時間が経つにつれて焦りも出てきてしまう就活。ライバルはどんどん内定を取っているというのに自分はまだ・・・そんな焦る気持ちも分かりますが、まだ大丈夫です！大手や、探せば公務員でもまだ間に合う企業などはあります。
2024年卒も2025年卒も、そして大手狙いの2026年卒もまだ間に合う新卒採用はありますが、結論から言うとインターンシップに参加しないと内定が取れない企業もあるのでそこまで多くありません。
そこで、今からの就活で効率的に採用活動を行っている企業を見つけて、最短一週間で内定を1つ取りたいと考えるのであれば「キャリアチケット」に登録する事をおすすめします。
「キャリアチケット」なら内定辞退枠の情報などもすぐに分かるので、希望に合う企業をすぐに紹介してくれます。そしてその企業に合わせたES（エントリーシート）の書き方や面接のアドバイスもしっかりと行ってくれるので、内定率はかなり高くなる事が考えられます。
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「青少年雇用機会確保指針」が改正され、雇用対策法第7条および第9条に基づき、厚生労働大臣が定めた｢青少年の雇用機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針｣に、新卒採用に当たって、少なくとも卒業後３年間は応募できるようにすることなどが追加されました。参考：厚生労働省
24卒も25卒も、26卒も大手など今からエントリーできる、まだエントリーできる企業の情報や、確度の高い企業を探す方法を紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
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まだ間に合う新卒採用大手企業一覧2024／2025卒必見
ここで紹介したまだエントリーできる大手企業一覧は知名度がある人気どころを集めたものなので、もちろん他にもあります。
そして新卒採用に関しても既に埋まってしまっていないか、まだ間に合うのか必ず採用状況はチェックしてみてください。※採用状況は刻々と変化していきます。
また、こういった大手企業から選考スキップの優遇オファーをもらえる逆求人型の就活サービスがあります。それが「キャリアチケットスカウト」です。
「キャリアチケットスカウト」は大手企業などから優遇付きのオファーがもらえるだけでなく、本選考に欠かせないES（エントリーシート）のガクチカや自己PRをテンプレから伝わりやすい文章に作成できる機能があり、効率的に自分アピールもできますし、使い回しだって可能です。
また、無料登録を行うと企業のイベントや説明会の情報もあるので、そこから気軽にエントリーも可能なので、採用活動を行っている企業を探す手間も省けたりと、色々なサービスを横断する必要もなく、「キャリアチケットスカウト」だけの登録で完結できるのも魅力です。
これからの就活は「キャリアチケットスカウト」に登録しておけば採用活動を行っている企業を探す手間もなく、選考対策も間違いないです。
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文部科学省などの調査によると今年春（24卒）に、大学（学部）を卒業した学生の今年4月1日時点の就職内定率は98.1％で前の年と比べて0.8ポイント上昇し調査が始まった1996年度以降で過去最高となった。
この結果について文部科学省は「調査対象の大学へのヒアリングをしたところ、深刻な人手不足の影響で昨年より企業の求人が増加し、売り手市場となっていることが要因と考えられる。新型コロナの影響もほとんど無いと聞いている」としている。引用：FNNプライムオンライン
24卒の内定率が過去約30年で最高となりました。その理由が企業の求人の増加と言われています。さらに退職代行の利用で退職をしている新卒も増えているので、企業は採用活動をますます終わらせる事ができません。
だからこそ、24卒も25卒も大手狙いの26卒も、まだまだこれからの採用に間に合います！
それではここからは、他にもまだ新卒エントリー募集を行っている確度の高い企業の効率的な探し方を紹介します。
まだ間に合う！今からエントリーできる企業を探す簡単な方法
まだ新卒採用のエントリー募集を行ってる企業はどうやって探せば良いのか、片っ端から企業のホームページを見てあたるべきなのか・・・しかし、そんな非効率な手段では内定を急ぐ時はおすすめできません。もっと効率的に内定を獲得できる企業の探し方を解説します。
※もちろんすべて無料で利用可能です。
- 就活エージョントに紹介してもらう
- 逆求人サイトからオファーをもらう
- 合同選考イベントに参加する
まだエントリー募集している企業は就活エージョントに紹介してもらう
一番簡単にエントリー募集をしている企業を見つけるのは就活エージェントに頼る事です。
就活エージェントは面談後、自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。
登録すれば内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。
しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。
同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。
| サイト名 |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
| 企業数・規模 | 量より質を重視 | 参加1000社 | 参加1200社 | 参加1000社 |
| 就活エリア | 関東 | 全国（関東中心） | 全国 | 関東 |
| ウェブ面談 | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
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量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
