この記事では26卒や27卒向けに株式会社千葉銀行（ちばぎん）のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
千葉銀行は、千葉県内では圧倒的なシェアを誇り、千葉県や千葉市をはじめ県内の多くの自治体の指定金融機関でもあり、地銀でありながらニューヨーク・ロンドン・香港に支店を、上海・シンガポール・バンコクに駐在員事務所を持つ銀行で、年はリテール部門の強化を図っており、投資信託残高及び年金保険の販売額累計が地銀ではトップを誇っており、就活で人気の銀行でもあるので油断は禁物です。
千葉銀行で出題されるSPIの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。
千葉銀行のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
また、ESに関しては内定者のESを見て効率的にES通過することも可能なので、こちらの内定者のESまとめを活用してください。
このボーダーを突破するために活用できる無料で手に入るSPIの問題集があるので、SPI対策の時間を短縮したい時におすすめです。
▼25卒に大人気でした▼
今まさに出題されているSPIの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、27卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
SPIの解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/
＼ 27卒に推奨 ／
それでは千葉銀行のWEBテストについて紹介していきます。
【関連記事】
千葉銀行のWEBテストについて
先ず千葉銀行のWEBテストの種類はテストセンターのSPIが行われます。
SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。
ESや企業研究でSPIに時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されているSPIの練習が無料でできるSPIの無料問題集をやっておいてください。
無料でダウンロードできるので、SPIに時間をかけたくない場合は使ってみてください。
▼25卒に大人気でした▼
参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。
とくにWEBテストは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や推論などが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。
一応リンク貼っておくので、自由に使ってみてください。
SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/
「Lognavi」はスマホアプリなので、スマホで試してみてくださいね。この2つでSPIの練習をしておけばかなり理解が深まりますよ。
Lognavi公式はこちら⇒https://lognavi.com/
こちらの記事も参考にしてくださいね。
テストセンターのSPIをESなしで練習できる踏み台練習企業についてはこちらの記事から確認してください。
また、テストセンターのSPIをオンラインで自宅受験する事も可能なので、詳しくはテストセンターオンライン（監視型WEBテスト）についての記事を参考にしてください。
千葉銀行のWEBテスト【SPI】言語
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 2語の関係 | 与えられた2語の関係を見極める |
| 語句の意味 | 文と語句を結びつける問題 |
| 語句の用法 | 多義語・文法（助詞・助動詞）を理解する |
| 長文読解 | 本文を論理的に読解する |
言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。
近年、食品ロスの問題が注目されている。食品ロスとは、本来食べられるはずの食品が廃棄されてしまうことを指す。【a】食品ロスの削減は、単に廃棄物の問題にとどまらず、環境保全や食料問題の観点からも重要である。日本では年間600万トン以上の食品ロスが発生しており、その多くは家庭や飲食店、食品製造業などから出ている。このような状況を受けて、自治体や企業は、賞味期限表示の見直しやフードバンク活動の推進など、さまざまな対策に取り組んでいる。【b】一方で、消費者の側にもできることは多い。例えば、買い物の際に必要な分だけ購入したり、期限が近い商品を選んだりすることは、家庭での食品ロスを減らす効果的な方法である。また、残った料理をリメイクして別の料理に活用する工夫も有効だ。【c】食品ロスを削減することは、資源の有効活用や環境負荷の軽減にもつながる重要な課題である。【d】
（1）次の文を入れるのに最も適切な場所はどこか、文中の【a】〜【d】のうちから選べ。
食品ロスの削減は、単に廃棄物の問題にとどまらず、環境保全や食料問題の観点からも重要である。
（2）本文の内容に最も合致するものを1〜4から選びなさい。
１．食品ロスは企業だけの責任である
２．食品ロスは国内ではあまり発生していない
３．食品ロスの削減には消費者の行動も重要である
４．食品ロスの原因は流通段階に限られている
（3）本文の内容に基づき、次のア・イの正誤を判断して最も適切なものを1〜4から選びなさい。
ア：消費者ができる食品ロス対策には、買いすぎを避けることやリメイク料理がある
イ：賞味期限の延長が食品ロス対策として最も効果的な方法である
１．アもイも正しい
２．アは正しいが、イは誤り
３．アは誤りだが、イは正しい
４．アもイも誤り
解答と解説を見る
【解答】
（1）a
（2）3
（3）2
【解説】
（1）食品ロスの問題の意義を述べる文であるため、基本的な定義の直後【a】が最適である。
（2）本文には「消費者の側にもできることは多い」とあり、消費者の行動の重要性に触れている。よって選択肢3が正しい。
（3）アは本文中に具体的に書かれており正しい。イは賞味期限の延長については触れられておらず、「最も効果的」とする記述もないため誤り。
以下の文中の空欄に入る最も適切な語を1〜5の中から1つ選びなさい。
