【27卒】東急不動産のインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ

この記事では2027卒向けに東急不動産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説します。

またESや適性検査などの選考フローや就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

東急不動産は東急不動産ホールディングス（持株会社）の子会社で、総合不動産では、旧財閥の流れを汲む三井不動産、三菱地所、住友不動産に次ぐ業界4位となっています。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、東急不動産を含む大手不動産業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは東急不動産について紹介していきます。

【関連記事】

• 東急不動産のテストセンターSPIボーダーとES通過率や面接対策など解説

東急不動産のインターン夏や冬のesや適性検査など選考フロー【27卒】

先ずは東急不動産のインターンシップの内容やESや適性検査など選考フローについて紹介します。

東急不動産のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
Open Company『価値創造』体感プログラム	[東京] 8月～9月	1回あたり40名程度	・エントリーシート提出 ・書類選考 ・動画選考 ・面接	詳細を見る

Open Company『価値創造』体感プログラムの内容

Open Company『価値創造』体感プログラムは、渋谷の再開発に関するグループワークを通して、渋谷を基盤としながら、環境先進企業として幅広い事業をもつ東急不動産だからこそできる価値創造に挑戦し、街づくり、ディベロッパーの仕事の醍醐味を体感していきます。

東急不動産のインターンシップの優遇や早期選考について

東急不動産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

東急不動産のインターンシップによる優遇では、早期選考の案内をもらう事ができます。

早期選考の倍率は非常に低いため、内定獲得の大チャンスです！しかし、優遇がインターンシップは冬開催のプログラムのみの可能性があるので、予めご了承ください。

しかし、東急不動産のインターンシップ優遇である早期選考はかなりのメリットになるので、インターンシップに参加できるように対策を怠らないようにしましょう。

それではここからは東急不動産の選考を突破するための方法を紹介していきます。

東急不動産のES設問例

東急不動産のES（エントリーシート）の設問はその時々によって異なります。

人生のターニングポイントを3つ教えてください、配属希望先（第一希望）を選んだ理由、社会人になって成し遂げたい事、あなたが東急不動産の社員として、東急不動産を知らない人に東急不動産の魅力をアピールしてください・・・などなどが出る可能性があります。

しかもこれらは、ESの設問として記載するだけでなく、動画で求められる事もあるので、動画撮影の対策も必要です。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

東急不動産のwebテストはSPI

東急不動産の適性検査はSPIの言語、非言語、性格なのでSPI対策が必要です。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

実は裏技として東急不動産のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

面接での質問対策も重要

東急不動産の面接では、主にESの内容の深掘りになるので、掘り下げて聞かれても答えられるように準備をしておく事が大切です。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

【就活】東急不動産のインターンシップや本選考の倍率

東急不動産のインターンシップの倍率ですが、1回あたり40名程度の募集です。そこにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の5130名で倍率を出すと約128倍です。

本選考では31名から35名の募集なので、倍率は約147倍で、インターンシップより少し多いくらいです。インターンシップの優遇である早期選考を考えると、本選考は実質さらに厳しい数字になってくると思うので、東急不動産の内定をもらいたい場合は必ずインターンシップに参加する事にしましょう。

インターンシップへの参加が、内定の大きなカギになると言っても過言ではありません。

【就活】東急不動産のインターンの優遇や早期選考！倍率や選考フローまとめ

東急不動産のインターンシップの情報や優遇についてなど、参考になりましたでしょうか。

東急不動産はデベロッパーの中でも大手ですし、インターンシップによる優遇があるのは本当にメリットが大きいと思います。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにしっかりと対策を行っていきましょう！

東急不動産の企業情報

商号	東急不動産株式会社 （英語名 TOKYU LAND CORPORATION）
設立	1953年（昭和28年）12月17日
所在地	東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ
資本金	57,551,699,228円
従業員数	1,239名（2024年4月1日現在）
許認可等	宅地建物取引業 建設業 不動産鑑定業 一級建築士事務所 不動産特定共同事業 警備業（標識はこちら）