この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社三越伊勢丹のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
三越伊勢丹は、2011年4月1日に株式会社三越と株式会社伊勢丹が合併して発足しました。両百貨店とも東京の呉服店を起源とする老舗で、三越は日本最古の百貨店であり、江戸時代の三井越後屋呉服店を起源とする三井グループ(旧三井財閥)の源流企業です。
結論から言うと三越伊勢丹にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三越伊勢丹を含む大手百貨店や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは三越伊勢丹について解説していきます。
【26卒】三越伊勢丹のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは三越伊勢丹のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
三越伊勢丹のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
1DAY企業理解ワークショップ | ※未定 | 約50名 | 詳細を見る | |
2DAYS価値創造型ワークショップ | 2024/8/3・8/4 | 約45名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
3DAYS新規事業創造型ワークショップ | 2024/9/6~8 | 約45名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回 | 詳細を見る |
選考直結型インターンシップ | 2024年秋以降実施 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
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1DAY企業理解ワークショップの内容
1DAY企業理解ワークショップは、三越伊勢丹の基本情報や事業内容、方向性について学ぶことができます。また、企画立案におけるプロセスを体感することもできるセミナーです。
- 三越伊勢丹の基本情報や事業内容、方向性について学ぶことができる
- 企画立案の意思決定のプロセスを体感できる
- 現場社員と一緒に取り組むグループワークや座談会に参加し、リアルなビジネスを体感できる
2DAYS価値創造型ワークショップの内容
2DAYS価値創造型ワークショップは、好奇心と想像力を働かせ、頭の中のイメージをカタチにする企画創造を通じて、三越伊勢丹の大切にしている考え方を2日間で体感できます。
事業説明だけでなく戦略実行を担っている現場社員による講演もあり、三越伊勢丹の事業戦略を理解していただける内容となっています。
- 三越伊勢丹の基本情報や事業内容、方向性について学ぶことができる
- 三越伊勢丹が価値創造のために使用する手法を学べる
- 現場社員と一緒に取り組むグループワークや座談会に参加し、リアルなビジネスを体感できる
3DAYS新規事業創造型ワークショップの内容
3DAYS新規事業創造型ワークショップは、業界や三越伊勢丹を知るだけではなく、自分自身のビジネス思考やチームで成し遂げる仕事力の一部を確認することができます。三越伊勢丹ならではのマーケットリサーチ力も身につけることができます。また、現場社員もフィードバッカーとして参加し、少人数制で皆さまをしっかりとサポートします。
- 自分自身のビジネス思考力やチームで成し遂げる仕事力の一部を再確認できる
- 少人数制でチームで刺激し合い、切磋琢磨しながら学べる
- 少人数制で、社員から綿密なサポートを受けられる
- 現場社員と一緒に取り組むグループワークや座談会に参加し、リアルなビジネスを体感できる
選考直結型インターンシップの内容
選考直結型インターンシップは、まだ未定となっております。秋以降実施予定です。
【26卒】三越伊勢丹のインターンシップの優遇や早期選考
三越伊勢丹のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三越伊勢丹のインターンシップの優遇ですが、選考直結インターンシップに参加出来れば、その名の通りの選考直結の優遇が得られます。
この選考直結インターンシップ以外の1dayや2days、3daysでの優遇は今のところありませんが、夏にこれらのインターンシップに参加しておけば、秋以降の選考直結インターンシップに参加しやすくなるかもしれません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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三越伊勢丹のES対策
三越伊勢丹のES(エントリーシート)の設問では、趣味や特技、ガクチカ、志望動機などが出されるので、趣味や特技とガクチカ、志望動機に一貫性を持たせて書くのが理想的です。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三越伊勢丹の適性検査は玉手箱
三越伊勢丹の適性検査には玉手箱です。三越伊勢丹の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
実は裏技として三越伊勢丹の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる /
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接対策も必ず行いましょう
三越伊勢丹のインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】三越伊勢丹のインターンシップや本選考の倍率について
三越伊勢丹のインターンシップの倍率ですが、募集人数はだいたい約45名から50名なので、40名程度の参加になる可能性があります。これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の19617名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約490倍になります。
また、三越伊勢丹の本選考での倍率ですが、本選考の募集人数は未定なので、詳しい数字は出せませんが、過去3年間の採用実績を見ると、2020年58名、2021年34名、2022年28名と年々減ってきているので、倍率はインターンシップよりも高くなる恐れがあります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。
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※東京、大阪、福岡、名古屋以外に札幌、仙台、京都、広島でも行われるので、是非チェックしてみてください!
また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】三越伊勢丹のインターンシップの優遇や早期選考!倍率まとめ
三越伊勢丹のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
三越伊勢丹は人気の小売り業者でもあるので、秋以降の選考直結インターンシップに参加できるように夏のインターンシップから積極的に参加していきましょう!
それでは志望する企業のインターンシップに参加できるように準備をしていきましょう!
三越伊勢丹の企業情報
社 名 | 株式会社三越伊勢丹 |
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設 立 | 2011年4月1日 |
創 業 | 三越 1673年(延宝元年) 伊勢丹 1886年(明治19年)11月5日 |
事業内容 | 百貨店業 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 細谷 敏幸 (兼 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 取締役 代表執行役社長CEO) |
資本金 | 100億円 |
本店所在地 | 東京都新宿区新宿三丁目14番1号 |
店舗 | 主要店舗 伊勢丹(新宿本店・立川店・浦和店) 三越(日本橋本店・銀座店) |
大株主および 持株比率 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 100% |
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