この記事では2027卒・2026卒向けに江崎グリコ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の選考フローや優遇、早期選考や倍率などについて解説していきます。
江崎グリコは2015年10月1日に完全子会社だったグリコ乳業と経営統合し、菓子・食品・乳製品・健康食品などを製造・販売する総合食品メーカーとなりました。
結論から言うと江崎グリコにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、江崎グリコを含む大手食品メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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【ジョブトラの流れ】
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- 参加企業の早期選考獲得
- 二次面接スタート
- 最終面接後、内定
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- 優遇オファーがくる
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それでは江崎グリコについて紹介します。
【26卒】江崎グリコのインターンシップの内容や選考フロー
先ずは江崎グリコのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
江崎グリコのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細ページへ |
【セールス職】セールス職の面白さを体感しませんか? | 2024年8~9月頃 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
【デジタル推進職】Glicoのデジタル推進職の仕事を体験できる2daysプログラム | 2024年9~11月頃 | 10 ~ 30人未満 20人前後 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
【基礎応用/商品技術開発研究プログラム】食品企業の研究職を志すあなたに。 | 2024年11~12月頃 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
\ 自己PR必勝法 /
- WEBテスト情報はこちらをチェック!
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
\ 気になるWEBテストはココ /
【セールス職】セールス職の面白さを体感しませんか?の内容
【セールス職】セールス職の面白さを体感しませんか?は、実践に即したショッパーベースセリングを体験する、ワークショップ型のセールス実践プログラムです。
- 1日目:講義
・参加の皆さま及びGlico社員の自己紹介
・企業概要、セールス本部の仕事紹介
・ワークショップの説明 - 2日目:ワークショップ
・市場/ショッパーデータ分析(グループワーク)
・企画立案(個人&グループワーク)
・商談ロールプレイ - 3日目:ワークショップ、フィードバック、触れ合いの場
・商談ロールプレイ(個人ワーク)
・Glico社員から皆さまへのフィードバック
・Glico社員との触れ合いの場
【デジタル推進職】Glicoのデジタル推進職の仕事を体験できる2daysプログラムの内容
【デジタル推進職】Glicoのデジタル推進職の仕事を体験できる2daysプログラムは、Glicoのデジタル推進の仕事を実践で体験できるワークショップ型のプログラムです。
今回のプログラムでは、業務効率向上の取り組みの一部を経験していきます。具体的には、実際の江崎グリコで活用しているデータを用いて、データ分析や機械学習による商品の需要予測を行っていきます。この経験を通じて、自らのスキルを高めて頂くとともに、江崎グリコにおけるデータ活用について理解を深めていくことができます。
- 1日目:オリエンテーションや講義、ワーク1週間のワーク期間
- 2日目:発表、その他コンテンツ※上記内容は予定のため、変更となる可能性があります。
【基礎応用/商品技術開発研究プログラム】食品企業の研究職を志すあなたに。の内容
【基礎応用/商品技術開発研究プログラム】食品企業の研究職を志すあなたには、Glicoの研究職の仕事を体験できる2-3daysプログラムです。
- 1日目:講義(対面)
・オリエンテーション
・会社紹介
・基礎応用研究の業務紹介
・商品技術開発研究の業務紹介
・グループワーク - 商品技術開発研究 2日目:ワークショップ(対面)
・グループワーク
・ワーク最終発表
・講評・表彰
・体験ワーク
・若手社員との座談会
・ラボ・オフィス見学
【26卒】江崎グリコのインターンシップの優遇や早期選考について
江崎グリコのインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
優遇があるというより、インターンシップに参加しなくてはそもそも本選考を受ける事ができません。
これは全てではなく、マーケティング職のみインターンシップに参加すると本選考での優遇があるのですが、他の基礎研究と研究開発職に関してはインターンシップに参加しないと選考を受けられないので、森永グリコのインターンシップは必ず参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
\ 優秀な学生とは? /
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい!!そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
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有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
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「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
江崎グリコのESはすべて共通
江崎グリコのESの設問はどのインターンシップでも共通していて、研究室で取り組んでいる内容、理由、成果を記入。研究コースの場合は研究室の担当教授名も記入します。
そして自分がどのタイプに当てはまるかを選ぶ項目がり、選択したタイプを表す経験やエピソードを強みが分かるように記載します。
江崎グリコと選考職種の志望動機と、これまでの経験や入社後に実現したい事を聞かれます。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
江崎グリコの適性検査はTALやテストセンター
江崎グリコの適性検査は言語・非言語・性格ですが、マーケティングコースのみ別途筆記試験が行われる場合があります。
これらの対策にはSPIやテストセンターの問題を繰り返す事で慣れていく事が重要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として江崎グリコのTalテストは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」でTalテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ Talテストの偏差値がすぐにわかる /
去年はTalテストで落ちる学生が本当に多かったです。Talテストで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接は自己紹介や志望動機などが聞かれる
江崎グリコの面接では色々と聞かれます。自己紹介や志望動機からガクチカや逆質問など色々と聞かれるので、何を聞かれても深く答えられるように対策を行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
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面接は「上手くいった!」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
\ 口コミでも評判良いです! /
「ABABA」は価値観診断という機能があり、ここで入力した年収や希望に合った企業からオファーが届くので、マッチング率も非常に高いですよ。もちろん全て無料で利用可能です。
\ 登録は30秒! /
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】江崎グリコのインターンシップや本選考の倍率について
江崎グリコのインターンシップや本選考の倍率ですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を参考にして考えると、プレエントリー候補リスト登録人数は25122名です。
インターンシップの募集人数が殆ど30名程度なので、これで倍率を出すと約837倍です。本選考の採用予定人数も30名程度なので、インターンシップと殆ど倍率は変わりません。
江崎グリコはインターンシップに参加しないと本選考を受ける事ができない職種もあるので、とにかくまずはインターンシップに参加する事をから始めましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
【26卒】江崎グリコのインターン優遇や早期選考!倍率や選考フローまとめ
江崎グリコのインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。
江崎グリコはとにかくインターンシップが重要なので、選考フローを理解し、対策を行って挑むようにしましょう。「江崎グリコに就職したい」と強い動機があるのであれば、尚更です。
江崎グリコの内定を取るには本当にライバルが多いので、同じ業界でいくつかインターンシップから参加するように心がけておきましょう。
江崎グリコの企業情報
社名 | 江崎グリコ株式会社 | |
代表取締役社長 | 江崎 悦朗 | |
創業 | 1922年(大正11年)2月11日 | |
設立 | 1929年(昭和4年)2月 | |
事業内容 | 菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売 | |
資本金 | 77億73百万円 | |
本社所在地 | 〒555-8502 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号 | MAP |
従業員数 | 連結/5,439人 単体/1,405人 (2023年12月末現在) | |
売上高 | 連結/332,590百万円 単体/205,853百万円 (2023年12月末現在) | |
営業利益 | 連結/18,622百万円 単体/8,818百万円 (2023年12月末現在) |
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