この記事では27卒や28卒向けにTIS株式会社のテストセンター、WEBテスト(適性検査)の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や就活対策を解説していきたいと思います。
TISは、JCBを中心としたクレジットカード会社の基幹システム開発に強みを持ち、国内市場シェアは約50%で首位。また、ブランドデビットカードのシステム開発にも強みを発揮しており、国内市場シェアは約80%と圧倒的なシェアを誇る国内大手のシステムインテグレーターの一つで、就活生に人気企業なので油断は禁物です。
TISのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

【28卒へ警鐘】先輩たちの74%が「SPIの時間切れ」で足切りされていた?
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それではTISのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。
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TISのWEBテスト(適性検査)について

先ずTISのWEBテストの種類はSPIが行われます。
SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。
ましてやSPIの解答集など信憑性が低いものに手を出すのも危険なので避けてくださいね。
SPIの対策に不安がある場合は安心してください。スマホでこのページを見ている方限定でお伝えしたいのが、今まさに出題されているSPIの問題が出ると評判の「Lognavi」というアプリです。
「Lognavi」はスマホアプリなので気軽にSPIの練習が出来るし、性格テストを受けておくと10段階評価で企業のボーダーを突破できるのか、自分の偏差値も割り出せるのでかなり便利なアプリなのでおすすめです。

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実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます。

