この記事では2027卒・2026卒向けに全日本空輸株式会社、ANAのインターンシップ夏（サマーインターン）や冬、オープンカンパニーの情報や早期選考の優遇【2024／2025】などについて紹介していきます。
新型コロナウイルスの影響が薄くなり、人気を取り戻してきたANAのグローバルスタッフや客室乗務員などの倍率などについても解説していきます。
結論から言うと、ANAのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、ANAを含む大手航空業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです！
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「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届くので、企業を選ぶ側に回れるので就活の勝ち組になるのも夢じゃないです！
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- 社会人基礎力について詳しく知りたい場合はこちら⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強みを知りたい場合はこちら⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまう場合はこちら⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因
また、ANAのWEBテストについての詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒ANAのWEBテストSPIボーダーと適性検査の種類について解説
それではANAについて紹介していきます。
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【26卒】ANAインターンシップ夏や冬2024／2025について
ANAのインターンシップはイベントとして、夏と冬の時期に開催されます。これが実質サマーインターンと、ウインターインターンとなります。
細かく色々とコースが別れているので、詳細はURLよりご確認ください。
| ANAのインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 | 詳細URL |
| グローバルスタッフ職 | 2024年8月、9月 | ・プレエントリー ・エントリー ・書類選考 | 詳細を見る |
| ANA職種合同イベント | 2024年８月上旬～10月末までの間 | ・プレエントリー ・エントリー | 詳細を見る |
| ANA Group Summer Open Company 2026 | 2024年7月6日(土) 9:00~17:30 | ・応募のみ | 詳細を見る |
ANAのインターンシップへの参加は、応募やエントリーをするのみが多く、書類選考があるのはグローバルスタッフ職のみです。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職は、ANA・ANAグループの多彩な業務領域を牽引するグローバルスタッフ職（総合職）のキャリアと仕事のやりがいを体感する事ができます。
グローバルスタッフ職の５つのセグメント・２つの専門コースを纏めて体感できる３つのプログラムが準備されています。プログラム別に主なテーマを設定し、テーマに沿った各業務領域の社員が登壇予定です。
- Feel the Operation Program
- Create the Business Program
- Experience the Engineer Program
ANA職種合同イベント
グローバルスタッフ職（総合職）、エキスパートスタッフ職、運航乗務職、客室乗務職など、様々な職種で活躍している先輩方の話が聞けるイベントです。
- ANA・ANAグループの紹介
- ANAの職種紹介
- ケーススタディー
- 社員パネルトーク など
ANA Group Summer Open Company 2026
航空運送事業を主体とするANAをはじめ、コンタクトセンター部門、空港旅客・グランドハンドリング部門、航空機整備部門、貨物物流や地方創生などのノンエア事業等、様々な専門性を有するANAグループ各社の社員が登壇し、個社説明会やコラボトークを通して日常からでは想像しにくい多彩な業務の中身や、仕事の魅力・やりがいについて紹介してくれます。
【航空運送】
- 全日本空輸株式会社（全体講演のみ登壇）
- ANAウイングス株式会社
- Peach Aviation株式会社（整備部門のみ登壇）
【航空機整備事業】
- ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
- ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
- ANAコンポーネントテクニクス株式会
- ANAエンジンテクニクス株式会社
- ANAエアロサプライシステム株式会社
【空港地上支援】
- ANA新千歳空港株式会社
- ANA成田エアポートサービス株式会社
- ANAエアポートサービス株式会社
- ANA福岡空港株式会社
- ANA沖縄空港株式会社
【セールス＆マーケティング】
- ANAあきんど株式会社
- ANA X株式会社
【コンタクトセンター】
- ANAテレマート株式会社
【フライトケータリング】
- 株式会社ANAケータリングサービス
【総合商社】
- 全日空商事デューティーフリー株式会社
【貨物・物流】
- 株式会社ANA Cargo
- 株式会社OCS
【26卒】ANAインターンシップの優遇や早期選考について
ANAのインターンシップによる優遇や早期選考は今のところ予定されていません。
新しい情報が分かり次第追記していきます。
インターンシップは元々優遇を目的としたものではないので、優遇がないのもおかしな話ではないですが、出来れば優遇があった方がやりがいはありますよね。
優遇がないとはいえ、インターンシップに参加する事で色々な経験ができるので、インターンシップの対策をしっかり行うようにしましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
ES（エントリーシート）の対策ももちろん必要
ANAのESはガクチカや志望理由など、とくに気を配って書くようにしましょう。ANAに一番伝えたい事から結論ファーストで論理的に伝わりやすい文章を構築していきましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ESの通過率などはこちらの記事を参考にしてください。⇒ANAの選考フロー！ES通過率や面接対策、採用人数について解説
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適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
適性検査はSPIで、性格だけでなく、言語、非言語、英語などが行われるのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてANAのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、使って損がないです。もちろんCAの適性検査であるSPIも行えるので、アプリをインストールしておきましょう。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
ANAの本選考は面接対策は特に重要
ANAの本選考に参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】ANAの倍率などを解説
それではここからはANAの本選考の倍率について解説していきたいと思います。先ずは募集人数から紹介します。
- グローバルスタッフ職 101名から200名
- エキスパートスタッフ職（障がい者採用） 若干名 2023年実績10名程度
- 客室乗務職 301名から 2023年実績400名程度
このようにどの職にエントリーするかにもよりますが、それなりの人数を募集しています。
グローバルスタッフ職の内訳は2023年実績で事務系70名程度、技術系も70名程度でした。
募集人数は多いものの、採用実績は少ない
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2021年 | 152名 | 691名 | 843名 |
| 2022年 | 44名 | 8名 | 52名 |
| 2023年 | 37名 | 9名 | 46名 |
コロナ禍が明けて募集人数は多いものの、実際にはどの程度採用になるのかが不透明なので、倍率は非常に計りずらいです。
しかし、東洋経済新聞の「内定の競争倍率が高い会社ランキング100」によると、競争率の高い企業の倍率でANAは66倍以下ということでした。それでもANAは人気企業なのは変わらないので、それなりの倍率で就職難易度は高めだと思われます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】ANAインターンシップ夏の優遇や早期選考はなし？まとめ
ANAのインターンシップの情報など、参考になりましたでしょうか。早期選考の優遇などはありませんが、インターンシップに参加する事は無駄ではないので、積極的に参加するようにしましょう。
また、本選考にエントリーする場合は、最難関企業というほどの難易度ではないと思いますが、ライバルも多いのでES、適性診断、面接の対策はしっかりと行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取ってくださいませ！
ANA（全日本空輸株式会社）の企業情報
| 商号 | 全日本空輸株式会社（ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 慎一 |
| 発足 | 2012年（平成24年）4月2日 |
| 資本金 | 25,000百万円 |
| 従業員数 | 12,854名（2024年3月31日現在） |
| 主な事業内容 | 定期航空運送事業不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯事業 |
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