【26卒】JALのインターンシップは優遇や早期選考あり！パイロットや客室乗務員など倍率も解説

この記事では日本航空株式会社、JALの2026卒向けインターンシップの情報や早期選考の優遇【2024／2025】などについて紹介していきます。

新型コロナウイルスの影響が薄くなり、人気を取り戻してきたJALのパイロットや客室乗務員（CA）などの倍率などについても解説していきます。

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【26卒】JALのインターンシップ情報

それでは先ずはJALのインターンシップの情報から紹介していきます。

JALのインターンシップの選考方法はしっかりとしていて、きちんと対策をして挑まないと難しいと思います。

JALのインターンシップの種類	実施期間	選考方法	詳細URL
業務企画職	2024年9月	・WEBエントリーシート ・テストセンターでの適性検査 ・書類選考を通過後オンライン面接選考	詳細を見る
自社養成パイロット	夏ターム：2024年8月 秋ターム：2024年10月	・WEBエントリーシート ・書類選考を通過後に適性検査 ・AI面接	詳細を見る
客室乗務職	■企業研究編（2日間） 夏：2024年9月 冬 ターム：2024年12月頃 ■実践編（3日間程度） 2025年2月中旬	・WEBエントリーシート ・適性検査 ・AI面接	詳細を見る

JALのインターンシップ情報はこのようになっております。上記のインターン以外にオープンカンパニーもありますので、詳細は上記のURLから確認してください。

JALのインターンシップはどれもエントリーシートと適性検査後に必ず面接があるので、面接対策をしっかりと行うようにしましょう。

業務企画職

デジタル推進・システム企画、マイレージ事業、データマーケティング、WEB販売、レベニューマネジメントなどの領域で、データ分析や最新テクノロジーを駆使する業務を対象としたインターンシップです。

上記5つの選択肢から業務体験を行うカリキュラムを1つ選び、期間中JAL社員のサポートの下課題に取り組んでいきます。そして最終日には社員の前でプレゼンテーションを行う形になります。

自社養成パイロット

運航乗務職（自社養成パイロット）では、パイロットの安全運航への使命感、サステナブルな社会を実現するための取り組み、その場に応じた予測や判断力など、操縦の技術に加えてパイロットに求められる能力などについて、模擬体験なども取り入れながら学んでいく業務体験です。

客室乗務職

保安要員・サービス要員としての業務の理解や職業体験をとおして、客室乗務職として活躍するうえで必要なスキルや魅力を学んでいくため、企業研究編・実践編に分けて実施されます。

客室乗務職についてはもちろんのこと、キャリア形成に活かせる内容を学んでいくことができます。

■企業研究編

• 業界説明や業務紹介・グループワークなどの職業体験をとおして航空業界ならびに客室乗務職の仕事を基礎から学んでいくことができます。

■実践編

• 会社施設見学や職業体験をとおして客室乗務職の仕事への理解を深めていくことができます。

【26卒】JALのインターンシップの優遇や早期選考について

JALのインターンシップに参加する事で早期選考の優遇は、結論から言うと一部あります。

• 一部のみ早期選考（業務企画職、パイロット、総合職）
• 全員早期選考（CA）

CAはインターンシップに参加できれば早期選考の案内が来て、特別面談からの早期選考開始です。

JALはこのように優遇がある分、ライバルも多くなる事が予想されるので、上記でもお伝えした通り万全な準備を行いましょう。そのためにも先ずはインターンシップに参加できるように選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。

面接対策を怠るとかなりの確率で落とされてしまう

JALのインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

＼ 面接練習で合格判定が出る ／

ES（エントリーシート）の対策ももちろん必要

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適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

適性検査は性格だけでなく、JALのパイロットのテストにはGABが含まれます。

このGABは鬼門になるので、しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なのでGABの模試が行えるアプリ「Lognavi（ログナビ）」でGAB対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。もちろんCAの適性検査であるSPIも行えるので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの出来がわかる！ ／

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

サイト名
企業数・規模	参加8500社	参加600社	参加6500社	参加17000社
逆オファー率	99％	99.6％	3種類	93.6％
適性検査	OK	OK	OK	OK
費用	無料	無料	無料	無料
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

また、これら適性検査を行える逆求人型の就活サービスの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職はSPI対策もかなり重要

【26卒】JALのパイロットや客室乗務員などの倍率

JALの倍率に関しまして、明確なデータは公表されていないものの、人気企業である事は間違いありません。

東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社では、JALは111位にランクインしており、学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣では、JALは127位にランクイン、そしてマイナビの2024年卒版就職企業人気ランキングでは文系男性35位、文系女性が7位と、その人気度が伺えます。

JALの本選考募集人数

• パイロットの募集人数は46名から50名
• 客室乗務員の募集人数は301名から
• 業務企画職の募集人数は51名から100名

マイナビの採用データから見る本選考の募集人数は上記の通りです。

募集している人数自体は、決して少なくはないですが、とにかくライバルの数が多いので、先ずはインターンシップに参加できるように頑張り、そこから優遇を得て内定まで漕ぎ着けましょう！

【26卒】JALのインターンシップは優遇や早期選考あり！まとめ

JALのインターンシップは優遇や早期選考など、参考になりましたでしょうか。

JALは人気企業なので、先ずはインターンシップの選考で勝ち抜けられるか、そこが一つの判断材料になると思います。

ですので準備は怠らずしっかり行いましょう。

• 面接対策なら⇒「就活共通テスト」
• ES対策なら⇒「キャリアチケット」
• 適性検査なら⇒「Lognavi（ログナビ）」

JAL（日本航空株式会社）の企業情報

社名（商号）	日本航空株式会社
名称英語表記	Japan Airlines Co., Ltd.
設立	1951年8月1日JALの歴史
本社所在地	東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル地図を見る別ウィンドウで開く
代表取締役社長執行役員	鳥取　三津子
従業員数	13,883人（2024年3月31日現在）
連結従業員数	37,869人（2024年3月31日現在）
資本金および資本準備金	547,192百万円 *百万円未満切り捨て（2024年3月31日現在）
事業内容	定期航空運送事業及び不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯する又は関連する一切の事業

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