JCBのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒向けに株式会社ジェーシービー（JCB）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。

JCBは日本唯一の国際カードブランドで、非米国系国際ブランドです。日本のブランドであることから「サムライカード」の呼称が散見され、2000年代後半から入社案内の社史も用いられている企業で、就活生に人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではJCBのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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JCBのWEBテストについて

先ずJCBのWEBテストの種類はSPIが行われます。

JCBのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

JCBのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

JCBのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

JCBのWEBテスト【SPI】性格

JCBで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。

行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

	質問数	出題形式
第一部	90問ほど（約12分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ
第二部	130問ほど（約13分）	「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ
第三部	70問ほど（約10分）	A、Bいずれかを選ぶタイプ

質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。

JCBのSPIボーダー

JCBの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

JCBのボーダーは6割から7割になります。ライバルが多くなると6割では不安なので、7割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、7割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

JCBのWEBテスト攻略

JCBのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

JCBのES通過率と対策

JCBのES通過率ですが、一般的な人気大手企業よりも少々高めで、40％から50％前後になります。

JCBに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

JCBの本選考のES対策

JCBのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
• 学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
• 自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）

JCBのESの設問ではこのような内容が出されます。

JCBの設問はかなりシンプルですが、それぞれ400字まで書けるので、基本結論ファーストで記載し、それを裏付けるエピソードを具体的に記載しましょう。

JCBが求める人物像に合うようにあなたの価値観を寄せて、なぜその行動をしたのか、何を考えて動いたのか、行動原理を具体的に記載するようにしましょう。

また、弱みを記載する際は、必ずその弱みをもう克服しており、対応策がある事も記載してくださいね。

JCBの面接対策

JCBの面接は主に3回行われます。またJCBの選考ではグループディスカッションも行われるのでグループディスカッション対策も行いましょう。

JCBのグループディスカッションは学生4人から6人で時間は30分から40分間行われます。

• 社会課題に関するテーマ
• 日本にある電柱の数を推定してください
• youtubeとテレビはどちらが有益か
• 理想の上司に求める条件三つ

JCBのグループディスカッションのお題はこのような内容で、選択型のお題が多いです。

ケース面接のようなお題もあるので、フェルミ推定も出来るようにしておいて損はないでしょう。

課題解決型のお題を出される事もあるので様々なパターンで対策を行ってください。

グループディスカッションではどのような学生と同じグループになるか分からないので、クラッシャーがいる可能性もあります。

どのような学生と同じグループになっても対応できるように自分の動き方のパターンを複数用意しておくと良いでしょう。

JCBの一次面接

JCBの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 自己紹介を1分程度でお願いします
• 学生時代力を入れたことは何ですか
• カード業界について今後どうなると思いますか

JCBの一次面接ではこのような事を聞かれます。

ガクチカをメインに深掘りされていくので、ESで記載したように基本的な返答は結論ファーストで、エピソードであなたらしさがしっかりと伝わるように話しましょう。

面接官が一番知りたいのはあなたの価値観であり、あなたがJCBに向いている人材かどうかを注視しているので、JCBに合わせた軸で話を展開していくようにしてくださいね。

JCBの二次面接

JCBの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 特に力を入れて学んだことはなんですか
• 就活の軸を3つ教えてください
• キャッシュレス業界を志望しているのは、どのような経験からなのか具体的に教えてください
• 学生時代にもっとも困難だったことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください

JCBの二次面接ではこのような事を聞かれます。

オンラインではありますが、結構鋭い質問が飛んでくるのでJCBの二次面接はとくに気を付けましょう。

基本的に面接やESというのは自分事を話す事ですが、JCBの面接を行っているわけですし、100％自分の事だけを話すのではなく、JCBに合わせた自分の事を話すようにしてください。

そのために企業研究をとにかく徹底しないとJCBの二次面接はキツイので、OB訪問などを行い、表面的には分からないような、JCBで働いた事がある人間だから分かる情報を得ておくようにしましょう。

JCBの最終面接

JCBの最終面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• 自己紹介と、最近ハマっている事を教えてください
• チームにおいてよく担う役割りはなんですか
• 理想のリーダーの在り方はなんだと思いますか
• 学生時代に力を入れた事はなんですか
• なぜカード業界を志望するのですか
• 10年後はどうなっていたいですか

JCBの最終面接ではこのような事が聞かれます。

理想のリーダーの在り方など、特定の答えがあるわけではない質問がくるので、JCBで働く人間としてリーダーの在り方はどうなのか・・・と必ずJCBに寄せて考えるようにしましょう。

何もかもJCBに寄せて答えると、ライバルと返答が似通ってしまい、差別化できないと感じるかもしれませんが、JCBに寄せない答えをしてもカブるので、そこは気にせず、JCBに寄せた自分なりの意見を話すようにしましょう。

答えの内容も大切ですが、話し方や相手の目を見ながら話すなど、基本的な部分ももちろん大切なので、基本は抑えましょう。最後に差が出るのはこういった基本的な部分です。

最終面接は志望度の高さが見られるので、あなたがどれだけJCBに合った人物でどれだけJCBの事を理解しているのかをアピールしてくださいね。

【就活】JCBのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ

JCBのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

JCBの選考で鬼門となるのはグループディスカッションなので、グループディスカッション対策を徹底するようにしましょう。

あとは企業研究と自己分析がしっかり出来ていればそこまで問題ないので、就活における必要な自己分析や企業研究を確実に行っていきましょう。

一つでも多くJCBの事を理解している学生が内定をもらうと思って時間をかけてしっかりと対策を行い、内定をつかみ取りましょう！

JCBの企業情報

名 称	株式会社ジェーシービー（JCB Co., Ltd.）
設 立	1961年1月25日
資本金	106億1,610万円　（2023年6月末現在）
代表取締役 兼 執行役員社長	二重 孝好（ふたえ たかよし）
従業員数	4,379名　（2024年3月末現在） ※時給制契約社員（サポーティブ・アソシエイト職等）を含む
事業内容	クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
本 社	〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
主要株主	ジェーシービー従業員持株会、株式会社三菱UFJ銀行、太陽生命保険株式会社、株式会社三井住友銀行、トヨタファイナンシャルサービス株式会社、オリックス株式会社、TIS株式会社ほか （2023年6月末現在）
主な子会社	株式会社ジェーシービー・サービス 株式会社ジェーシービー・インターナショナル 株式会社日本カードネットワーク 株式会社ジェイエムエス 株式会社JCBエクセ（会社概要はこちら）