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TISのWEBテスト【SPI】言語
言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。
以下の文章を読んで質問に答えなさい。
「世界中でデジタルトランスフォーメーション(DX)が進んでいます。この技術革新は、企業の業務効率を大幅に向上させるとともに、新たなビジネスモデルの創出を可能にします。一方で、サイバーセキュリティの脆弱性や個人情報の保護に関する課題も浮き彫りになっています。特に、データの管理やAI技術の倫理的な利用が社会全体で議論されています。これにより、政府や企業は規制の強化や倫理的ガイドラインの策定を急ぐ必要があります。」
質問:DXの課題として挙げられていないものを選びなさい。
選択肢:
A) 業務効率の向上
B) サイバーセキュリティの脆弱性
C) 個人情報の保護
D) AI技術の倫理的利用
解答と解説を見る
解答:A) 業務効率の向上
解説:業務効率の向上はDXの利点として述べられており、課題には該当しません。
次の中で「和洋折衷」の意味として最も適切なものを選びなさい。
選択肢:
A) 和風と洋風を調和させた様式
B) 日本文化のみを強調した様式
C) 西洋文化を取り入れない様式
D) 和風文化に固執する様式
解答と解説を見る
解答:A) 和風と洋風を調和させた様式
解説:「和洋折衷」は、日本と西洋の様式や文化を融合させることを意味します。
以下の文章を覚え、質問に答えなさい。
「情報社会が進展する中で、インターネットは私たちの生活に不可欠な存在となっています。これにより、世界中の人々がリアルタイムでつながることが可能となり、情報の共有や取引が迅速に行えるようになりました。
特に電子商取引やオンライン教育は、場所や時間に縛られない新たな可能性を提供しています。一方で、個人情報の流出、デジタルデバイド(情報格差)など、さまざまな課題が生じています。
これらの問題は、社会の一部に恩恵が集中し、他の人々が取り残されるリスクを伴っています。これらの課題に対処するためには、セキュリティ対策の強化や情報格差の是正が急務とされています。」
質問:この文章で述べられているインターネットの課題として正しいものを選びなさい。
選択肢:
A) 世界中の人々がつながること
B) 個人情報の流出やデジタルデバイド
C) 情報の共有が迅速に行えること
D) 生活の基盤となること
解答と解説を見る
解答:B) 個人情報の流出やデジタルデバイド
解説:文章では、インターネットの課題として「個人情報の流出」や「デジタルデバイド」が具体例として挙げられています。
TISで出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。
TISで出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。
TISのWEBテスト【SPI】非言語
あるレストランで、1人前のランチが税込1200円です。5人でランチを注文し、20%割引クーポンを利用した場合、支払う金額はいくらですか?
選択肢:
A) 4800円
B) 4800円(税込)
C) 5000円(税込)
D) 6000円(税込)
解答と解説を見る
解答:A) 4800円
解説:
5×1200=6000円(通常料金)
20%割引を適用:
6000×0.8=4800円
あるクラスの生徒は30人で、そのうち18人が男子です。クラス全体の40%が試験に合格した場合、合格した男子の人数を求めなさい(全員同じ合格率とする)。
選択肢:
A) 6人
B) 7人
C) 8人
D) 9人
解答と解説を見る
解答:C) 8人
解説:クラス全体の合格者数:
30×0.4=12人
男子の割合:
12×18/30=7.2≈8人
次の数列に当てはまる法則を選びなさい。
数列:5, 10, 20, 35, 55, __?
選択肢:
A) 70
B) 75
C) 80
D) 85
解答と解説を見る
解答:C) 80
解説:差分が+5, +10, +15, +20…と増加しています。次は:
55+25=80
非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。
非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。
TISのWEBテスト【SPI】性格
TISで行われるSPIの性格検査は、質問に答えていく性格テストです。
行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。
| 質問数 | 出題形式 | |
| 第一部 | 90問ほど(約12分) | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
| 第二部 | 130問ほど(約13分) | 「あてはまる」「あてはまらない」を選ぶタイプ |
| 第三部 | 70問ほど(約10分) | A、Bいずれかを選ぶタイプ |
質問数の時間制限はこのようになるので、時間配分を大切にして1問1問しっかりと行いましょう。
また、今まさに出題されているSPIの練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリはSPIの練習だけでなく、10段階評価で自分のSPIの偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。
今はどんな大手でも性格を重視しているので、性格テストの結果次第で能力検査が不要になり、選考カットのオファーも届くという仕組みです。
こちらのURLからアプリインストール画面に飛べるので、今のうちにインストールして会員登録と性格テストをしておきましょう!自分のSPIの出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
URLはこちら⇒https://lognavi.com/
SPIは適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのがSPIです。
26卒はSPIで悔しい想いをした学生が多かったので
「SPIくらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るSPIの問題集で練習を行っておいた方が良いです。
6月の今のうちにやっておけばSPI対策はバッチリです。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
また、WEBテストの対策が出来てきたら就活エージェントも併用するのがおすすめです。
就活エージェントの中でも外資の内定も取れる「キャリタス就活エージェント」がおすすめなので、キャリタス就活エージェントを活用して選考を勝ち抜く情報も聞けるようにしましょう。
公式ページ⇒https://agent.career-tasu.jp/
これらのサービスを利用する前に登録なしの本格的なSPI対策で、合格するための練習を行いたい場合は、当サイト[就活マップ]が公開しているSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問(無料721問・登録なし解説付き)から始めてくださいね。
今まさに出題されているSPIの問題形式があるので、SPI対策を完ぺきにしたい人におすすめです。
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また、WEBテストでSPIが出題される各企業一覧や、各企業のボーダーが知りたい場合は下記ボタンから確認してくださいね。
ちなみに、選考カットや早期選考などの優遇オファーがもらえる逆求人サービスがありますが、そういった逆求人サービスからあなたが優遇オファーをもらえるかを診断する「逆求人優遇診断」もあるので、逆求人サービスの利用を迷っている場合は下記より優遇診断を行ってみてください。
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TISのSPIボーダー
TISの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。
TISのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。
SPIの偏差値を知る方法はある?
結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

「Lognavi(ログナビ)」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。
一般的に企業で受けるSPIの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi(ログナビ)」はまさに今出題されているSPIで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
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しかし、「Lognavi(ログナビ)」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi(ログナビ)」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
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一般的な練習問題を掲載しているだけの参考書とは違い、合格するためのSPI対策ができるのでおすすめです。
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TISのWEBテスト(適性検査)攻略
TISのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。
SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね?そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる
SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。
市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。
最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。
リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/
また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。
更に志望する企業のWEBテストの合格判定も出るので、自分のWEBテストの偏差値と共にボーダーを突破できる確率も分かり、間違えた問題も分かるようになっているので、WEBテスト対策に完璧です!
SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう!
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます!電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです!

