- 26卒のまだ間に合う新卒採用企業はある？【結論】まだ間に合います
- 26卒のまだ間に合う新卒採用│今からエントリーできる企業一覧
- 26卒はまだ間に合う！今からエントリーできる大手企業を探す方法
- 今からまだエントリーできる企業の面接で内定を取る必勝法
- 26卒の新卒採用はまだ間に合う！通年採用企業にもエントリーできる
- 26卒の新卒採用を諦める？就職留年を選んだ場合
- 新卒採用を諦めて卒業した場合│エントリーできる企業はなくなる？
- 新卒採用が間に合わなかったら！既卒採用を行う大手企業一覧2026/2027
- 26卒が就活を終わらせる時期について
- 27卒のまだ間に合う新卒採用2027│就活の早期化が加速している
この記事では2026年に卒業する26卒にまだ間に合う新卒採用企業2025/2026はあるのか、2025年12月の今からエントリーできる大手企業についてや、27卒の大学3年生のまだ間に合う新卒採用2027などについて解説します。
26卒の新卒採用を行う企業は刻一刻と減ってきていますが、12月の今からでまだ新卒採用でエントリーできる企業があるのか、大手企業や公務員の採用状況に合わせてこれから新卒採用の内定を取る方法について紹介していくので参考にしていただければと思います。
既卒の25卒はこちら、27卒はこちら、28卒はこちらをご覧くださいね。
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26卒のまだ間に合う新卒採用企業はある？【結論】まだ間に合います
卒業の時期が近づくと、新卒採用はもう間に合わないのかと思ってしまうと思いますが、12月の今からなら新卒採用はまだ間に合います。
何故まだ26卒を募集している企業が多いのかというのは後ほど詳しく説明しますが、単刀直入に言えば内定辞退枠が多い事が一番の理由です。
就活みらい研究所が発表する26卒の10月時点の最新の内定辞退率は以下になります。
この内定辞退率を見ると24卒の10月時点で63.3%、そして25卒は66.2%で26卒は65.7%です。例年通り内定辞退率は高水準をキープしています。
内定辞退企業数を見ると26卒の内定辞退企業数は25卒と24卒よりも多く、特定の学生が5社以上の企業の内定を辞退している事が分かります。そのため、企業側も採用活動を終わらせる事ができません。
特定の学生が5社以上内定を取っているという事は、それは優秀な学生です。優秀な学生ほど大手の内定を取るので、つまり大手ほど内定辞退が多く出てしまっているという事になります。
つまり今からまだエントリーできる企業を探す内定がない26卒の学生はまだ大手企業の新卒採用も間に合うので、確実に内定を取っていきましょう。
【まだ間に合う新卒採用を行う企業一覧や探し方まとめ】
【まだ間に合う新卒採用の目的別の内定を取る方法まとめ】
- 日東駒専の学生が内定を取る方法
- 大東亜帝国の学生が内定を取る方法
- 桜美林大学生が内定を取る方法
- 拓殖大学生が内定を取る方法
- Fラン大学生が内定を取る方法
- 東京都内や関東近郊で内定が欲しい場合はこちら
- 名古屋など愛知県で内定が欲しい場合はこちら
- 大阪など関西で転勤ない企業で内定が欲しい場合はこちら
- 東京勤務で転勤がない企業で内定が欲しい場合はこちら
※25卒はこちらの既卒1年目の就活を参考にしてください。
同じ26卒で大学3年のうちに内定を取った学生と同じ大手企業にも今からエントリーできて新卒採用の内定を取る事ができるので、今からまだ間に合う新卒採用を行う大手企業を下記より参考にしてください。
また、就活エージェントを活用すれば未公開求人枠からあなたにピッタリの企業を紹介してくれるので、就活をしているのになかなか内定が取れない場合でも、今から就活を開始する場合でも、ピッタリな求人を紹介してくれるので活用してみてくださいね。
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26卒のまだ間に合う新卒採用│今からエントリーできる企業一覧
それでは先ずは26卒が今からまだ間に合う新卒採用を行う、今からまだエントリーできる企業はどのような企業があるのか、大手企業を中心に一覧で紹介します。
下記が今からエントリーできる大手企業一覧になります。
26卒が今からまだエントリーできる新卒採用企業はこのようになります。しかし、上記企業以外にもまだエントリーできる企業はもちろんあります。
今からまだ新卒採用が間に合う企業は沢山ありますが、採用ページからのエントリーが出来なくなっている場合があるので、そういった場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」や「キャリアパーク就職エージェント」などの就活エージェントを通じてエントリーする事をおすすめします。
時期が遅くなれば遅くなるほどエントリーできる企業は減ってしまうので急ぎましょう！
※今からまだエントリーできる企業はありますが、26卒の公務員の募集は終了してしまっているので、公務員を志望する場合は4月からの公務員試験を行ってください。
更に自力で26卒の新卒採用を行っている企業を探すのに、マイナビやリクナビで探すと、数万件もあり、募集企業が多過ぎても自分に合った企業というのは見つけられないと思います。
26卒がマイナビからエントリーできる業界別企業件数
| 業界名 | 企業数 |
|---|---|
| メーカー | 8110社 |
| 商社 | 2547社 |
| 流通・小売 | 889社 |
| 金融 | 605社 |
| サービス・インフラ | 5770社 |
| ソフトウエア・通信 | 1667社 |
| 広告・出版・マスコミ | 453社 |
| 官公庁・公社・団体 | 563社 |
| 食品 | 1745社 |
| 住宅・インテリア | 2798社 |
| 専門店 | 2687社 |
| 不動産 | 1520社 |
| 薬品・化粧品 | 345社 |
これだけの企業がまだまだ26卒の新卒採用を行っています。これだけ企業数があると逆にどの企業を選んだら良いか分からないですよね？
上記は全国の企業なので、希望する地域での検索だと企業数は絞られると思いますが、絞られたら絞られたで確実に内定を取って行きたいところだと思うので、やはり就活エージェントの力を借りると内定が近づきます。
就活エージェントを活用すれば未公開求人枠からあなたにピッタリの企業を紹介してくれるので、就活をしているのになかなか内定が取れない場合でも、今から就活を開始する場合でも、ピッタリな求人を紹介してくれるので活用してみてくださいね。
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上記は大手に限った企業ですが、中小企業を含むまだエントリーできる企業は下記関連記事でも紹介しているので、下記関連記事も参考にしてくださいね。
【関連記事】
なぜ大手企業であっても採用活動をまだ終えていないのか
上記で紹介した名だたる企業が何故なかなか採用活動を終える事ができないのか、それは一部の優秀な学生が内定を取得したあとに辞退してしまうからです。
ゴールドマンサックスを辞退し、カブスとマイナー契約を結んだ常松広太郎氏が話題になりましたよね。
そのように人それぞれの事情があり、大手企業であっても内定辞退があるのが昨今の就活です。
これも就活の早期化が原因の一つで、早い段階で企業は優秀な学生に内定を出して囲い込みたいと思います。これまでは早期に内定を出し「これで就活を終わりにするよね？」と学生に圧力をかける企業があり、これが“オワハラ”として社会問題になりました。
そこで厚生労働省、都道府県労働局、ハローワークが“学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」は行わないでください！！”と声明を出しました。
これにより、各企業が学生に圧力をかける事ができなくなり、内定辞退が多く出てしまう事に繋がったわけです。
それではこういった内定辞退枠を埋めるべく企業はどのように新卒採用を継続させるのか、効率的に内定辞退枠がある大手企業などを探す方法を紹介していきます。
26卒はまだ間に合う！今からエントリーできる大手企業を探す方法
まだ新卒採用を行う、今からまだエントリーできる大手企業（内定辞退枠等）を効率的に探すには就活エージェントを利用するのが効率的ですし、確実性が上がります。
今からまだエントリーできる企業を探す方法①就活エージョントに紹介してもらう
今からまだ間に合う新卒採用を行う企業を探すのに一番おすすめの方法は、就活エージェントに紹介してもらう事です。
新卒採用がまだ間に合うというのは、就活エージェントには大手・優良企業の内定辞退枠が優先的に入ってくるので、非公開求人にエントリーする事ができるからです。
就活エージェントは登録するだけで無料であなたの希望に沿った企業を紹介してくれて、ESや適性検査、面接対策など、内定までに必要な事を全てサポートしてくれるサービスです。
