日本IBMのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに日本アイ・ビー・エム株式会社（日本IBM）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

日本IBMは、アメリカの外資企業で、米IBM社の孫会社。創立は戦前の1937年、多数の日本人従業員を抱え国内企業との合弁を含む多数の関連会社を展開している、コンピュータ関連サービス企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、日本IBMを含む大手電機機器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは日本IBMについて紹介していきます。

【関連記事】

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日本IBMのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

先ずは日本IBMのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

日本IBMのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
ITスペシャリストコース（IBMコンサルティング事業本部）	8月～9月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
コンサルタントコース（IBMコンサルティング事業本部）	7月～9月	30 ～ 50人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
データサイエンティストコース（IBMコンサルティング事業本部）	8月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション	詳細を見る
デザイナーコース（IBMコンサルティング事業本部）	8月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施	詳細を見る

ITスペシャリストコース（IBMコンサルティング事業本部）の内容

ITスペシャリストコース（IBMコンサルティング事業本部）は、仲間と共に、お客様の要望を形にする「IBMのITスペシャリスト」の仕事を体験します。

チームで協業し、限られた時間の中で最大の価値をお客様に提供する挑戦を通じ、大きく成長する機会を共に作り上げましょう。

コンサルタントコース（IBMコンサルティング事業本部）の内容

コンサルタントコース（IBMコンサルティング事業本部）は、トレーニング、グループワーク、フィードバックを通じて、「IBMのコンサルタント」を体感できます。

実際に世界各国のIBMで使用されている、デジタル＆ビジュアル・コラボレーションツールを用い、リモート開催の限界を越える“リアルな体験“を追求します。

データサイエンティストコース（IBMコンサルティング事業本部）の内容

データサイエンティストコース（IBMコンサルティング事業本部）は、データ分析によって、お客様の業務課題を解決する仮想プロジェクトに取り組みます。

「IBMのデータサイエンティストはどんな人なのか」「何が求められるのか」、10日間のプログラムを通し、多方面からお伝えします。

デザイナーコース（IBMコンサルティング事業本部）の内容

デザイナーコース（IBMコンサルティング事業本部）は、思わず”Wow!”と言ってしまうような、顧客体験のデザインに挑戦します。

デザインを重視して事業に取り組むIBMには、ユーザー・エクスペリエンスに関する深い知識や経験が蓄積されています。

日本IBMのインターンシップの優遇や早期選考

日本IBMのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

日本IBMのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内がくるのと、選考がESと最終面接のみで内定が出るというかなりの優遇です。内定は早ければ10月中に出るので、大学3年生の10月で既に内定を持っているというのはかなりのアドバンテージになります。

日本IBMのES対策

日本IBMのES（エントリーシート）で出される設問の内容は以下になります。

• インターンシップで参加を希望する職種を選んだ理由と、インターンシップを通して得たいことについて
• あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述
• IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。
  • 【Growth Minded】
    • さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
  • 【Team Focused】
    • 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたのか」を示してください。

上記に加え、データサイエンティストコースでは更に以下の設問が出されます。

• データサイエンスのスキルや経験について、その内容を具体的に
• Python, R言語を使ってのデータ分析の経験について、その内容を具体的に

一見ゴチャゴチャしてるようにも見えますが、日本IBMの設問を要約してみると、意外とシンプルです。

• インターンを選んだ理由と学びたい事
• 自分の強み
• 成長志向（選択）
  • 成長を求めてやり切った経験、エピソード、取り組んだ理由、得た事
• チーム重視（選択）
  • チームで取り組んだ経験、エピソード、チームで取り組んだ過程での課題、異なる意見へのアプローチ

ゴチャゴチャと文章が並んでいると難しく考えてしまう学生もいるかもしれませんが、聞かれている事はこういった事なので、意外とシンプルです。企業研究で日本IBMのインターンを選んだ理由と、自己分析を行って学びたい事をしっかりと炙り出し、自分の強みや、選択設問に繋げていきましょう。

日本IBMのESは自己分析をしっかりと行えばそんなに難しくない感触ですが、ES通過率は低いので注意しましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

日本IBMの適性検査は玉手箱

日本IBMの適性検査は玉手箱で、言語と計算、性格が実施されると言われているので、玉手箱対策は怠らないでください。

日本IBMの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

日本IBMはこのインターンシップの選考で行う玉手箱の結果が本選考でも反映されるので、尚更しっかりと行うようにしましょう。

実は裏技として日本IBMの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

日本IBMのGD対策

日本IBMのグループディスカッションはオンラインで、1グループ5名程度で行います。

日本IBMのGDで出されるテーマは、解決系になるので、「この問題に対し、こういう事を行い対策・解決していく」という感じになります。

日本IBMのGDの特徴は、議論終了後に各個人が議事録を送らなければいけないため、話が逸れていかないようにテーマの解決に向けてゴールを定めて議論を進めていきましょう。

こういったGDのポイントは、自分が社員になりきる事です。日本IBMであれば、自分は日本IBMの社員で、日本IBMならどのように解決するのか・・・を大切にしましょう。

日本IBMの面接対策

日本IBMのデザイナーコースでは面接が行われるので、面接の設問も記載しておきます。

• ガクチカ
• コースの志望理由

これらになります。基本的に深掘りもされるので、深掘りありきで答えるように準備を行いましょう。ESにも関する内容なので、自分がESで何を書いたのかもきちんと振り返り、深掘りされても大丈夫なようにポイントを抑えておきましょう。

面接での設問は自己分析がキモになってくるので、自己分析は「OfferBox」で必ず行っておくようにしてください。

【就活】日本IBMのインターンシップや本選考の倍率

日本IBMのインターンシップの倍率ですが、募集人数はコースにもよりますが、10名から30名、30名から50名なので、それぞれリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の5802名で倍率を出すと、日本IBMのインターンシップの倍率は約193倍から116倍になります。

早期選考で内定も早く出るので倍率は高めですね。

また、日本IBMの本選考の倍率ですが、募集人数が301名からなので、倍率は約19倍になります。しかし、早期選考組は選考がESと最終面接のみなので、かなり内定を持って行く可能性があるので、実質倍率は倍以上になる事を想定しておきましょう。

【就活】日本IBMのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ

日本IBMのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

日本IBMのインターンシップの優遇はかなり魅力的で内定が本当に早いので、何としてもインターンシップに参加できるように対策を行いましょう。大学3年生の10月に内定を持っていれば、メンタル的にもかなり余裕が出ます。

それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと準備を行っていきましょう。

日本IBMの企業情報

会社名	日本IBM株式会社
フリガナ	ニホンアイビーエム
設立日	1937年6月
資本金	1053億円
従業員数	16,111人
売上高	7309億円
決算月	12月
代表者	山口明夫
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号	0120-40-6655
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL	https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/