新製品の開発には時間とコストがかかるが、それでも[ ] 市場のニーズに応えるためには欠かせない。
１．無理をしてでも
２．あえて避けるべきであり
３．積極的に取り組むことが
４．従来の方法に固執するのは
５．過去の失敗を繰り返すのは
解答を見る
【解答】３
以下の文章を完成させるために、選択肢1〜4の中から最もつながりのよいものを1つ選びなさい。
食品表示制度の改正により、アレルギー物質や原産地の情報が明確になった。その結果、[ ]
１．消費者の購買行動が不透明になった
２．消費者が安心して商品を選べるようになった
３．食品の安全性に対する不安が高まった
４．表示項目の削減が進んだ
解答を見る
【解答】2
千葉銀行で出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。
千葉銀行のWEBテスト【SPI】非言語
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 数表 | 様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる |
| 順列・組み合わせ | 順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列 並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ 並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り |
| 確率 | 基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率 |
| 推理（位置） | 問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y （例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する |
| 推理（順序・トーナメント） | 記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった |
| 推理（論理） | さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない |
| 集合 | A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意） |
| 速さ | 基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間 200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間 50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ 4時間＝200／50 |
| 売買損益 | 3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価 1×（1＋0.2）＝1.2 売価 1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益 1.08－1＝0.08 |
| 分割払い・割合 | 割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍 |
非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。
200人に英語と中国語の受講経験について調査したところ、
英語のみ受講した人は70人、中国語のみ受講した人は50人、両方受講した人は40人だった。
このとき、どちらの語学も受講していない人の数を求めよ。
【選択肢】
A. 30人 B. 35人 C. 40人 D. 45人 E. 50人
解答と解説を見る
【解答】C
【解説】
全体＝英語のみ＋中国語のみ＋両方＋未受講者
→ 200＝70＋50＋40＋x
→ x＝200−(70＋50＋40)＝40人
以下について、ア・イの情報のうち、どれがあれば[問]の答えがわかるかを考え、選択肢の中から正しいものを1つ選び、答えなさい。
[問]：ある会合に昨日参加した人数は何人か？
ア：女性の参加者数は男性の2倍で、合計180人だった
イ：男性の参加者数は60人だった
【選択肢】
A. アだけでわかるが、イだけではわからない
B. イだけでわかるが、アだけではわからない
C. アとイの両方でわかるが、片方だけではわからない
D. アだけでも、イだけでもわかる
E. アとイの両方があってもわからない
解答と解説を見る
【解答】A
【解説】
アより、男性：x人とすれば、女性＝2x → x＋2x＝3x＝180 → x＝60 ⇒ 合計＝180
アだけで答えが出る。
イだけでは合計が不明。
PとQの2人で映画に行くことになり、PがQのチケット代を立て替えて全部で1600円を支払った。その後、Qがポップコーンとドリンク代として1200円を全額支払った。2人で全体を均等に分けるとき、PとQはどのように精算すればよいか。
【選択肢】
A. Q→Pに200円支払う
B. P→Qに200円支払う
C. Q→Pに400円支払う
D. P→Qに400円支払う
E. 精算不要
解答と解説を見る
【解答】A. Q→Pに200円支払う
【解説】
Pは自分のチケット代（800円）とQのチケット代（800円）を立て替えて1600円支払っている。
Qはポップコーンとドリンク代として1200円を全額支払っている。
合計支出＝1600＋1200＝2800円 → 1人あたり＝1400円
Pは1600円、Qは1200円支払っているので、Pが200円多く負担している。
したがって、Q→Pに200円支払えば均等に負担できる・・・
千葉銀行で出題されるSPIの非言語問題はこちらからどうぞ。
千葉銀行のWEBテスト【SPI】性格
千葉銀行で行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。
行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。
SPIの性格検査の出題は以下のように三部構成で行われます。
| 質問数 | 出題形式 | |
| 第一部 | 90問ほど（約12分） | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
