【26卒】ANAインターンシップ夏2024／2025の優遇や早期選考はなし？倍率なども解説

2024年6月22日2024年7月6日

この記事でわかること

この記事では全日本空輸株式会社、ANAの2026卒向けインターンシップ夏（サマーインターン）の情報や早期選考の優遇【2024／2025】などについて紹介していきます。

新型コロナウイルスの影響が薄くなり、人気を取り戻してきたANAのグローバルスタッフや客室乗務員などの倍率などについても解説していきます。

インターンシップによる優遇

結論から言うと、ANAのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。

先ずインターンの優遇を受けるには「Lognavi（ログナビ）」に登録する事が近道です。

「Lognavi（ログナビ）」は企業から優遇付きのオファーがくるだけでなく、選考にあるwebテストと同じ問題が出ると評判で、webテストの自分の偏差値もわかるから、これからインターンや本選考のwebテストを受ける場合は、先ずは「Lognavi（ログナビ）」のアプリをインストールして模試を受けておく事をおすすめします。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/

大手企業の説明動画も無料で配信されてるので、スマホを見ながら企業研究が出来て、「Lognavi（ログナビ）」を使えばオンラインで面接も行えるから便利ですよ。大手の優遇付きオファーは早い者順で埋まっていくので、アプリのインストールはお早目に。

※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホで見ないとインストールできません。

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更に企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンも探す手間なく応募できる就活サービス「キャリアチケットスカウト」

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航空会社・航空業界のインターンシップの優遇と早期選考がある企業情報

【26卒】ANAインターンシップ夏2024／2025について

ANAのインターンシップはイベントとして、夏の時期に開催されます。これが実質サマーインターンとなります。

細かく色々とコースが別れているので、詳細はURLよりご確認ください。

スクロールできます

ANAのインターンシップの種類	実施期間	選考方法	詳細URL
グローバルスタッフ職	2024年8月、9月	・プレエントリー・エントリー・書類選考	詳細を見る
ANA職種合同イベント	2024年８月上旬～10月末までの間	・プレエントリー・エントリー	詳細を見る
ANA Group Summer Open Company 2026	2024年7月6日(土) 9:00~17:30	・応募のみ	詳細を見る

ANAのインターンシップへの参加は、応募やエントリーをするのみが多く、書類選考があるのはグローバルスタッフ職のみです。

しかし、本選考となればもちろんSPIや面接など、諸々用意されていますので、ANAの本選考に参加を考えているのであれば、本格的な対策が必要です。

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グローバルスタッフ職

グローバルスタッフ職は、ANA・ANAグループの多彩な業務領域を牽引するグローバルスタッフ職（総合職）のキャリアと仕事のやりがいを体感する事ができます。

グローバルスタッフ職の５つのセグメント・２つの専門コースを纏めて体感できる３つのプログラムが準備されています。プログラム別に主なテーマを設定し、テーマに沿った各業務領域の社員が登壇予定です。

プログラム内容

Feel the Operation Program
Create the Business Program
Experience the Engineer Program

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ANA職種合同イベント

グローバルスタッフ職（総合職）、エキスパートスタッフ職、運航乗務職、客室乗務職など、様々な職種で活躍している先輩方の話が聞けるイベントです。

実施内容

ANA・ANAグループの紹介
ANAの職種紹介
ケーススタディー
社員パネルトーク　など

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ANA Group Summer Open Company 2026

航空運送事業を主体とするANAをはじめ、コンタクトセンター部門、空港旅客・グランドハンドリング部門、航空機整備部門、貨物物流や地方創生などのノンエア事業等、様々な専門性を有するANAグループ各社の社員が登壇し、個社説明会やコラボトークを通して日常からでは想像しにくい多彩な業務の中身や、仕事の魅力・やりがいについて紹介してくれます。

参加予定企業も多いので、色々と勉強になると思うので、おすすめです。

【航空運送】

全日本空輸株式会社（全体講演のみ登壇）
ANAウイングス株式会社
Peach Aviation株式会社（整備部門のみ登壇）

【航空機整備事業】

ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
ANAコンポーネントテクニクス株式会
ANAエンジンテクニクス株式会社
ANAエアロサプライシステム株式会社

