この記事では2027卒・2026卒向けに東宝株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
東宝は、大阪の阪急阪神ホールディングスの持分法適用会社で、映画・演劇の製作配給・興行や不動産業を行う企業です。
結論から言うと、東宝のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、東宝を含む大手映像制作・配給業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
＼ 「OfferBox」は口コミでも好評 ／
【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは東宝について紹介していきます。
東宝のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは東宝のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 東宝のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| TOHO Creative camp映画コース | 8月 | 10名程度 | ・自己PR動画 ・エントリーシート提出 ・作品企画書 ・宣伝企画書 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| TOHO Creative campアニメコース | 8月 | 10名程度 | ・自己PR動画 ・エントリーシート提出 ・作品企画書 ・宣伝企画書 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| TOHO Creative camp演劇コース | 8月 | 10名程度 | ・自己PR動画 ・エントリーシート提出 ・作品企画書 ・宣伝企画書 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| TOHO Creative camp不動産コース | 8月 | 10名程度 | ・自己PR動画 ・エントリーシート提出 ・作品企画書 ・宣伝企画書 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 会社説明会 | 11月～12月、2月～3月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
TOHO Creative camp映画コースの内容
TOHO Creative camp映画コースは、第一線で活躍するプロデューサー／宣伝プロデューサーから、選考段階に出していただいた企画書／宣伝企画書に関して、個別のフィードバックや企画の立て方／宣伝戦略のレクチャーを受け、【企画】【宣伝】業務を体感していく事ができます。
- DAY1
- 東宝4事業レクチャー
- 企画レクチャー
- DAY2
- 企画プレゼン
- 業務試写鑑賞
- コース別懇親会
- DAY3
- 宣伝レクチャー
- 宣伝企画立案グループワーク
- DAY4
- 最終プレゼン準備
- コース別イベント
- DAY5
- 最終プレゼン
- 全体懇親会
TOHO Creative campアニメコースの内容
TOHO Creative campアニメコースは、映画・TVシリーズアニメのプロデュースを行う企画・製作業務や、TVシリーズアニメのポスタービジュアル、PV制作などクリエイティブな業務をはじめとした宣伝業務を体験する事ができます。
- DAY1
- 東宝4事業レクチャー
- 企画レクチャー
- DAY2
- 企画プレゼン
- 業務試写鑑賞
- コース別懇親会
- DAY3
- 宣伝レクチャー
- 宣伝企画立案グループワーク
- DAY4
- 最終プレゼン準備
- コース別イベント
- DAY5
- 最終プレゼン
- 全体懇親会
TOHO Creative camp演劇コースの内容
TOHO Creative camp演劇コースは、「レ・ミゼラブル」などのミュージカル大作から新作朗読劇まで幅広い作品の企画・製作業務や、東宝演劇を広くお客様に知っていただくための宣伝企画、メディア露出などの様々な宣伝業務を体験する事ができます。
- DAY1
- 東宝4事業レクチャー
- 企画レクチャー
- DAY2
- 企画プレゼン
- 演劇鑑賞
- コース別懇親会
- DAY3
- 宣伝レクチャー
- 宣伝企画立案グループワーク
- DAY4
- 最終プレゼン準備
- コース別イベント
- DAY5
- 最終プレゼン
- 全体懇親会
TOHO Creative camp不動産コースの内容
TOHO Creative camp不動産コースは、開発企画のレクチャーを受けたうえで、実際の街を想定した開発企画のプレゼンを行っていきます。またリーシングの流れや考え方を踏まえたうえで、テナント誘致企画やMD構成などの業務体験も行っていきます。
- DAY1
- 東宝4事業レクチャー
- 開発企画レクチャー
- DAY2
- 開発企画プレゼン
- 不動産物件視察
- コース別懇親会
- DAY3
- リーシングレクチャー
- リーシング企画立案プレゼン
- DAY4
- 最終プレゼン準備
- コース別イベント
- DAY5
- 最終プレゼン
- 全体懇親会
会社説明会の内容
会社説明会は、事業全体の説明会や映画・アニメ・演劇・不動産の事業別説明会、新入社員座談会やプロデューサーが登壇するイベントなども実施予定です。
東宝のインターンシップの優遇や早期選考
東宝のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
