【26卒】レバレジーズのインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件!倍率や選考フローなど解説

この記事では2027卒、2026卒向けにレバレジーズ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率や選考フローについて解説していきます。

レバレジーズは、人材サービスやコンサルなどを行っており、就活生向けの「キャリアチケット」や「キャリアチケットスカウト」、「レバテックルーキー」などの運営が有名ですね。

このレバレジーズのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、レバレジーズの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。

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インターンシップによる優遇

結論から言うとレバレジーズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、レバレジーズを含むIT、人材業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

大手Slerの早期選考オファー

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!

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OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで就職が難しい大手企業の内定を複数獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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それではレバレジーズについて紹介していきます。

目次

【26卒】レバレジーズのインターンシップの内容や選考フロー

先ずはレバレジーズのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
レバレジーズのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
Leverages SUMMER PROGRAM7月以降随時・エントリーシート提出
・適性検査
・面接2回
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↓早期選考のオファーも始まってるみたいです↓

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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

\ 気になるWEBテストはココ /

直近インターン締め切り大手企業一覧

9/16…エイベックス

9/17…東京建物

9/19…旭化成

9/23…グリー

9/24…東京海上日動火災住友商事三井不動産サントリー

9/25…三菱地所エムスリー

9/27…ファーストリテイリング

9/28…三越伊勢丹

9/30…エーザイ

10/3…三井住友海上火災保険

10/4…三菱UFJ銀行

10/6…KONAMI、JR東海

10/11…キリン

10/15…大和証券

10/17…本田技研工業

10/18…ミツカン

10/19…TOPPAN、カルビー

10/20…日本生命

10/21…中部電力みずほ証券

10/23…アクセンチュア

10/28…横浜銀行

12/2…三菱マテリアル

Leverages SUMMER PROGRAMの内容

Leverages SUMMER PROGRAMは、業界トップクラスのマーケター、セールス、エンジニア、デザイナー、データアナリスト。そんな全ての専門家がいるインハウス組織だからこそ提供できる事業アイディアをいかにして実現させるかを追求する「実行力」を磨くサマープログラムです。

プログラム内容

学生5人前後の1チームに、事業責任者・マーケティング責任者クラスの社員2人がメンターとしてフルサポート。レバレジーズが近い将来実行するであろう複数の事業の中から1つを選択し、事業実行の戦略と戦術を詰めていきます。ペルソナ設計、プロモーション・プライシング・サービスデザイン・セールス戦略、業務フロー構築、組織設計といったありとあらゆる戦略・戦術を考え抜きます。「ビジネスアイディアを机上の空論で終わらせない」、急成長ベンチャーの真髄のスキルを習得していきます。

【26卒】レバレジーズのインターンシップの優遇や早期選考

レバレジーズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

レバレジーズのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内です。複数days参加者には選考カットの優遇もあるのでかなり内定に近づく優遇で、選考カットの度合いは人にもよるようですが、面接2回で内定になる学生もいるので、レバレジーズのインターンシップは参加して損はないです。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

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  • 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

▼オファーはこのようにきます▼

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

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それではレバレジーズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

レバレジーズのES対策

レバレジーズのES(エントリーシート)で出される設問は以下のような内容です。

  • 人生で頑張ったことトップ3を箇条書きで
  • 上記の中で一番頑張ったこと
  • これまでのリーダー経験を箇条書きで

レバレジーズのESは厄介です。箇条書き項目2つあるので、ここは変に脚色などをする事なく、素直に書くしかありません。脚色できるポイントは、人生で頑張ったことトップ3の中で一番頑張った事を書く時です。

ここでレバレジーズが求めている人物像に当て嵌めるように、スキル・マインドの成長を意識して書くようにしましょう。頑張った事で得られたスキルや、マインドの成長をしっかりと伝えられるように300字で書きましょう。

ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。

OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば企業で雇用され活躍するために必要とされる能力を洗い出し、訴求力のある自己PR材料を洗い出す事が可能です。

「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。

「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

レバレジーズの適性検査は玉手箱

レバレジーズの適性検査には玉手箱で、言語・非言語・性格です。レバレジーズの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります

実は裏技としてレバレジーズの玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

玉手箱の偏差値がすぐにわかる

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】レバレジーズのインターン攻略と優遇や早期選考の条件!倍率や選考フローなど解説

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない?1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

レバレジーズの面接対策

レバレジーズの面接は2回で、個人面接が行われます。一次面接はガクチカなどについて聞かれ、二次面接は最近の気になるニュースなどが聞かれます。

レバレジーズはこの面接で就活生とのマッチ度を見ている印象なので、レバレジーズが求める人物像に合っている・・・と感じられるように受け答えしていきましょう。

面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【26卒】レバレジーズのインターンシップや本選考の倍率

レバレジーズのインターンシップの倍率ですが、募集人数が分からないので正確な人数は出せませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が1865名なので、そこまで高い倍率にはならないのではないかと予想できます。

レバレジーズのインターンシップは1dayもあるのですが、この1dayでも優遇が出ます。それを知らない学生はあまりエントリーしない可能性があるので、1dayの応募が始まったらすぐにエントリーするようにしましょう。

また、本選考の採用人数は301名からなので、本選考の倍率は約6倍になります。倍率は低めですが、インターンシップの優遇である早期選考で内定を早めに取っていきましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる!

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。

「OfferBox」の登録後の流れは以下のようになります。

  1. 適性診断を受検する
  2. 優遇オファーで倍率関係なし
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。

OfferBox」でオファーがもらえるのは、「OfferBox」内で適性診断を行う事で経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されるあなたの「社会人基礎力」がわかるから、企業側は安心そてオファーが出せるのです。

倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。

MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

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  • 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧

インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。

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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

【26卒】レバレジーズのインターン攻略と優遇や早期選考の条件!倍率まとめ

レバレジーズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

レバレジーズのインターンシップによる優遇は手厚いので、積極的に参加するようにしましょう。優遇は毎年必ず同じように行われるわけではないので、今がチャンスです。

それでは志望する企業の内定が取れるように頑張っていきましょう!

レバレジーズの企業情報

会社名レバレジーズ株式会社
設立2005年4月6日
資本金5000万円
役員代表取締役  岩槻 知秀
執行役員   藤本 直也
執行役員   森口 敬
事業内容自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業
認定有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-302698

労働者派遣事業許可番号
派13-302333
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