この記事では2027卒・2026卒向けにみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社（MHRT）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズは、民間企業や官公庁・政府機関からの諸分野に関する研究・コンサルティング業務の受託や、みずほフィナンシャルグループの情報戦略立案支援、構築、運用の推進を主たる業務としています。五大シンクタンク（日本総合研究所、野村総合研究所、三菱総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、みずほリサーチ＆テクノロジーズ）の一つです。
結論から言うとみずほリサーチ＆テクノロジーズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。
更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。
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また、みずほリサーチ＆テクノロジーズを含む大手情報・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
AIによる無料の模擬面接ができる「REALME（リアルミー）」に登録しておけば、早期選考のオファーや五大商社やメガバンク、メガベンチャーや大手自動車メーカーなど大手企業の特別選考のオファーも直接受け取る事ができるのでおすすめです。
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早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。
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それではみずほリサーチ＆テクノロジーズについて紹介していきます。
【関連記事】
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターン夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細ページへ |
| Experience R&Dスペシャリスト みずほリサーチ＆テクノロジーズ | 8月、9月、11月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experisence コンサルタント みずほリサーチ＆テクノロジーズ | 8月～2月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －法人システム開発－ | 10月～12月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －銀行システム開発－ | 10月～11月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －グローバル編－ | 12月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
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- 住友商事
- アサヒグループ食品
- NTTドコモ
- 東京海上日動火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 毎日新聞社
- LINEヤフー
- ディー・エヌ・エー
- Speee
- ワンスター
- CARTA HOLDINGSなど
上記のような企業から今日にでも優遇オファーが届くので、早めの登録がおすすめ。メガバンクや五大商社、メガベンチャーや大手自動車メーカーに挑戦したいなら登録しないのは損ですよ。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
Experience R&Dスペシャリストの内容
Experience R&Dスペシャリストは、実業務で使用しているシミュレータや当社で開発したAI等のソフトウェアを使用し、R&Dスペシャリストの社員と一緒に、課題解決に向けた議論や検討を体験する事ができます。
「Experience R&Dスペシャリスト」では、先端技術・科学技術・AI分野の実業務を体感していきます。
R&D（Research&Development）スペシャリストと一緒に、実業務で使用しているシミュレータ・AI 等のソフトウェアを使用し、課題解決に向けた議論や検討を体験していきます。シミュレーションやAI などに関する特別な知識は必要ありません。
先端技術・科学技術・AI分野の以下の3つのテーマから1つを選択し、当社のリサーチ＆コンサルティング・ITシステム業務を体験していきます。
（テーマ例）
【シミュレーション×最適設計】
みずほリサーチ＆テクノロジーズが開発した構造解析ソフトウェアや燃料電池シミュレータ等を用いて、構造物や燃料電池などの最適設計について検討します。
【AI×課題解決】
AIモデルのプロトタイプを用いた体験から、当該技術の特徴を踏まえた課題解決やユースケースに関するブレストを実施し、R&Dやビジネスについて検討します。
【先端技術×研究開発】
みずほリサーチ＆テクノロジーズが開発した画像処理・AI技術を実装したソフトウェアを体験し、当該技術の新しい適用先や改善案を検討します。
Experisence コンサルタントの内容
Experisence コンサルタントは、実業務に基づく複数のテーマからコンサルタントの業務の進め方、考え方、働き方を体感するプログラムです。
7つのテーマのいずれかの実業務を体感することができます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルタントが皆さまに随時助言をしていきながら、各テーマのワークを進め、最終的に成果発表を行っていきます。成果発表の後、みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルタントの豊富な経験から実業務の視点を交えて、フィードバックが行われます。実態を想像することが難しいコンサルタントの仕事を是非身近で体感してください。
- 社会保障
- サステナビリティ（環境・エネルギー・SDGs）
- デジタルコンサルティング
- 戦略・経営コンサルティング
- 人事戦略
- 官民連携（PPP/PFI）
- 先端・科学技術（研究開発・調査研究・シミュレーション）
各テーマごとコンサルタント業務の一部である、
・事前調査
・情報収集
・分析業務
・文献／統計データ調査、アンケート実施 等
といった「実務に即した業務」を各グループに分かれてディスカッション）議論）していき、プレゼンを通じて体験していきます。
Experience システムエンジニア －法人システム開発－の内容
Experience システムエンジニア －法人システム開発－は、法人向けシステム開発のプロジェクトを題材に皆さまでチームを組み、要件定義・提案を体験していきます。お客さまから事前に得られた情報だけではなく、そこから必要なヒアリングを行い、お客さまの要望を捉え、最適なソリューションを導出するプロセスにチャレンジしてみてください。
経験豊富な社員から実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。仕事の内容や面白さ、大学・大学院の学生生活とは違った気付き・成長を実感していただければと考えています。
Experience システムエンジニア －銀行システム開発－の内容
Experience システムエンジニア －銀行システム開発－は、金融分野の実業務に即したテーマを題材にシステム開発の上流工程である要件定義や基本設計といった工程を実際に体験していきます。チームで取り組むプロジェクトの醍醐味を是非感じ取ってください。経験豊富な現場社員から実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。