最短2週間のスピード内定で、定着率も92％という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。
ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。
就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。
「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時はESの添削や面談対策も行ってくれて内定のスピード感も早い「キャリアチケット」は必ず登録しておいて損がないので、おすすめします。
新卒枠がまだ間に合うのか、今からエントリーできるのかと不安になるかもしれませんが、内定辞退枠があるので狙っていきましょう。
まだ間に合う！新卒採用を探すならキャリアチケット
キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。
やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。
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合う企業を見つけるため、まずはあなたにヒアリング。
年間1.4万人をサポートするアドバイザーだから、あなたの良さをしっかり理解してくれます。
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ヒアリングを元に、あなたに合う企業を紹介。
紹介先は、実際に足を運んで調べた企業だから、社風や働き方、欲しい人材までしっかり把握済み。
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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介
良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。
しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。
これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。
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新卒・既卒採用の企業のスピード内定ならキャリアスタート
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キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、相談する前からどんな人が働いていて、自分をサポートしてくれるのか分かるのが嬉しいところですね。
ES（エントリーシート）の添削や面接トレーニングも可能
ESの書き方や面接に自信が持てない・・・そんな悩みも就活の時はありますよね。キャリアスタートならESの添削も面接トレーニングもしっかり行ってくれるので、エントリー先の企業に合わせた対策を行う事が出来ます。
また、キャリアスタートではブラック企業の排除を徹底しており、ホワイト企業への就活支援を行ってくれます。もちろん学歴フィルターもなく、キャリアスタートなら安心して就活する事が出来ます。
更に就職後の定期的なフォロー面談も行ってくれるので、不安な事、心配な事などあれば何でも相談できます。
ただ、既卒者の枠は随時埋まってしまう恐れがあるので、早めに登録・相談を行う事をおすすめします。
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※既卒の就活はこちらの記事も参考にしてください⇒既卒の就活は厳しい？既卒就活エージェントのサイトで大手の内定を取る方法
まだ新卒採用のエントリー募集中の企業からオファーがある逆求人サイトの活用
まだ新卒採用のエントリーを募集している企業を探す場合、逆求人サイトに登録する事も必須です。
一度登録を行ってしまえば、大手からもオファーが届くので就活には必須です。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立ちます。
そして、逆求人型の就活サービスの中で、最終面接まで行った人必見の、選考フローをカットした内定に近いオファーが企業側から届く逆求人型の就活サービスがあります。それが「ABABA」です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
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そして登録して損がない逆求人サイトは、独自の適性検査がある「dodaキャンパス」がおすすめです。
ベネッセが運営するdodaキャンパスはオファー多数
「dodaキャンパス」はしまじろうなどで知られる株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。
プロフィールを80％以上記入した場合、オファー受信率が99％という高さを誇っています。
累計契約企業数も8,500社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。
これだけの企業と契約しているから、利用者の満足度も非常に高く、3年連続で学生満足度No.1です。
- 登録のしやすさ
- オファーの納得感
- サイト・アプリの使いやすさ
- 就活支援コンテンツ
「dodaキャンパス」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。
また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
dodaキャンパスの口コミ
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15万人以上の就活生が使用するYouTube感覚の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」
