この記事では2026卒や2025卒向けにSPIの解答集の無料ダウンロードはバレるのか、WEBテストでカンニングや解答集の購入などをすると犯罪になってしまうのかなどについて解説していきます。
SPIの解答集というのはExcelで作られている事が多く、使い方が単純ではないため、使い方を理解しないと使えない事もあります。
しかし、そもそもSPIの解答集を購入したり、無料でダウンロードするとどうなのか、解答集で得たものをWEBテストで実践するとバレるのか、気になっている学生が多いと思います。
SPIで大切なのはとにかく慣れです。
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年SPIはアップデートされるので、SPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくと良いですよ。
実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今SPIで出題されている問題も使われてるのでかなり参考になると思います。
リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/
【26卒】SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？
では先ずはSPI解答集の無料ダウンロードの違法性などは置いておいて、無料ダウンロードした解答集を元にSPIに取り組むとバレるのか、結論から言うとバレる可能性もありますが、バレない可能性の方が高いのではないかと思います。
SPIの解答集は、例えば24卒や25卒など、実際にSPIを行った学生が解答集を作成して販売したり、ダウンロードできるようにExcelをアップロードしている事があります。
しかし、それを26卒が手に入れたとして、26卒が行うWEBテストでどこまで通用するのでしょうか？
SPIの問題内容は毎年変わる？
例えばSPIの問題集は毎年最新版が販売されます。それはSPIを作成するリクルートがSPIをアップデートしていっているから・・・と言えます。
解答集などが販売されている事をリクルートも把握しているでしょうし、そういったものに対しての対策は行っているはずです。対策を行わなければ、SPIを導入する企業が減り、リクルートとしても困ってしまうからです。
こういった解答集とアップデートというのはいつだってイタチごっこなので、販売者に販売停止を働きかけるくらいの力をリクルートが発揮するか、何らかの著作権侵害に当て嵌めて注意喚起、または摘発などを行う可能性もあります。
まとめると、SPI解答集の無料ダウンロードや販売物を覚えて使用するようなリスクを負う行動はやめておこう・・・という事です。解答集で覚えるなら、普通に練習して身に付けた方が100％将来的にも良いです。
【26卒】SPI解答集やWEBテストが大騒動になる訳
SPIの解答集の事で大騒動になった事はありませんが、WEBテストの替え玉が発覚して逮捕される事件は過去にありました。
クレジットカード会社の採用試験で使われるWEBテストを代行受検したとして逮捕者が出た事例があります。電磁的記録不正作出罪になり、依頼した学生も共犯容疑で書類送検されたので、就活どころの騒ぎではなくなってしまうので気を付けましょう。事例はこちら⇒https://www.asahi.com/articles/ASQD93TNWQD9UTIL007.html
また、代行などを業者に依頼する事で高額請求をされてしまう事もあるので、不正行為は絶対に行わないようにしましょう。
SPI解答集の無料ダウンロードも犯罪？
SPIの解答集の無料ダウンロードは、何らかの著作権侵害をしていない限りは犯罪ではありません。
例えばこの解答集に書かれているであろう問題が、リクルートが作った問題文そのままだったりすると、著作権侵害によって何らかの罰を受ける可能性があります。※近年は著作権侵害に厳しい世の中なので、アップロード者とダウンロードした端末IPからダウンロード者を突き止める事も、やろうと思えば可能です。
ただ、現在ではSPI解答集の無料ダウンロードで逮捕者が出るような事例はありません。そもそも無料ダウンロードできるサイトもなかなか見かけません。
SPI問題集の無料ダウンロードなんてリスクを背負わず無料で練習しよう
先ず、SPI問題集の無料ダウンロードはリスクが大きいので止めましょう。それであれば、WEBで無料でSPIの練習ができるツールがあるので、それを利用する事をおすすめします。
SPIなどWEBテストを行う企業は、それぞれ合格ラインのボーダーを設けているので、自分がボーダーに達しているのかどうかも把握できるので、WEBのSPI模擬試験は必ず行った方が良いです。
それではSPI模擬試験が出来て偏差値まで分かるWEBの無料SPIについて紹介します。
SPI問題集の無料ダウンロードはリスク！「Lognaviログナビ」※大学3年限定
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定
だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
「Lognaviログナビ」以外でSPI偏差値を知る方法
自分のSPIの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
SPIの結果というのは、そもそもSPIを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のSPIの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、SPIが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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SPI問題集の無料ダウンロードはリスク！「キミスカ」の練習問題が完璧
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来て、業種別のWEBテスト合格ボーダーと自分の結果を照らし合わせて合否判定も出るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
