エーザイのES通過率とWEBテストSPIボーダーや面接対策など就活情報を解説

この記事ではエーザイ株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

エーザイは、2012年の世界の医薬品メーカーの売上高における順位は25位で、武田薬品工業（世界14位）・アステラス製薬（同18位）・第一三共（同19位）・大塚ホールディングス（同20位）に次ぎ国内5位に位置する大手製薬会社で、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではエーザイのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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エーザイのES通過率と対策

エーザイのES通過率ですが、一般的な人気大手企業と同じで通過率は約30％前後と低めです。

エーザイに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

エーザイの本選考のES対策

エーザイのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 研究（実験技術（機器使用経験含む）、解析スキルなど）にかかるもの・入社後の業務に活かせるもの
• クラブ・サークル活動の実施内容
• 趣味について
• あなたが思う「エーザイの魅力」を1つ挙げ、それを最大化する上であなたが実現したいことを記載ください
• あなたがこれまでに取り組んできた「社会貢献」について教えてください。どのような目標や課題を挙げ、その達成・解決のために起こしたあなた自身の行動事実とともに、それが社会に与えるインパクトについて記載ください

エーザイのESの設問に適格に答えるためには自己分析と企業研究が徹底的に行う必要があります。

エーザイのESには事実を結論ファーストで記載し、入社後の業務に活かせるものや、エーザイの魅力を最大化するうえであなたが実現したい事、そして社会貢献の達成や解決のために行った行動事実。ここがポイントですね。

エーザイの入社後の業務に活かせるものに関しては、OB訪問を行ってエーザイの実務の把握に尽力してください。

エーザイは「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」を掲げる企業なので、その理念に寄り添う価値観を大切にしてアピールするようにしましょう。

ヒューマン・ヘルスケア（hhc）のエーザイが何を求めているのか、公式ページをしっかりと読み込み、あなたの価値観とエーザイの理念が如何にマッチしているかをES内でアピールしてくださいね。

エーザイのWEBテストについて

先ずエーザイのWEBテストの種類はSPIが行われます。

エーザイのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、実は言語と非言語だけでは足りないのです。

エーザイのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

エーザイのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

エーザイのWEBテスト【SPI】性格

エーザイで行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

エーザイのSPIボーダー

エーザイの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

エーザイのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

エーザイのWEBテスト攻略

エーザイのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる

SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでSPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

エーザイの面接対策

エーザイの面接は2回から3回行われます。

エーザイ一次面接はオンラインで社員が2人から3人と学生1人で行う個人面接です。

• 学業以外でどんな事に力を入れたか
• なかなか会ってくれない医師がいたらどう対応するか
• 志望職種の志望動機

エーザイの一次面接では主にこのような事が聞かれます。

一次面接では企業研究をしっかりとしておけば問題ないと思います。ただ、どのような質問であっても結論として述べた事を表すエピソードなどであなたの行動原理などが分かるように具体的に話し、あなたという人間がどのような人間か、面接官が分かるように話しましょう。

そのためにES同様、エーザイが求める人物像や実務を行う上で大切にしている価値観を理解し、寄せていきましょう。

エーザイの二次面接

エーザイの二次面接も一次面接同様オンラインで社員2人と学生1人の個人面接形式で行われます。

• 自分の他にはない強みは何か
• 将来はどのようなMRになりたいですか？
• どんな分野のMRとして活躍したいですか？

二次面接は一次面接よりも企業研究が大切になるので、これまでエーザイの事を研究して理解した事を発揮していきましょう。

こういった質問だと、少しでも凄い返答をした方が良いのではないか・・・と思うかもしれませんが、企業側も大学生の新卒採用だという事を理解しているので、そこまで凄い返答は期待していません。

なのでMRなど事業の先の先を見据えたような意見ではなく、今のエーザイの事業内容をしっかりと理解した上で、どのようになりたいか、どう活躍したいかを話すようにしましょう。その方が面接官には刺さりますよ。

エーザイの最終面接

エーザイの最終面接は対面で社員3人と学生1人の個人面接形式で行われます。

• 大学や高校の時の部活動について
• なぜエーザイを志望しているのか
• 研究テーマとその研究をMRにどのように活かすか
• 入社後に挑戦したい事と、そのために必要な事

エーザイの最終面接ではこういった事を聞かれます。

これは最終面接だけでなく、これまでの面接全てに共通する事なのですが、面接なので基本的に色々と深掘りされます。

その中でも最終面接ではエーザイとあなたのマッチ度が強く見られるので、これまでの面接やESで答えた事と齟齬が出ないようにマッチ度をアピールするようにしましょう。

基本的に面接官は学生の事に内定を出したい気持ちで面接を行っているので、その気持ちに答えるように自己分析と企業研究、業界研究をしっかりと行い、結論ファーストで論理的に、具体的に聞き手があなたという人物像をイメージできるように話せば大丈夫です。

【就活】エーザイのES通過率とWEBテストSPIボーダーや面接対策まとめ

エーザイのES通過率とWEBテストSPIボーダー、面接対策は参考になりましたでしょうか。

エーザイはESの通過率も低くSPIボーダーもそれなりに高く、面接でも企業理解がかなり必要になるので、就職難易度が高い企業です。

就職難易度がかなり高いからこそ、OB訪問を積極的に利用して少しでも内定に近づけるように対策を行いましょう。

エーザイの企業情報

会社名	エーザイ株式会社
フリガナ	エーザイ
設立日	1941年12月
資本金	449億8600万円
従業員数	11,067人
売上高	7417億5100万円
決算月	3月
代表者	内藤晴夫
本社所在地	〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢	44.2歳
電話番号	03-3817-3700
URL	https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL	https://eisai-recruit.jp/fresh