有料の就活塾などもありますが、就活エージェントは無料で利用できるので人気で、内定ない26卒の登録が今増えているところです。
- 就活塾
就活塾は就活に必要なマインドや選考の対策を行ってくれる有料サービスです。企業の紹介などは行っておらず、エントリーする企業を提案してくれるところ止まりです。
- 就活エージェント
就活エージェントはあなたと面談をする事で、あなたに合った企業を紹介してくれる無料のサービスです。選考の対策ももちろんですが、就活エージェントは企業との繋がりが強いので、選考免除の最終面接のみので内定をもらう事も可能です。※就活エージェントが企業にあなたを推薦してくれるので可能な対応です。
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採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
就活エージェントは学歴などを気にせず登録して内定を取れますし、「就活エージェントを使うと自分の学歴などを知られるので恥ずかしい・・・」と思うかもしれませんが、全然恥ずかしい事ではないので大丈夫ですよ。
新卒採用に間に合うためにしっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。
- 登録後の内定までのフローが早い
- 企業を選ぶ側に回れる
- 面接のみで内定をもらう事も可能
- 面接など選考対策をプロと一緒に行える
- 完全無料
就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないです。
就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100％利用した方が良い、何のデメリットもないお得なサービスです。
実は裏技として、複数の就活エージェントに登録後、エージェントとの面談で複数のエージェントに登録している事を告げると、競って良い企業を紹介してくれるので、必ず複数のエージェントに登録するようにしましょう。
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| サイト名 |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業数・規模 | 大手 | 大手・優良 | 大手含む3000社 | 量より質を重視 | 参加3000社 |
| 就活エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 全国 |
| ウェブ面談 | OK | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
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大手・優良企業への就職実績が多く、大手企業の内定を狙いたい学生に非常におすすめの就活エージェントです。特別推薦ルートで書類選考・一次面接カットで大手・優良企業へのエントリーが可能です。
金融やあらゆるメーカーの大手に強く、中小もベンチャーも網羅している就活エージェントで、1対1で最初から最後まで就活を徹底サポートしてくれます。内定も最短1週間で取得可能なので、あなたの強みを引き出してあなたが志望する業界や企業の内定を高確率で取得可能です！
首都圏で就活したい学生に特化した就活エージェントで、最短1週間で内定を獲得する事が可能です。更に選考ごとにしっかりと対策してくれるので内定獲得率が5.3倍にも上がります！東京都内など首都圏で働きたい学生はシュトキャリを利用すれば内定獲得効率がかなり上がります！
ブラック企業を徹底的に排除し、ESの添削から面接サポートまで完璧に行ってくれます。内定後のサポートも充実しており、就活エージェントの中でトップクラスにエージェントの質も良いので、登録した方が良いです。
「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は大手・優良企業への実績が豊富な「Meets Company（ミーツカンパニー）」は必ず登録しておきましょう。
それでは各就活エージェントにはどのようなアドバイザーがいるのかなど紹介していきますので、是非参考にしてください。
内定スピードや選考直結イベントが評判！「ミーツカンパニー」
新卒採用の内定がまだない時に効率的に内定を取るなら選考直結型のイベントも開催しており、最短一週間※で内定を得る事もできる「Meets Company（ミーツカンパニー）」が人気です。※23年卒弊社エージェントサービス利用者の内定実績
「ミーツカンパニー」は全国どこでも就活に対応してくれる就活エージェントなので、都市部以外での就活も完全サポートしてくれます。もちろんESの添削や面接対策も行ってくれるので、すぐに内定を取りたい意欲のある就活生は絶対に登録した方が良い就活サービスです。
「ミーツカンパニー」の選考直結型イベントは全国色々なところで行われているので、是非登録をしてイベントに参加してみてください。
＼ 選考直結イベントもあり ／
| ミーツカンパニーの運営会社 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社DYM 英語表記: DYM Co., Ltd. |
| 所在地 | 東京本社 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階<総合受付> Tel 03-5745-0200(代表) Fax 03-3779-8720 Map 札幌事業所 北海道札幌市北区北六条西1丁目3-8 38山京ビル7階 Tel 011-374-6112 ※お急ぎの方は東京本社までご連絡お願い致します。 Map 仙台事業所 宮城県仙台市青葉区花京院 1-1-20 花京院スクエア 9階 Tel 022-797-5205 ※お急ぎの方は東京本社までご連絡お願い致します。 Map 名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区名駅 1丁目1番1号 JPタワー名古屋 12階 Tel 052-485-7676 ※お急ぎの方は東京本社までご連絡お願い致します。 Map 大阪事業所 大阪府大阪市北区堂島 2丁目2−2 近鉄堂島ビル19F Tel 06-6131-6292 ※お急ぎの方は東京本社までご連絡お願い致します。 Map 広島事業所 広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8階 Tel 082-846-6873 ※お急ぎの方は東京本社までご連絡お願い致します。 Map 福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神 2-14-13 天神三井ビル 6階 Tel 092-751-6602 ※お急ぎの方は東京本社までご連絡お願い致します。 Map |
| 設立 | 2003年 8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水谷 佑毅 |
特別ルートで大手企業の新卒採用を紹介してくれる「キャリアパーク就職エージェント」
「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。
しかも、「キャリアパーク就職エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。
- トヨタ自動車
- パナソニック
- 三菱
- オリックス
- ソニー
- 電通
- 博報堂
- サイバーエージェント
- パーソル
- ベネッセ
- キーエンス
- SBI
- ファーストリテイリング
- セコム
- リクルート
- DeNA
- ビズリーチ
- ダイキン
- 富士通
- NTTデータ
- 旭化成
特別推薦とは？
このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。
今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。
＼ 大手企業の内定が取れる ／
▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼
こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。
「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください！
一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。
キャリアパーク就職エージェント公式ページ⇒https://careerpark.jp/