【空港地上支援】

ANA新千歳空港株式会社
ANA成田エアポートサービス株式会社
ANAエアポートサービス株式会社
ANA福岡空港株式会社
ANA沖縄空港株式会社

【セールス＆マーケティング】

ANAあきんど株式会社
ANA X株式会社

【コンタクトセンター】

ANAテレマート株式会社

【フライトケータリング】

株式会社ANAケータリングサービス

【総合商社】

全日空商事デューティーフリー株式会社

【貨物・物流】

株式会社ANA Cargo
株式会社OCS

優遇についてはこちら

【26卒】ANAインターンシップの優遇や早期選考について

ANAのインターンシップによる優遇や早期選考は今のところ予定されていません。

新しい情報が分かり次第追記していきます。

インターンシップは元々優遇を目的としたものではないので、優遇がないのもおかしな話ではないですが、出来れば優遇があった方がやりがいはありますよね。

例えば、同じ業種であればJALはインターンシップによる優遇はあります。⇒JALのインターンシップは優遇や早期選考あり！パイロットや客室乗務員など倍率も解説

優遇がないとはいえ、インターンシップに参加する事で色々な経験ができるので、インターンシップの対策をしっかり行うようにしましょう。ここからはインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介致します。

ES（エントリーシート）の対策ももちろん必要

ES（エントリーシート）も油断すると簡単に落とされてしまうので、ES作りが苦手な場合は、ESのガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる「キャリアチケットスカウト」に登録して対策をしてみるのもおすすめです。

更に「キャリアチケットスカウト」は企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンシップも探す手間なく応募できるので、インターンシップの応募を更に考えている場合は使ってみると便利ですよ。「キャリアチケットスカウト」公式ページはこちら⇒https://media.careerticket.jp/

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また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。

＼成功体験など勉強になります／

今すぐ口コミや選考通過ESを見る

みんなが知らない超優良企業リスト56社ランキング！関西・大阪・東京や愛知など全国から厳選

適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

適性検査は性格だけでなく、言語、非言語、英語などが行われるのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。本番さながらの模試が行えるアプリ「Lognavi（ログナビ）」でSPI対策を行う事をおすすめします。

【26卒】ANAインターンシップ夏2024／2025の優遇や早期選考はなし？倍率なども解説

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。もちろんCAの適性検査であるSPIも行えるので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの出来がわかる！／

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更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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サイト名
企業数・規模	参加8500社	参加600社	参加6500社	参加17000社
逆オファー率	99％	99.6％	3種類	93.6％
適性検査	OK	OK	OK	OK
費用	無料	無料	無料	無料
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

適性検査可能な逆求人型の就活サービス

また、これら適性検査を行える逆求人型の就活サービスの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職はSPI対策もかなり重要

ANAの本選考は面接対策は特に重要

ANAの本選考に参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

就活共通テストをおすすめしたいこれだけの理由

本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

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無料で面接模試を受けるならこちら

各インターンエントリーはこちら

先ずインターンの優遇を受けるには「Lognavi（ログナビ）」に登録する事が近道です。

※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホで見ないとインストールできません。

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Lognaviの評判を暴露

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【26卒】ANAの倍率などを解説

それではここからはANAの本選考の倍率について解説していきたいと思います。先ずは募集人数から紹介します。

グローバルスタッフ職　101名から200名
エキスパートスタッフ職（障がい者採用）　若干名　2023年実績10名程度
客室乗務職　301名から　2023年実績400名程度

このようにどの職にエントリーするかにもよりますが、それなりの人数を募集しています。

グローバルスタッフ職の内訳は2023年実績で事務系70名程度、技術系も70名程度でした。

募集人数は多いものの、採用実績は少ない

	男性	女性	合計
2021年	152名	691名	843名
2022年	44名	8名	52名
2023年	37名	9名	46名

引用：マイナビ

募集人数は多いものの、実際にはどの程度採用になるのかが不透明なので、倍率は非常に計りずらいです。

しかし、東洋経済新聞の「内定の競争倍率が高い会社ランキング100」によると、競争率の高い企業の倍率でANAは66倍以下ということでした。それでもANAは人気企業なのは変わらないので、それなりの倍率で就職難易度は高めだと思われます。

【26卒】ANAインターンシップ夏の優遇や早期選考はなし？まとめ

ANAのインターンシップの情報など、参考になりましたでしょうか。早期選考の優遇などはありませんが、インターンシップに参加する事は無駄ではないので、積極的に参加するようにしましょう。

また、本選考にエントリーする場合は、最難関企業というほどの難易度ではないと思いますが、ライバルも多いのでES、適性診断、面接の対策はしっかりと行いましょう。

面接対策なら⇒「就活共通テスト」
ES対策なら⇒「キャリアチケット」
適性検査なら⇒「Lognavi（ログナビ）」

それでは志望する企業の内定を勝ち取ってくださいませ！

ANA（全日本空輸株式会社）の企業情報

商号	全日本空輸株式会社（ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.）
代表者	代表取締役社長井上慎一
発足	2012年（平成24年）4月2日
資本金	25,000百万円
従業員数	12,854名（2024年3月31日現在）
主な事業内容	定期航空運送事業不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯事業