三菱地所のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに三菱地所株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップの内容やes、webテスト（適性検査）などの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報も含めて紹介していくので参考にしてくださいね。

三菱地所は丸ビルや新丸ビル等のオフィスビルのプロパティマネジメントを担う「三菱地所プロパティマネジメント」や、住宅事業を担う「三菱地所レジデンス」、設計事業を担う「三菱地所設計」をグループ内に有しており、三井不動産に次いで業界2位の総合不動産デベロッパーです。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが三菱地所の選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

三菱地所のインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となるSPIで落とされないように三菱地所で出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

⇒三菱地所で勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

また、三菱地所を含む大手不動産デベロッパー業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

この記事では三菱地所だけでなくグループ会社である

• 三菱地所レジデンス
• 三菱地所プロパティマネジメント
• 三菱地所ハウスネット
• 三菱地所コミュニティ
• 三菱地所・サイモン
• サンシャインシティ

上記企業のインターンシップ情報についても記載していきます。

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三菱地所のインターンシップ2024-2025の内容や選考フロー【27卒】

先ずは三菱地所のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

三菱地所のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYS	①都心エリア：8月 ②大丸有エリア：8月	未定	・エントリーシート提出 ・書類選考 ・動画選考 ・面接	詳細を見る
三菱地所～Summer Program～	8月下旬	30 ～ 50人未満 35名程度を予定	・選考あり	詳細を見る
【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう！／事務系総合職コース	8月、9月に開催予定	10 ～ 30人未満	・選考あり	詳細を見る
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験	8月～9月	10 ～ 30人未満	・選考なし(先着順)	詳細を見る
【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる１Day仕事体験	6月～12月	10 ～ 30人未満	・選考なし(先着順)	詳細を見る
【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験	8月、9月（土日除く5日間）	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定	詳細を見る
【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験	8月（土日除く5日間）	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定	詳細を見る
【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラム	9月（予定）	10 ～ 30人未満	・エントリーシート ・エントリー動画等での選考	詳細を見る
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験	8月・9月（予定）	30 ～ 50人未満	・エントリーシート ・エントリー動画等での選考	詳細を見る
【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップ	7月、8月（予定）	10 ～ 30人未満	エントリーシート提出	詳細を見る

三菱地所の選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、三菱地所で使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYSの内容

SUMMER INTERNSHIPまちづくりの醍醐味を体感する3DAYSは、実際のプロジェクトをテーマに、ともにインターンシップに参加する仲間と協力しながらまちづくりに取り組んでいくことで、デベロッパーの仕事の醍醐味を体感する事ができます。

三菱地所～Summer Program～の内容

三菱地所～Summer Program～は、まちづくり（新規開発・再開発含む）プロジェクトに対し、どのような「まちづくり」を行うか（企画・開発業務）をグループで議論をして仕事体感をしていけます。

【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう！／事務系総合職コースの内容

【三菱地所コミュニティ】【5Days・対面】マンション管理の仕事を深く知ろう！／事務系総合職コースは、不動産業界についての説明や三菱地所コミュニティの会社概要を説明した後、実際の社員が仕事をしている現場について、実際に三菱地所コミュニティで管理しているマンションに足を運んでいくプログラムです。

【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験の内容

【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる5days仕事体験は、不動産業界の全体像と不動産流通ビジネスのマーケット環境、特徴や魅力などのオリエンテーション、「不動産流通業が必要な理由」や「取引を任せたいと思える営業職」についての個人ワークやグループワークでの共有を行っていきます。

【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる１Day仕事体験の内容

【三菱地所ハウスネット】不動産流通業がわかる１Day仕事体験は、５Daysプログラムと同様の5つのプログラムのうち、個別での参加が可能なコースとなっています。

【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験の内容

【三菱地所プロパティマネジメント】大学生・院生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験は、オフィスビル・商業施設運営、建物管理、工事の各職種が専門性を活かして実施している日々のプロパティマネジメントの仕事体験や、イベントプロモーションなど包括的なソリューションの提供を行っている当社ならではの提案を考えるワークなど、幅広い業務の仕事体験を通じてコミュニケーション能力、課題解決能力を培いながら、チームワーク力を磨いていただけるようなプログラムとなっています。

【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験の内容

【三菱地所プロパティマネジメント】高専生・人とビルと街を支えるプロパティマネジメントの仕事体験は、三菱地所プロパティマネジメントの取扱物件が多数所在している丸の内エリアの大規模複合施設における「運営・管理」をメインに、様々なプログラムを体験していけます。

