ジェットスターのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けにジェットスター・ジャパン株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。

ジェットスターは、日本航空(JAL)グループの格安航空会社(LCC)で、2011年8月16日、オーストラリアのLCC・ジェットスター航空の親会社であるカンタス航空と、日本航空(JAL)、三菱商事の3社が3分の1ずつ出資して設立する予定と発表しました。その後、2012年3月12日に伊藤忠商事系の総合リース会社である東京センチュリーリースが、三菱商事の保有する株式の半分を譲り受ける形で出資に加わり、2012年7月3日から東京/成田をハブ空港として国内線の運航を開始しました。

インターンシップによる優遇

結論から言うと、ジェットスターのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。

また、ジェットスターを含む大手航空業界などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

秋冬インターンの優遇
早期選考について

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【OfferBox登録後の流れ】

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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それではジェットスターについて紹介していきます。

目次

ジェットスターのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】

ジェットスターのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

先ずはジェットスターのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

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ジェットスターのインターンシップの種類実施期間選考方法詳細URL
職種応募希望者向けツアー型会社見学会5~7月・メール申し込み※先着順https://career-jp.jetstar.com/events/
WEB会社説明会4~8月・メール申し込み※先着順https://career-jp.jetstar.com/events/

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直近インターン締め切り大手企業一覧

11/21…SCSK、あいおいニッセイ、明治安田生命、CARTA HOLDINGS、住友林業、大林組、富士フイルムビジネスイノベーション、ミキハウス

11/22…NTTコムウェア、TIS、パナソニック、パナソニックエナジー、オースビー、アステラス製薬、あいおいニッセイ、カゴメ読売新聞、内閣府、JETRO

11/23…東北電力

11/24…国際協力銀行、JFEスチール、日揮、三菱電機JR東日本京セラ

11/29…味の素

12/2…三菱マテリアル

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

ジェットスターのインターンシップの優遇や早期選考

ジェットスターのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません

ジェットスターはインターンシップによる優遇はとくにありませんが、それでもインターンシップに参加する事で得られる体験や情報があるので、この情報を活かしてジェットスターの本選考に挑めば、ESや面接で必ずインターンシップの経験が活きてくるので、ジェットスターのインターンシップには積極的に参加しましょう。

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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

  • インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生?

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

ジェットスターのインターンシップや本選考の倍率

ジェットスターのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそこまで多くないため、倍率は高めになる事が予想されます。ナビサイトなどのプレエントリー数など指標となる数字がないので正確に倍率を出す事はできませんが、航空業界は人気なので油断しないようにしましょう。

またジェットスターの本選考の倍率ですが、10名前後とかなり少ないので、気合いを入れて選考対策を行いましょう。採用人数は女性の方が多いので、CAなどの採用が多いように感じます。新型コロナウイルスの影響が落ち着いてきた事もあり、募集人数は若干増えるかもしれませんが、それでも倍率は高いので心して選考対策を行っていきましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。

プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。

  • 希望業界・職種の記載
  • 研究内容や行った事(ガクチカに近い内容)
  • 広い職種から求めるのはNG

自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。

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  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

ジェットスターのインターン選考攻略と優遇や早期選考!倍率など解説まとめ

ジェットスターのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

ジェットスターのインターンシップに優遇はありませんがそれでも参加する事によって選考対策になるので、少しでも内定の確率を上げたい場合は企業研究や業界研究の意味も含めてジェットスターのインターンシップに積極的に参加しましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は積極的に行っていきましょう!

ジェットスターの企業情報

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会社名ジェットスター・ジャパン株式会社
フリガナジェットスタージャパン
設立日2011年9月
資本金1億円
従業員数1,000人
売上高505億3900万円
決算月6月
代表者片岡優
本社所在地〒286-0106 千葉県成田市取香字上人塚148番地1
URLhttps://www.jetstar.com/jp/ja/about-us/jetstar-group/jetstar-japan
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