東宝のインターンシップによる優遇はとくにありませんが、5daysのインターンシップですし、企業側は学生の情報を採用活動に使用できるので、優秀な学生にはいきなり内定の通知がくる事も考えられるので、複数daysのインターンシップには積極的に参加するようにしましょう。本選考のESや面接でも必ず有利になれる内容だと思います。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは東宝のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
東宝のES対策
東宝のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 選択したコースを志望する理由
- 好きな映像作品または演劇作品を、優先度の高い順に3つ挙げてください
- 上で挙げた作品について、その理由を記述してください
東宝のESはこのような内容で、エンタメ的な内容ですね。こういったエンタメ系のESの内容は、本当に自分が好きな物を記載するのも良いですし、このESを読むであろう人事の年齢を想定し、その年齢の人事が好きな作品は何か、その世代で流行っていたものは何かを調べて、そこに合わせて記載するのも一つの手です。
人はどうしても親近感が湧くと有利に進めてしまいたくなる気持ちがあるので、そこを狙ってみるのもアリかもしれません。そして作品はなるべく東宝のものを選ぶようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
東宝の企画書対策
企画書に関しては発想力と論理性が必要不可欠です。企画を立案するという事はその企画を行うには何がどれくらい必要か、行った結果どうなるのか、細かく論理的に記載するようにしましょう。
企画には、力がある。
誰かを笑わせる事ができる。
誰かを感動させる事ができる。
誰かを繋げる事ができる。
誰かを守る事ができる。
あなたの企画は目の前の誰かを動かし、世界中を感動させる原動力になる。東宝には映画・アニメ・演劇・不動産の分野で、企画を形にする環境があります。
100％この通りの企画が出来れば、すぐに内定が出てしまうかもしれないくらいのレベルですが、そこまで考えこまず、大まかな企画内容でも良いので、その内容を実現させる部分、実現させた結果を論理的にまとめるようにしましょう。
東宝の自己PR動画対策
自己PR動画は指定のページで撮影・提出する形であるため、編集・加工・アップロードでの提出は不可能となっています。なので事前に練習を繰り返し、本番の撮影に向けて練習を行うようにしましょう。
自己PR動画は1分間の動画あので、文字数にすると約300文字です。300文字の自己PRを作るとなると、ESと同じなので、ここで「smartES」を利用すれば、通過しやすい自己PRの文言を吐き出してくれるので、それを元に練習するようにしましょう。
撮影はスーツで、背景はシンプルな壁にして余計なものは極力映さず、カメラ目線で面接本番のようににこやかにハキハキと話すようにしましょう。
東宝の面接対策
東宝の面接はWEB面接なので、対面の面接よりは緊張しないかもしれませんが、対面のつもりで、WEBという音声の聞き取りずらい可能性がある事も考慮してハッキリと話すようにしましょう。
- 東宝・選択したコースの志望理由
- 自身の強みについて、またそれを東宝でどのように活かせるか
- 企画書についての深堀
面接で聞かれるのは主に上記の事で、ESや自己PR動画の深掘りなどもあるので、しっかりと深掘り対策も行いましょう。
こういった深掘り対策が苦手な場合は自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手です。自己分析も含めた内容も吐き出してくれるので利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東宝のインターンシップや本選考の倍率
東宝のインターンシップによる倍率ですが、募集人数は10名程度です。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である153名で倍率を出すと、東宝のインターンシップの倍率は約15倍です。
また、東宝の本選考の倍率ですが、募集人数が11名から15名なので、本選考の倍率は約10倍なので、このプレエントリー候補リストの数を元にするとそこまでの倍率ではありませんが、油断せずにしっかりと対策を行いましょう。採用人数はかなり少ないので、徹底的に対策を行う必要があります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
▲PCでも登録できる！▲
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
東宝のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
東宝のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
東宝のインターンシップには優遇はありませんが、インターンシップの5daysでよほど優秀だと思われれば後ですぐに内定をもらえる可能性すらありますし、参加しないのは勿体ないので、必ず参加するようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行い、内定まで近づいていきましょう！
東宝の企業情報
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,726人 |
| 売上高 | 2833億4700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 1030万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |
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