この記事では2027卒・2026卒向けに三菱地所株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の内容、インターンシップの優遇や早期選考、esやwebテスト（適性検査）などの選考フロー攻略や倍率も含めて解説していきます。
三菱地所は丸ビルや新丸ビル等のオフィスビルのプロパティマネジメントを担う「三菱地所プロパティマネジメント」や、住宅事業を担う「三菱地所レジデンス」、設計事業を担う「三菱地所設計」をグループ内に有しており、三井不動産に次いで業界2位の総合不動産デベロッパーです。
結論から言うと、三菱地所のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、三菱地所を含む大手不動産デベロッパー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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この記事では三菱地所だけでなくグループ会社である
- 三菱地所レジデンス
- 三菱地所プロパティマネジメント
- 三菱地所ハウスネット
- 三菱地所コミュニティ
- 三菱地所・サイモン
- サンシャインシティ
上記企業のインターンシップ情報についても記載していきます。
三菱地所のインターンシップ2024-2025の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三菱地所のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 三菱地所のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYS | ①都心エリア：8月 ②大丸有エリア：8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・書類選考 ・動画選考 ・面接 | 詳細を見る |
| 三菱地所～Summer Program～ | 8月下旬 | 30 ～ 50人未満 35名程度を予定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう！／事務系総合職コース | 8月、9月に開催予定 | 10 ～ 30人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験 | 8月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる１Day仕事体験 | 6月～12月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 | 8月、9月（土日除く5日間） | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験 | 8月（土日除く5日間） | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラム | 9月（予定） | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート ・エントリー動画等での選考 | 詳細を見る |
| 【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験 | 8月・9月（予定） | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート ・エントリー動画等での選考 | 詳細を見る |
| 【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップ | 7月、8月（予定） | 10 ～ 30人未満 | エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYSの内容
SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYSは、実際のプロジェクトをテーマに、ともにインターンシップに参加する仲間と協力しながらまちづくりに取り組んでいくことで、デベロッパーの仕事の醍醐味を体感する事ができます。
- デベロッパーの仕事の醍醐味を体感できる
- 三菱地所の「人を想う」まちづくりのこだわり
- 三菱地所の社風
三菱地所～Summer Program～の内容
三菱地所～Summer Program～は、まちづくり（新規開発・再開発含む）プロジェクトに対し、どのような「まちづくり」を行うか（企画・開発業務）をグループで議論をして仕事体感をしていけます。
- デベロッパーの仕事、当社の事業概要説明
- グループワーク
- プレゼンテーション
- 社員交流【グループワーク】
【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう！／事務系総合職コースの内容
【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう！／事務系総合職コースは、不動産業界についての説明や三菱地所コミュニティの会社概要を説明した後、実際の社員が仕事をしている現場について、実際に三菱地所コミュニティで管理しているマンションに足を運んでいくプログラムです。
- 自己紹介
- 会社説明
- 自分自身の現状把握ワーク
- 業務内容紹介
- 業務体感ワーク
- 当社管理マンションの見学（高級マンション・タワーマンションなど）
- 先輩社員フィードバック＆座談会 etc…
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験の内容
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験は、不動産業界の全体像と不動産流通ビジネスのマーケット環境、特徴や魅力などのオリエンテーション、「不動産流通業が必要な理由」や「取引を任せたいと思える営業職」についての個人ワークやグループワークでの共有を行っていきます。
- 営業(個人向け新規開拓メイン)
- 営業(個人向け既存顧客メイン)
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる１Day仕事体験の内容
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる１Day仕事体験は、５Daysプログラムと同様の5つのプログラムのうち、個別での参加が可能なコースとなっています。
- 営業(個人向け新規開拓メイン)
【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験の内容
【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験は、オフィスビル・商業施設運営、建物管理、工事の各職種が専門性を活かして実施している日々のプロパティマネジメントの仕事体験や、イベントプロモーションなど包括的なソリューションの提供を行っている当社ならではの提案を考えるワークなど、幅広い業務の仕事体験を通じてコミュニケーション能力、課題解決能力を培いながら、チームワーク力を磨いていただけるようなプログラムとなっています。
- 会社説明
- 現場社員による業務説明
- 業務体験ワーク
※オフィスや商業の運営、管理、工事、プロモーション事業等、実際の業務を想定したグループワークによるディスカッション等を通じて体験頂く予定です。
- オフィス、ビル見学
- 社員交流会等
【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験の内容
