JTBのインターンは優遇あり【27卒28卒】倍率など解説

この記事では2027卒と2028卒向けに株式会社JTBのインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

JTBのインターンシップの5DaysなどのESや適性検査、面接などの選考フローについても紹介していくので参考にしてくださいね。

JTBは、1963年に財団法人日本交通公社の営業部門を分割・民営化し、株式会社日本交通公社として発足しました。JTBという名前は、財団法人日本交通公社設立以来の英語名称である「Japan Travel Bureau」の頭文字であり、財団法人時代から略称として使用されていました。旅行業界では日本最大かつ世界有数の事業規模を有する企業です。

また、JTBを含む旅行業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そしてJTBにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

それではJTBのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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JTBのインターンシップの内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずはJTBのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

JTBのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
あなたの夢を、見つける旅。	5月～2月	100人以上 ※「JTBグループ座談会」各回の参加学生数です。	・選考なし(先着順)	詳細を見る
法人コース1Day【産】お客様の”新たな歴史”に寄り添うJTBを体感	［オンライン］ 7月～8月	未定	・動画選考	詳細を見る
法人コース1Day【官】スポーツで地域を変える、その一歩を共に	［オンライン］ 7月～8月	未定	・動画選考	詳細を見る
法人コース1Day【学】”こどもたちの未来を創造する”あなたの可能性は無限大	［オンライン］ 7月～8月	未定	・動画選考	詳細を見る
法人コース3Days仕事体験	［リアル］JTB本社ビル 9月 ［オンライン］ 9月	未定	・エントリーシート提出	詳細を見る
個人コース1Day一人ひとりの喜びに寄り添うために	［オンライン］ 7月～8月	未定	・エントリーシート提出	詳細を見る
個人コース2Days満足を超えた感動を生み出すために	［オンライン］ 9月	未定	・エントリーシート提出	詳細を見る
デジタルコース1Day旅行×デジタルの無限の可能性に挑む	［オンライン］ 7月～8月	未定	・エントリーシート提出	詳細を見る
デジタルコース5Days「人と人との交流」や「旅」におけるデジタルを実際に体験できる5日間	［リアル］JTB本社ビル 9月	未定	・エントリーシート提出	詳細を見る

※1Day仕事体験に参加した方のみが2Daysや3Days、5Daysに参加する事が出来ます。

あなたの夢を、見つける旅の内容

あなたの夢を、見つける旅は、「JTBグループセミナー」「JTBグループ座談会」の2つのプログラムを通じて、JTBグループ各社の事業理解を深められるイベントです！

【産】お客様の”新たな歴史”に寄り添うJTBを体感の内容

【産】お客様の”新たな歴史”に寄り添うJTBを体感は、「企業の周年記念事業」を例に、企画提案を行うグループワークを行います。クライアントが抱える「真」の課題に対し、あなたの発想力・想像力・企画力を最大限に活かし、新たな舞台を切り開いてみませんか？

【官】スポーツで地域を変える、その一歩を共にの内容

【官】スポーツで地域を変える、その一歩を共には、「スポーツ×地方創生」を例に、企画提案を行うグループワークを行います。 地域が抱える「真」の課題に対し、スポーツの力で地域を元気にし、地方創生の一翼を担いませんか？あなたの可能性を広げる魅力的なチャレンジが待っています！

【学】”こどもたちの未来を創造する”あなたの可能性は無限大の内容

【学】”こどもたちの未来を創造する”あなたの可能性は無限大は、「子どもたちに必要な能力の育成」を例に企画提案を行うグループワークを行います。学校・子どもたちが抱える「真」の課題に対し、教育の未来を創造しませんか？

3Days仕事体験の内容

3Days仕事体験は、1Day「法人コース」のいずれかの参加者限定で応募可能です。

内容はまだ未定となっております。

一人ひとりの喜びに寄り添うためにの内容

一人ひとりの喜びに寄り添うためには、お客様をお迎えする店内では一体どのようなコミュニケーションが生まれているのか…？旅のプロ、そしてホスピタリティのプロであるJTB社員目線での仕事を是非ご体感ください。

