この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社キーエンスのインターンシップであるS職やビジネス職、理系限定のエンジニア職や、オープンカンパニーなどの2024／2025の優遇や早期選考があるのか、倍率やESやWEBテストなどの選考フロー攻略について紹介していきたいと思います。
キーエンスは自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業で、TOPIX Core30およびJPX日経インデックス400の構成銘柄の一つでもあり採用倍率など気になるところですよね。
結論から言うとキーエンスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、キーエンスを含む大手機器製造、販売メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
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またキーエンスの年収などについてはこちらの記事を参考にしてください。⇒キーエンスの年収がやばい！なんの会社で年収がなぜ高いのか、一年目の初任給についても解説
キーエンスの本選考のフローなど就活に関する情報はこちらです。⇒キーエンスの採用大学ランキング！就職難易度や選考フローES通過率など解説
キーエンスのSPIボーダーなどWEBテストに関してはこちらの記事で詳しく紹介しているので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒キーエンスのWEBテスト！SPIボーダーと使い回しなど攻略法について解説
それではキーエンスについて紹介していきます。
キーエンスのインターンシップ情報の内容と選考フロー【26卒27卒】
それでは先ずはキーエンスのインターンシップの内容と選考フローから紹介していきます。
| キーエンスのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| キーエンス ビジネス職 1day仕事体験 | 5月～8月 8月～11月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| キーエンス S職（事務職）仕事体験 | ８月～１２月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| キーエンス エンジニア職（理系限定） | ８月～９月、12月 | 30 ～ 50人未満 | ・適性検査 ・面接（個別）1回 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| キーエンス 知財職WEBイベント | 10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回 | 詳細を見る |
| キーエンス 理系学生1day仕事体験 | 12月 | 30 ～ 50人未満 | ・適性検査 ・面接（個別）1回 ・申込書 | 詳細を見る |
キーエンスで行われているインターンシップは上記になります。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
キーエンス ビジネス職 1day仕事体験
キーエンス ビジネス職 1day仕事体験は、営業職や本社部門職として、仮想のクライアントやビジネスのシチュエーションに対し、課題の発掘や解決策の提示を自分の特徴を活かして如何に実践していくかを体感する事ができます。
キーエンスの「戦略立案」から「提案」「アフターフォロー」まで幅広い業務を体験する事ができ、本社部門職の仕事内容を現場社員の実践を通じて学んでいく事ができる大変有意義な内容となっています。
お客様の「課題を発掘」する手法を体験
モノづくりが進化するにつれ、お客様の抱える課題の難易度は増すばかりです。営業のスタートは「お客様を知ること」、その手法について詳しくお伝えします。
課題の核心に迫る「コミュニケーションスキル」を体感
最適な解決策を提案するために必要な「傾聴力」「思考力」「伝達力」といったコミュニケーション手法をキーエンス社員による実践を通じて体感いき、仕事におけるコミュニケーションスキルが身につきます。
キーエンスの組織力の裏側にある「マインド」を実感
グループワークを通じて、キーエンスの営業における重要テーマにおいて、考えるライブディスカッションを実施。キーエンスの強みの根底から支えている考え方を、体感していきます。
部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員たちと会う事ができます。
キーエンス S職（事務職）仕事体験
キーエンスのS職とは、「総合職」と「一般職」の要素を兼ね備えた「事務領域のスペシャリスト」です。
ベースの定型業務だけでなく、主体的なサポートによって社員の仕事の質や効率UPを促すことで、キーエンスの高い業績を支える「S職」の仕事を体感する事が可能です。
- 社会人に必要な「課題解決」
- キーエンス流「電話応対」
- オフィス見学＆社員座談会
- 性格分析フィードバック
これらの事を学ぶ事ができるプログラムとなっています。
【実施場所】
【東京】 東京営業所予定(浜松町)
【大阪】 大阪北営業所予定(新大阪)
ワークを通じて、S職の仕事内容を体験していきます。キーエンス・S職のリアルを体感頂くだけでなく、就職活動に役立つプログラムも用意されていますので、ぜひご参加ください。
社会人に必要な「課題解決」を学ぶ！
Ｓ職社員が実際に行っている「課題解決」をお伝えします。きっと就職活動だけでなく、社会人になっても活用できる内容です。
キーエンス流「電話応対」を学ぶ！
お客様からもお褒めの言葉をいただくことの多いキーエンスの「電話応対」。オフィスワークならどこでも重宝されるであろう、プロとしてのエッセンスをお伝えします。
