成から添削を行え、企業分析や想定質問の提示、“あなたの情報をもとに”、相性や回答改善を提案してくれるので、かなりおすすめです。
更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスも利用できます。
選考対策に是非最新AIによる選考対策ができて、その情報を元に大手企業から優遇や早期オファーがくる「BaseMe（ベイスミー）」を試してみてくださいね。
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大正製薬のSPIボーダー
大正製薬はライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。
大正製薬のボーダーは7割程度ですが、ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。
例えば外資系や五大商社、メガバンクなどのインターンシップ等のSPIで通過した経験があれば、大正製薬も使い回しが出来るので使い回しで通過できる可能性があります。
使い回しが出来なそうな学生は、7割から8割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。
SPIの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。
だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
「Lognaviログナビ」以外でSPI偏差値を知る方法
自分のSPIの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
SPIの結果というのは、そもそもSPIを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のSPIの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、SPIが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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大正製薬のWEBテスト攻略
大正製薬はライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。
ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。
今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる
SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。
市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。
最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。
リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/
また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。
更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！
SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
＼ 無料でSPI対策が出来る ／
キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの練習問題を無料掲載！言語・非言語（数学）SPI試験問題集【保存版】
- 玉手箱【WEBテスト】の例題・過去問の無料練習問題集を全科目公開
- TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集を旧型・新型まとめて公開
- C-GABの練習問題や過去問！言語・計数・英語のおすすめ無料問題集を公開
- WEB-CABの練習問題や過去問を無料公開！法則性・暗号・命令表・暗算を解説
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや例題・練習問題集・過去問と合格ライン一覧
- SCOAの練習問題を無料公開！1週間の対策で言語・数学・社会・英語をマスターしよう
- CUBIC適性検査の練習問題【言語・数理・論理・英語】の例題・問題集を無料公開
その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- 【SPI推論のコツ】難しい練習問題を公開するから解き方をマスターしよう
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- arorua適性検査は難しい？カメラ監視と65分のWEBテストの答えや解答集について
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- 玉手箱のテストセンターは【C-GAB】47分は嘘で電卓もNG！問題や企業情報を紹介
- 法則性テストは玉手箱じゃなくCAB！解答集や解き方・練習問題と答えについて解説
- WEB-CAB難しすぎ！無料対策アプリで合格ライン（ボーダー）を突破する方法
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
- CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
- SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる可能性がある「OfferBox」を利用すると良いでしょう。
- ESやWEBテストカットのオファーも届く
- 面接に強くなれる自己分析を無料で行える
- 就活に役立つ情報が定期的に送られてくる
上記のようなメリットの他に、「OfferBox」からのルートの方が倍率も低く受かりやすい事が考えられるので登録しておいて損はありません。