2Days満足を超えた感動を生み出すためにの内容

2Days満足を超えた感動を生み出すためには、お客様からは見えない裏側ではどのような人がどのような努力を重ねているのか…？より深掘ったJTBの個人事業について体系的に触れていただき、更なる魅力を是非ご体感ください。

※1Day仕事体験「個人」参加者限定

旅行×デジタルの無限の可能性に挑むの内容

旅行×デジタルの無限の可能性に挑むは、JTBの取り組むデジタル領域の幅広さを体感していただき、最前線で活躍する先輩社員との座談会を通して、ご自身の強みとそれを生かせるキャリアを描いていただける内容です。あなたの可能性を広げる魅力的なチャレンジが待っています！

「人と人との交流」や「旅」におけるデジタルを実際に体験できる5日間の内容

「人と人との交流」や「旅」におけるデジタルを実際に体験できる5日間は、JTBグループが取り組む「旅行×デジタル」の領域に、実際の業務を通して挑戦いただきます。1Day仕事体験より深く広く、「JTBのデジタル」を体感していただきます。「人と人との交流」や「旅」におけるデジタルを実際に体験できる5日間です！

※1Day仕事体験「デジタル」参加者限定

JTBのインターンシップの優遇や早期選考

JTBのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。

JTBのインターンシップによる優遇は、フォローイベントの招待や、複数daysのインターンシップに参加すると早期選考の案内ももらえます。

ただ、複数daysのインターンシップに参加したからといって必ず早期選考の優遇がもらえるわけではありません。なのでインターンシップに参加している間にアピールをして、優秀な人材だと判断されれば、早期選考の案内がもらえるかもしれません。

そのためにも複数daysの参加条件でもある、1dayのインターンシップに必ず参加し、複数daysのインターンシップに参加できるように選考を突破していきましょう。

それではここからは、JTBのインターンシップの選考を突破する方法を紹介していきます。

JTBのES対策

JTBのES（エントリーシート）の設問は以下のよなものが出されます。

• 「地域社会が持続的に発展し続ける」 「人々が将来への希望・安心感を持てる」 「企業が従業員・顧客から選ばれ続ける」 「教育機関が国力を高める人材教育ができる」には様々な課題があります。 「地域社会」「人」「企業」「教育機関」のいずれかであなたが、変えたい事について教えてください
• デジタル領域でのこれまでの取り組みと成果
• デジタルの力を活かして、取り組んでみたいこと
• 志望動機
• 自己PR

どれも200文字で記載する必要があります。地域社会、人、企業、教育機関のいずれかで変えたい事、やはりこれがキモになります。

ここで記載する事に説得力を持たせるのは、次に続く設問だと思います。一つの設問で200文字程度なので説得力を持たせるのが難しいので、設問全体で説得力を持たせる構成にすると良いでしょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

また、JTBの内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

JTBのwebテスト

JTBのエントリーシートの書類選考にwebテストが含まれる場合があります。JTBで出されるwebテストは基本的な語彙問題と計算問題が多いので、SPIで対策をしておくのがおすすめです。

SPIの対策を怠るとESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技としてJTBのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、インストールしておく事をおすすめします。

今まさにインターンシップで出題されている問題が出てくる評判なので、必ずアプリをインストールしておきましょう。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

JTBのインターンシップや本選考の倍率について

JTBのインターンシップの倍率ですが、優遇を考えるなら複数daysの参加なのですが、明確な募集人数が分かりません。

ただ、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が89329名と非常に多いので、もちろん倍率は高いです。

また、本選考なのですが、具体的な採用人数が分からないので、過去3年のJTBグループ全体の採用人数を見てみましょう。

	男性	女性	合計
2021年	94名	159名	253名
2020年	183名	349名	532名
2019年	194名	385名	579名

女性の採用人数が男性の約2倍ほど多いのが特徴ですね。こちらはあくまでJTBグループ全体の採用人数なので、JTBのみの採用人数ではありません。また、2022年の数値ですが、2022年は新卒採用の実績がありません。

グループ全体としての採用人数は多いですが、JTBを狙うのであれば、狭き門になるのは間違いないので、出来る限りインターンシップの早期選考で内定をもらえるように対策を行いましょう。