＼ 大手・優良企業は早い者勝ち ／
「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価
| キャリアパーク就職エージェントの運営会社 | |
|---|---|
| 社名 | ポート株式会社 PORT INC. |
| 所在地 | 本社 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F Google map 大阪オフィス 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-8-12丸五ビル5F Google map 名古屋オフィス 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-1広小路伏見中駒ビルBIZcomfort名古屋伏見 8号室 Google map 宮崎オフィス 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-1-1瀬尾ビル7F Google map 日南サテライトオフィス 〒887-0014 宮崎県日南市岩崎3-9-5-1 Web Site Google map |
| 設立 | 2011年4月18日 |
| 資本金 | 2,399百万円（2024年６月末時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
大手新卒採用企業の早期内定は「ジール就職エージェント」
「ジール就職エージェント」は日本生命やみずほ証券、ダイドーや伊藤園、タカラトミーなど金融やメーカーなどの大手企業に強い就活エージェントです。
更に１on1の個別面談を行い、就活のプロがあなたの強みを引き出しながらESや面接などの選考対策もバッチリサポートしてくれるので、ワンランク上の企業の選考の通過率、そして内定率も上げる事が可能です。
「ジール就職エージェント」は口コミでも評判です。
「ジール就職エージェント」は登録後に以下のような流れで進み、最短1週間で内定を取得する事が可能です。
最短当日の面談実施！
まずはあなたの事を伝えててください！
気軽な雑談や具体的な悩みから、プロの目線でアドバイスをもらう事ができます。
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もちろん、行きたくない企業は無理に受けなくてOKです。
志望動機や自己PRの添削から面接練習など多岐にわたる支援を行ってくれます。
面接後には企業からフィードバックももらえるので、次の選考や他の企業への対策にも役立ちます。
初回の面談から最短1週間で内定獲得した事例もあります。
内定後にも不安があればいつでも相談可能です。
入社前の不安や入社後の事までアドバイスしてくれるので安心して任せる事ができます。
「ジール就職エージェント」はこのようにシンプルに確実に内定まで進めてくれる就活エージェントなので一度頼ってみると良いでしょう。
ジール就職エージェント公式ページ⇒https://zeal-shushoku-agent.com/
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| ジール就職エージェントの運営会社 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 所在地 | 東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F Google map TEL : 03-6433-5717 ［デジタルリスク事業部］ 大阪支店 〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル 5F Google map TEL : 06-6227-8646 ［HR事業部］ 仙台支店 〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 Google map 横浜支店 〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 3F Google map 名古屋支店 〒 460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 5F Google map TEL : 052-265-5740 大阪支店 〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F Google map TEL : 06-6227-8649 神戸支店 〒 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 3F Google map 福岡支店 〒 810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F Google map |
| 設立 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 薮﨑 真哉 |
首都圏の新卒採用企業で内定を取るなら「シュトキャリ」
首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、関東近郊の大手企業などの内定辞退枠の求人を多く保有しており、首都圏の大手企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。
もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるならオンライン面談で遠距離からでも利用可能です！
「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。
これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。
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シュトキャリ利用者の声
このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。
シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます
このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。
もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。
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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説
| シュトキャリの運営会社 | |
|---|---|
| 社名 | ヒトツメ株式会社 |
| 設立年月日 | 2020年12月10日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア |
| 取締役 | 代表取締役 木山和英 取締役 小柳智和 |
| 代表番号 | 03-4586-1186 |
| info@hitotume.co.jp | |
| 許認可 | 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-312930 |
| 事業内容 | 1. 人材紹介 2. エージェント支援 3. 採用コンサルティング |
しかし、ここで一つ注意しないといけないのが、今からでもまだ間に合う新卒採用を行う企業の中にはブラック企業が確実に潜んでいます。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。
ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。
新卒というのは、転職では先ず就職できないような大手企業にも就職する事ができるビッグチャンスです。新卒というブランドをフル活用して就活を行わないと、既卒になった途端就職先はグッと減るので今のうちがチャンスです！
新卒採用企業でブラック企業を排除した「UZUZ」は登録必須
テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。
「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。
- 内定獲得ノウハウが卓越している
- ブラック企業をとことん排除
- 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数
これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。
このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。
UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/
＼ 登録は30秒！ ／
ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。
このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。
UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/
＼ 登録は30秒！ ／
「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説
| UZUZの運営会社 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社UZUZ（英語名：UZUZ, Inc.） |
| 所在地 | 【UZUZ本社オフィス】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 【UZUZ大阪オフィス】 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 【UZUZ旭川オフィス】 〒078-8213 旭川市3条通19-1342-3 中川ビル3階 |
| 連絡先 | TEL：03-5333-0802 (代表番号) TEL：080-0500-6050(発信専用番号) FAX：03-5333-0803 |
| 設立年 | 2012年2月22日 |
| 資本金 | 資本金1,500万円 |
| 従業員数 | 164名（グループ会社社員含む） |
| 役員一覧 | 岡本 啓毅（代表取締役社長） 川畑 翔太郎（専務取締役） 川原敬史（常務取締役） 白川 聖悟（執行役員） |
| 関連会社 | 株式会社ESES（ESES, inc.） 株式会社UZUZ COLLEGE |
| 取引先金融機関 | みずほ銀行 新宿西口支店 東京都民銀行 西大久保支店 東日本銀行 初台支店 |
| 届出等 | 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305514 労働者派遣事業許可 派13-306316（マージン率について） 全省庁統一資格 0000167246 独立行政法人国際協力機構入札参加資格（JICA） 東京都競争入札参加資格 東京23区市町村競争入札参加資格 大阪府入札参加資格 大阪市入札参加資格 旭川市競争入札参加資格 神奈川県共同競争入札参加資格 横浜市入札参加資格 愛知県共同入札参加資格 名古屋市競争入札参加資格 広島県競争入札参加資格 プライバシーマーク 22000438（01） |
| 事業内容 | ＜UZUZの事業一覧＞ ■人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ■就職支援事業（YouTube・キャリエモン・情報メディア） ■教育研修事業（法人向け） ■ITスクール事業（個人向け） ■公共事業受託事業（デジタル人材育成・IT教材提供など） ■採用コンサルティング事業 ＜グループ会社の事業一覧＞ □SES（システムエンジニアリングサービス）事業 □採用ツール制作・運用事業 □Webマーケティング支援事業 |
| 受賞実績 | ■GOOD ACTION 2017 ■第5回ホワイト企業大賞特別賞 ■Charming Chairman’s Club CHAMPIONSHIP 2019 ■2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング入賞（小規模部門18位） ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ■2021年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング入賞（小規模部門49位） ■2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング入賞（小規模部門20位） |
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就活エージェントは本当に信用できる？就活エージェントについて
それではここからは、26卒が今からまだ間に合う新卒採用を行う大手企業を効率的に探せる就活エージェントがなぜ無料で利用できるのか、就活エージェントとは何なのかについて詳しく解説します。
就活エージェントとは有料職業紹介事業者の事で、職業安定法によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められています。
（手数料）
第三十二条の三第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合
②有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。
③第一項第二号に規定する手数料表は、厚生労働省令で定める方法により作成しなければならない。
④厚生労働大臣は、第一項第二号に規定する手数料表に基づく手数料が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、当該有料職業紹介事業者に対し、期限を定めて、その手数料表を変更すべきことを命ずることができる。
一特定の者に対し不当な差別的取扱いをするものであるとき。
二手数料の種類、額その他手数料に関する事項が明確に定められていないことにより、当該手数料が著しく不当であると認められるとき。引用元：職業安定法
これにより、就活エージェントは学生に対しては必ず無料でサービスを行い、手数料は学生が企業に就職した時に企業側から手数料をもらう仕組みになっています。
下記の就活エージェントは厚生労働大臣許可を受けているエージェントの中でもおすすめできる優良なエージェントなので、是非ご自身の就活のために登録し、活用してみてくださいね。
採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
26卒が今からまだ新卒採用が間に合う企業を探すとなると、就活エージェントを利用するのが一番効率的です。
職業安定法の法第 30 条第１項の厚生労働大臣の許可を受けて行っているので、安心して頼ってみましょう。
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今からまだエントリーできる企業を探す方法②逆求人サイトの活用
まだ新卒採用が間に合う大手企業を探す場合、逆求人サイトに登録する事も必須です。
一度登録を行ってしまえば、大手からもオファーが届くので就活には必須です。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立ちます。
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「OfferBox（オファーボックス）」は100万人のデータを元に、自分の強みや性格がしっかり分かる適性診断が受けられ、診断結果やプロフィール記載を元に大手を含む優良企業から書類選考免除のオファーなど様々なオファーが届きます。
しっかり入力すれば、メーカーや通信・ソフトウェアなどの辞退枠などから選考カットのオファーなど様々なオファーが届く事で有名なので、「OfferBox（オファーボックス）」は使わないと損ですよ。
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オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
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【注意】新卒採用を行う企業がまだあってもエントリーだけで就活は終わらない
まだ新卒採用が間に合う企業を見つけたとしても、それで就活が終わるわけではありません。
エントリーするというのは、そこから就職できるかどうかの選考が始まるので、選考対策が絶対的に必要です。
選考というとエントリーシートを出してWEBテストを行い、面接を行うのが主な内容です。
それだけ一般的な選考は厳しいので、就活エージェントを活用して選考を突破するための方法を教えてもらったり、面接だけで内定をもらえる企業を教えてもらうのも手なので、うまく就活エージェントを活用すると良いでしょう。
採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
今からまだエントリーできる企業の面接で内定を取る必勝法