「Lognavi（ログナビ）」のアプリを入れておけば色々な業界・企業のWEBセミナーなどの動画を視聴する事ができて、そのうえ企業側からオファーまでもらえる逆求人アプリです。
コロナ禍を過ぎた今だから、スマホ一つで可能な就活・インターン探しと言えるのが「Lognavi（ログナビ）」です。
また、精度の高い適正テストが受けられるので、その結果からも大手からオファーがきやすい特徴です。
- 伊藤忠商事
- フジテレビ
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- 日清
- 伊藤ハム
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- 日産
- アイリスオーヤマ
など人気企業からのオファーもくるので、出遅れないよう今のうちに「Lognavi（ログナビ）」のアプリをダウンロードしておきましょう。「Lognavi（ログナビ）」は無料で使用できるので安心です。
※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。
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「Lognavi（ログナビ）」はかなりおすすめ出来るアプリなので、是非チェックしてみてください。
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大手企業から内定をもらうにはSPI対策が大切
企業を探すだけでなく、大切なのは受かるための準備をする事です。
多くの企業が取り入れているWEBテストやSPIの対策をしっかりしておかないと、SPIで選考から落とされてしまう事もあります。実際にSPIで落とされてしまった人は多いため、準備を行って損はありません。
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「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、逆求人型の就活サービスなので、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
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キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
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- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
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これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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適性診断ツールも無料で使える「OfferBox」も登録して損なし
「OfferBox（オファーボックス）」は就活生の24万人が利用※1している人気の逆求人就活サービスです。
「OfferBox（オファーボックス）」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。
- 企業のオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届きます。
従来のスカウト型サイトにありがちな、一斉配信の仕組みがOfferBoxにはありません。企業には学生一人ひとりとしっかりと向き合っていただきます。
- 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能。
診断結果から、社会に出た時に活かせる強みが分かります。また、自己PRを作成する際にも活かすことができます。
- 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施
OfferBoxの活用方法や就活に対する疑問などにお応えします！先輩方の就活エピソードも紹介しています。
「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。
自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら
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ベンチャーも視野に入れるならチアキャリアの併用がおすすめ
大手の大企業も良いけど、ベンチャーで企業と共に成長し、いち早く良いポジションに就きたい！そんな野望をお持ちの方にはベンチャーに強いチアキャリアがおすすめです。
ベンチャーは役員と社員の距離も近く、事業で成功を収めれば一気に役職が上がる事もあり、一定の人気を誇っています。企業を、仕事を作り上げる楽しみも感じられるかもしれません。
また、チアキャリアの強みは他社にはない就活ノウハウが豊富に書かれた無料ダウンロードコンテンツです。
こういった情報は常に最新のモノを得なくては意味がありません。ネットや書籍など、どれが最新のものか探すのも大変ですよね。
チアキャリアに登録すれば上記のような最新の就活ノウハウが読み物として読めるので、それだけでもメリットが大きいです。
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チアキャリアの口コミや評判
ベンチャー企業は社風にもよりますが、積極的な企業が多いイメージなので、ガツガツ行きたい人に向いていると思います。無料ダウンロードの資料だけでも受け取っておくと良いかもしれません。
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新卒採用のエントリー募集中企業は合同選考イベントのマッチングもおすすめ
年に何回も行われている合同選考イベントに参加すれば、まだ新卒のエントリー募集をしている企業と同時にたくさん出会う事ができます。
