この記事では2027卒・2026卒向けに積水ハウス株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
積水ハウスは、2023年度の総販売戸数は3万5419戸（内訳：戸建住宅9172戸、アパート2万3676戸、マンション1311戸）、売上高は3兆1072億円とどちらも大和ハウス工業に次ぐ第2位を誇る企業です。
結論から言うと積水ハウスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、積水ハウスを含む大手住宅メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは積水ハウスについて紹介していきます。
積水ハウスのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは積水ハウスのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 積水ハウスのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 積水ハウスの”従業員幸福度”が増え続ける理由とは？ | 11月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| SEKISUI HOUSE DEVELOPER | 11月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 若手”1000万プレイヤー”への道！ | 11月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| ビジネス系キャリアコース | 7月～10月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 技術系キャリアコース | 7月～10月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
積水ハウスの”従業員幸福度”が増え続ける理由とは？の内容
積水ハウスの”従業員幸福度”が増え続ける理由とは？は、積水ハウスの幸せ度調査にフォーカスしたプログラムです。
・会社について簡単に紹介
・幸せ度調査の取り組みを簡単に紹介
・グループワーク 「あなたはどんな職場で働きたいですか？」
・積水ハウスの価値観（「自律とは幸せ」）と実現するための取り組み紹介
・今後のイベントの宣伝
SEKISUI HOUSE DEVELOPERの内容
SEKISUI HOUSE DEVELOPERは、積水ハウスのデベロッパー部門の仕事にフォーカスしたプログラムになります。
・開発事業について（事業内容/業務内容/実例紹介）
・マンション事業について（事業内容/業務内容/実例紹介）
・先輩社員トークセッション
若手”1000万プレイヤー”への道！の内容
若手”1000万プレイヤー”への道！は、積水ハウスの若くして活躍する営業職にフォーカスしたプログラムになります。
・会社についての簡単な紹介（事業規模、将来性）
・採用数も多く主力部隊の「戸建営業」と「SHM営業」のインセンティブ紹介
・若手活躍先輩社員紹介
・イベント案内等
ビジネス系キャリアコースの内容
ビジネス系キャリアコースは、「営業プログラム」「総合企画プログラム」を体感していけるコースです。
＜全コース共通＞1日目エントリープログラム
人事担当者による講義やグループワークを通して積水ハウスの事業戦略や仕事内容など、WEBサイトでは得られない情報も含めて紹介します。また、グループのメンバーと一緒に住まいづくりを題材とした課題にも取り組んでいきます。
＜全コース共通＞２日目プログラム「Tomorrow’s Life Museum体験」
「Tomorrow’s Life Museum」略してTLMは、積水ハウスの「住まいのテーマパーク」。
ここでは、わくわくする明日の暮らしをイメージしたり、家づくりの技術のひみつを楽しく学んだり、世界一幸せな「わが家」を体験できます。お客様の立場で、または積水ハウス社員として、住まいづくりの楽しさに触れてみてください。
営業プログラム：営業チームを結成しグループワークを行います。ニーズ調査、ヒアリングを通して競合の中で自チームの提案を選んでもらうにはどうしたらよいか、エリアのニーズをどう捉えてご提案ができるかなど、戸建営業、賃貸営業の醍醐味を体感していきます。
総合企画プログラム：総合企画職のうち、主に事業所で活躍する総務担当者の業務体験を通じて理解を深めるコースです。
事業所と本社のつながりや、それぞれの担当者が担う役割、業務をワークやガイダンスを通して体感し、入社後のイメージづくりに役立てることができます。
技術系キャリアコースの内容
技術系キャリアコースは、「設計・施工管理プログラム」「生産・本社技術プログラム」を体感していけるコースです。
＜全コース共通＞1日目エントリープログラム
人事担当者による講義やグループワークを通して積水ハウスの事業戦略や仕事内容など、WEBサイトでは得られない情報も含めて紹介します。また、グループのメンバーと一緒に住まいづくりを題材とした課題にも取り組んでいきます。
＜全コース共通＞２日目プログラム「Tomorrow’s Life Museum体験」
「Tomorrow’s Life Museum」略してTLMは、積水ハウスの「住まいのテーマパーク」。
ここでは、わくわくする明日の暮らしをイメージしたり、家づくりの技術のひみつを楽しく学んだり、世界一幸せな「わが家」を体験できます。お客様の立場で、または積水ハウス社員として、住まいづくりの楽しさに触れてみてください。
設計・施工管理プログラム：支店訪問や建設現場見学、グループワークや設計課題を通して設計や施工管理の仕事の理解を深めていただきます。また設計課題のフィードバックもあり、自身のスキルアップに繋げることができるプログラムです。
生産・本社技術プログラム：「研究開発・技術管理」「施工」「生産技術」の中からご興味ある分野を選択いただき、課題取り組み、部署や施設見学、社員交流などのプログラムを通じて、積水ハウステクノロジーがどのように生み出されているか理解を深めていけるプログラムです。
積水ハウスのインターンシップの優遇や早期選考
積水ハウスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
積水ハウスのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。また、早期選考の案内の前に限定イベントもあるので、こういったイベントには積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではここからは積水ハウスのインターンシップの選考を突破するための方法を紹介していきます。
積水ハウスのインターンシップの選考攻略
積水ハウスのインターンシップの選考はGDがあるので、GD対策はしっかりと行いましょう。
積水ハウスのES対策
積水ハウスのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- あなたらしさを表す写真を一枚提出してください
- 上記の、あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRしてください
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを教えてください
積水ハウスのESは、先ずは自己PRを考えてから写真を選びましょう。
積水ハウスはチャレンジ精神や課題解決力などを好むので、そこを意識した内容で自己PRを考えておきましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
志望動機を作れば、実現したい事なども書きやすくなるのでしっかりと仕上げていきましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
積水ハウスの適性検査は玉手箱
積水ハウスの適性検査には玉手箱で、言語・非言語です。積水ハウスの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
実は裏技として積水ハウスの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
積水ハウスのGD対策
積水ハウスのGD（グループディスカッション）はインターンシップの初日に選抜型グループワークとして行われます。
このGDはインターンシップの一環として行われるので、3時間程かけて行います。
インターンシップの一環として行うのですが、このGDで結果を出せないと残りの4日間のインターンシップに参加出来ないので、何としても突破できるように対策を行いましょう。
ワークの内容はその時によって変わりますが、「積水ハウスが成長していくにはどうすれば良いか」などが出されます。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
積水ハウスのインターンシップや本選考の倍率
積水ハウスのインターンシップの倍率ですが、募集人数が定かではありませんが、ナビサイトのプレエントリー数は17210名と多いです。
このプレエントリー数からインターンシップの倍率を考えると、100倍以上とかなりの倍率になるので選考対策は徹底的に行わないとインターンシップへの参加は難しくなってきてしまいます。
また、積水ハウスの本選考の倍率ですが、採用人数がここ数年500名近い事から、積水ハウスの本選考の倍率は約34倍になる事が考えられます。
しかし、本選考の前に早期選考組がそれなりに内定を取る事が考えられるので、本選考からの倍率は実質的に更に高くなる事が考えられます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
積水ハウスのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
積水ハウスのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
積水ハウスの倍率はインターンシップも本選考も高いので何とかインターンシップから参加し、1日目のGDも通過して早期選考を勝ち取っていきましょう！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行っていきましょう。
積水ハウスの企業情報
| 会社名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイハウス |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 2025億9100万円 |
| 従業員数 | 29,932人 |
| 売上高 | 3兆1072億4200万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 仲井嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-6440-3111 |
| URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |
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