早期内定サポート
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東京都内などの首都圏の企業に就職をしたい学生に人気の就活エージェント「シュトキャリ」は自己PRや面接が苦手な学生にもおすすめの就活エージェントです。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
SPI問題集の無料ダウンロードは不要！コツを掴めばSPIは簡単
SPI問題集の無料ダウンロードなんてリスクを背負うより、安心してSPI模擬試験・練習問題で言語・非言語を無双するコツは、とにかく反復練習です。
SPI問題集の無料ダウンロードは不要！「言語」
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 2語の関係 | 与えられた2語の関係を見極める |
| 語句の意味 | 文と語句を結びつける問題 |
| 語句の用法 | 多義語・文法（助詞・助動詞）を理解する |
| 長文読解 | 本文を論理的に読解する |
言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。
- 2語関係は記号を使って語句の関係をビジュアル化して解くと、誤りを防ぐことができるのでおすすめです。
- 語句の意味は明らかに誤りと分かる選択肢を消去していく消去法を有効に使っていきましょう。
- 長文読解は、長文の長さはだいたい1200字程度です。設問と選択肢の内容をざっくり確認してから本文を読んでいくと解きやすいです。
言語問題も慣れが確実に必要なので、「キミスカ」で繰り返し練習をしましょう。繰り返し練習をしている間にゴールドオファーという選考免除のオファーがきたりするので、内定を一つでも多く取っておきたい場合にはかなりおすすめです。
SPI問題集の無料ダウンロードは不要！「非言語」
| 種類 | ポイント |
|---|---|
| 数表 | 様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる ・表の中の数値の意味をきちんと把握する ・変化する数値を表に反映させる |
| 順列・組み合わせ | 順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく ・順列 並び順を区別する 4P3＝4×3×2＝24通り ・組み合わせ 並び順を区別しない 4C3＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り |
| 確率 | 基本の公式と連続の公式を覚える ・確率の基本公式 確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数 ・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率 |
| 推理（位置） | 問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する ・X→Y （例）XはYには接しているがZとは接していない ・X／→Z ②接している区画数を確認する |
| 推理（順序・トーナメント） | 記号を使って順列を図形化する ・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった |
| 推理（論理） | さまざまな言い回しに注意する 発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。 ・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい ・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り ・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある ・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある ・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない |
| 集合 | A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。 全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人 （重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意） |
| 速さ | 基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える） ・距離＝速さ×時間 200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間 50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ 4時間＝200／50 |
| 売買損益 | 3つの基本公式を抑える ・定価＝原価×（1＋利益率） ・売価＝定価×（1－割引率） ・利益（損失）＝売価－原価 原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合 定価 1×（1＋0.2）＝1.2 売価 1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益 1.08－1＝0.08 |
| 分割払い・割合 | 割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍 |
非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。
- 四則計算
- 累乗計算
- 一次方程式
- 連立方程式
- 分数・少数
- 不等式・不等号
- 比例配分
- 二次方程式