26卒が今から新卒採用の内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。
ここからは面接を確実に突破して内定を得るための方法を紹介していきます。
面接はエピソードトークで更なる自分を伝えられるチャンス
このエピソードで、「大学の時のグループ研究で責任者を任され、グループで一つの目標を達成するために士気を下げずに最後までやり切れるように仲間を鼓舞しながら進めていきました。グループ研究の発表の際、ライバルグループよりも少しでも良い研究結果を出せるようにチームワークを高めていった結果、グループ研究で1位を獲る事ができました。」
というように、「責任感」という強みを最初に直接的な言葉で伝え、それを表すエピソードの中に「リーダーシップ」「負けず嫌い」という要素も入れ込む事で強みの掛け算ができます。
面接と言う限られた時間の中で自分自身を表現しないといけないので、このようなエピソードで更なる自分の強みを盛り込めるようにすると、面接官は「この学生にはこういった一面もあるのか、ダイヤの原石じゃないか」と思ってもらえやすいので、面接受けが良くなります。
こういった強みの掛け算のエピソードトークなどを複数用意しておく事で、面接の通過率はグッと上がるので試してみてくださいね。
26卒の新卒採用で実際に面接で聞かれた事一覧
それではここからは、実際に面接で聞かれた事について紹介するので、是非参考にしてください。今からの就活で必ず役に立ちます。
- 学生時代頑張ったことはなんですか
- 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
- ガクチカを通して何を得たかったのですか
- あなたの役割はなんでしたか
- なぜ他の役割につかなかったのですか
- あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
- なぜその役割につこうと考えたのですか
- 組織の人数はどの程度でしたか
- 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
- ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
- 目標は設定していましたか
- その目標を設定した根拠はありますか
- 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
- どんな課題に直面していましたか
- その課題はどれくらいの期間発生していましたか
- 課題を解決する動機はなんでしたか
- 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
- その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
- 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
- 原因を一覧化して優先順位づけしてください
- 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
- 他の取り組みはしましたか
- あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
- どのような関係者を巻き込みましたか
- 関係者はどのようにして説得しましたか
- KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
- その経験の中で苦労したことはありますか
- その苦労はどのように乗り越えましたか
- どんな結果を生みましたか
- その結果についてあなたはどのように評価していますか
- その結果を通してどんな学びを得ましたか
- その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
- 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
- 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
- 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
- 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
- もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
- その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
- その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
- あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
- あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
- その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
- 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
- 他に頑張ったことはありますか
- 集団で頑張ったことはありますか
- 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
- ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
- 挫折経験を教えてください
- その挫折から学びはありましたか
- その学びは入社後どのように活かせますか
- 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか
これはつまりガクチカの深掘りなのですが、このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。
26卒が今から内定を取るための短所を長所に置き換える言葉
自分の短所は、言い換えれば長所にもなるので、自己分析も兼ねて短所を長所に置き換える言葉を参考にしてください。必ず面接で役に立ちますよ。
| 短所 | 長所へ置き換え |
|---|---|
| 単純 | 素直 |
| 臆病 | 慎重、冷静に周りを見れる |
| 頑固 | 意志が強 |
| 短気 | 自分の感情に素直 |
| 神経質 | 几帳面 |
| 生意気 | 度胸がある |
| 大雑把 | 大胆にできる |
| 消極的 | 周りに合わせられる |
| 怒れない | 相手の気持ちを察する |
| 涙もろい | 共感性が強い |
| 騒がしい | ムードメーカー |
| 堅苦しい | 礼儀正しい |
| 八方美人 | 協調性が高い |
| 人見知り | 観察力がある |
| 緊張しやすい | 何事も慎重かつ完璧 |
| わがまま | 信念がある |
| せっかち | 行動スピードが早い |
| 優柔不断 | よく考えている |
| 負けず嫌い | 向上心がある |
| 飽きっぽい | 好奇心旺盛 |
| マイペース | 何事も動じない |
| ネガティブ | 最悪を想定できる |
| 理屈っぽい | 論理的思考力 |
| おせっかい | 面倒見がよい |
| 諦めが悪い | 忍耐力がある |
| 向上心がない | 落ち着いている |
| 継続力がない | 新しいことが好き |
| 計画性がない | 怖いものがない |
| 主体性がない | サポート力がある |
| めんどくさがり | 効率を求める |
是非この言い換えを参考にして面接を突破し、内定を掴み取ってくださいね！
26卒が今から面接で内定をもらうために絶対に意識すべき事
それではここからは、内定ない26卒が面接で内定を獲得するために意識するべき事を紹介していきます。就活エージェントを活用して面接スタートの選考に乗っても面接を通過する方法を知らないと落とされてしまうので、必ず下記の事を意識するようにしましょう。
・基本的に難しい言葉は使わない
面接官はあなたの話をを初めて聞くので、普段友達と話すように話しても伝わらない事があるので、小学生でも分かるような言葉選びでは明日ようにしましょう。
・人事は「眠たそうにしている」という前提で話す
面接官は1日に何人もの学生を相手するので、他の学生と差別化して興味を持たせる事を意識して話しましょう。眠たい相手に興味を持たせられれば勝ちです。
・「理由は2点あります」とナンバリングする
大手の面接官は日頃から優秀な社会人と話しているので、ナンバリングを意識して伝わりやすいように論理的に話すようにしましょう。
・設問の意図を汲み取る