Experience システムエンジニア －グローバル編－の内容
Experience システムエンジニア －グローバル編－は、海外企業へのシステム提案をテーマに、システム化企画や要件定義といった上流工程を体験していきます。海外顧客担当者へのヒアリング、最終プレゼンテーションは英語で行います。実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの優遇や早期選考
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップによる優遇ですが、早期選考などの案内があります。シンクタンクはどこも人気なので、インターンシップの優遇があると内定に近づけてかなり嬉しいですよね。しかし参加者全員に早期選考の優遇があるわけでもないので、優秀な学生と判断されるように対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の内定確率を出して内定を取得しよう！
「REALME（リアルミー）」に登録して模擬面接を受ければ早期選考の内定確率も出せるので、少しでも内定を取得する確率を上げるために「REALME」に登録しておく事をおすすめします。
AIがあなたの深層心理を引き出すように質問してくれるので、あなたの魅力や強みも引き出してくれるのが魅力です。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
「REALME」ならメガバンクから五大商社、メガベンチャーや大手自動車メーカーからも特別選考オファーがもらえるので、保険で登録しておくのもアリです。今の時期の特別ルートのオファーは倍率が低いので内定確率も高いですよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからはみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのES対策
みずほリサーチ＆テクノロジーズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事
- インターンシップ志望動機
- 自己PR
- 貴方が大切にしていることを教えてください
こういった内容が出されます。変わった内容はなく、ありきたりな設問なのでついついテンプレを利用してしまいそうになると思いますが、テンプレを100％利用するのではなく、きちんとみずほリサーチ＆テクノロジーズに合わせて記載しましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析は大企業の人事よりも優秀と言われるAIによる模擬面接を行って自己分析するのがおすすめです。
AIによる模擬面接はただ自己分析を行うだけでなく、内定者のデータと照らし合わせて企業別に評価を算出してくれて“あなたの評価を上げる方法”も教えてくれるので、ES作りや面接力を上げるのにも有効です。
↓企業研究もできちゃいます↓
※上記画像のNTTドコモの他、各企業の情報がまるわかりです。
AIによる模擬面接をやっておけば、内定者のデータを見れるので企業側が求める回答が何なのかも把握できるので、ESの通過率がかなり上がります。
ただ、模擬面接は面倒だという場合は、「OfferBox」に登録すると使える自己分析ツール【AnalyzeU+】を利用して自分の社会人基礎力を割り出してみるのもアリです。
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
みずほリサーチ＆テクノロジーズの適性検査は玉手箱とTalテスト
みずほリサーチ＆テクノロジーズの適性検査には玉手箱、言語と非言語、性格、Talテストが実施されると言われています。
実は裏技としてみずほリサーチ＆テクノロジーズの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でTalテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
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- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
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- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
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- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
【就活】みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップや本選考の倍率
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの倍率ですが、募集人数は各コース20名程度です。
ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である4655名で倍率をだすと、みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの倍率は約232倍になります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズの本選考の倍率ですが、募集人数が明かされていないため、明確な倍率は出せませんが、上記で紹介しましたインターンシップの倍率よりも低くなる事が考えられます。しかしインターンシップからの早期選考組も内定を取っていくので、採用枠はどんどん減ってしまう事が考えられるため、本選考も油断せずに対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「REALME」に登録しておけば26卒も27卒も倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
企業も導入を進めているAI面接の練習ができて、そこから自己分析ができるので、「REALME」は大手企業から優遇オファーが本当に届きやすいです。
AI面接を行うだけでワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「REALME」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンと優遇や早期選考！倍率まとめ
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの選考は軽いので、とにかく書類選考に力を入れましょう。ライバルに差をつけるためにもESでいかに論理性を出せるかが勝負になるでしょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は時間をかけてしっかりと行いましょう。
このみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、みずほリサーチ＆テクノロジーズの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
みずほリサーチ＆テクノロジーズの企業情報
| 会社名 | みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1784億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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