| 第二部 | 130問ほど（約13分） | 「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ |
| 第三部 | 70問ほど（約10分） | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。
SPIは適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのがSPIです。
25卒はSPIで悔しい想いをした学生が多かったので
「SPIくらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るSPIの問題集で練習を行っておいた方が良いです。
▼25卒に大人気でした▼
何度でも練習は可能ですが、一度でもやっておくと随分違いますよ。
SPIの解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/
＼ 27卒に推奨 ／
もしSPIに自信が持てない場合は、WEBテストなど書類選考カットのオファーもらえる可能性がある「OfferBox」に登録しておきましょう。
今のうちに登録しておけば自分の可能性を広げるような、今まで見ていなかった業界からの熱いオファーがくる事もあるので、内定を複数もっておきたい場合はとくにおすすめです。
＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／
7月は特にライバルが内定を取るために必死になる時期なので、ライバルに差をつけるためにも「OfferBox」で企業側からオファーをもらうという選択肢も用意しておきましょう。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
▼登録はこちら▼
千葉銀行のSPIボーダー
千葉銀行はライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。
千葉銀行のボーダーは6割から7割になります。ライバルが多くなると6割では不安なので、7割は取っておかないと不安です。
例えば外資系や五大商社、メガバンクなどのインターンシップ等のSPIで通過した経験があれば、千葉銀行も使い回しが出来るので使い回しで通過できる可能性があります。
使い回しが出来なそうな学生は、6割から7割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。
SPIの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。
だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
「Lognaviログナビ」以外でSPI偏差値を知る方法
自分のSPIの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
SPIの結果というのは、そもそもSPIを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のSPIの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、SPIが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／
千葉銀行のWEBテスト攻略
千葉銀行はライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。
ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。
今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる
SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。
市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。
最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。
リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/
また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。
更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です！
SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
＼ 無料でSPI対策が出来る ／
キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／
「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。
- SPIが受けられる企業一覧
- 玉手箱が受けられる企業一覧
- TG-WEBが受けられる企業一覧
- C-GABが受けられる企業一覧
- CABが受けられる企業一覧
- デザイン思考テストを受けられる企業一覧
- eF-1Gを受けられる企業一覧
- CUBICを受けられる企業一覧
- SCOAを受けられる企業一覧
- TALを受けられる企業一覧
そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。
【登録不要！WEBテスト練習問題一覧】
- SPIの無料練習問題はこちら
- 玉手箱の無料練習問題はこちら
- TG-WEBの無料練習問題はこちら
- GABの無料練習問題はこちら
- CABの無料練習問題はこちら
- デザイン思考テストの無料練習問題はこちら
- eF-1Gの無料練習問題はこちら
- SCOAの無料練習問題はこちら
その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI性格検査対策をWEBの無料練習問題で行う！結果を知りたい時におすすめ
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開！構造的把握力検査にコツはある？