面接官が何でこの質問をしているのかを意識しながら回答するようにしましょう。就活エージェントにアドバイスを求めましょう。
・回答は30秒から45秒程度で話す
基本的に人の話を長く聞くのは無意識のストレスがかかる行為なので、端的に45秒以内に回答できるように心掛けましょう。
・原体験を多用する
原体験から話すことで回答の説得力と信憑性が特段に増します。
・結論ファーストを意識する
結論から話すのはマストなので必ず意識してください。
・結論→根拠→具体例の順で話す
社会人では整理して話す力が求められます。この話し方を意識すれば整理できているなと思ってもらえます。
・第一志望と言い切る
企業は内定承諾の可能性が高い学生に内定を出すので、必ず第一志望と言い切るようにしましょう。志望度の高さのアピールは必ず行ってください。
・自信家な発言は控える
特に最終面接では可愛げがないと思われてしまうので、学生として謙虚で素直な姿勢を意識するようにしましょう。
・飛躍し過ぎないようにする
優秀な社会人は、学生が飛躍させて盛った発言をするとすぐに気づき、意地悪な面接官だと詰められてしまいます。事前に回答案を作成して飛躍し過ぎないようにしましょう。
・言葉に感情を乗せて話す
作り込んだ回答案を棒読みするのではなく、ゆっくり抑揚を意識して感情的に話すようにしましょう。人間味を出さないと落とされるリスクがあります。
・表情は常に豊かに
無愛想だと「お客さんの前でもそうだろうな」と思われてしまうので、笑顔を意識して面接に臨みましょう。
・抽象→具体的の順で話す
最初に抽象的に話しておいて、面接官に突っ込ませてから具体的に話せると会話のテンポが上がるので、しっかりと会話になる事を意識して深掘り想定をしておきましょう。
・情報を詰め込み過ぎない
一回の回答で多くの情報を詰め込み過ぎると結局何が言いたいのか分からなくなるので、情報の詰め込みに注意し、端的に話しましょう。
・感謝の言葉を伝える
面接官も人間です。感謝の気持ちを伝えて好印象を与えましょう。
・挨拶は笑顔で伝える
基本的な事ですが、一番重要かもしれません。人の印象は会って10秒以内に決まります。
・自己紹介は自分のキャラ設定をする
面接官が知りたいのはあなたはどんな人間ですか？というのが本質です。それが分かるような自己紹介を意識しましょう。
・企業で活躍できる人材を意識して話す
企業研究が必要不可欠です。事前にどんな業務なのか、どんな人が活躍しているのかを調査しておきましょう。
・一番伝えたい事を常に意識して話す
重要なのは自分が何を伝えたいのかを意識して話す事です。一番伝えたい事を伝えるように意識しましょう。
・「少し時間をください」と言えるようにする
イレギュラーな質問に即答できる人は多くないです。5秒や10秒時間をもらって落ち着いて回答するようにしましょう。
・実績や経歴よりストーリーを押し出す
面接官が知りたいのはその実績を手に入れるまでのプロセスです。再現性があるかを見ているので、結果に行きつくまでの出来事をしっかりと話せるようにしましょう。
・謙虚で素直な学生像を意識する
日本の新卒採用はポテンシャル採用です。面接官の指摘も素直に受け入れてポテンシャルを示しましょう。
・逆質問は相手に対する質問を意識する
これまでやるきったと思う仕事は何か、1年目で意識した事はなにか、など面接官に語ってもらいましょう。
・面接は必ず録音して最終面接までの一貫性を心掛ける
二次面接の面接官が持っているのはESと一次面接を担当した面接官のメモです。一貫性を持たせて答えられるようにしっかりと回答を作り込みましょう。
・強調したい箇所はワントーン上げる
強調して伝えたい、どうしても伝えたい箇所はワントーン上げて話せると強く印象付けする事ができます。
・話すテンポを大切にする
口調が早過ぎずゆっくり過ぎず社会人らしいスピードで話せるようにしましょう。面接までに社会人と少しでも多く話せると良いでしょう。
・パワーワードに面接官を誘導する
自主的に深掘りさせるポイントを作り、自分のストロングポイントとなるパワーワードを発言できるように誘導できるように事前に回答を作り込みましょう。
・志望動機の深掘りには完璧に答える
志望動機系の質問にある程度完璧に回答できないと二次面接以降の通過率が極端に低くなるので、志望度をしっかりとアピールできるようにしましょう。
・挫折や失敗も惜しみなく話す
面接は良い部分だけをアピールすると作り込んだ感が強いので、挫折や失敗もきちんと話し、人間らしさを演出するようにしましょう。
26卒が最終面接を突破して内定を取るためのポイント
最終面接での面接官は「メンバーから反対された時どうする？」とか「自分が折れることが多い？」のような根源的な人間性をみる質問が大好きです。
また、最終面接に参加する役員は、毎日コツコツと小さな事を積み上げる習慣や、過程が好きな傾向が強いです。なぜなら役員自らが毎日コツコツと小さなことを積み上げてきた事で、今の地位まで登り詰めたからです。
人間はどうしても親近感が湧く人間に良い印象を持ちやすいので、面接官に共感されるような発言を意識しましょう。だからこそ、大きな挑戦や目標達成の話だけではなく、その中の泥臭いプロセスや小さな信頼獲得の部分に焦点を当てて話すと刺さりやすいので、事前にそういった小さなプロセスを掘り下げておきましょう。
この作業がまた今から新卒採用で内定に繋がるポイントです。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。
面接で失敗すると、これまでの選考が全て無駄になってしまうので、そんなリスクを無くすためにも「Meets Company（ミーツカンパニー）」を活用して面接の練習を行う事をおすすめします。
「ミーツカンパニー」は利用者満足度も内定率も高い就活エージェントなので、利用して損はありません。
少しでもライバルに差をつけて面接通過率を上げるためにも今のうちに登録だけでも済ませておきましょう。
公式ページ⇒https://discussion.meetscompany.jp/
▼登録は30秒で完了▼
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
26卒の新卒採用はまだ間に合うけど確実に採用担当から聞かれる事
新卒採用自体はまだ間に合いますし、今は卒業してからでも既卒としてエントリー可能な企業はあるので安心できますが、それでも確実に採用担当から聞かれる事があります。
それは「今就活してるのは遅いと思うんだけど、他の学生が就活してる時に何してたの？」という事です。
ここでありがちなのが、学業が忙しかった、研究が忙しかった・・・だと思いますが、それだけではダメです。
普通に答えるだけではネガティブに捉えられやすいので、他の学生が就活をしている間に何をしていたか、その理由は学業などでも何でも良いのですが、「何故その行動を優先したのか」その理由付けが必要です。
これは面接で話す事、何にでも共通して言える事ですが、全てにおいて明確な理由をつけ、面接官を納得させられるようにしましょう。納得させる事さえできれば、内定はかなり近くなりますよ。
就活エージェントを活用すれば面接対策も行ってくれるので、面接が苦手な場合でも内定に近づけるので是非活用してみてくださいね。
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26卒の新卒採用はまだ間に合う！通年採用企業にもエントリーできる
26卒の新卒採用を行う企業のみで探していると、大手は就活エージェントを頼らないと厳しい企業もありますが、下記企業は通年採用を行っている企業情報2025年/2026年版なので、参考にしてくださいね。
通年採用は厳しい、難しいという声もあるので、通年採用は避けて就活エージェントを頼った方が大手・優良企業への就活は間違いないです。
だからこそ、無料で利用できる就活エージェントを利用すれば就職できる可能性も上がりますし、就活エージェントとは国が定めた、そういったサービスなのです。
就活エージェントを活用すれば未公開求人枠からあなたにピッタリの企業を紹介してくれるので、就活をしているのになかなか内定が取れない場合でも、今から就活を開始する場合でも、ピッタリな求人を紹介してくれるので活用してみてくださいね。
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26卒の新卒採用を諦める？就職留年を選んだ場合
大学4年生の新卒採用で、内定が厳しい・・・と感じたら計画的に就職留年する事も可能ですし、一定数そういった学生も存在します。
しかしこれはコロナ禍に多かった印象で、コロナ禍が明けた今では少なくなっていますが、就職留年するメリットは、正直ないです。
就職留年する学生の思考としては、もう一度大学4年生をやり直して自分が希望する大手・優良企業などにエントリーして就活を行うと考えていると思うのですが、これはバレます。
