ANAインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに全日本空輸株式会社、ANAのインターンシップ夏（サマーインターン）や冬、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

またインターンシップのESやWEBテストなどの選考フローや就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報についても紹介していくので参考にしてくださいね。

新型コロナウイルスの影響が薄くなり、人気を取り戻してきたANAのグローバルスタッフや客室乗務員などの倍率などについても解説していきます。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがANAの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、ANAを含む大手航空業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

また、ANAのWEBテストについての詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒ANAのWEBテストSPIボーダーと適性検査の種類について解説

それではANAについて紹介していきます。

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ANAインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

ANAのインターンシップはイベントとして、夏と冬の時期に開催されます。これが実質サマーインターンと、ウインターインターンとなります。

細かく色々とコースが別れているので、詳細はURLよりご確認ください。

ANAのインターンシップの種類	実施期間	選考方法	詳細URL
グローバルスタッフ職	8月、9月	・プレエントリー ・エントリー ・書類選考	詳細を見る
ANA職種合同イベント	８月上旬～10月末までの間	・プレエントリー ・エントリー	詳細を見る
ANA Group Summer Open Company 2026	7月	・応募のみ	詳細を見る

ANAのインターンシップへの参加は、応募やエントリーをするのみが多く、書類選考があるのはグローバルスタッフ職のみです。

しかし、本選考となればもちろんSPIや面接など、諸々用意されていますので、ANAの本選考に参加を考えているのであれば、本格的な対策が必要です。

ANAの選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、ANAで使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

ANAのインターンシップ│グローバルスタッフ職

グローバルスタッフ職は、ANA・ANAグループの多彩な業務領域を牽引するグローバルスタッフ職（総合職）のキャリアと仕事のやりがいを体感する事ができます。

グローバルスタッフ職の５つのセグメント・２つの専門コースを纏めて体感できる３つのプログラムが準備されています。プログラム別に主なテーマを設定し、テーマに沿った各業務領域の社員が登壇予定です。

ANAのインターンシップ│ANA職種合同イベント

グローバルスタッフ職（総合職）、エキスパートスタッフ職、運航乗務職、客室乗務職など、様々な職種で活躍している先輩方の話が聞けるイベントです。

ANAのインターンシップ│ANA Group Summer Open Company

航空運送事業を主体とするANAをはじめ、コンタクトセンター部門、空港旅客・グランドハンドリング部門、航空機整備部門、貨物物流や地方創生などのノンエア事業等、様々な専門性を有するANAグループ各社の社員が登壇し、個社説明会やコラボトークを通して日常からでは想像しにくい多彩な業務の中身や、仕事の魅力・やりがいについて紹介してくれます。

参加予定企業も多いので、色々と勉強になると思うので、おすすめです。

【航空運送】

• 全日本空輸株式会社（全体講演のみ登壇）
• ANAウイングス株式会社 
• Peach Aviation株式会社（整備部門のみ登壇）

【航空機整備事業】

• ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
• ANAラインメンテナンステクニクス株式会社 
• ANAコンポーネントテクニクス株式会
• ANAエンジンテクニクス株式会社
• ANAエアロサプライシステム株式会社 

【空港地上支援】

• ANA新千歳空港株式会社
• ANA成田エアポートサービス株式会社 
• ANAエアポートサービス株式会社
• ANA福岡空港株式会社 
• ANA沖縄空港株式会社

【セールス＆マーケティング】

• ANAあきんど株式会社
• ANA X株式会社

【コンタクトセンター】

• ANAテレマート株式会社

【フライトケータリング】

• 株式会社ANAケータリングサービス

【総合商社】

• 全日空商事デューティーフリー株式会社

【貨物・物流】

• 株式会社ANA Cargo
• 株式会社OCS

ANAインターンシップの優遇や早期選考について

ANAのインターンシップによる優遇や早期選考は今のところ予定されていません。

新しい情報が分かり次第追記していきます。

インターンシップは元々優遇を目的としたものではないので、優遇がないのもおかしな話ではないですが、出来れば優遇があった方がやりがいはありますよね。

例えば、同じ業種であればJALはインターンシップによる優遇はあります。⇒JALのインターンシップは優遇や早期選考あり！パイロットや客室乗務員など倍率も解説

優遇がないとはいえ、インターンシップに参加する事で色々な経験ができるので、インターンシップの対策をしっかり行うようにしましょう。

それではここからはANAのインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介致します。

ES（エントリーシート）の対策ももちろん必要

ANAのESはガクチカや志望理由など、とくに気を配って書くようにしましょう。ANAに一番伝えたい事から結論ファーストで論理的に伝わりやすい文章を構築していきましょう。

とにかく「なぜANAなのか」を意識して書いてくださいね。

ESの通過率などはこちらの記事を参考にしてください。⇒ANAの選考フロー！ES通過率や面接対策、採用人数について解説

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適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

適性検査はSPIで、性格だけでなく、言語、非言語、英語などが行われるのでSPIの練習問題などを利用してしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技としてANAのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、使って損がないです。もちろんCAの適性検査であるSPIも行えるので、アプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

ANAの本選考は面接対策は特に重要

ANAの本選考に参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

また、ANAのインターンシップや本選考の面接対策についてはこちらの記事を参考にしてください。⇒ANAの最終面接は落ちる？通過率や面接の回数や質問内容など解説

【就活】ANAのインターンシップや本選考の倍率などを解説

それではここからはANAの本選考の倍率について解説していきたいと思います。先ずは募集人数から紹介します。

• グローバルスタッフ職　101名から200名
• エキスパートスタッフ職（障がい者採用）　若干名　2023年実績10名程度
• 客室乗務職　301名から　2023年実績400名程度

このようにどの職にエントリーするかにもよりますが、それなりの人数を募集しています。

グローバルスタッフ職の内訳は2023年実績で事務系70名程度、技術系も70名程度でした。

募集人数は多いものの、採用実績は少ない

	男性	女性	合計
2021年	152名	691名	843名
2022年	44名	8名	52名
2023年	37名	9名	46名

コロナ禍が明けて募集人数は多いものの、実際にはどの程度採用になるのかが不透明なので、倍率は非常に計りずらいです。

しかし、東洋経済新聞の「内定の競争倍率が高い会社ランキング100」によると、競争率の高い企業の倍率でANAは66倍以下ということでした。それでもANAは人気企業なのは変わらないので、それなりの倍率で就職難易度は高めだと思われます。

【就活】ANAインターンシップ夏の優遇や早期選考はなし？まとめ

ANAのインターンシップの情報など、参考になりましたでしょうか。早期選考の優遇などはありませんが、インターンシップに参加する事は無駄ではないので、積極的に参加するようにしましょう。

また、本選考にエントリーする場合は、最難関企業というほどの難易度ではないと思いますが、ライバルも多いのでES、適性診断、面接の対策はしっかりと行いましょう。

それでは志望する企業の内定を勝ち取ってくださいませ！

ANA（全日本空輸株式会社）の企業情報

商号	全日本空輸株式会社（ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.）
代表者	代表取締役社長 井上 慎一
発足	2012年（平成24年）4月2日
資本金	25,000百万円
従業員数	12,854名（2024年3月31日現在）
主な事業内容	定期航空運送事業不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯事業