【26卒】ANAインターンシップ夏2024/2025の優遇や早期選考はなし?倍率なども解説

この記事では全日本空輸株式会社、ANAの2026卒向けインターンシップ夏(サマーインターン)の情報や早期選考の優遇【2024/2025】などについて紹介していきます。

新型コロナウイルスの影響が薄くなり、人気を取り戻してきたANAのグローバルスタッフや客室乗務員などの倍率などについても解説していきます。

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航空会社・航空業界のインターンシップの優遇と早期選考がある企業情報

目次

【26卒】ANAインターンシップ夏2024/2025について

ANAのインターンシップはイベントとして、夏の時期に開催されます。これが実質サマーインターンとなります。

細かく色々とコースが別れているので、詳細はURLよりご確認ください

スクロールできます
ANAのインターンシップの種類実施期間選考方法詳細URL
グローバルスタッフ職2024年8月、9月・プレエントリー
・エントリー
・書類選考
詳細を見る
ANA職種合同イベント2024年8月上旬~10月末までの間・プレエントリー
・エントリー
詳細を見る
ANA Group Summer Open Company 20262024年7月6日(土) 9:00~17:30・応募のみ詳細を見る

ANAのインターンシップへの参加は、応募やエントリーをするのみが多く、書類選考があるのはグローバルスタッフ職のみです。

しかし、本選考となればもちろんSPIや面接など、諸々用意されていますので、ANAの本選考に参加を考えているのであれば、本格的な対策が必要です。

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グローバルスタッフ職

グローバルスタッフ職は、ANA・ANAグループの多彩な業務領域を牽引するグローバルスタッフ職(総合職)のキャリアと仕事のやりがいを体感する事ができます。

グローバルスタッフ職の5つのセグメント・2つの専門コースを纏めて体感できる3つのプログラムが準備されています。プログラム別に主なテーマを設定し、テーマに沿った各業務領域の社員が登壇予定です。

プログラム内容
  • Feel the Operation Program
  • Create the Business Program
  • Experience the Engineer Program

ANA職種合同イベント

グローバルスタッフ職(総合職)、エキスパートスタッフ職、運航乗務職、客室乗務職など、様々な職種で活躍している先輩方の話が聞けるイベントです。

実施内容
  • ANA・ANAグループの紹介
  • ANAの職種紹介
  • ケーススタディー
  • 社員パネルトーク など

ANA Group Summer Open Company 2026

航空運送事業を主体とするANAをはじめ、コンタクトセンター部門、空港旅客・グランドハンドリング部門、航空機整備部門、貨物物流や地方創生などのノンエア事業等、様々な専門性を有するANAグループ各社の社員が登壇し、個社説明会やコラボトークを通して日常からでは想像しにくい多彩な業務の中身や、仕事の魅力・やりがいについて紹介してくれます。

参加予定企業も多いので、色々と勉強になると思うので、おすすめです。

【航空運送】

  • 全日本空輸株式会社(全体講演のみ登壇)
  • ANAウイングス株式会社 
  • Peach Aviation株式会社(整備部門のみ登壇)

【航空機整備事業】

  • ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
  • ANAラインメンテナンステクニクス株式会社 
  • ANAコンポーネントテクニクス株式会
  • ANAエンジンテクニクス株式会社
  • ANAエアロサプライシステム株式会社 

【空港地上支援】

  • ANA新千歳空港株式会社
  • ANA成田エアポートサービス株式会社 
  • ANAエアポートサービス株式会社
  • ANA福岡空港株式会社 
  • ANA沖縄空港株式会社

【セールス&マーケティング】

  • ANAあきんど株式会社
  • ANA X株式会社

【コンタクトセンター】

  • ANAテレマート株式会社

【フライトケータリング】

  • 株式会社ANAケータリングサービス

【総合商社】

  • 全日空商事デューティーフリー株式会社

【貨物・物流】

  • 株式会社ANA Cargo
  • 株式会社OCS

それではANAの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

ES(エントリーシート)の対策ももちろん必要

ES(エントリーシート)も手抜きをすると落とされてしまう可能性があるので、きちんと記載する事が大切で、ESの添削サービスも行っている就活エージェントなどの力を借りて対策をする事をおすすめします。