就活のために留年したと面接でハッキリと言うのも悪くはないと思いますが、それで快く採用を決めてくれる企業はそこまで多くないです。
それでも就職留年して新卒採用は間に合うのか
就職留年して新卒採用が間に合うかどうかで言えば、正直間に合います。
もちろんそれが全てではないですが、就職留年を気にする企業もあれば気にしない企業、そして企業単位ではなく人事単位で気にする・気にしないが別れるところです。
就職留年を決めてまで御社に入社したい！という熱意を伝えて、それに見合う就活のための努力をしていれば迎え入れてくれる企業もそれなりにあると思います。
そのために就職留年を選ぶのであれば、今年の自分に何が足りなかったのか、自分を見つめ直す自己分析をしっかりと行う事が重要です。
一度の失敗で再起できない世の中なんてどうなのか・・・と昨今の著名人の不祥事でも騒がれる世の中ですが、こればっかりは人事や面接を担当する面接官ベースで考え方は異なる部分なので、そこは覚悟しておくようにしましょう。
失敗を繰り返さない覚悟を持って行動する事が出来るのであれば就職留年も悪くないですが、おすすめはできません。
【結論】就職留年はおすすめできない
就職留年をすると1年間を無駄に過ごすだけ、更に自分の自信を無くしてしまうだけで、一年間かけてじりじりと自分の首を絞めていく期間にもなりかねないので、留年せずストレートに新卒採用で内定を取りに行きましょう。
これは26卒（2025年/2026年）であっても変わらない現実なので、少しでも早く新卒採用で内定を取得した方が良いでしょう。
どうしても就活が難しいと感じているのであれば、就活エージェントを頼りましょう。
新卒というブランドを活かして、就活エージェントを活用して少しでも良い優良企業に就職するようにしましょう。
就活エージェントを活用すれば未公開求人枠からあなたにピッタリの企業を紹介してくれるので、就活をしているのになかなか内定が取れない場合でも、今から就活を開始する場合でも、ピッタリな求人を紹介してくれるので活用してみてくださいね。
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新卒採用を諦めて卒業した場合│エントリーできる企業はなくなる？
26卒で新卒採用にエントリーしても落ちてしまった、内定が取れなかった・・・。
そうなった時に新卒採用に失敗してしまった学生が、内定が取れないまま大学を卒業したら、“既卒”という状態になります。
既卒とは、就職していない状態で大学を卒業した者を指します。
この“既卒”の状態では、もう新卒という枠には入れないのか・・・と不安に思われるかもしれませんが、安心してください。
既卒になっても既卒を募集している企業にエントリーして内定を取る事ができれば新卒採用になります。
新卒採用が間に合わなかったら！既卒採用を行う大手企業一覧2026/2027
それではここからは、26卒で新卒採用が間に合わず大学を卒業し、既卒になった場合にどのような企業が既卒採用を行っているのか、既卒としてエントリーできる企業を紹介していきます。
企業の採用情報を見ると、新卒採用やインターンシップ、中途採用やキャリア採用などという言葉が並び、既卒採用という文言はあまり目にしません。
既卒が企業へエントリーする場合、新卒採用枠からエントリーする事が多いですが、既卒だとエントリー出来ない企業もあり、探すのは本当に手間です。そこでここからは、既卒の採用も行っている企業を一覧で紹介致します。
下記一覧は必ずしも既卒採用を行っているわけではありません。過去の実績も元にしているため、既卒採用を今現在行っているかは各企業の採用ページを参考にしてください。
既卒採用でエントリーできる企業│自動車メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│電機メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│食料・飲料メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│鉄鋼・金属・重工メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│製薬メーカー
| 企業名 | URL |
| 武田薬品工業 | https://www.takeda.com/jp/careers/ |
| 塩野義製薬 | https://www.i-note.jp/shionogi/recruiting/top.html#TOP |
既卒採用でエントリーできる企業│化学・素材メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│半導体・工作機械メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│部品メーカー
| 企業名 | URL |
| デンソー | https://www.denso.com/jp/ja/careers/ |
| 住友ゴム | https://www.srigroup.co.jp/saiyou/ |
| 豊田自動織機 | https://www.toyota-shokki.co.jp/careers/index.html |
| 横浜ゴム | https://www.y-yokohama.com/recruit/ |
既卒採用でエントリーできる企業│その他メーカー
既卒採用でエントリーできる企業│総合商社
既卒採用でエントリーできる企業│情報通信サービス
既卒採用でエントリーできる企業│鉄道
| 企業名 | URL |
| JR東日本 | https://www.jreast.co.jp/recruit/ |
| JR西日本 | https://www.westjr.co.jp/company/recruit/ |
| 西武鉄道 | https://www.seiburailway.jp/company/recruit/ |
既卒採用でエントリーできる企業│電気
既卒採用でエントリーできる企業│エネルギー
既卒採用でエントリーできる企業│ガス
| 企業名 | URL |
| 大阪ガス | https://www.daigasgroup.com/recruit/ |
既卒採用でエントリーできる企業│空輸
既卒採用でエントリーできる企業│郵便
既卒採用でエントリーできる企業│銀行
既卒採用でエントリーできる企業│保険
既卒採用でエントリーできる企業│証券
| 企業名 | URL |
| 野村證券 | https://www.nomura.co.jp/recruit/ |
| 三菱UFJモルガンスタンレー証券 | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit_index.html |
| SMBC日興証券 | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |
既卒採用でエントリーできる企業│不動産
既卒採用でエントリーできる企業│建設
既卒採用でエントリーできる企業│広告・出版・マスコミ
| 企業名 | URL |
| TBS | https://www.tbs.co.jp/job/ |
| 産経新聞社 | https://www.sankei.jp/saiyo/ |
| 共同通信社 | https://www.kyodonews.jp/saiyou/ |
| 講談社 | https://recruit.kodansha.co.jp/ |
| 集英社 | https://www.shueisha.co.jp/recruitment/ |
既卒採用でエントリーできる企業│広告代理店
既卒採用でエントリーできる企業│コンサルティング
| 企業名 | URL |
| 野村総合研究所 | https://www.nri.com/jp/career |
| みずほリサーチ&テクノロジーズ（みずほ情報総研） | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
| シグマクシス | https://www.sigmaxyz.com/recruit/ |
既卒採用でエントリーできる企業│商社
既卒の新卒採用の実態
既卒であっても3年以内であれば新卒として採用するよう、厚生労働省が企業に働きかけてはいますが、実際に既卒者の募集をしている企業はまだまだ少ないのが実情です。
既卒になっても新卒の採用枠で就職する事が出来ないので、中途採用になると、選べる企業やハードルも変わってきてしまいます。
また、既卒で新卒採用を行っている企業があって「どうして在学中に就活をしなかったの？」と面接で聞かれたら、かなり痛いというのも現実です。※ほぼ100％聞かれます。
なので大学在学中のうちに新卒採用として就職するのが一番おすすめであり、大手企業に就職できるチャンスなのです。
