この記事では2027卒・2026卒向けに東京エレクトロン株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
東京エレクトロンは、半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ製造装置を開発・製造・販売している半導体製造装置メーカーの一つで、この分野でのシェアは国内首位、世界第3位。国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額および営業利益を誇っています。
結論から言うと東京エレクトロンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、東京エレクトロンを含む大手半導体機器・電気機器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
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それでは東京エレクトロンについて紹介していきます。
東京エレクトロンのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは東京エレクトロンのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 東京エレクトロンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 開発現場・エンジニア体験オンラインコース | 8月～2月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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＼ 気になるWEBテストはココ ／
1/13…三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、東京建物
1/14…ミツカン、みずほリサーチ＆テクノロジーズ
1/16…三井住友海上
1/17…ENEOS
1/27…三菱UFJ銀行
2/3…三井住友カード
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
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開発現場・エンジニア体験オンラインコースの内容
開発現場・エンジニア体験オンラインコースは、世界中のエレクトロニクス製品に搭載されている半導体が、どのような“機械”によって生み出されているのか、また東京エレクトロンの装置開発についてより理解を深めていくために、各開発エンジニアごとに演習を行うプログラムになります。
【体験職種】
・開発エンジニア職（メカ・エレキ・ソフト・プロセス）
【プログラム概要】
・会社概要説明
・開発エンジニア業務体験演習（メカ・エレキ・ソフト・プロセス）
各職種ごと、基本的演習と応用編の演習を実施します。
すべて実際の仕事内容をもとにしたケース型となっており、それぞれの職種を追体験する内容です。
・メカ：ガス・薬液供給に必要なヒーター（熱・流体）・シャワー/ノズル（機構）等の開発
・エレキ：電気系統を用いたプラズマ制御・安全回路設計等の開発
・ソフト：画像処理を用いたパーティクル除去・アライメント等の制御ソフト開発
・プロセス：高アスペクト比構造を実現するプロセス開発、CVD成膜装置の高処理化プロセス開発
・開発拠点紹介
・質疑応答 など
東京エレクトロンのインターンシップの優遇や早期選考
東京エレクトロンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東京エレクトロンのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。早期選考の案内があると言っても、一度の1dayで早期選考の優遇がもらえるわけではなく、1day参加後に案内されるインターンシップに何回か参加後、早期選考の案内があるという形になります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
【就活】東京エレクトロンのインターンシップや本選考の倍率
東京エレクトロンのインターンシップの倍率ですが、募集人数が多く、回数もそれなりに行われるので、そこまで高くありません。そもそも選考もなく抽選になります。しかし、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が10751名と多めなので、抽選であっても油断せずに早め早めにエントリーするようにしましょう。
そして東京エレクトロンの本選考の倍率ですが、本選考の募集人数がグループで301名なので、全体での倍率になってしまいますが、本選考の倍率は約35倍になります。ただ早期選考組がいるので油断は禁物です。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】東京エレクトロンのインターンの優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
東京エレクトロンのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
東京エレクトロンのインターンシップは公式サイトでは古い情報から更新されていないので、マイナビやリクナビを参考にする形になりますが、選考なしの抽選で多く学生を募り、そこから参加者限定のインターンシップに招待し、学生を絞りつつ早期選考に案内する効率的な形を取っています。
なので東京エレクトロンの開示されているインターンシップが1dayのみなので、参加せずに見送るのではなく、その後に控えているものがるのでしっかり参加するようにしましょう！
東京エレクトロンの企業情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 17,702人 |
| 売上高 | 1兆8305億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 1273万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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