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPI推論のコツ！例題や練習問題と非言語の解き方を解説
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPI高得点指標や7段階目安とチェックボックスとはどう関係するのか解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI長文読解のコツ！例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- SPIで電卓はあり？なし？スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
- SPI自宅受験のテストセンターオンラインで部屋が汚い＆カンニングはNG？バレた結果も解説
- arorua適性検査は難しい？カメラ監視と65分のWEBテストの答えや解答集について
- 玉手箱の練習サイトやアプリとESなしで受けられる練習企業を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- WEB-CAB難しすぎ！無料対策アプリで合格ライン（ボーダー）を突破する方法
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例と過去問！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ
- 落ちる？適性検査TALの対策は意味ないのか例題や練習問題と共にTALテストを解説
- CUBIC適性検査とは？落ちる学生の特徴と対策方法を解説
- SCOA対策アプリのおすすめ！対策なしの公務員試験や就活はやめよう
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる可能性がある「OfferBox」を利用すると良いでしょう。
- ESやWEBテストカットのオファーも届く
- 面接に強くなれる自己分析を無料で行える
- 就活に役立つ情報が定期的に送られてくる
上記のようなメリットがあるので、登録しておいて損はありません。
しかも大手を中心として優良企業もオファーを送信中なので、特別ルートの選考で内定まで進める事も期待できます。
↓以下企業からのスカウトも届きます（一部例）↓
企業も内定枠が埋まり次第オファーを送信しなくなってしまうので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあるので、自分の可能性を広げるためにも定期的にログインを行い、ワンランク上の企業からのオファーを待ちましょう。
▼登録はこちら▼
6/29…KDDI、JR西日本、東芝、ジェイテクト、コニカミノルタ、JR北海道
6/30…三菱総合研究所、みずほフィナンシャルグループ、キッコーマン、住友生命保険、JR四国、森ビル、GMO、東京電力、名古屋銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券、住友林業、日本銀行、SMBC日興証券
7/2…コナミホールディングス、ロッテ
7/6…JR東海
7/8…双日
7/14…アサヒビール
【選考突破の近道ツール一覧】
ES…内定者のESまとめ、AIが作成する通過するES、就活攻略大全
本選考など就活にはどうしても締め切りがあり、エントリーが間に合わなかった・・・という学生が毎年います。
エントリーが間に合わずに選考に参加出来ないという事はかなりの機会損失なので、エントリーが間に合わなかった場合も別ルートで選考に参加する事もできる「OfferBox」に登録しておくと便利です。
「OfferBox」に登録するとワンランク上の企業からのオファーもあるので自己肯定感も上がるし就活が楽しくなりますよ。
＼ 口コミPRでも喜びの声 ／
就活には勝つためのパターンがあるので、「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう！それだけで就活を楽に終える事だってできますよ。
▼登録はこちら▼
千葉銀行のES通過率と対策
千葉銀行のES（エントリーシート）通過率は明確な数字は出ていませんが、約50％から60％前後だと予想されます。
この事から、ESでかなり落とされます。ESと適性検査の総合判断での通過率なので、ESもWEBテストもしっかり対策を行いましょう。
千葉銀行のESの設問
千葉銀行のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 志望動機を教えてください
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- ゼミの研究内容を教えてください
- 希望職種を教えてください
- 大学ではどんなことを勉強しましたか
- 強み弱みを教えてください
千葉銀行のESの設問は大まかにこのような内容になります。
コースにもよりますが、履歴書のようにゼミ・専攻の内容、高校在学時の部活・クラブの内容、大学在学時の部活・サークルの内容、アルバイト内容を記載するものもあります。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
自分の強みや弱みを記載する時に気を付けて欲しいのは、弱みは実務を行う上で致命的になるような事は書かない事です。
実務を行うにあたって致命的になるような事を記載してしまうと、改善策がある事を記載しても落とされてしまう恐れがあるので気を付けましょう。
- 実務を行うにあたって致命的な事は記載しない
- 短所には必ず改善策がある事を記載する
ESで大切なのはあなたの価値観や行動原理を伝える事なので、「何をしたか」だけの薄い内容にならないように
- 何を考えてどのように行動したか
- 障壁をどのように乗り越えたか
- その結果何を得てこれからどうしていこうと思うか
こういった事を少しでも記載してあなたという人間に興味を持ってもらえるようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。
ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートで選考に参加できるように「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