就活エージェントを活用すれば未公開求人枠からあなたにピッタリの企業を紹介してくれるので、就活をしているのになかなか内定が取れない場合でも、今から就活を開始する場合でも、ピッタリな求人を紹介してくれるので活用してみてくださいね。
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26卒が就活を終わらせる時期について
新卒採用のエントリーはまだ間に合いますが、就活はいつまでするべきなのか、いつ終わらせるべきなのか悩む学生も多いと思います。
正直就活は、卒業するまで行っても構いません。
とくに内定がない場合は、できる限り新卒のうちに内定を取れるようにしましょう。
上記で説明した通り既卒になると就活は一気に厳しくなります。
利用できる就活エージェントも限られてしまいますし、新卒採用の方が正直質が良い企業の内定を取る事ができるので、卒業ギリギリまで就活は続けましょう。
就活エージェントは既卒になるとブラック企業が増える可能性がある
既卒向けの就活エージェントも存在しますが、既卒になると新卒採用と違い色々な企業がエージェントに登録してくるので、フリーターなどと変わらない求人になります。
就活エージェントを活用すれば面接スタートでも選考を進められますし、狙いたい企業などがある場合も、滑り止めや持ち駒を増やす意味でも就活エージェントで内定を取っておきましょう。
下記就活エージェントであれば信頼も厚いので、是非利用してみてくださいね。※複数のエージェントに登録する事を推奨します。
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新卒採用で無理にでも就職するべきなのか
大学や大学院を卒業するのに内定がない、働き先がない・・・となると一番気がかりなのは大学の費用を出してくれた親御さんなどの親族ではないでしょうか。
せっかくお金を出してもらって通っていたのに就職が決まらずに卒業してしまった・・・というのは悲しいのにで、無理にでも内定を取って就職した方が良いのか・・・と考えてしまうと思います。
正直、内定は取れるなら取っておいた方が良いと思います。しかし、どこを受けても落ちてしまう・・・というような場合は無理に就職を考えずに自分なりの強みが活かせそうなアルバイトでも構わないのです。
人生はまだまだ長いです。その中のイベントの一つでもある新卒採用ですが、ここで躓いてしまったから人生終わりというわけではありません。
もし内定が取れなかったら色々なアルバイトを経験し、自分が出来る事と出来ない事を把握するように心掛けましょう。
新卒採用で躓いてもアルバイトからでもキャリアアップできる
自分の強みが把握できれば、強みを活かした職種でアルバイトから正社員になる事も可能ですし、競合からのヘッドハンティングなどもくるので、無理に就職を急がなくてもアルバイトからキャリアアップする事も可能です。
新卒採用は大切な事ですが、新卒採用が全てではありません。全てではありませんが、新卒採用を逃すと、キャリアパップしていくにはかなり時間がかかってしまうので、できれば新卒採用で入社できる企業に入社する事をおすすめします。
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ライバルもまだ就活を続けている│9月の内定保有率は88.9％・活動継続率は18.9%
26卒の9月末時点の内々定保有率は88.9％で、前年同月から0.9ポイント減少しました。
そして就職活動の継続率（内々定を持ちながら活動を継続する学生の割合＋未内々定者の割合）は18.9%と、前年同月（16.9%）をわずかながら上回っています。
そして就職活動を続けている学生のうち、何％が未内々定者かというと、11.1％になります。
ここまで見てもまだ内々定を持っていない学生は全体の11.1％もいるので、ライバルはまだまだ多いと言えます。
そしてまだ内定を未取得で就活を続けている26卒は50.6％もいます。
26卒でまだ内定がなく、就活を続けている学生は25卒や24卒の同じ時期に比べると減っていますが、まだ就活を続けている学生は確実にいます。
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27卒のまだ間に合う新卒採用2027│就活の早期化が加速している
27卒の就活ですが、正直就活の早期化が加速しており、インターンシップの募集をしながら本選考の募集を始める企業も増えています。
つまり、通常であればインターンシップの優遇による早期選考だったものが、早期選考が本選考という認識になってきています。
また、28卒でも既に内定を取る学生が出てきているので、27卒も26卒と同じように確実に内定を取って行くイメージで対策を行わなくてはいけません。
26卒と27卒が今から就活を行って内定を取るには就活エージェントに登録して自分にマッチした企業を探してもらわないと厳しいです。就活エージェントとは、登録さえすれば企業の紹介から内定まで無料でサポートしてくれるサービスです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
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大手企業に就職をしたい学生に人気の「キャリアパーク就職エージェント」は自己PRや面接が苦手な学生にもおすすめの就活エージェントです！
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【まだ間に合う新卒採用】26卒2025/2026今からエントリーできる大手企業2027まとめ
26卒の新卒採用がまだ間に合う理由や、今からまだエントリーできる企業の探し方などは参考になりましたでしょうか。
就活は焦りやすいのも事実ですが、落ち着いて確実に内定に繋がる行動を一つ一つとっていきましょう。就活エージェントの力を借りれば今からの就活で内定を取る事は難しい事ではありませんよ！
まだ内定がない26卒はこれから一気に動き出すので、これから少しでも同じようなライバルに差をつけるためには今からすぐに動き出す事です。
就活はそこまで難しい事はないので、しっかりと取り組んでいきましょう。
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まだ間に合う新卒採用のよくある質問
- 今からでも新卒採用のエントリーに間に合いますか？
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間に合います。多くの企業が採用活動を継続しています。
- なぜ企業は採用活動を継続しているのですか？
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企業としては早期内定を出したのに思わぬ内定辞退者の続出などで、新卒の充足に遅れがでているためです。
- 企業はどのような人材を求めているのですか？
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人材は「量より質」・・・と考えている企業が多いですが、年々この考えは崩れてきてしまい、実際には「質より量」を重視するスタンスの企業も増えています。
- 今からまだエントリーできる企業はどのように探せば良いですか？
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企業を探す時期が卒業時期に近づいてくれば近づく程探すのが難しくなってくるので、就活エージェントなどを利用してエントリーを募集している企業を探す事をおすすめします。
- 内定ないまま卒業するとどうなりますか？
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既卒という状態になります。既卒でも卒業から3年以内であれば新卒扱いで採用するように厚生労働省が企業側に働きかけているので、内定ないまま卒業しても新卒採用として就職は可能です。
- 既卒が新卒採用でエントリーできる企業はどのくらいありますか？
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その年によって変動もありますが、そこまで多くない印象なので、大学を卒業するまでに就職を成功させて既卒にならない方が就活には有利な可能性が高いです。
新卒採用は年々増加する内定辞退の影響で、まで間に合います！今から新卒採用の募集を行う企業にエントリーを行えば、内定辞退枠で思った以上の大手の内定を獲得する事も可能なので、むしろチャンスです。
困った時は頼れるサービスがたくさんあるので、利用できるサービスは積極的に頼るようにしましょう。
そこの見極めのスピードは実際に就職後の働き方にも影響が出るので、どうする事が効率的なのか目的意識をしっかりと持って行動しましょう。
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