- 最大公約数
- 最小公倍数
非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。
SPI問題集の無料ダウンロードは不要！キミスカなら「英語」もできる
| 種類 | 例 |
|---|---|
| 語彙力を問う問題 | ある単語と同じ意味の単語を選択肢から選ぶ |
| 英文の穴埋め | 正しい英文になるように、空欄に当てはまる単語を選択肢から選ぶ |
| 長文読解 | 長文を読んで、その要旨として適したものを選択肢から選ぶ |
英語能力は、語彙・文法の理解力とそれを用いる際の流暢さをベースとし、読解力（Reading）、文章表現力（Writing）、口頭表現力（Speaking）、聞き取り能力（Listening）の4技能によって構成されています。
選考で行われるWEBテストのSPIには言語・非言語・性格が一般的なので、英語が行われる企業はそこまで多くありませんが、「キミスカ」であれば英語の対策もできるので、英語が必要であれば英語の対策も行いましょう。
- 本格的なSPI対策を無料で行える「キミスカ」は必ず登録しておく事をおすすめ
SPIなどの適性検査が行える逆求人オファーサイトはいくつかありますが、「キミスカ」のように何回でもSPIの練習ができるサービスはそうはありません。隙間時間の5分で練習できたり、タイマーでしっかりと本番さながらのSPI模試も受ける事ができるので、SPIの練習には必要不可欠なサービスです。また適職診断も可能なので自己分析にも役立ちます。
更に、「キミスカ」はオファーが3種類あり、ゴールドのオファーがきたら優遇つきオファーと言っても過言ではないので、内定の近道にもなります。SPIの本格練習を行いながら優遇付きオファーももらえる「キミスカ」は本当におすすめなので、是非一度試してみてください。「キミスカ」のSPIを練習しておけば玉手箱はGABにも強くなります。
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- SPIの偏差値を知りたい場合は「Lognavi（ログナビ）」がおすすめ
「Lognavi（ログナビ）」は企業から優遇付きのオファーがくるだけでなく、選考にあるwebテストと同じ問題が出ると評判で、webテストの自分の偏差値もわかるから、これからインターンや本選考のwebテストを受ける場合は、先ずは「Lognavi（ログナビ）」のアプリをインストールして模試を受けておく事をおすすめします。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/
大手企業の説明動画も無料で配信されてるので、スマホを見ながら企業研究が出来て、「Lognavi（ログナビ）」を使えばオンラインで面接も行えるから便利ですよ。大手の優遇付きオファーは早い者順で埋まっていくので、アプリのインストールはお早目に。※大学3年生限定のアプリです！
＼ webテストで選考無双 ／
＼ 詳しく知りたい場合はこちら ／
【26卒】SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？まとめ
SPI解答集の無料ダウンロードはバレるのか、犯罪行為にならないかなどは参考になりましたでしょうか。
難しく考え過ぎず、無料で何回でも練習ができるツールがあるんですし、そういったツールを利用してしっかりとWEBテストの偏差値を上げていきましょう。それだけで企業ボーダーは超えられます！
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SPIを開発したリクルートマネジメントソリューションズの企業情報
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 英文社名 | Recruit Management Solutions Co., Ltd. |
| 創業 | 1963年 |
| 設立 | 1989年 |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 売上高 | 212億1千万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 585名（2023年4月1日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F （登記上本社）東京都千代田区丸の内1-9-2 0120-878-300 TEL：03-6331-6000 |
| 拠点所在地 | 東海 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 関西 〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 新潟・山形（庄内）＜オフィシャルパートナー＞ 株式会社マネジメントソリューションズ 〒951-8122 新潟県新潟市中央区旭町通１番町754-27 メゾン・ド・コリン201 |
| 研究所 | ■組織行動研究所 組織・人材マネジメント領域において幅広く調査・研究・情報発信を行う弊社の研究部門です。1963年のアセスメント事業の発足以来、組織行動学、産業組織心理学などの情報収集を行ってきた研究・開発部門を母体に、2004年に設立しました。 ■測定技術研究所 心理測定技術をベースとしたアセスメントやサーベイの商品開発および品質の維持・向上，測定技法や経営人事テーマに関する調査･研究を行う弊社の研究部門です。1964年に日本リクルートセンターに発足したテスト部の開発部門を前身とし、総合検査SPIなどを開発してきました。 ■HR Analytics & Technology Lab 人事課題の解決をアナリティクスによって加速させるため、アセスメントやサーベイを中心とした人事データ利活用の推進を行う技術開発部門です。2017年に発足し、開発した分析技術の学会発表やクライアント提供を主に行っています。 |
| Webサイト | https://www.recruit-ms.co.jp/ |
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