この記事では2027卒・2026卒向けにマッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
マッキンゼーは、アメリカ合衆国に本社を置く大手コンサルティング会社で、McKinsey & Companyの採用プロセスは非常に競争が激しく、世界で最も選抜が厳しい雇用主の一つとして広く知られている企業です。
結論から言うとマッキンゼーにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、マッキンゼーを含む大手外資コンサルや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それではマッキンゼーについて紹介していきます。
マッキンゼーのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはマッキンゼーのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| マッキンゼーのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| サマーインターン | 8月 | 20名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接3回程度 | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
サマーインターンの内容
サマーインターンは、飲料会社の成長戦略策定などテーマに合わせた課題解決型インターンシップとなっています。
- グループワーク
- グループ発表
- 質疑応答
- 座談会
マッキンゼーのインターンシップの優遇や早期選考
マッキンゼーのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
マッキンゼーのインターンシップによる優遇は、本選考への招待があります。元々マッキンゼーのインターンシップというのは本選考のフローの一部でもありましたが、新型コロナウイルスの影響でインターンシップが一度廃止されてから、インターンシップの在り方がその年によって異なっているようです。
もちろん本選考へのエントリーはインターンシップに参加しなくても出来ますが、インターンシップは沢山の社員が見ているため、選考にも有利に働く場合があるので、気合いを入れて取り組むようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではここからはマッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
マッキンゼーのES対策
マッキンゼーのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたいこと)について
- マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について
- 大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動書類を選択し、優先順位の高いものから2つまでご記入ください。上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験とその際のあなたの役割について
- これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験(アルバイト・クラブ活動等)があれば記入
- アルバイト、インターンの中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割について
マッキンゼーのESの内容はこのような内容です。ガクチカの深掘りのような内容が多いですね。なのでこの中で一番なじみが薄いの長期キャリア目標についてだと思われます。
ここで正直に書き過ぎるとマッキンゼーから転職してキャリアを築いていく方向になると思いますが、ここはマッキンゼーで行う10年後のキャリア目標を掲げましょう。10年後の自分がマッキンゼーでどのような事をしたいか考えて記載するようにしましょう。
マッキンゼーの志望理由も「マッキンゼーでなければ実現できない事」を意識しましょう。つまり、10年後のキャリアプランの実現させるためにマッキンゼーを志望するようなイメージで構成していくようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
マッキンゼーのWEBテストは独自テスト
マッキンゼーのWEBテストは独自テストを採用しており、ゲーム形式のテストになります。
- Ecosystem Building（エコシステム・ビルディング）というシミュレーションゲーム
- Plant Defence（プラント・ディフェンス）というタワーディフェンスゲーム
この2種類になり、Ecosystem Buildingは無人島の管理者となって動植物を配置していき、島の生態系を持続可能な状態にするゲームです。
そしてもう一つのPlant Defenceは島の外からやってくる外来種を排除して植物を守るゲームです。
これらのゲームでは、ゲームスコアだけでなく、マウス操作やキーボード操作、クリックなど全てを含めて評価されるので、なるべく必要な動きのみをするようにしましょう。
【このWEBテストで見られるポイント】
- クリティカルシンキング
- 意思決定
- メタ認知
- 状況の把握
- システム思考
マッキンゼーのWEBテストのゲームは楽しいと評判ですが、楽しむ事も大切ですが、操作感を含めてすべて見られているので注意しましょう。
このWEBテストをマッキンゼーと共同開発しているのはロボックス・コーポレーションです。
マッキンゼーの面接対策
マッキンゼーの面接は3回行われます。一般的な本選考と変わらない回数なので、内定を取りに行く気持ちで臨みましょう。
一次面接、二次面接はオンラインで行われるケース面接が中心です。このケース面接は何が出てくるか分からないので、様々な業界の知識を入れておく必要があります。マッキンゼーはコンサルなので、色々な業界に精通している必要があるので、とにかく幅広い業界の知識を入れておきましょう。ケース面接の一例は以下になるので参考にしてください。
【ある表を見せられ、どんなことが考えられるか】
企業の売上に関する表を見せられたので、それに対してどういったことが言えるか答えた。ただ数字が多いところや少ないところをそのまま答えても意味がないため、その数字が多いことにはどんな意味があるか、どういった背景があるか、見えているもの以外に対しての深掘りが重要だと考えられる。そのあとに簡単な計算問題もある。
【ある企業の利益が下がっている原因を構造的かつ網羅的に挙げよ】
利益を売上とコストに分解し、それぞれどういう要因で変化するかをなるべくMECEにあげていった。その企業はどういう業界に属しているのか、その業界の規模や成長率は？その企業自体の成長率は？など、原因の本質を探るため、様々な要因を考慮して質問を繰り返した。重要なポイントと思われるところでは、相手に質問することも大事。
※出典：就活会議
一次面接ではこのケース面接が30分で、二次面接では2時間も行われます。他に志望理由なども聞かれるのでESで書いた事から深掘り前提で準備しておきましょう。
そして最終面接では対面でケース面接が行われます。オンラインから対面になっただけと言えばそれまでですが、対面になると空気感も変わるため緊張してしまう事が考えられますが、緊張し過ぎずに臨みましょう！
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
マッキンゼーのインターンシップや本選考の倍率
マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンシップの倍率ですが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数などの指標となる数字はありませんが、世界的に見ても厳しい選考を体験する事を目的とした学生も多いので、倍率は50倍近いと考えられます。
また、マッキンゼーの本選考の倍率ですが、インターンシップと同じように倍率が高いので、インターンシップから参加する方が内定は近いです。また、マッキンゼーは長期インターンの募集もしているので、長期インターンに参加できればかなり内定に近づくので、インターンシップを中心として考えるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
マッキンゼーのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
マッキンゼー・アンド・カンパニーのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
外資コンサルによくある事ではありますが、インターンシップが選考の一部としても見られているため、インターンシップに参加する事はかなり重要です。もちろん本選考の募集も行っていますが、選考途中にインターンシップが挟まれるケースもあるので、インターンシップから参加しておくと何かとスムーズです。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行いましょう！独自のWEBテストとケース面接対策を徹底的に行いましょう！
マッキンゼー・アンド・カンパニーの企業情報
| 会社名 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | マツキンゼーアンドカンパニーインコーポレイテツドジヤパン |
| 従業員数 | 320人 |
| 代表者 | ジョルジュ・デヴォー |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー |
| URL | https://www.mckinsey.com/jp |
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