この記事では2027卒向けにジェットスター・ジャパン株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
ジェットスターは、日本航空（JAL）グループの格安航空会社（LCC）で、2011年8月16日、オーストラリアのLCC・ジェットスター航空の親会社であるカンタス航空と、日本航空（JAL）、三菱商事の3社が3分の1ずつ出資して設立する予定と発表しました。その後、2012年3月12日に伊藤忠商事系の総合リース会社である東京センチュリーリースが、三菱商事の保有する株式の半分を譲り受ける形で出資に加わり、2012年7月3日から東京/成田をハブ空港として国内線の運航を開始しました。
結論から言うと、ジェットスターのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがジェットスターの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。
そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
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それではジェットスターについて紹介していきます。
ジェットスターのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずはジェットスターのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| ジェットスターのインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 | 詳細URL |
| 職種応募希望者向けツアー型会社見学会 | 5～7月 | ・メール申し込み※先着順 | https://career-jp.jetstar.com/events/ |
| WEB会社説明会 | 4～8月 | ・メール申し込み※先着順 | https://career-jp.jetstar.com/events/ |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
ジェットスターのインターンシップの優遇や早期選考
ジェットスターのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ジェットスターはインターンシップによる優遇はとくにありませんが、それでもインターンシップに参加する事で得られる体験や情報があります。
この情報を活かしてジェットスターの本選考に挑めば、ESや面接で必ずインターンシップの経験が活きてくるので、ジェットスターのインターンシップには積極的に参加しましょう。
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
【就活】ジェットスターのインターンシップや本選考の倍率
ジェットスターのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそこまで多くないため、倍率は高めになる事が予想されます。
ナビサイトなどのプレエントリー数など指標となる数字がないので正確に倍率を出す事はできませんが、航空業界は人気なので油断しないようにしましょう。
またジェットスターの本選考の倍率ですが、10名前後とかなり少ないので、気合いを入れて選考対策を行いましょう。
採用人数は女性の方が多いので、CAなどの採用が多いように感じます。
新型コロナウイルスの影響が落ち着いてきた事もあり、募集人数は若干増えるかもしれませんが、それでも倍率は高いので心して選考対策を行っていきましょう。
【就活】ジェットスターのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
ジェットスターのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
ジェットスターのインターンシップに優遇はありませんがそれでも参加する事によって選考対策になるので、少しでも内定の確率を上げたい場合は企業研究や業界研究の意味も含めてジェットスターのインターンシップに積極的に参加しましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は積極的に行っていきましょう！
ジェットスターの企業情報
| 会社名 | ジェットスター・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェットスタージャパン |
| 設立日 | 2011年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 505億3900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 片岡優 |
| 本社所在地 | 〒286-0106 千葉県成田市取香字上人塚148番地1 |
| URL | https://www.jetstar.com/jp/ja/about-us/jetstar-group/jetstar-japan |
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