この記事では2027卒、2026卒向けに住友電気工業株式会社（住友電工）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
住友電工は、住友グループの非鉄金属メーカーで、世界トップシェアの製品を多数持ち、世界五大陸40カ国以上に約400社、日本企業第3位となる約30万人の社員を擁する関西財界の重鎮であり、住友新御三家(住友商事、住友電工、NEC)の一角です。
結論から言うと住友電工にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、住友電工を含む大手非鉄金属メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは住友電工について紹介していきます。
住友電工のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは住友電工のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 住友電工のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 職場受入型インターンシップ（事務系・技術系共通） | 8月～9月 | 5人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【技術系向け】新規事業企画型2days | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【営業・企画】事務系1Dayワークショップ | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
職場受入型インターンシップ（事務系・技術系共通）の内容
職場受入型インターンシップ（事務系・技術系共通）は、全国の拠点の現場で、社員の丁寧な指導のもと日々の業務を体感していきます。
- 【生産管理】海外拠点連携、製品在庫管理、物流管理等
- 【開発】次世代自動車向け制御アプリケーション開発・評価
- 【開発】高性能GaN-HEMTチップ技術開発
- 【設計】電力ケーブル工事の仕様設計業務
- 【生産技術】高炭素鋼線の製造条件の適正化評価
- 【研究】通信装置試作開発における技術調査（設計・実装・検証等）
- 【研究】6G通信向けGaN-HEMTを構成する薄膜特性評価 etc…
募集会社は下記となります。
・住友電気工業（株）
・住友電工デバイス・イノベーション（株）
・（株）オートネットワーク技術研究所
・住友電工システムソリューション（株）
・住友電工ハードメタル（株）
・住友電工ウインテック（株）
【技術系向け】新規事業企画型2daysの内容
【技術系向け】新規事業企画型2daysは、世界のニーズ、マーケットの状況、社会の課題などを読み取り、新規事業を提案するグループワークを行うプログラムです！
●新規事業立案ワーク
世界のニーズ、マーケットの状況、社会の課題を読み取り、技術で新しい市場をひらく、住友電工の事業スタンスを肌で感じてもらうプログラムです。
研究開発部門・事業部門の幹部社員、最前線で活躍中の先輩社員からのフィードバックを通じて、住友電工社員の仕事への取り組み姿勢を知ることができます。
1日目：会社紹介、メーカー理解ワーク、新規事業立案ワーク
2日目：新規事業立案ワーク、研究開発部門・事業部門の幹部層へのプレゼンテーション
【営業・企画】事務系1Dayワークショップの内容
【営業・企画】事務系1Dayワークショップは、グループワーク・先輩社員との交流を通じてBtoB企業を知り、文系出身社員としてのメーカーにおける働き方を考える２つのテーマが用意されています。
【テーマ１：営業】
営業活動において、住友電工の営業社員が実際に行った意思決定の場面を体感していきます。
住友電工の営業担当になりきり、情報分析や顧客への提案及び、社内社外との折衝を模したワークを通して
事業にとって最適な選択肢を選んでいきます。
【テーマ２：企画業務】
新工場設立のプロジェクトにおいて、住友電工の企画業務職として、様々な情報を用いながら検討し、立ち上げ先国選定に至るまでの一連の流れを体感していきます！
住友電工のインターンシップの優遇や早期選考
住友電工のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
住友電工のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加後に懇親会の案内があり、そこから一部の学生のみに早期選考の案内と一部選考免除があります。住友電工はインターンシップ参加後にリクルーターが付き、面談を行うのですが、そこで早期選考の案内があるかどうです。
早期選考で一部選考が免除されると、リクルーター面談を4回行い、そこから一次面接、最終面接で内定という早いペースで内定をもらう事ができます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それでは住友電工のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
住友電工のES対策
住友電工のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 住友電工の展開している5領域の特徴を500字で説明してください
- ガクチカ
などの設問があります。住友電工は事務系と技術系でもESの内容は違うのですが、住友電気工業という企業の理解と、ガクチカなど、自己分析をしっかりと行っておく事が大切です。
自己分析が出来ていれば、住友電工の5領域に関しても選ぶ言葉が変わってくるので、自己分析と企業研究をじっくりと行いましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
住友電工の適性検査はSPI
住友電工の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。住友電工のボーダーは6割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として住友電工のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
住友電工のインターンシップや本選考の倍率
住友電工のインターンシップの倍率ですが、募集人数が5名や、30名から50名のものがあるので一概には言えませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である3925名で倍率を出すと、住友電工のインターンシップの倍率は約78倍から785倍になります。
また、住友電工の本選考の倍率ですが、本選考の募集人数は201名から300名と多いので、住友電工の本選考の倍率は約13倍になります。
インターンシップに比べれば倍率は低いですが、インターンシップからの早期選考組もいるので、油断はできません。出来る事ならインターンシップに参加して早期選考を得て、面接のみで内定を取れるようにしましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
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- 希望業界・職種の記載
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
住友電工のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
住友電工のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
住友電工のインターンシップの優遇は、早期選考に乗れるようにアピールできれば、かなり内定に近づくので、選考からインターンシップの参加後までしっかりとやり切りましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように自己分析と企業研究を進めていきましょう。
住友電工の企業情報
| 会社名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1911年8月 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 従業員数 | 293,266人 |
| 売上高 | 4兆4028億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 06-6220-4141 |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
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