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企業も枠が埋まり次第オファーを送信しなくなってしまうので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあるので、自分の可能性を広げるためにも定期的にログインを行い、ワンランク上の企業からのオファーを待ちましょう。
オファーをもらう事で特別ルートで選考に乗れるので就活に自信がない学生程登録しておくと良いでしょう。
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【選考突破の近道ツール一覧】
ES…内定者のESまとめ、AIが作成する通過するES、就活攻略大全
本選考など就活にはどうしても締め切りがあり、エントリーが間に合わなかった・・・という学生が毎年います。
エントリーが間に合わずに選考に参加出来ないという事はかなりの機会損失なので、エントリーが間に合わなかった場合も別ルートで選考に参加する事もできる「OfferBox」に登録しておくと便利です。
「OfferBox」に登録して志望業界などを記載してプロフィールを充実させておくとワンランク上の企業からの特別ルートのオファーもあるので普通の選考ルートよりも倍率が低く内定も狙えるし、自己肯定感も上がりますよ。
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就活には勝つためのパターンがあるので、「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう！それだけで就活を楽に終える事だってできますよ。
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大正製薬のES通過率と対策
大正製薬のES（エントリーシート）通過率は明確な数字は出ていませんが、約40％前後だと予想されます。
この事から、ESでかなり落とされてしまうので、ESを記載する時には面接対策までしっかり行えているくらい自己分析や企業研究は行っておきましょう。
どれだけ本気で取り組めるかでESの通過率は変わってきます。
大正製薬のESの設問
大正製薬のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 志望理由について（300文字以内）
- あなたの一番の強みについて（500文字以内）
- 学生時代、学業（学問・勉強）で特に力を入れてとりくんだことについて（500文字以内）
- 学生時代、学業（学問・勉強）以外で特に力を入れてとりくんだことについて（500文字以内）
大正製薬の本選考のESの設問はこのような内容になります。この内容に加えて研究職の場合は自身が行った研究についての設問と、小学生の時から高校までの、自分史のような内容も加わります。
- 志望動機 (弊社・品質保証職を志望する理由）をお書き下さい
- ものづくりにおいてあなたが一番大切だと思うことはなんですか。以下の選択肢からお選びください。 安全、コスト、チームワーク、納期、品質、モラル
- 「ものづくりにおいて大切だと思う事」の選択肢を選んだ理由をお書きください
- あなたの一番の強みは何ですか。また、その強みを弊社でどのように活かせると思うかをお書き下さい
品質保証部門の場合はこのような設問になります。全ての設問に共通しているのは志望動機とあなたの強みですね。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESはついつい自分のアピールに必死になってしまい、どこを向いて述べているのか、方向を見失ってしまっている学生も多いので、きちんとESを提出する企業に向けて記載する事を心掛けてください。
ガクチカや自己PRなど、他社に提出するESからも使い回しがしやすい事柄に関しても、きちんと大正製薬に向けてブラッシュアップするようにしましょう。
企業側がESで求めているのは独りよがりな自己PRではなく、自社が求める人材かどうかなので、大正製薬に向けて大正製薬が求めるもの・好きなポイントを見出してから書くと良いでしょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。
ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートでインターンシップに参加できるように「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておくと良いでしょう。
「BaseMe（ベイスミー）」に登録しておけば一般選考で落とされてしまったとしても別ルートで倍率低くインターンシップの参加や早期ルートの乗る事も狙えるので、登録しておくと良いですよ。
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「BaseMe（ベイスミー）」は特別なスカウトがくるだけでなく、ES添削やESの作成、自己分析や企業研究までAIと共に行えるので、ESの通過率が上がるだけでなく面接対策にもなるので、OB訪問などに時間と手間を使わなくてもかなり企業理解が深まります。
スカウトを希望する場合は早めに登録しておく事が大切なので、是非今のうちに「BaseMe（ベイスミー）」を利用してみてくださいね。
BaseMe公式⇒https://baseme.app/
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大正製薬の面接対策
大正製薬の面接は主に2回から3回行われます。主に研究職が面接2回で、以外が面接3回という事が多いです。
このように大正製薬は職種によって事なる点が多いので気を付けましょう。
大正製薬の一次面接
大正製薬の一次面接は上記で解説した通り職種によって対面の場合・オンラインの場合がありますが、学生1人と面接官1人から2人の個人面接形式で行われます。
- 自己PRをしてください
- 学生時代に力を入れていた事はなんですか
- 大正製薬でどういう人になりたいですか
大正製薬の一次面接ではこのような事が聞かれます。
大正製薬の一次面接で聞かれる事は面接のテッパンでもある質問ですが、だからこそ油断しないようにしてください。