また、採用に直結するイベントなので、その場で良い出会いが出来る可能性も高く人気です。
この合同選考イベントはチアキャリアが主催しています。
チアキャリアが主催している合同選考イベントは、リアルに集まるイベントもあればオンラインで行われる事もあるので、情報をチェックしておいて損はありません。
もちろんベンチャー企業が多く参加しています。
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新卒採用のエントリーがまだ間に合う理由
新卒採用のエントリーが何故まだ間に合うのか、それは厚生労働省と文部科学省が発表している「新規大学卒業者の内定率」を見てみましょう。
今春の新規大卒者の就職環境は、厳しい状況（１２月１日現在）。
・ 就職内定率は７１．９％。前年同期差は３．１ポイント増。
引用元：厚生労働省
・ 就職内定者数は２９万９千人 前年同期比７．４％増
※ 文部科学省「学校基本調査」から推計した卒業予定者数に本調査結果（就職希望率、就職内定率）
を乗じて推計した数値
上記の通りの結果になっており、10月時点の内定率はここ数年下がってきており57.6％や59.9％です。
12月時点の内定率も68.8％や71.9％となっていて、まだまだ少ないですし、2月時点でも23年は77.4％という少なさです。2021年卒から2024年卒までの内定率を表にすると以下の通りです。
| 月日 | 21年卒内定率 | 22年卒内定率 | 23年卒内定率 | 24年卒内定率 |
| 10月 | 69.9％ | 62.5％ | 57.6％ | 59.9％ |
| 12月 | 80.5％ | 73.1％ | 68.8％ | 71.9％ |
| 2月 | 86.3％ | 80.0％ | 77.4％ | |
| 4月 | 95.7％ | 91.8％ | 91.0％ |
内定率を見る限り、まだまだ焦る必要がない数値になっています。
企業側も採用活動を終えていない
上記は10月時点での数値です。これは中小企業だけではなく、大手企業でも新卒の充足率が悪く、遅れが出ています。
2023年卒でこの数字なので、2024年卒、2025年卒でいきなり内定予定者の数が改善されるとは思えません。
それでは、業種別の採用選考終了状況を見てみましょう。
このように、どの従業員規模でも、どの業種でも採用選考は終了していません。
企業が採用選考を終了できない理由
企業が採用選考を終了できない理由の一つに、内定辞退者の多さが目立ちます。
このように内定辞退が「増えた」が、「減った」の2倍以上になる結果が出ています。
内定辞退に関してはこのような声があります。
○とりあえず内定をもらっておこうという学生が増えてきた感じがする。 ＜精密機器・医療用機器／大手＞
引用元：株式会社ディスコ
○業界全体で学生の取り合いが起こっており、大手に流れる学生が多かった。 ＜建設・住宅・不動産／中堅＞
○別業界から内定をもらっている学生が多く、フォローしていく中で承諾まで持っていくのが難しいと感じた。
＜情報処理・ソフトウエア／中小＞
○今年度は早期に内定承諾をした学生が辞退したので、早期に内定通知を行うと内定辞退の可能性も高まるかも
しれません。 ＜印刷・パッケージ／中堅＞
○いままでバッティングしなかった大手への承諾が増えた。 ＜鉄鋼・非鉄・金属製品／中堅＞
○辞退増加の要因は選考途中での面談など接点が減ったこと。内定後に、採用担当と「初めまして」の状態である
学生の辞退率が高かった。 ＜専門店／中小＞
○ジョブ型採用を開始した企業が多く、そちらに流れた印象。 ＜機械・プラントエンジニアリング／大手＞
○これまで、6 月上旬を越えれば辞退者が少なかったが、本年度は、それ以後も大企業からの内定出しがあったようで、
辞退者が発生した。 ＜官公庁・団体／中小＞
このように内定辞退の理由は様々と考えられますが、内定辞退が増えている事実に変わりがないので、今からのエントリーでもまだまだ新卒採用に間に合います！
また、内定率と進路確定率の違いからも、まだ新卒採用が間に合う理由がわかります。⇒内定率は進路確定率ではない
まだ間に合う！新卒採用に必須の面接練習法
就活をして内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。
「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。
就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。
- 本番同様のプロセス
自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。
- 合格判定の精度
約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。
- 細かなフィードバック
面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。
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まだ間に合う新卒採用！今からエントリーできる企業まとめ
新卒採用がまだ間に合う理由や、今からエントリーできる企業の探し方など、参考になりましたでしょうか。
就活は焦りやすいのも事実ですが、落ち着いて確実に内定に繋がる行動を一つ一つとっていきましょう。
- 今からでも新卒採用のエントリーに間に合いますか？
-
間に合います。多くの企業が採用活動を継続しています。
- なぜ企業は採用活動を継続しているのですか？
-
企業としては早期内定を出したのに思わぬ内定辞退者の続出などで、新卒の充足に遅れがでているためです。
- 企業はどのような人材を求めているのですか？
-
人材は「量より質」・・・と考えている企業が多いですが、年々この考えは崩れてきてしまい、実際には「質より量」を重視するスタンスの企業も増えています。
新卒採用は年々増加する内定辞退の影響で、ギリギリまで間に合います。
希望する業種に付けるよう、就活エージェントや逆求人サイトをうまく活用していきましょう。
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