この記事では2027卒・2026卒向けに三菱重工業株式会社（MHI）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率や難易度などについて解説していきます。
三菱重工業は、三菱UFJ銀行、三菱商事とともに三菱グループ（旧三菱財閥）の「御三家」と呼ばれており、川崎重工業（KHI）、IHI（旧・石川島播磨重工業）とともに日本の三大重工業の一角を成しており、事業内容・規模ともに首位である重工業メーカーです。
結論から言うと、三菱重工業のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、三菱重工業を含む重工業メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは三菱重工業について紹介していきます。
【26卒】三菱重工業のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは三菱重工業のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 三菱重工業のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 理系大学生対象 MHI SUMMER INTERNSHIP 2024 | 8月中旬～9月中旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| MHI SUMMER WORKSHOP(3days) ※営業・調達コース | 8月中旬～9月中旬 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| MHI SUMMER WORKSHOP(1day) ※事業理解コース | 8月中旬～9月中旬 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| MHI JOBCON 2024※技術系 | 秋以降開催 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| MHI CAREER WORKSHOP※技術系 | 9月～2月 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| MHI WINTER WORKSHOP 2024 | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
| MHI FINANCE WORKSHOP | 未定 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
就活に役立つ情報リンク集！是非参考にしてくださいね
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
- 【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方について解説
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり！
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- 本選考対策や採用大学、就職難易度情報！
インターンとは違う本選考フローの攻略方法や採用大学、就職難易度などをまとめて紹介！役立つ本選考の就活情報を読み漁ってライバルに一歩も二歩も差をつけてください！
＼ 本選考情報はココ ／
9/10…デロイトトーマツコンサルティング
9/16…エイベックス
9/17…東京建物
9/19…旭化成
9/23…グリー
9/24…東京海上日動火災、住友商事、三井不動産、サントリー
9/25…三菱地所、M3
9/27…ファーストリテイリング
9/28…三越伊勢丹
9/30…エーザイ
10/3…三井住友海上火災保険
10/4…三菱UFJ銀行
10/6…KONAMI、JR東海
10/11…キリン
10/15…大和証券
10/17…本田技研工業
10/18…ミツカン
10/19…TOPPAN、カルビー
10/20…日本生命
10/23…アクセンチュア
10/28…横浜銀行
12/2…三菱マテリアル
理系大学生対象 MHI SUMMER INTERNSHIP 2024の内容
理系大学生対象 MHI SUMMER INTERNSHIP 2024は、期間中は実際の職場に配属され課題に取り組んで頂けることに加え、製品や工場の技術・スケールを現地で感じて頂ける点で高く評価されているプログラムです。
■将来航空エンジンの性能改善や軽量化に寄与する要素技術の調査とその効果について （航空エンジン）
当部では、民間航空機用エンジンの設計業務と性能改善や軽量化に寄与する要素技術開発に取り組んでいます。
今回は、CO2排出の低減に寄与する将来航空エンジンの性能改善や軽量化につながる先端要素技術調査を行い、その効果について検討を行っていきます。
■自律移動ロボットのための3Dセンサを用いた対象物認識について（デジタルイノベーション本部）
本テーマでは、自律移動ロボット(無人搬送車)に搭載の各種センサ(3Dセンサ・カメラ等)を用いて、対象物を検知する3次元画像処理・点群処理アルゴリズムの開発に取り組みます。Python/C++で開発し、ROS/Gazeboを用いたシミュレーション検証を行っていきます。
■水素焚きガスタービンコンバインドサイクルプラントの最適化について （プラントエンジニアリング事業）
当部では、ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)プラントの受注のため、性能・システム等の基本計画を行っており、現在、CO2フリー発電に向けて水素焚きGTCCの開発に取り組んでいます。
水素焚きGTCCの性能をより引き出すため、最適な方法についてリサーチしていきます。
MHI SUMMER WORKSHOP(3days) ※営業・調達コースの内容
MHI SUMMER WORKSHOP(3days) ※営業・調達コースは、三菱重工グループの大きな醍醐味である「世界を変えるものづくり」を実感できる、3日間のワークショップです。
1日目
社会課題の解決×三菱重工の技術活用のワーク
・脱炭素社会の実現に向けて三菱重工の技術を活用し、社会課題の解決について検討
2日目・3日目
職種(営業・調達)×事業別のワーク
・職種ごとに想定される業務を体験
・ビジネスの最前線で活躍する社員が並走
・ワーク後には社員からのフィードバックあり
社員との座談会
(ワーク例)※あくまで一例です
【営業】海外の電力会社への自社発電プラントの提案内容を検討する
【調達】航空エンジン部品の調達戦略を考える
課題分析や競合分析、自社の優位性なども明らかにしていく過程も体感していきます。
MHI SUMMER WORKSHOP(1day) ※事業理解コースの内容
MHI SUMMER WORKSHOP(1day) ※事業理解コースは、三菱重工グループの大きな醍醐味である「世界を変えるものづくり」を実感できる、1日のみのワークショップです。
■主なプログラム
<社会課題の解決×三菱重工の技術活用のワーク>
サステナブルで安全・安心・快適な社会の実現に向けて、世界のエネルギー問題を技術力で解決していくことを目指す三菱重工。
そんな当社がもつ「事業・製品・技術」を踏まえて、上記課題解決に向けてご参加いただく皆さんには、私たちMHIの一員として、当社が手掛ける関連テーマから１つを選択し、そのテーマにおける「課題」＆「事業ドメイン・製品・技術を踏まえ、何をすべきか？」を提言していきます。
■1dayコース
テーマ・課題(例)
脱炭素社会の実現
→三菱重工の事務系社員として、脱炭素社会の実現に向けて、自社の技術を以って会社として取り組むべきことを、グループワークにて検討の上発表していきます。
MHI JOBCON 2024※技術系の内容