JTBの優遇を含むインターンシップに参加するメリット

インターンシップは、就職活動を進めるうえでの準備段階として捉えられることが多いですが、その本質的な意味は、学生が社会に出る前に「働くとは何か」「価値を提供するとはどういうことか」を体験的に理解できる点にあります。

大学生活では、知識や理論を学ぶ機会は多くありますが、それらがどのように社会の中で活用され、人々の生活や企業活動に結びついているのかを実感する機会は限られています。インターンシップは、そのギャップを埋める貴重な場です。

特にJTBのように、目に見えない「体験」や「感動」「つながり」といった価値を提供する企業においては、実際の業務や考え方に触れることが、理解を深めるうえで非常に重要です。

インターンシップを通じて、学生は仕事の成果がどのように人々の心に影響を与え、社会に価値をもたらしているのかを、自分自身の体験として学ぶことができます。

JTBという企業をインターンシップで理解する意義

JTBは、単なる旅行会社ではなく、「交流創造事業」を中核に据えた企業として、観光・旅行を軸に地域、企業、人をつなぐ役割を担っています。

個人旅行や法人旅行の手配にとどまらず、地域活性化、MICE（大型イベントや国際会議）、スポーツ・文化イベント、教育交流など、幅広い分野で社会に価値を提供してきました。

このようなJTBの事業の広がりや社会的役割は、表面的な企業説明だけでは十分に理解することが難しいものです。インターンシップに参加することで、学生はJTBがなぜ「旅行会社」という枠を超えた存在であり続けているのか、その背景にある考え方や使命感を実感することができます。

特に、観光や交流を通じて社会課題の解決に取り組む姿勢は、インターンシップを通じてこそ深く理解できる要素です。

旅行・交流産業の本質を学べる実務に近い体験

JTBのインターンシップでは、旅行・交流産業の本質を理解するための実務に近い課題が用意されることが多くあります。そこでは、単に旅行商品を企画するという発想ではなく、「誰の、どのような課題を解決するのか」「そのためにどのような体験や仕組みを提供すべきか」という視点が重視されます。

たとえば、地域活性化をテーマとした課題では、その地域が抱える課題や魅力を分析し、観光を通じてどのように人の流れを生み出すかを考えることになります。このプロセスでは、論理的思考力だけでなく、地域や人への共感力、柔軟な発想力が求められます。

インターンシップを通じて、学生は「旅行」という言葉の奥にある、非常に幅広く奥深いビジネスの世界を体感することができます。

社員との交流を通じて感じるJTBの企業文化

JTBのインターンシップにおいて、社員との交流は非常に重要な学びの機会です。現場で働く社員と直接対話することで、JTBがどのような価値観を大切にし、どのような想いで仕事に取り組んでいるのかを、言葉だけでなく雰囲気として感じ取ることができます。

社員の話からは、顧客や地域、パートナーに対して誠実に向き合う姿勢や、チームで価値を創り上げることの重要性が伝わってきます。また、旅行やイベントが無事に成功したときの達成感や、人の心が動く瞬間に立ち会えたときのやりがいなど、JTBならではの仕事の魅力を知ることができます。

こうした生の声は、企業研究だけでは得られない、インターンシップならではの大きな価値です。

インターンシップを通じて深まる自己理解と成長

インターンシップは、企業を理解する場であると同時に、自分自身を深く知る場でもあります。JTBのインターンシップでは、チームでの議論や企画立案、発表といったプロセスを通じて、自分がどのような役割を果たしやすいのか、どのような価値観を大切にしているのかが明確になります。

たとえば、人の意見を引き出してまとめる役割が向いているのか、新しいアイデアを生み出すことにやりがいを感じるのか、あるいは細部まで丁寧に詰めていくことが得意なのかといった点は、実際の行動を通じて初めて見えてくるものです。

社員や他の参加者からのフィードバックを受けることで、自己分析がより現実的で深いものとなり、就職活動全体の質を高めることにつながります。

JTBのインターンシップと本選考における優遇の考え方

JTBのインターンシップは、本選考と一定のつながりを持つ重要な機会として位置づけられています。ただし、その優遇は形式的なものではなく、インターンシップを通じて示された姿勢や考え方、JTBの価値観への理解度が重視される形です。

