この記事では2027卒、2026卒向けにセイコーエプソン株式会社（EPSON）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率や面接、WEBテストなどの選考フロー攻略について解説していきます。
セイコーエプソンは、インクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、パソコン、スキャナーといった情報関連機器、水晶振動子（クォーツ）、半導体などの電子デバイス部品の製造、さらに産業用ロボットや小型射出成形機、分光ビジョンシステムなどの産業用機器の製造を行っている電機メーカーです。
結論から言うとセイコーエプソンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、セイコーエプソンを含む大手電機メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではセイコーエプソンについて紹介していきます。
【26卒】セイコーエプソンのインターンの内容や選考フロー
先ずはセイコーエプソンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| セイコーエプソンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 技術系職場受入コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 情報系職場受入コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 短期WEB仕事体験 | ［グループワーク］9月 ［座談会］10月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【ハイブリッド型】2DaysエンジニアMeet upプログラム | Day1 機械系：8/29、9/12 電気電子系：8/28、9/11 情報系：8/27、9/10 Day2 9月以降複数回開催 | 30 ～ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
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技術系職場受入コースの内容
技術系職場受入コースは、2週間または5日間にわたり実際の職場で、エンジニアと一緒に業務を行っていきます。機械、電気電子、化学・材料、物理、数学など、参加者の専門分野に沿った約100のテーマ・プログラムが用意されています。
- インクジェット方を用いたデジタル印刷プロセス技術開発
- 捺染印刷機新機種開発
- インクジェットプリンターの画質設計・評価の体験
- 液晶プロジェクターのメカ外装設計/評価
- マイクロディスプレイ（有機ELパネル）の評価
- 新分野ロボットの機能評価
- 画像処理ツールのソフトウェア評価
- ジャイロセンサーの製品解析業務
- 水晶振動子解析業務
- 新領域インク開発
情報系職場受入コースの内容
情報系職場受入コースは、2週間または5日間にわたり実際の職場で、エンジニアと一緒に業務を行っていきます。情報系の専門分野に沿ったテーマ・プログラムが用意されています。
- インクジェット方を用いたデジタル印刷プロセス技術開発
- 捺染印刷機新機種開発
- インクジェットプリンターの画質設計・評価の体験
- アプリの企画及び設計業務
- 画像処理ツールのソフトウェア評価
- ジャイロセンサーの製品解析業務
- 水晶振動子解析業務
- 深層学習を活用した物体認識技術の開発
- 機械学習によるデータの分析、可視化
短期WEB仕事体験の内容
短期WEB仕事体験は、ディスカッションやプレゼンテーション（商品企画のプロセスにおける手法習得等）を通じてエプソン商品のコンセプト・魅力を実体験していきます。
商品企画の仕事が体験できるプログラムです。
ディスカッションやプレゼンテーション（商品企画のプロセスにおける手法習得等）を通じてエプソン商品のコンセプト・魅力を実体験していきます。
エプソンの商品・サービス企画のグループワークを行っていきます。発表内容に対して、フィードバックもさせていきます。
また、現場社員とも交流していき、職種のイメージを明確にすることができます。
【ハイブリッド型】2DaysエンジニアMeet upプログラムの内容
【ハイブリッド型】2DaysエンジニアMeet upプログラムは、1日目は自己理解や職種理解を深めるオンライン配信、2日目は会社見学を組み合わせたハイブリッド型のコースです。
- 会社紹介
- 自己理解セミナー
- 仕事研究セミナー
- 社員との座談会
- 会社見学、ショールームツアー
【26卒】セイコーエプソンのインターンの優遇や早期選考
セイコーエプソンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
セイコーエプソンのインターンシップによる優遇は早期選考の案内です。そしてWEBテストを免除してもらえるので、選考の優遇もあり、おすすめです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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セイコーエプソンのES対策
セイコーエプソンのES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものになります。
- 研究テーマあるいは今一番力を入れて勉強していること
- インターンシップを通じて学びたいこと、それを学ぶために取る具体的な行動
よくある設問ではありますが、このESの内容が面接のテーマになるので、予め面接で聞かれる事も頭に入れてESを書くようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
セイコーエプソンのWEBテストはSPI
セイコーエプソンのWEBテストはSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。セイコーエプソンのボーダーは6割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてセイコーエプソンのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でWEBテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
セイコーエプソンの面接対策
セイコーエプソンの面接対策ですが、ES対策でもお伝えしたように、ESで書いた事がテーマとなります。
- 自己紹介
- ガクチカ
- 第1志望、第2志望テーマを選んだ理由
- チームで活動する時の自分の役割
- 逆質問
ESに書いた事からの深掘りのように聞かれるので、しっかりと答えられるように対策を行っておきましょう。もちろん受け答えをする時は良いコミュニケーションを取れるように笑顔を心がけてハキハキと答えるようにしましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】セイコーエプソンのインターンや本選考の倍率
セイコーエプソンのインターンシップの倍率ですが、募集人数がだいたい30名から50名なので、実質採用されるのは35名から40名程度だと思います。これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の2855名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約75倍になります。
また本選考の倍率ですが、募集人数が事務系総合職が26名から30名で、技術系総合職が201名から300名の募集なので、それぞれ倍率を出すと、事務系総合職が約95倍で、技術系総合職が約9倍となります。
事務系総合職は募集人数が少ないので倍率は高いですが、技術系総合職は募集人数が多いので倍率は低く、狙い目です。
インターンシップからの早期選考組の事を考えると事務系総合職はかなり厳しい戦いになるので、なるべくインターンシップに参加して早期選考に乗っていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】セイコーエプソンのインターン優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
セイコーエプソンのインターンシップの内容や優遇の情報は参考になりましたでしょうか。
セイコーエプソンは技術系総合職であれば入りやすい企業ではないかと思います。またインターンシップの選考のSPIの結果をセイコーエプソンは重要視しているので、油断せずにしっかり7割程度を狙っていきましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って対策を行っていきましょう！
セイコーエプソンの企業情報
| 商号 | セイコーエプソン株式会社（Seiko Epson Corporation） |
| 創立 | 1942年5月18日（昭和17年） |
| 本社 | 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 |
| 代表取締役社長 | 小川 恭範 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 連結74,464名／単体13,083名（2024年3月31日現在） |
| 売上収益 | 連結13,139億円（2024年3月期） |
| グループ会社 | 82社（当社を含む）国内20社、海外62社（2024年3月31日現在） |
| 古物営業法に基づく表示 | セイコーエプソン株式会社 長野県公安委員会許可 第481312300001号 |
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