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト[就活マップ]で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト[就活マップ]が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問(無料721問・登録なし解説付き)を6月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験!「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる?無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト[就活マップ]では、各種WEBテストで合格するための練習問題と、タイマー模擬試験を公開しています。
全て無料で会員登録なしで利用できるので、タイパ重視で対策してもらればと思います。タイマー模擬試験は7割のボーダーの合否判定が出来て、90秒、3分、5分、10分から選んで行えるので、是非活用してくださいね。
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↓【タイパ最強:玉手箱90秒で7割合否判定】↓
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(※じっくり144問を解くなら ➔ [玉手箱例題・過去問・練習問題集へ])
(C-GABはこちら ➔[C-GABの無料練習問題や過去問へ])
↓【タイパ最強:TG-WEB90秒で7割合否判定】↓
\ スマホ対応・90秒で終わるミニ模試・解説付き /
(※じっくり141問を解くなら ➔ [TG-WEB例題・過去問・練習問題集へ])
↓【タイパ最強:WEB-CAB90秒で7割合否判定】↓
\ スマホ対応・90秒で終わるミニ模試・解説付き /
(※じっくり解くなら ➔ [WEB-CABの練習問題や過去問へ])
全て会員登録なしで無料で利用できるので、合否判定など、選考対策に役立ててくださいね。これから採用人数が減ってしまう見込みがあるので、WEBテストで足切りにあわないようにしましょう。
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TISのES通過率と対策