【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラムの内容

【三菱地所レジデンス】「技術系総合職」の仕事を体験するプログラムは、設計課題を通じた業務体験をしていき、またその一環として、対象となる土地の現地調査や、商品提案なども行っていくプログラムです。

【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験の内容

【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスの「開発・販売」を知る仕事体験は、三菱地所レジデンスが住まいをお届けする為に日々取り組む「開発」「販売」の仕事を、ワークショップ型で体験していきます。

【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップの内容

【三菱地所レジデンス】三菱地所レジデンスを体験する技術系ワークショップは、ワークを通じて、三菱地所レジデンスの技術系総合職の業務を体験していきます。

三菱地所のインターンシップの優遇や早期選考について

三菱地所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあるとは言い難いです。

あるとは言い難いという濁した言い方にしたのは、その年によって優遇があったり無かったりするのと、ごくごく限られた一部の優秀な学生のみ本選考の一次選考であるグループディスカッションが免除になる可能性がある・・・というくらいだからです。

それでも三菱地所のインターンシップは狭き門なので、参加できるだけでも自信に繋がりますし、社員さんと接する機会も多いので、何らかの形で優遇を得られるチャンスもあると思います。

だからこそ、インターンシップには参加するべきだと思うので、ESやWebテストなどの対策はしっかりと行いましょう。

それではここからは三菱地所の選考を突破するための方法を紹介していきます。

三菱地所のESはガクチカなど

三菱地所のESで出される設問は

• ガクチカ
• 学業以外で力を入れていた事
• 困難な状況を乗り切るさいの原動力やそのモチベーションの根源
• 小学生からこれまでの自分史
• インターンシップの志望動機
• これからの社会の変化を見据え、未来をより良くするために三菱地所でできる事
• 学生生活で主体となって取り組んだ経験と、その結果どのような変化があったか

・・・など多めに出されるので、文字数に気を付けて書けるようにしましょう。文字数は200文字から600文字という印象です。

色々な設問が出されていますが、困難な状況を乗り切るさいの原動力やそのモチベーションの根源、ここを中心にして仕上げましょう。

課題解決力の高さと行動力、エピソードも踏まえてしっかり記載するのがポイントです。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

また、三菱地所の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを参考にしてください。三菱地所の業界研究資料やOB・OG訪問独占インタビューを見るのも手ですよ。

三菱地所のwebテストはSPIや玉手箱、TG-WEBなど

三菱地所のwebテストはその時々によって変わるので、しっかりと対策を行う必要があります。

SPIや玉手箱、とくにTG-WEBは高学歴の学生でも鬼門になるので、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。

実は裏技として三菱地所のSPIや玉手箱、TG-WEBなどは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIや玉手箱、TG-webの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔する

動画選考も恥ずかしがらずしっかりと

自分が熱中している事や思わず夢中になってしまう事を30秒から1分程度で説明してください。という内容なので、動画は自分が納得するまで何回でも確度を変えたりして撮り直してみましょう。

動画は必ずしもスーツでなくてはいけないという事もないので、自分らしさをアピールする服装で動画を提出している学生もいます。

動画を撮影して、自分だけで判断がつかない場合は友人知人などにも見てもらって意見をもらいましょう。

三菱地所のインターンシップや本選考の倍率について

三菱地所のインターンシップの倍率ですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の7999名から計算をすると約230倍になります。

また、本選考では51名から100名を募集しているので、倍率は約80倍です。

しかし、本選考で51名から100名の募集をしていても、採用は70名いるかどうかだと思われるので、実質的な倍率はもう少し上がるのではないかと予想できます。

インターンシップの優遇をもらうのも難しいですが、少しでも内定の可能性を上げるためにもインターンシップに参加し、優秀な成績をおさめられるようにしていく事をおすすめします。

三菱地所のインターンの優遇や早期選考！倍率や選考フローまとめ

三菱地所のインターンシップの内容や優遇などは参考になりましたでしょうか。

三菱地所はグループで似た名前の企業も多いので、うっかり間違えないようにエントリーをしましょう。そこで間違えてしまうと大変な事になってしまいます。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう！

三菱地所の企業情報

商号	三菱地所株式会社 MITSUBISHI ESTATE CO., LTD.
設立	1937年5月7日
資本金	142,414,266,891円
営業種目	オフィスビル･商業施設・ホテル・物流施設等の開発、賃貸 国内外での収益用不動産の開発、販売 住宅用地・工業用地等の開発、販売 空港・余暇施設等の運営 不動産の仲介・コンサルティング 資産運用事業
従業員数	単体：1,093名 連結：11,045名
本社情報	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル（〒100-8133） TEL：（03）3287-5100