オフィス見学＆社員座談会
実際のオフィスを見学していき、社員との座談会も開催します。 キーエンスの「リアル」を体感することができます。
性格分析フィードバック
周りの方の価値観に触れながら、自分を見つめなおし、自己理解を深めていきます。
キーエンス エンジニア職（理系限定）
キーエンス エンジニア職は、それぞれの職種の仕事内容と活躍につながるコツを学ぶ事ができます。
明日から使えるコミュニケーションスキルから、キーエンスの商品の付加価値に関わることまで、１日で多くのことを学べるプログラム内容となっています。
プログラム概要
エンジニア職は、商品の企画、開発、生産、販売のあらゆるフェーズで社内外の様々な方と連携して仕事を進めています。
本コースでは弊社のエンジニア職として、FA分野における商品開発から販売戦略立案をグループワークを通して体験していきます。
また、「世界初」「業界初」を生み出すためにクライアントのニーズをどう引き出しているのか、
相手の意図を正しく汲み取り、コミュニケーションの質を高めるキーエンス流のアプローチ方法について、ケーススタディを用いながら習得していけます。
テーマごとにペアやグループでディスカッションを行いますので、より理解を深めていただけるコンテンツになっています。
※ワーク後には弊社社員よりグループワークについてのフィードバックを行います。
就業体験型ビジネススキルアップ講座ケーススタディをもとに、商品開発の着眼点やエンジニア職としてのコミュニケーションなど、キーエンスの思考法を学んでいきます。
エンジニア職 仕事紹介＆座談会
社員座談会を通じて、仕事の理解を深めてもらいながら、キーエンスの人や雰囲気にも触れていきます。
キーエンスには、理系の皆さんが活躍できる幅広い職種があります。各職種の社員から仕事内容を直接聞いていき、職種選びの視野を広げていきます。
性格分析フィードバック
周りの方の価値観に触れながら、自分を見つめなおし、自己理解を深めていきます。
キーエンス 知財職WEBイベントの内容
キーエンス 知財職WEBイベントは、ケーススタディや社員との座談会を通じて、皆さんの知財マインドに刺激を与えると共に、キーエンス知財職の魅力を、分かりやすく伝えてくれます。
キーエンス知財職の紹介
知財職社員が登壇し、仕事内容の説明やキーエンス知財職の特徴を紹介します。
企業知財職、特に世界初の商品を生み出し続けるキーエンスの知財職で働くやりがいについてお伝えします。
ケーススタディ
身近な日用品を題材にし、商品から知財を創造するまでのケーススタディを学生の皆さんと一緒に行います。商品の付加価値を守る知財活動を理解していけます。
座談会
学生の皆さんが気兼ねなく質問できるよう社員との少人数での座談会を予定されています。
キーエンス 理系学生1day仕事体験の内容
キーエンス 理系学生1day仕事体験は、明日から使えるコミュニケーションスキルから、キーエンスの商品の付加価値に関わるコンテンツを用意しています。「理系を活かしながら幅広い仕事に就きたい」「業界、職種を絞り切れていない」という方にお勧めのコンテンツです。
◆プログラム概要
エンジニア職は、商品の企画、開発、生産、販売のあらゆるフェーズで社内外の様々な方と連携して仕事を進めています。
本コースでは弊社のエンジニア職として、FA分野における商品開発から販売戦略立案をグループワークを通して体験していきます。
また、「世界初」「業界初」を生み出すためにクライアントのニーズをどう引き出しているのか、相手の意図を正しく汲み取り、コミュニケーションの質を高めるキーエンス流のアプローチ方法について、ケーススタディを用いながら習得していけます。
テーマごとにペアやグループでディスカッションを行いますので、より理解を深めていただけるコンテンツになっています。
※ワーク後には弊社社員よりグループワークについてのフィードバックを行います。
就業体験型ビジネススキルアップ講座ケーススタディをもとに、商品開発の着眼点やエンジニア職としてのコミュニケーションなど、キーエンスの思考法を学んでいきます。
◆エンジニア職 仕事紹介＆座談会
社員座談会を通じて、仕事の理解を深めてもらいながら、キーエンスの人や雰囲気にも触れていきます。
キーエンスには、理系の皆さんが活躍できる幅広い職種があります。各職種の社員から仕事内容を直接聞いていき、職種選びの視野を広げていきます。
◆性格分析フィードバック
周りの方の価値観に触れながら、自分を見つめなおし、自己理解を深めていきます。
※適性検査を用いて客観的なデータをもとに参加者の自己分析を手伝ってもらえます。
キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考【26卒27卒】
キーエンスのインターンシップによる早期選考や優遇は、結論から言うとあります。
キーエンスはインターンシップに参加できれば早期選考がもらえ、ES（エントリーシート）が免除になる他、S職に関しては最終面接から始める事ができるという嬉しい優遇です。また、エンジニア職も二次面接から始める事ができます。キーエンスは平均年収2279万円という高額なので、この優遇は本当に嬉しいところですね。
しかし、この優遇はインターンシップに参加した全ての人が対象となる優遇なので、早期選考がもらえても油断はできません。油断すると早期選考でも落とされるのでしっかりと対策をしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ビジネス職とS職の選考フロー
キーエンスは2023年3月期の有価証券報告書によると平均年収は2,279万円と非常に高く、2022年と比べると97万円増となっており、年収面を見ても人気の企業である事は間違いありません。
だからこそインターンシップのエントリー数も多く、選考でかなりの人数が落とされる事が予想されます。そんな選考の中でキモとなるのがES（エントリーシート）、SPI、面接です。