MHI JOBCON 2024※技術系は、三菱重工グループの配属分野が一堂に会する、いわば「三菱重工内の合同説明会」です。各分野のブースを訪問し、直接社員の話を聞くことで、三菱重工の仕事の幅広い魅力を知ることが出来ます。
MHI CAREER WORKSHOP※技術系の内容
MHI CAREER WORKSHOP※技術系は、三菱重工グループの多様な部門が主催するワークショップを開催します。ものづくりや製品の魅力、エンジニアとしての働き方・仕事の醍醐味をお伝えします。
MHI WINTER WORKSHOP 2024の内容
MHI WINTER WORKSHOP 2024の内容はまだ未定です。
MHI FINANCE WORKSHOPの内容
MHI FINANCE WORKSHOPの内容はまだ未定です。
【26卒】三菱重工業のインターンシップの優遇や早期選考！
三菱重工業のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
三菱重工業のインターンシップでは優遇はありませんが、インターンシップの内容が本格的なので、三菱重工での仕事がかなり身に付き、理解する事が出来るので、本選考でのESや面接でかなり有利になる事は間違いないです。
優遇がないからといってやる気をなくさずにしっかりとインターンシップに取り組みましょう。必ずプラスになります。
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- 早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれています。
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ジョブトラの口コミはこちら⇒ジョブトラの評判や口コミ
- 優遇オファーとアマギフ1000円ももらえる「Lognavi」も試して損なし
「Lognavi」は「OfferBox」に次ぐ人気就活アプリなので、大学3年生のうちにインストールしておきましょう。大学4年生になると登録できなくなる場合があるので、就活が本格化する大学3年生の今のうちがチャンスです！WEBテストの偏差値が出せるのは就活にかなり役に立つので是非試してみてくださいね。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは三菱重工業のインターンシップの選考を突破するための方法について解説していきます。
三菱重工業のES対策
三菱重工業のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 本インターンへの志望動機
- 強く希望する配属予約希望先とその理由
- 学生時代に力を入れて取り組まれたこと
- 学生時代の研究内容について
これらの設問を見ると、三菱重工業が知りたがっているのは、インターンや配属希望の志望動機と、それを裏付けるようなガクチカや研究内容・・・という事になります。結論ファーストで分かりやすく、自分が如何に三菱重工業のインターンや希望する配属先に適しているのかをアピールしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三菱重工業の適性検査はSPI
三菱重工業の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。三菱重工業のボーダーは年々上がっており、7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として三菱重工業のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
【26卒】三菱重工業のインターンシップや本選考の倍率、難易度
三菱重工業のインターンシップの募集人数ですが、未定のものが多いですが、開示されているもので30名から50名、50名から100名です。こういった書き方だと、恐らく採用されるのは35名と60名程度だと考えられます。
これらの数字をリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の7999名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約228倍と、約133倍です。
この倍率を見る限り三菱重工業のインターンシップの参加難易度は高いと言えます。
また、本選考の募集人数は301名からなので募集人数は多めです。この本選考の募集人数で倍率を出すと、本選考の倍率は約26倍になります。
インターンシップに参加するよりも本選考の方が倍率が低いので、それだけインターンシップで得られる経験に価値があり、インターンシップの経験を活かせば本選考で内定を取りやすいと言えるかもしれません。
今からインターンシップに参加するなら、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
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- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
＼ 今ならまだ間に合う ／
【26卒】三菱重工業のインターンシップ優遇や早期選考！倍率、難易度まとめ
三菱重工業のインターンシップの内容や優遇などについての情報は参考になりましたでしょうか。
三菱重工業のインターンシップには優遇はありませんが、インターンシップで得た経験は必ず本選考で役に立つので、積極的にインターンシップに参加し、ESや面接でインターンシップで得た経験について存分に語りましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるようにインターンシップの選考からクリアしていきましょう！
三菱重工業の企業情報
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
|---|---|
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日沿革 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞ 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号（注） 電話 03-6275-6200（代表）本店登記上の住所＜横浜＞ 〒220-8401 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 |
| 取締役社長 CEO | 泉澤 清次（いずみさわ せいじ） |
| 役員 | 役員一覧をご参照ください。 |
| 資本金 | 2,656億円（2024年3月31日現在） |
| 発行済株式総数 | 3,373,647,810株（2024年4月1日現在） |
| 社員数 | 連結：77,697名（2024年3月31日時点） |
| 単独：22,538名（2024年3月31日時点） | |
| 研究所数 | 1 研究所の所在地 |
| 事業所・工場数 | 12 事業所・工場の所在地 |
| 支社数 | 8 支社の所在地 |
| 海外事務所数 | 3（中東、台北、クアラルンプール）海外事務所の所在地 |
| 受注高（連結/IFRS） | 66,840億円（2023年4月1日～2024年3月31日） 詳しい情報は、業績ハイライトをご参照ください。 |
| 売上収益（連結/IFRS） | 46,571億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 受注高（単独/日本基準） | 34,904億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 売上高（単独/日本基準） | 17,296億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |
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