就活エージェントとは面談後、自分に合った企業を紹介してくれたり、就活をサポートしてくれるサービスです。

登録すれば内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。

しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。

同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。

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量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。

最短2週間のスピード内定で、定着率も92%という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。

ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。

就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。

「どこを選べば良いのかわからない・・・」という時は内定のスピード感も早い「キャリアチケット」は必ず登録しておいて損がないので、おすすめします。

インターンのエントリーがまだ間に合うのか、色々と不安になるかもしれませんが、就活エージェントに相談すれば色々な事が分かるのでうまく活用していきましょう。

詳しい就活エージェントの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職のコツ

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適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

適性検査は性格だけでなく、言語、非言語、英語などが行われるのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。本番さながらの模試が行えるアプリ「Lognavi(ログナビ)」でSPI対策を行う事をおすすめします。

【26卒】ANAインターンシップ夏2024/2025の優遇や早期選考はなし?倍率なども解説

Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。もちろんCAの適性検査であるSPIも行えるので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの出来がわかる!

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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また、これら適性検査を行える逆求人型の就活サービスの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職はSPI対策もかなり重要

ANAの本選考は面接対策は特に重要

ANAの本選考に参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

【26卒】ANAインターンシップ夏2024/2025の優遇や早期選考はなし?倍率なども解説

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

就活共通テストをおすすめしたいこれだけの理由
  • 本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

  • 合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

  • 細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

\ 面接練習で合格判定が出る /

【26卒】ANAインターンシップの優遇や早期選考について

ANAのインターンシップによる優遇や早期選考は今のところ予定されていません

新しい情報が分かり次第追記していきます。

インターンシップは元々優遇を目的としたものではないので、優遇がないのもおかしな話ではないですが、出来れば優遇があった方がやりがいはありますよね。

例えば、同じ業種であればJALはインターンシップによる優遇はあります。⇒JALのインターンシップは優遇や早期選考あり!パイロットや客室乗務員など倍率も解説

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今の時期はバンバン大手企業からも優遇付きが届くしamazonギフトが1000円分もらえるインターンの情報共有SNS機能もあってSPI対策もできる逆求人型の就活サービス「Lognavi(ログナビ)」早い者順で良いオファーとエントリーがなくなってしまうので早めに登録しておいてください。

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【26卒】ANAの倍率などを解説

【26卒】ANAインターンシップ夏2024/2025の優遇や早期選考はなし?倍率なども解説

それではここからはANAの本選考の倍率について解説していきたいと思います。先ずは募集人数から紹介します。

  • グローバルスタッフ職 101名から200名
  • エキスパートスタッフ職(障がい者採用) 若干名 2023年実績10名程度
  • 客室乗務職 301名から 2023年実績400名程度

このようにどの職にエントリーするかにもよりますが、それなりの人数を募集しています。

グローバルスタッフ職の内訳は2023年実績で事務系70名程度、技術系も70名程度でした。

募集人数は多いものの、採用実績は少ない

男性女性合計
2021年152名691名843名
2022年44名8名52名
2023年37名9名46名
引用:マイナビ

募集人数は多いものの、実際にはどの程度採用になるのかが不透明なので、倍率は非常に計りずらいです。

しかし、東洋経済新聞の「内定の競争倍率が高い会社ランキング100」によると、競争率の高い企業の倍率でANAは66倍以下ということでした。それでもANAは人気企業なのは変わらないので、それなりの倍率で就職難易度は高めだと思われます。

【26卒】ANAインターンシップ夏の優遇や早期選考はなし?まとめ

ANAのインターンシップの情報など、参考になりましたでしょうか。早期選考の優遇などはありませんが、インターンシップに参加する事は無駄ではないので、積極的に参加するようにしましょう。

また、本選考にエントリーする場合は、最難関企業というほどの難易度ではないと思いますが、ライバルも多いのでES、適性診断、面接の対策はしっかりと行いましょう。

それでは志望する企業の内定を勝ち取ってくださいませ!

ANA(全日本空輸株式会社)の企業情報

商号全日本空輸株式会社(ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.)
代表者代表取締役社長 井上 慎一
発足2012年(平成24年)4月2日
資本金25,000百万円
従業員数12,854名(2024年3月31日現在)
主な事業内容定期航空運送事業不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯事業
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