それではここからはキーエンスの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。
ES対策も怠るとあっさり落とされます
キーエンスのインターンに参加するには、先ずはES（エントリーシート）の対策が重要になってきます。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
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「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
ビジネス職もS職もSPI対策を行うのは大切です。キーエンスの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。SPIはしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技としてキーエンスのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
面接対策も必ず行いましょう
キーエンスのインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
ビジネス職の場合、キーエンスの面接では、説得面接と言われる形式で行われる場合があります。
- 「英語が苦手なので得意にさせてもらえますか？」
- 「実写映画よりも漫画原作派なのですが、実写映画派にさせてもらえますか？」
こういった質問がされる可能性があるので、どんな質問がきても論理的に堂々と答えましょう。ビジネス職の場合は営業力を見られるので自信をもって“当たり前感”を出しながら答えていきましょう。
キーエンスが面接で求めているのはコミュニケーション能力と、論理的思考力なので、ここを意識して挑むようにしましょう。
また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
エンジニア職の選考フロー
理系限定のエンジニア職もESや動画選考があるので、ES対策などを行っておきましょう。
「おすすめの商品とその理由」などを聞かれるような質問もあるので、どんな質問があっても論理的に答えられるように対策を行っておきましょう。
このキーエンスのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、キーエンスの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や説得面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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キーエンスのインターンや本選考の採用倍率【26卒27卒】
キーエンスのインターンシップは参加者人数は未定としているので、どの程度の人数が採用されるのかまったくもって不透明です。
ただ、東洋経済オンラインが公表している｢内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100に平均年収が高いキーエンスは掲載されておりません。
このランキングの100位の倍率が66.6倍なので、キーエンスは66.6倍以下の倍率である事が考えられます。
企業側もこういった倍率は公表しないので正確な数字は分かりませんが、本選考で66.6倍以下であっても、キーエンスのインターンシップは優遇がある事も考えると、それなりに高い倍率だと思うので、対策は怠らないようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
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就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考／採用倍率まとめ
キーエンスのインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
キーエンスは開示されていない情報も多いので、なかなか正確な数字は掴めませんが、ライバルが多いのは間違いないので、出来る限りの対策は行いましょう。
インターンシップは内定までの第一関門と考え、しっかりと対策を行いながら内定を勝ち取りましょう！
キーエンスの企業情報
| 社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月27日 |
| 資本金 | 306億3,754万円 |
| 株式上場 | 東京証券取引所プライム市場上場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中田 有 |
| 連結従業員数 | 12,286名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器 |
| 本社・研究所 | 〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14 TEL：06-6379-1111 FAX：06-6379-2222 |
| 東京研究所 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1（トレードピアお台場18F） TEL：03-3570-0511 FAX：03-3570-0510 |
| 高槻事業所 | 〒569-0806 大阪府高槻市明田町2-13 TEL：072-686-3211 FAX：072-686-3011 |
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