【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験は、三菱地所プロパティマネジメントの取扱物件が多数所在している丸の内エリアの大規模複合施設における「運営・管理」をメインに、様々なプログラムを体験していけます。
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
- 建築／建築設備
- 施工管理
課題解決力、コミュニケーション力を培い、チームワーク力を磨いていただけるようなプログラムを想定しています。
【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラムの内容
【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラムは、設計課題を通じた業務体験をしていき、またその一環として、対象となる土地の現地調査や、商品提案なども行っていくプログラムです。
- 企画・商品開発
- 建築／建築設備
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験の内容
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験は、三菱地所レジデンスが住まいをお届けする為に日々取り組む「開発」「販売」の仕事を、ワークショップ型で体験していきます。
- DAY1 ガイダンス・ワークショップ
- DAY2 ワークショップ・プレゼン・社員交流等
住宅開発における用地取得から計画推進業務をグループワークにて体験し、社員に対するプレゼンおよび交流会を実施予定。
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップの内容
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップは、ワークを通じて、三菱地所レジデンスの技術系総合職の業務を体験していきます。
1.人事担当よりガイダンス・目標設定
2.技術系社員によるレクチャー
三菱地所レジデンスの技術系総合職の役割や業務内容について伝えていきます。
3.技術系社員登壇！パネルディスカッション
実際に現場で働く社員への質問で、皆さんの疑問を解消します！
4.商品設計体験ワーク
三菱地所レジデンスのこだわりである「コンセプト」を敷地条件等をもとに作成していき、コンセプトに基づいて具体的な商品企画の一部を体感していきます！
5.プレゼンテーション＆フィードバック
6.振り返り・まとめ
三菱地所のインターンシップの優遇や早期選考について
三菱地所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあるとは言い難いです。
あるとは言い難いという濁した言い方にしたのは、その年によって優遇があったり無かったりするのと、ごくごく限られた一部の優秀な学生のみ本選考の一次選考であるグループディスカッションが免除になる可能性がある・・・というくらいだからです。
それでも三菱地所のインターンシップは狭き門なので、参加できるだけでも自信に繋がりますし、社員さんと接する機会も多いので、何らかの形で優遇を得られるチャンスもあると思います。
だからこそ、インターンシップには参加するべきだと思うので、ESやWebテストなどの対策はしっかりと行いましょう。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
三菱地所のESはガクチカなど
三菱地所のESで出される設問は
- ガクチカ
- 学業以外で力を入れていた事
- 困難な状況を乗り切るさいの原動力やそのモチベーションの根源
- 小学生からこれまでの自分史
- インターンシップの志望動機
- これからの社会の変化を見据え、未来をより良くするために三菱地所でできる事
- 学生生活で主体となって取り組んだ経験と、その結果どのような変化があったか
・・・など多めに出されるので、文字数に気を付けて書けるようにしましょう。文字数は200文字から600文字という印象です。
色々な設問が出されていますが、困難な状況を乗り切るさいの原動力やそのモチベーションの根源、ここを中心にして仕上げましょう。
課題解決力の高さと行動力、エピソードも踏まえてしっかり記載するのがポイントです。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三菱地所のwebテストはSPIや玉手箱、TG-webなど
三菱地所のwebテストはその時々によって変わるので、しっかりと対策を行う必要があります。SPIも玉手箱も、高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として三菱地所のSPIや玉手箱、TG-webなどは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIや玉手箱、TG-webの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔する
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
動画選考も恥ずかしがらずしっかりと
自分が熱中している事や思わず夢中になってしまう事を30秒から1分程度で説明してください。という内容なので、動画は自分が納得するまで何回でも確度を変えたりして撮り直してみましょう。
動画は必ずしもスーツでなくてはいけないという事もないので、自分らしさをアピールする服装で動画を提出している学生もいます。
動画を撮影して、自分だけで判断がつかない場合は友人知人などにも見てもらって意見をもらいましょう。
三菱地所のインターンシップや本選考の倍率について
三菱地所のインターンシップの倍率ですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の7999名から計算をすると約230倍になります。
また、本選考では51名から100名を募集しているので、倍率は約80倍です。
しかし、本選考で51名から100名の募集をしていても、採用は70名いるかどうかだと思われるので、実質的な倍率はもう少し上がるのではないかと予想できます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三菱地所のインターンシップの優遇や早期選考！倍率や選考フローまとめ
三菱地所のインターンシップの内容や優遇などは参考になりましたでしょうか。
三菱地所はグループで似た名前の企業も多いので、うっかり間違えないようにエントリーをしましょう。そこで間違えてしまうと大変な事になってしまいます。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう！
この三菱地所のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、三菱地所の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
三菱地所の企業情報
| 商号 | 三菱地所株式会社 MITSUBISHI ESTATE CO., LTD. |
| 設立 | 1937年5月7日 |
| 資本金 | 142,414,266,891円 |
| 営業種目 | オフィスビル･商業施設・ホテル・物流施設等の開発、賃貸 国内外での収益用不動産の開発、販売 住宅用地・工業用地等の開発、販売 空港・余暇施設等の運営 不動産の仲介・コンサルティング 資産運用事業 |
| 従業員数 | 単体：1,093名 連結：11,045名 |
| 本社情報 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル（〒100-8133） TEL：（03）3287-5100 |
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