この記事では2027卒・2026卒向けに三井住友カード株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）傘下（SMBCグループ）の大手クレジットカード会社で、住友グループ広報委員会にも加盟しています。
また、三井住友カードを含む大手クレジットカード業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです！
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結論から言うと三井住友カードにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
それでは三井住友カードについて紹介していきます。
【26卒】三井住友カードのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずは三井住友カードのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 三井住友カードのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| SMCC BUSINESS ACADEMY~データ分析コース~ | 8月、11月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| SMCC BUSINESS ACADEMY-企画営業コース- | 10月～1月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース- | 8月～10月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| INTRODUCTION MOVIE | 4月～12月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| SMCC WORKSHOP | 8月～2月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
SMCC BUSINESS ACADEMY~データ分析コース~の内容
SMCC BUSINESS ACADEMY~データ分析コース~は、三井住友カードが保有する膨大なキャッシュレスデータを分析し、そこから新たなビジネスの提案を行っていきます。
＜1＞講義・事前インプット
＜2＞個人、チーム双方でのデータ分析
個人でキャッシュレスデータを分析する時間と、チームで意見を出し合いながら分析する時間をそれぞれ用意します。
＜3＞アイデア検討、プレゼン準備
現場社員のアドバイスなども参考に、三井住友カードの持つデータからビジネス（ソリューション）に繋げていきます。
ビジネス視点での着眼点と課題解決力を身につけることができます。
＜4＞最終プレゼンテーション
各チームごとにパワーポイントにまとめていき、豊洲オフィスにて最終発表を行います。
＜5＞結果発表・表彰
三井住友カードのデータビジネスの最前線である、データ戦略ユニット社員から直接講評していく予定です。
SMCC BUSINESS ACADEMY-企画営業コース-の内容
SMCC BUSINESS ACADEMY-企画営業コース-は、SMCCの社員になりきり、プロジェクトの企画から提案までを実施していきます。
◆企画営業ワーク
＜三井住友カードのアセットを活用した新たなサービスを考えよ＞
Point
・ビジネスを立案するにあたって必要な思考のプロセスを学んでいきます。
・ワークを通じて、社員と直接議論し、実際の働く空気感を感じていきます。
・ワークの最後には営業部員になりきって、お客様へ提案をしていきます。
◆社員座談会
ワークをともに取り組んだ社員との交流会を実施します。
仕事のやりがいや当社の社風についても知ることができます。
◆1on1
2日間のワーク終了翌日に、人事部との1on1を実施し、ビジネス観点でのフィードバックをいたします。
振り返りだけではなく、皆様個人に対してのアドバイスも行います。
※後日、当プログラム参加者限定イベント開催予定
SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース-の内容
SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース-は、競争が激化してきているキャッシュレス業界の中で、「三井住友カードを利用したい！」と思ってもらえるようなプロモーションをグループワークを通して検討し、発表していきます。
◆マーケティングワーク
大学内における新規会員の獲得施策を検討していきます。
現状の共有→学生で整理→具体的な施策＆成果物の発表まで行っていきます。
◆社員座談会
ワークを共に取り組んだメンター社員との交流会を実施します。
仕事のやりがいや当社の社風についても知ることができます。
◆1on1
3日間のワーク終了翌日に、人事部との1on1を実施し、フィードバックします。
振り返りだけではなく、皆様個人に対してのアドバイスを行います。
INTRODUCTION MOVIEの内容
INTRODUCTION MOVIEは、インターンシップに向けて先行で会社紹介の動画を視聴するものです。
※今後のイベント参加には、本イベントへの参加が一部必須になります。
＜1.事業紹介＞
キャッシュレス業界についてや、三井住友カードの事業内容について知っていきます。
「Have a good cashless」を実現している様々なサービスを紹介しています。
＜2.社員紹介＞
三井住友カードの社員に、「現在の業務内容」などをインタビューしました。
現場で働いている社員の「声」を通して、SMCCへの理解を深めていきます。
＜3.研修制度・働き方＞
三井住友カードには、社員の働き方を充実させるための制度が多くございます。
「キャリア実現」や「研修」「福利厚生」などについて説明しています。
SMCC WORKSHOPの内容
SMCC WORKSHOPは、SMCC WORKSHOPでは会社紹介の動画内容を、テーマごとに“より詳しく”お届けします。
＜1.事業紹介＞
キャッシュレス業界についてや、三井住友カードの事業内容について知っていきます。
「Have a good cashless」を実現している様々なサービスを紹介します。
＜2.座談会＞
社員が登壇し、皆様の質問に回答してくれます。
気になることを何でも質問が可能です。
【26卒】三井住友カードのインターンシップの優遇や早期選考
三井住友カードのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三井住友カードのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。更に対面の座談会や毎月2回までのOB訪問、更に優秀者には早期選考内のGDのカットなどがあります。
三井住友カードの内定は8割程度が早期選考からの内定者なので、三井住友カードのインターンシップの優遇はかなり熱い内容です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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それでは三井住友カードのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三井住友カードのES対策
三井住友カードのES（エントリーシート）は基本的にコースによって異なりますが、以下のような設問になります。
- 人生で最も挑戦したこと
- グループの中で発揮されるあなたの強み
- プログラムを用いて成し遂げたこと
このような事が聞かれますが、内容はどれもガクチカと自己PRを用いる事が必要になってくるので、ここの対策をしっかりと行っておきましょう。また、プログラムを用いて成し遂げたことに関しては誰にでも伝わるようになるべく専門用語などを使わずに伝えられうようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三井住友カードの適性検査は玉手箱
三井住友カードの適性検査には玉手箱で、言語、非言語、性格が実施されると言われています。三井住友カードの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として三井住友カードの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
三井住友カードの面接対策
面接は学生と面接官1対1でオンラインで行います。面接の内容は基本的にはガクチカや志望理由、インターンシップで学びたい事についてです。
「OfferBox」で社会人基礎力の診断などを行って自己分析をしておくようにしましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三井住友カードのGD対策
グループディスカッションはオンラインで5名から6名のグループで行います。役職は決めず行われるので、ここでは自分が率先してアピールをするのではなく、周りにも発言を促したり、裏側でグループを回すようにしましょう。
【26卒】三井住友カードのインターンシップや本選考の倍率
三井住友カードのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれぞれ違うので一概には言えませんが、早期選考の内容も熱いですし、応募者は多い事が予想されます。ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数など指針になる数字がないので明確な倍率は出せませんが、30倍から40倍は考えられるので、しっかりと選考対策を行いましょう。
また、本選考の募集人数ですが、これかまで採用人数は80名前後だったのが2024年には167名と倍の人数の採用が出ました。この事から採用人数は増えてきている事が考えられるので、かなりチャンスです。ただ、早期選考組の採用が多いため、本選考からの挑戦だと倍率はかなり高くなり、100倍以上になる事も考えられるので覚悟して挑みましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三井住友カードのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
三井住友カードのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三井住友カードのインターンシップの優遇はかなり熱いので、何としても選考を突破できるようにしっかりと対策を行いましょう！
それでは志望する業界の内定を取れるようにしっかり準備しましょうね。
三井住友カードの企業情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 3512億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
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