この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社三越伊勢丹のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
三越伊勢丹は、2011年4月1日に株式会社三越と株式会社伊勢丹が合併して発足しました。両百貨店とも東京の呉服店を起源とする老舗で、三越は日本最古の百貨店であり、江戸時代の三井越後屋呉服店を起源とする三井グループ（旧三井財閥）の源流企業です。
結論から言うと三越伊勢丹にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三越伊勢丹を含む大手百貨店や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは三越伊勢丹について解説していきます。
【関連記事】
三越伊勢丹のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三越伊勢丹のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 三越伊勢丹のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 1DAY企業理解ワークショップ | ※未定 | 約50名 | 詳細を見る | |
| 2DAYS価値創造型ワークショップ | 8月 | 約45名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 3DAYS新規事業創造型ワークショップ | 9月 | 約45名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| 選考直結型インターンシップ | 秋以降実施 | 未定 | 未定 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
1DAY企業理解ワークショップの内容
1DAY企業理解ワークショップは、三越伊勢丹の基本情報や事業内容、方向性について学ぶことができます。また、企画立案におけるプロセスを体感することもできるセミナーです。
- 三越伊勢丹の基本情報や事業内容、方向性について学ぶことができる
- 企画立案の意思決定のプロセスを体感できる
- 現場社員と一緒に取り組むグループワークや座談会に参加し、リアルなビジネスを体感できる
2DAYS価値創造型ワークショップの内容
2DAYS価値創造型ワークショップは、好奇心と想像力を働かせ、頭の中のイメージをカタチにする企画創造を通じて、三越伊勢丹の大切にしている考え方を2日間で体感できます。
事業説明だけでなく戦略実行を担っている現場社員による講演もあり、三越伊勢丹の事業戦略を理解していただける内容となっています。
- 三越伊勢丹の基本情報や事業内容、方向性について学ぶことができる
- 三越伊勢丹が価値創造のために使用する手法を学べる
- 現場社員と一緒に取り組むグループワークや座談会に参加し、リアルなビジネスを体感できる
3DAYS新規事業創造型ワークショップの内容
3DAYS新規事業創造型ワークショップは、業界や三越伊勢丹を知るだけではなく、自分自身のビジネス思考やチームで成し遂げる仕事力の一部を確認することができます。三越伊勢丹ならではのマーケットリサーチ力も身につけることができます。また、現場社員もフィードバッカーとして参加し、少人数制で皆さまをしっかりとサポートします。
- 自分自身のビジネス思考力やチームで成し遂げる仕事力の一部を再確認できる
- 少人数制でチームで刺激し合い、切磋琢磨しながら学べる
- 少人数制で、社員から綿密なサポートを受けられる
- 現場社員と一緒に取り組むグループワークや座談会に参加し、リアルなビジネスを体感できる
選考直結型インターンシップの内容
選考直結型インターンシップは、まだ未定となっております。秋以降実施予定です。
三越伊勢丹のインターンシップの優遇や早期選考
三越伊勢丹のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三越伊勢丹のインターンシップの優遇ですが、選考直結インターンシップに参加出来れば、その名の通りの選考直結の優遇が得られます。
この選考直結インターンシップ以外の1dayや2days、3daysでの優遇は今のところありませんが、夏にこれらのインターンシップに参加しておけば、秋以降の選考直結インターンシップに参加しやすくなるかもしれません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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三越伊勢丹のES対策
三越伊勢丹のES（エントリーシート）の設問では、趣味や特技、ガクチカ、志望動機などが出されるので、趣味や特技とガクチカ、志望動機に一貫性を持たせて書くのが理想的です。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。
パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。
ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。
労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。
「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三越伊勢丹の適性検査は玉手箱
三越伊勢丹の適性検査には玉手箱です。三越伊勢丹の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
実は裏技として三越伊勢丹の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
面接対策も必ず行いましょう
三越伊勢丹のインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】三越伊勢丹のインターンシップや本選考の倍率について
三越伊勢丹のインターンシップの倍率ですが、募集人数はだいたい約45名から50名なので、40名程度の参加になる可能性があります。
これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の19617名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約490倍になります。
また、三越伊勢丹の本選考での倍率ですが、本選考の募集人数は未定なので、詳しい数字は出せませんが、過去3年間の採用実績を見ると、2020年58名、2021年34名、2022年28名と年々減ってきているので、倍率はインターンシップよりも高くなる恐れがあります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】三越伊勢丹のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
三越伊勢丹のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
三越伊勢丹は人気の小売り業者でもあるので、秋以降の選考直結インターンシップに参加できるように夏のインターンシップから積極的に参加していきましょう！
それでは志望する企業のインターンシップに参加できるように準備をしていきましょう！
三越伊勢丹の企業情報
| 社 名 | 株式会社三越伊勢丹 |
|---|---|
| 設 立 | 2011年4月1日 |
| 創 業 | 三越 1673年（延宝元年） 伊勢丹 1886年（明治19年）11月5日 |
| 事業内容 | 百貨店業 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 細谷 敏幸 （兼 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 取締役 代表執行役社長CEO） |
| 資本金 | 100億円 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区新宿三丁目14番1号 |
| 店舗 | 主要店舗 伊勢丹（新宿本店・立川店・浦和店） 三越（日本橋本店・銀座店） |
| 大株主および 持株比率 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 100% |
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