TISのES通過率ですが、明確に通過率が開示されているわけではありませんが、およそ70%から80%前後になると思われます。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから参加できる逆求人サービスがあります。就活を行っていると、逆求人サービスについて色々と目にするでしょうし、本当に選考カットの優遇をもらえるの?と疑問に感じる事もあると思います。
そんな疑問を消すために、あなたは逆求人サービスで優遇を得る事ができるかどうか、5問で90秒で診断できる「逆求人優遇診断」を用意しました!もし逆求人サービスを使うべきか迷ってる時はこちらの【登録不要】90秒でわかる!あなたに最適な「WEBテスト免除・特別スカウトサイト」逆求人診断【就活マップ】から診断を行ってみてくださいね。
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TISの本選考のES対策
TISのES(エントリーシート)の設問は以下のような内容が出されます。
- 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか?
- 上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
- 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。
- 自分で考え行動し、チームで成果を出した経験
- 自身のアイデアで0から1を生み出した経験
- TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。
- Mission ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを
- Style オネストというスタイル
- Policy 人のためにあること
- Membership 良き社会のメンバー
- 企業とは 幸せ追求の社会システムとして
- 成長とは 成長 – ミッションに向かって
- 上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。
TISのESの設問はこのような内容になります。
入社5年後に活躍しているイメージについても少しでも具体的に示すためにはTISの事を少しでも多く理解しておく事が大切なので、OB訪問などを行いしっかりと企業研究しておいてください。
5年後のイメージを具体化するためにも入社から5年後までに自分が成長していくスケジュール、プランをしっかりと立てて記載しましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
TISのOUR PHYLOSOPHYについての詳しい内容はこちらの公式ページからご確認ください。
とにかくESで大切なのはあなたの価値観を伝える事です。あなたという人間性を示すポイントとしては、「自身のアイデアで0から1を生み出した経験」を求められているように、生み出すための失敗と成功、課題解決力も求められるので、再現性がある課題解決力を感じさせるように記載するのがポイントです。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。
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TISの面接対策
TISの面接は主に2回です。しかしTISの選考にはグループディスカッションも行われるので、グループディスカッション対策も行うようにしましょう。
- 顧客の課題解決
- TISの経営理念について
- 成長するために必要なものとは
- グループの学生それぞれに様々な質問を行い、ディスカッションを行う
- 企業選びの軸を3つと、その理由を簡潔に述べなさい
TISのグループディスカッションでのお題は上記のように多種多様なので、参加するまでどのようなお題が出されるか分かりません。
そしてグループディスカッションの一番の課題はどのような学生と同じグループになっても対応できる対応力を身に付けておく事です。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
TISの一次面接
TISの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に最も打ち込んだ事はなんですか
- プログラミングの経験はありますか
- TISの提供するサービスの中で、特に興味を持ったプロジェクトはなんですか
- 入社後のキャリアプランを教えてください
TISの一次面接ではこのような事が聞かれます。
また、面接は会話になるので、文字で記載するのとはわけが違うので論理性を失わないように、ESで記載した事を補強するイメージで誠実に話せると良いでしょう。
入社後のキャリアプランについても入社5年後のイメージで記載した事を振り返りつつ話せるとESで記載した事に説得力が増すので、とにかくESで記載したTISを志望するあなたの軸を中心に話せるようにしてください。
TISの最終面接
TISの最終面接は対面で学生1人と社員1人で個人面接形式で行われます。
- なぜIT業界を志望しているのか教えてください
- なぜESでその選択肢を選んだのか教えてください
- 入社後に取り組みたいことはなんですか
TISの最終面接ではこのような事が聞かれます。
ESはTISを志望するあなたの設計図、説明書のようなものなのでそこを膨らませて乖離が出ないように話すのが採用担当に好印象を与えるコツです。
また最終面接は志望度の高さやTISとのマッチ度の高さも重要な要素なので、どれだけTISの事を理解しているのかも踏まえて、入社したら絶対に辞めない、TISだからこそやりたい事がある、できる事があるという情熱も含めて伝えられると内定に近づきますよ。
TISのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策まとめ
TISのWEBテストSPIボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
TISの選考はESは通過率が高いので、倍率が高いとSPIで一気に足切りされるので、どうしてもTISの内定が欲しい場合はSPIで8割は出せるように無料で手に入るSPIの問題集をしっかりとやり込んでおくと良いでしょう。
TISはシステムインテグレーターという事もあり論理性が求められるので書き物のESと、会話になるコミュニケーションの面接でも論理性を失わずしっかりと伝えたい事を伝えられるように練習を行っておいてくださいね。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう!
SPIの役立つ徹底攻略ガイド
【模擬試験】
【総合練習問題】
【科目別練習問題】
- SPI頻出問題集を言語と非言語の分野を一覧で30問ずつ公開
- SPI言語の長文読解のコツ!例題や過去問など長文練習問題を無料公開
- SPI言語の文の並び替えのコツと文章整序の練習問題を無料公開
- SPIの空欄補充のコツや長文を含む例題・練習問題集を無料公開
- SPI非言語の練習問題で推論や頻出分野を解説つきで無料公開
- SPIの組み合わせのコツや順列との違いを公式や練習問題を踏まえて解説
- 【SPI推論のコツ】難しい例題・練習問題で解き方を解説
- SPI試験の非言語が難しすぎる!捨てる前に簡単な解き方と練習問題を公開
- SPIの英語対策に!難しい無料練習問題集・過去問・例題を公開
- SPI構造把握の採用企業と練習問題を公開!構造的把握力検査にコツはある?
【役立つ情報】
- SPIの解答集を徹底解説!使えるSPI解答集まとめ
- SPI解答集の無料ダウンロードはある?使い方次第でバレるので注意点を解説
- SPIで電卓はあり?なし?スマホの使用など禁止行為や注意点を解説
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TISの企業情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |





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