ESの項目でもお伝えしましたが、他社の使い回しのような言葉は通用しないので、きちんと大正製薬の面接官に伝えるための、大正製薬で内定を取るための言葉を選んで話すようにしましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
↓今からでも以下企業からオファーがきます↓
何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／
そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
大正製薬の二次面接
大正製薬の二次面接も上記で解説した通り職種によって対面の場合・オンラインの場合がありますが、学生1人と面接官1人から2人の個人面接形式で行われます。
- 自己PRをお願いします
- 人生で大切にしている価値観はなんですか
- 人生で一番の挫折経験はなんですか
- チームで円滑に仕事をするために気を付けている事はなんですか
大正製薬の二次面接ではこのような事が聞かれます。
ここで落とされないために大正製薬の情報を少しでも多く集めるためのOB訪問を積極的に行っておきましょう。
OB訪問で聞いておきたい項目は以下になります。
- 大正製薬の実務内容
- 大正製薬の実務を行うにあたって大切にしている価値観
- 大正製薬が社内向けに大切にしてる価値観や指標
- どのような価値観で大正製薬の内定をもらえたか
- 大正製薬への就活で大切にしていた事、重要視していたこと
これらの事を事前に把握しておく事で、大正製薬に対するリアルな理解がかなり深まるのでOB訪問はしっかりと行っておきましょう。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
企業側の質問に対する回答ヒントなども教えてくれて、AI相手の模擬面接が可能なので予行練習としてはかなり効果的です。
2ちゃんねるの開設者でインフルエンサーとしても活躍している西村博之こと、ひろゆき氏もREALMEの模擬面接を体験しておっしゃっていますが、「自分が得意だと思ってる能力も面接相手に伝わらなければ無意味」です。
「REALME」の面接の質問は、かなり突っ込んだ事も聞いてきてくれるので、あなたの魅力なども引き出してくれて勉強になるので、ぜひ一度下記公式ページから試してみてください。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
大正製薬の最終面接
大正製薬の最終面接は対面で学生1人と社員2人から3人で個人面接形式で行われます。
- 自己PRをしてください
- 研究活動上困難だったことは何ですか
- 志望職種の選択理由を教えてください
- 一番の挫折経験を教えてください
大正製薬の最終面接ではこのような事が聞かれます。
最終面接まできたら何とか内定を取りたいところですが、それでも最終面接で半数近くが落とされてしまう事もあるので最後まで気が抜けません。
面接の度に自己PRを求められる事もありますが、毎回同じ事を言っても仕方ないので、あなたの根幹となる価値観がブレないようにそれぞれの面接でアピールできるようにすると良いと思います。
最終面接は役員や人事が担当するので、現場社員に共感してもらえる事よりも、末永く大正製薬で活躍できるイメージを持ってもらえる方が内定は取りやすいので、役員目線・人事目線で考えて話すようにしましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
大正製薬のテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策
大正製薬のテストセンターSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
大正製薬は先ずテストセンターのSPIが英語や構造把握など、難易度が高い問題が出題されるのでここで油断するとバンバン落とされます。
テストセンターのSPIは推論と長文のチェックボックス問題がカギで、ここをクリアし、鬼門である英語問題や構造把握問題も突破しなくてはいけません。
それでは大正製薬の内定が取れるようにしっかりと時間をかけて対策を行っていきましょう。
そしてこれからの就活のために下記記事も参考にしてくださいね。
- 26卒のまだ間に合う新卒採用2025/2026今からエントリーできる大手企業
- 【26卒】まだエントリーできる大手企業一覧2025/2026！今からでも間に合うよ
- 26卒の秋採用はやばい？大手ホワイト企業一覧2025/2026と新卒採用の必勝法
- 就活で内定もらえない！一生内定もらえない大学4年が内定を得た方法を解説
- 【今から就活】26卒が大手企業の内定を取る方法！2026年卒の就活が厳しい？
- 26卒の二次募集2025/2026新卒採用の大手企業一覧！就活で不利にならない方法
- 26卒の冬採用2025/2026は受かりやすい？冬の新卒採用を行う大手企業一覧
- 26卒の三次募集2025/2026を行う大手企業一覧！中小企業の探し方も解説
選考スキップの特別ルートで内定に近づきたい場合は以下のサービスを利用すると良いですよ。内定辞退枠などで面接のみで内定を取得する事も可能なので、今のうちに利用してみてくださいね。
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大正製薬の企業情報
| 会社名 | 大正製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイショウセイヤク |
| 設立日 | 1928年5月 |
| 資本金 | 298億3700万円 |
| 従業員数 | 2,885人 ※連結：9,195人 |
| 売上高 | 2819億8000万円 ※連結（2021年3月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上原 茂 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目24番1号 |
| 電話番号 | 03-3985-1111 |
| URL | https://www.taisho.co.jp/ |
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