企業側は、インターンシップを通じて学生がどのように課題に向き合い、どのような想いを持って行動しているのかを丁寧に見ています。

インターンシップでの体験をもとにした志望動機や自己PRは、企業理解の深さが伝わりやすく、本選考においても説得力を持ちます。また、JTBという企業を具体的に理解したうえで選考に臨むことで、学生側も自分が本当にその企業で働きたいのかを判断しやすくなります。

この相互理解の深まりこそが、インターンシップが本選考に与える最大の価値であると言えます。

観光・サービス業界志望者にとっての特別な価値

JTBのインターンシップは、観光業界やサービス業界を志望する学生にとって、非常に価値の高い経験となります。人の移動や交流を通じて価値を生み出すビジネスは、景気や社会情勢の影響を受けやすい一方で、常に新しい可能性を秘めています。

インターンシップを通じて、その難しさとやりがいの両方を理解できることは、将来この業界で働く覚悟を持つうえで重要です。

一方で、まだ業界を絞りきれていない学生にとっても、JTBのインターンシップは視野を広げる機会となります。「人の心を動かす仕事」「社会にポジティブな影響を与える仕事」に自分がどれだけ魅力を感じるのかを、実体験を通じて考えることができるからです。

長期的なキャリア形成につながるインターンシップの意義

JTBのインターンシップで得られる経験は、短期的な就職活動対策にとどまらず、長期的なキャリア形成にも大きな影響を与えます。

人や地域、企業をつなぎ、新しい価値を創造するという仕事の本質に触れることで、自分が将来どのような形で社会と関わっていきたいのかを考えるきっかけになります。

また、変化の激しい時代の中で、JTBがどのように事業を進化させてきたのかを学ぶことは、どの業界で働くとしても重要な視点を与えてくれます。環境の変化に柔軟に対応しながらも、根本的な価値を大切にする姿勢は、社会人として長く働くうえでの大きな指針となります。

JTBのインターンシップに参加する総合的なメリット

JTBのインターンシップに参加することは、旅行・交流産業への理解を深めるだけでなく、自分自身の価値観や強みを見つめ直し、本選考に向けた確かな基盤を築くことにつながります。

実務に近い体験、社員との深い交流、自己成長の実感、そして将来のキャリアを考えるための視点は、いずれも学生にとって大きな財産となります。

JTBのインターンシップは、単なる就職活動の一環ではなく、「人と社会をつなぐ仕事とは何か」を真剣に考えるための場です。主体的に参加し、自分なりの学びを深めることで、その経験は必ず今後の人生に活きてくるでしょう。

人の心を動かし、社会に価値を生み出す仕事に関心を持つ学生にとって、JTBのインターンシップは、挑戦する価値のある非常に意義深い機会であると言えます。

JTBのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ

JTBのインターンシップの内容や優遇などは参考になりましたでしょうか。

JTBの狭き門を突破するために、ホームページをしっかり読み込み、JTBが求める人材を理解し、如何に自分がJTBに合う人材かをアピールしていきましょう。1％でも可能性が上がる事を狙って積み重ねていく事が、内定への近道です。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように研究と対策を行いましょう。

JTBの企業情報

会社の商号	株式会社JTB（英文名：JTB Corp.）
本社所在地	東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル
資本金	1億円
株主	・公益財団法人日本交通公社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・東海旅客鉄道株式会社 ・JTB従業員持株会 ・JTB協定旅館ホテル連盟 ・株式会社三菱UFJ銀行 ・株式会社みずほ銀行 ・一般社団法人日本ホテル協会 ・ジェイティービー共済組合 ・株式会社三井住友銀行 ・日本航空株式会社 ・九州旅客鉄道株式会社 ・西日本旅客鉄道株式会社 ・北海道旅客鉄道株式会社 ・ANAホールディングス株式会社 ・JTB役員持株会 ・株式会社商船三井 ・四国旅客鉄道株式会社
従業員数	18,663名（グループ全体　2023年3月31日現在）