この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社リクルートホールディングスの子会社である株式会社リクルートのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考で内定直結になるのか、選考フローのES通過率やWEBテスト、倍率やインターンシップはきついのかなどについて解説していきます。
リクルートは、主に人材派遣、販促メディア、人材メディア、ITソリューションを提供している企業で、リクルートグループでIndeed、カーセンサー、SUUMO、ホットペッパー、ゼクシィ、じゃらん、リクナビなども運営しています。ちなみにWEBテストのSPIを開発したのはリクルートのグループ会社の株式会社リクルートマネジメントソリューションズです。
結論から言うとリクルートにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、リクルートを含む大手人材・情報通信業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです！
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それではリクルートについて紹介していきます。
リクルートの本選考で行われるWEBテストのボーダーや攻略法についてはこちらの記事も参考にしてくださいね。⇒リクルートのWEBテスト！SPIボーダーと使い回しなど攻略法について解説
【26卒】リクルートのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずはリクルートのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| リクルートのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【リクルート データスペシャリスト職】就業型インターンシップ | 毎月第一水曜 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接数回 | 詳細を見る |
| 【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialists | 7月、9月、10月、11月、12月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接2～3回 | 詳細を見る |
| 【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Engineers | 8月、10月、11月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接2～3回 | 詳細を見る |
| RECRUIT BUSINESS PITCH“選考直結”事業立案型インターンシップ | 7月、8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・オンライン面接1～2回 ・対面面接・SPI | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
【リクルート データスペシャリスト職】就業型インターンシップの内容
【リクルート データスペシャリスト職】就業型インターンシップは、SaaS、住まい、結婚、飲食、美容、教育…とあらゆる領域にプロダクトを持つリクルートの、データスペシャリストとして、実際にプロジェクトにジョインし、社員と同じ目線で業務を行っていきます。プロジェクトの一員として、自ら課題設定を行い、提案や実装を通して、プロダクトの成長に向けた重要な一役を担っていきます。
【実施場所】
株式会社リクルート 本社
グラントウキョウサウスタワー 他
（全て東京都内になります）
リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
社内のあらゆるプロジェクトの中から選考の過程で案件を決定していきます。
【選択できる職種】
- データサイエンティスト
- 機械学習エンジニア
- データエンジニア
- アナリティクスエンジニア
- ソフトウェアエンジニア（データアプリケーション）
【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialistsの内容
【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialistsは、SaaS、住まい、結婚、飲食、美容、教育…とあらゆる領域にプロダクトを持つリクルートの、データスペシャリストとして、実際にプロジェクトにジョインし、社員と同じ目線で業務を行っていきます。プロジェクトの一員として、自ら課題設定を行い、提案や実装を通して、プロダクトの成長に向けた重要な一役を担っていきます。
【実施場所】
株式会社リクルート 本社
グラントウキョウサウスタワー 他
（全て東京都内になります）
リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
社内のあらゆるプロジェクトの中から選考の過程で案件を決定していきます。
【選択できる職種】
- データサイエンティスト
- 機械学習エンジニア
- データエンジニア
- アナリティクスエンジニア
- ソフトウェアエンジニア（データアプリケーション）
【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Engineersの内容
【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Engineersは、リクルートが保有する既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務を行います。社内のさまざまなプロジェクトの中から選考の過程で案件を決定していきます。若手社員同等レベルの実務を担当していき、リクルートならではの、社会に与えるインパクトの大きさや手触り感を体感していけます。
【実施場所】
株式会社リクルート 本社
グラントウキョウサウスタワー 他
（全て東京都内になります）
- iOSエンジニア
- Androidエンジニア
- Webフロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- インフラエンジニア
- セキュリティエンジニア
RECRUIT BUSINESS PITCH“選考直結”事業立案型インターンシップの内容
RECRUIT BUSINESS PITCH“選考直結”事業立案型インターンシップは、チームごとに新規事業立案やプロダクト/業界を変革するための企画を立案し、リクルートの経営層に提案していきます。
実際の事業開発・企画立案と同様のプロセスで、リクルートが持つリソースやユーザー・クライアント視点からの課題解決設定・解決ナレッジを活用して、リクルートのサービスに対する”あなた自身が考える”課題に取り組むことができます。
【実施場所】
株式会社リクルート 本社
グラントウキョウサウスタワー 他
（全て東京都内になります）
【26卒】リクルートのインターンシップの優遇や早期選考で内定直結？
リクルートのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
リクルートのインターンシップによる優遇ですが、インターンシップ名にも書かれているように選考直結型になり、選考も一部免除になる学生もいます。更に完全招待制イベントの招待などもあるのでリクルートの優遇は手厚いので、非常に人気の企業ではありますが、積極的にインターンシップにチャレンジしてみましょう！内定直結と言っても過言ではないインターンシップなので、かなり魅力です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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それではリクルートのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
リクルートのES対策
リクルートのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- テーマ（学生時代に力を入れたこと）の詳細に
- その成果を教えてください
- ご自身の役割を教えてください
- 背景とこだわりを教えてください
この設問は一つのテーマに合わせて深掘りされていく内容で、アルバイトやインターンシップ、学問に部活、サークルや企業の事などの選択肢の中から選び、回答する形です。
一番自分をアピールできるテーマでしっかりと論理的に、結論ファーストで記載しましょう。そして自分のアピールポイントがリクルートと合っているという事を意識しながら書けるように、自己分析だけでなく企業研究もしっかりと行ってくださいね。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
リクルートのWEBテストはSPI
リクルートのWEBテストはSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。リクルートのボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてリクルートのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
リクルートの面接対策
リクルートの面接は2回から3回の複数回行われます。しかも1回につき60分程度しっかりと時間が割かれるので、覚悟して準備をしておきましょう。
- 自己紹介
- ESの深掘り
- 志望動機
- インターンでやりたいこと
- これまでに他のインターンを受けたことがあるか
- 研究内容について
- 今までの人生で頑張ったこと
こういった質問が出されるので、企業研究と自己分析は必ず行ってください。自己分析には「OfferBox」を利用しておくと良いでしょう。
リクルートは人材系も扱っている企業ですし、普段から多くの就活生、転職希望者を見ているので、一般的な面接よりも少し緊張して挑んでください。しかし緊張に呑まれず、面接官の印象・雰囲気に合わせられるように端的に伝えたい事だけを伝える短い回答と、概要からしっかりと伝えられる長めの回答の2パターン用意しておきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】リクルートのインターンシップや本選考の倍率
リクルートのインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではないので正確な数字は出せませんが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数は11496名です。思ったよりは少ないかもしれませんが、それでも倍率は40倍程度は考えておきましょう。
リクルートの本選考の倍率は、インターンシップの内定直結組がいるので、枠は必ず狭まってしまいます。明確な募集人数・実際に採用した人数が開示されていませんが、インターンシップからの内定組がいる事を考えると50倍から60倍は見ておいて良いと思います。
それだけの倍率がある事を覚悟して選考の準備を行うようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
リクルートのインターン選考攻略！優遇や早期選考で内定直結なのか倍率まとめ
リクルートのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
リクルートのグループ会社がSPIを開発したというのもありますし、リクルートは人材系に強いので色々なタイプの就職を希望する人を見ているので、そこも何となく頭に入れて選考に挑みましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は怠らずに、やり過ぎかな？と感じるくらいに準備をしておきましょう。
リクルートの企業情報
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| フリガナ | リクルート |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 20,767人 |
| 売上高 | 7534億7200万円 |
| 代表者 | 北村吉弘 |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6835-3000 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |
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