この記事では2027卒・2026卒向けにアサヒ飲料株式会社（Asahi）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、bxコースなど倍率や採用大学について解説していきます。
アサヒ飲料は120余年に及ぶ炭酸飲料のロングセラーブランド「三ツ矢サイダー」やオレンジ飲料のロングセラー「バヤリースオレンジ」、国産の本格的なスパークリング・ウォーター（炭酸水）の中で最も長い歴史を誇る「ウィルキンソン タンサン」、缶コーヒーの「WONDA」シリーズ、ブレンド茶の「十六茶」、乳酸菌飲料のロングセラー製品「カルピス」シリーズなどを製造・販売する企業で、テレビCMでも見ない日はないくらいですよね。
結論から言うとアサヒ飲料にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、アサヒ飲料を含む大手飲料メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは誰もが知ると言っても過言ではないアサヒ飲料について紹介していきます。
【関連記事】
アサヒ飲料のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはアサヒ飲料のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| アサヒ飲料のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 事務系コース | 1DAY 9月 2DAYS 11月中旬～12月中旬 | 未定 | ・エントリー動画 ・WEB適性テスト | 詳細を見る |
| 技術系コース | 1DAY 9月 3DAYS 11月中旬～12月中旬 | 未定 | ・エントリー動画 ・WEB適性テスト | 詳細を見る |
| BXコース | Phase1 9月～11月 Phase2 2025年1月～ | 未定 | ・エントリー動画 ・WEB適性テスト | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
事務系コースの内容
事務系コースは、アサヒ飲料が掲げている「100年のワクワクと笑顔」を社会に提供していくためには、何を考え・何をすればいいのか？社会やお客様とアサヒ飲料のつながりを考えていくコースです。
- ＜1DAY＞
アサヒ飲料の目指す方向って？働きがいとは？社会人になってやりたいことは何だろう？
ワークを通して、考えてみよう。
- ＜2DAYS＞
テーマ：「カルピス®」のファンを拡大するための3カ年マーケティング戦略を考えよう
DAY1：マーケティングフレームワークを学び、実践してみよう。
DAY2：DAY1の学びを活かし、マーケティング戦略を考え、プレゼンしてみよう。
技術系コースの内容
技術系コースは、アサヒ飲料の技術系職種ではどんな仕事をしているのか？それは、社会にどう貢献できる仕事なのか？技術系職種のつながりを知り、自分にできることを考えていくコースです。
- ＜1DAY＞
アサヒ飲料の目指す方向って？働きがいとは？社会人になってやりたいことは何だろう？
ワークを通して、考えてみよう。
- ＜3DAYS＞
テーマ：技術系職種のつながりを知り、体験しよう！
内容：技術系職種（生産技術・エンジニアリング・研究開発）の具体的な業務を知り、体験することで技術系社員として自身がやりたいことを考える。
BXコースの内容
BXコースは、何が起こるかわからない。そんな世の中で、100年先の笑顔のためにアサヒ飲料ができることはなんだろう？脳に汗をかく体験を、社員と一緒にやってみるコースです。
- Phase1
「未来のアサヒ飲料の事業戦略立案」を行う選抜型研修*を受講している社員と共に、アサヒ飲料の未来を考える “Future Business” Challenge Program
- Phase2
入社後（配属後）を想定し、実践しながら飲料ビジネスについて学ぶ
アサヒ飲料のインターンシップの優遇や早期選考！
アサヒ飲料のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アサヒ飲料のインターンシップによる優遇は、参加者全員に早期選考の案内と、本選考のES免除です。これはライバルに大きな差を付けられるのでありがたい優遇ですね。
本選考の採用枠は、この早期選考で半分は埋まる事があるそうなので、アサヒ飲料の内定を狙うのであれば、インターンシップに参加するしか選択肢はありませんね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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アサヒ飲料のESの設問は独特
アサヒ飲料のES（エントリーシート）の設問は、自分を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故そのキーワードを選んだのか、具体的なエピソードを交えて説明していきます。自分の強みや弱み、大事にしている事などです。
キーワードを記入して、そこに自分を表すエピソードを書くわけですが、3つのキーワードに対して1つのエピソードにならないように1つのキーワードに対して1つのエピソードを意識して書くようにしましょう。
次の設問は、企業に入社した際にどんな事を社会に提供していきたいか、具体的に説明する内容です。
社会への提供と書かれていますが、ここでは社会にプラスしてアサヒ飲料への提供も意識して書くようにしましょう。
次の設問は、これまで直面した大きな課題と、それをどのように乗り越えたかについてです。
ここでは学生時代に力を入れていた事などを踏めて記載すると伝わりやすいと思います。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
アサヒ飲料のwebテストは玉手箱
アサヒ飲料のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技としてアサヒ飲料の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
アサヒ飲料のエントリー動画は自己紹介と社会に何を提供したいか
アサヒ飲料のエントリー動画は自分らしさが伝わる自己紹介と、アサヒ飲料に入社したらどんなワクワクを社会に提供したいか、そしてどのような社会人になりたいか、漢字1文字で表現し、その理由について話します。
どのようなワクワクを社会に提供したいかについては、1分程度で語らなくてはなりません。時間は短いですが、早口にならないようにしっかりと端的に話せるようにしましょう。
色々な角度から動画を撮ってみて、練習を繰り返してからエントリーするようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
アサヒ飲料のインターンシップや本選考の倍率や採用大学
アサヒ飲料のインターンシップの倍率ですが、募集人数がわからないので何とも言えませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が51123名と多いので、倍率は高いと思っておいて間違いないと思います。
また、本選考の募集人数は46名から50名なので、倍率は約1022倍です。しかし、本選考の募集人数の半数はインターンシップによる優遇の早期選考枠で埋まるそうなので、実質本選考からのエントリーとなると、倍率は約2044倍にも上る可能性があります。
だからこそ、インターンシップは外せないので、何とか参加できるように対策を重ねていきましょう。
アサヒ飲料の採用大学
アサヒ飲料の過去3年の採用大学は、マイナビによると以下のようになります。
＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北工業大学、鳥取大学、名古屋大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
やはり錚々たる大学から満遍なく採用しているのが分かりますね。誰もが知るような大手企業ですし、ライバルの数は多いですが、落ち着いて対策していきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
アサヒ飲料のインターンの優遇や早期選考！倍率や採用大学まとめ
アサヒ飲料のインターンシップやその優遇などは参考になりましたでしょうか。
アサヒ飲料のインターンシップはエントリーできるサイトも限られている事があるので、インターンシップにエントリーをお考えの場合はきちんとアサヒ飲料の公式ページよりエントリーを行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように日々精進していきましょう！
アサヒ飲料の企業情報
| 社名 | アサヒ飲料株式会社 |
| 住所 | 〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋一丁目23番1号 |
| 設立 | 1982（昭和57）年3月30日 |
| 創立 | 1972（昭和47）年4月1日 |
| 就業者数 | 2,430名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 11,081,688,000円 |
| 事業内容 | 各種飲料水の製造、販売、自動販売機のオペレート、その他関連業務 |
| グループ企業 | カルピス株式会社 アサヒオリオン飲料株式会社 Asahi Beverages America, Inc. 台灣朝日飲料股份有限公司 |
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