「OfferBox」に登録しておけば一般選考で落とされてしまったとしても別ルートで倍率低く面接や内定までいける事もあるので、登録後に必ずプロフィールを充実させておきましょう。
▼登録はこちら▼
千葉銀行の面接対策
千葉銀行の面接は主に2回から3回行われます。
千葉銀行の一次面接
千葉銀行の一次面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- なぜ他の地方銀行ではなく、千葉銀行なのか
- 学生時代に力を入れたことはなんですか
- 意見の違いから板挟みになった経験はありますか、またどのように乗り越えましたか
- ゼミ活動は何を専攻していますか
千葉銀行の一次面接ではこのような事が聞かれます。
一次面接の一番のポイントは、人事はESを見たあなたの印象をもって面接を行っているので、ESの印象を崩さないように一貫性を持たせましょう。
ガクチカや板挟みになった経験など、あなたの対応力や、その際にどのように考えて行動し、その結果どうなったのかなど、深く深掘りされるので、ただただ聞かれた事に答えるだけではなく、あなたの価値観を伝えられるように話せると通過率が上がります。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
千葉銀行の二次面接
千葉銀行の二次面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- あなたの弱みはなんですか
- どの分野の業務で銀行の仕事に貢献できると思いますか
- 新しく工場を建てたいと相談があったらどのように対応しますか
- 希望業務を教えてください
- あなたの強みを簡単に教えてください
千葉銀行の二次面接ではこのような事が聞かれます。
千葉銀行の面接官は人事なので、嘘をつくとすぐにバレてしまう可能性が高いので誠実に話す事を心掛けてください。
二次面接からはマッチ度の高さをアピールするためにも、どれだけ企業研究を行ってきたがものを言うので、OB訪問などを行い千葉銀行の実務内容や、実務を行うにあたって大切にしている価値観なども聞いておくと良いですよ。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
BaseMeは価値観の検索エンジンと言われる程、あなたの価値観を深掘りして隠れた強みや弱みもあぶり出してくれるので、自分の価値観にイマイチ自信がない、二次面接で絶対に落ちたくないという時はBaseMeを利用してみてください。
BaseMe公式⇒https://baseme.app/
千葉銀行の最終面接
千葉銀行の最終面接は対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 就活の軸を教えてください
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください
- 弱みはどんな時に現れて、直すためにどうしていますか
- 金融のこと以外で何か気になったニュースを教えてください
千葉銀行の最終面接ではこのような事が聞かれます。
最終面接で聞かれる事はこれまでのESや面接で聞かれた事の繰り返しになる可能性が高いので、あなたの価値観はそのままに千葉銀行に就職したらリーダーシップを発揮して末永く働いてくれると思われるように話す事を意識してください。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
他にも「実際に行われた面接の音声データを聴く方法」もあるので、どのような質問がきてどのように答えているのか、そしてどこまで深掘りされるのか、全て分かるので聞いてみると良いでしょう。
もちろん無料で面接の最初から終わりまで全て聞けるので試してみてくださいね。
ケース面接や説得面接、圧迫面接など各企業ごとに音声データがあるので内定を勝ち取るために必ず聞いておいてください。
面接の音声データはこちらから⇒https://voicecareer.net/
自己分析に不安がある場合は自分の社会人基礎力が割り出せる「OfferBox」の自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用すると良いでしょう。
「OfferBox」の自己分析で自分を見つめ直しておけば面接に強くなりますよ。※25卒はこれで内定を取る学生が多かったです。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
以下のような企業（一部例）からのオファーももらえるので登録しておくと面接で失敗しても安心感が持てるのでおすすめです。
↓こんな企業からもオファーがきます（一部例）↓
▼ｵﾌｧｰ送信中！登録はこちら▼
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
千葉銀行のテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ
千葉銀行のテストセンターSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
千葉銀行のテストセンターのSPIのボーダーや高めですし、面接も全て対面なので、オンライン面接が多い昨今の企業の面接に慣れてしまっていると強く緊張してしまうかもしれません。
銀行系の面接ではとくにコミュニケーション力も大切なので緊張感に呑まれないように、テストセンターのSPI対策と共に面接対策をしっかりと行っていきましょう。
千葉銀行の企業情報
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チバギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 1450億円 |
| 従業員数 | 4,142人 |
| 売上高 | 3107億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米本努 |
| 本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 043-245-1111 |
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
コメント