【26卒】東急不動産のインターン2024-2025夏や冬の優遇や早期選考!倍率やesや適性検査など解説

この記事では2026卒向けに東急不動産株式会社のインターンシップ2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、ESや適性検査などの選考フローや倍率まで解説していきます。

東急不動産は東急不動産ホールディングス(持株会社)の子会社で、総合不動産では、旧財閥の流れを汲む三井不動産三菱地所住友不動産に次ぐ業界4位となっています。

それでは東急不動産について紹介していきます。

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※「Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホで見ないとインストールできません。

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インターンシップの選考で定番のES(エントリーシート)のガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れて使い回せる

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目次

【26卒】東急不動産のインターン2024-2025夏や冬のesや適性検査など選考フロー

先ずは東急不動産のインターンシップの内容やESや適性検査など選考フローについて紹介します。

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東急不動産のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
Open Company2024『価値創造』体感プログラム[東京] 8/21、8/28、9/4、9/91回あたり40名程度・エントリーシート提出
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Open Company2024『価値創造』体感プログラムの内容

Open Company2024『価値創造』体感プログラムは、渋谷の再開発に関するグループワークを通して、渋谷を基盤としながら、環境先進企業として幅広い事業をもつ当社だからこそできる価値創造に挑戦し、街づくり、ディベロッパーの仕事の醍醐味を体感していきます。

プログラム内容
  • 東急不動産が行う事業・価値創造の理解
  • 渋谷再開発を題材にしたグループワーク
  • プレゼンテーション、振り返り
  • 社員・参加者との懇親会

【26卒】東急不動産のインターンシップの優遇や早期選考について

東急不動産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

東急不動産のインターンシップによる優遇では、早期選考の案内をもらう事ができます。早期選考の倍率は非常に低いため、内定獲得の大チャンスです!しかし、優遇がインターンシップは冬開催のプログラムのみの可能性があるので、予めご了承ください。

しかし、東急不動産のインターンシップ優遇である早期選考はかなりのメリットになるので、インターンシップに参加できるように対策を怠らないようにしましょう。

東急不動産のES設問例

東急不動産のES(エントリーシート)の設問はその時々によって異なります。

人生のターニングポイントを3つ教えてください、配属希望先(第一希望)を選んだ理由、社会人になって成し遂げたい事、あなたが東急不動産の社員として、東急不動産を知らない人に東急不動産の魅力をアピールしてください・・・などなどが出る可能性があります。

しかもこれらは、ESの設問として記載するだけでなく、動画で求められる事もあるので、動画撮影の対策も必要です。

ES(エントリーシート)も油断すると簡単に落とされてしまうので、ES作りが苦手な場合は、ESのガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる「キャリアチケットスカウト」に登録して対策をしてみるのもおすすめです。

更に「キャリアチケットスカウト」は企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンシップも探す手間なく応募できるので、インターンシップの応募を更に考えている場合は使ってみると便利ですよ。「キャリアチケットスカウト」公式ページはこちら⇒https://media.careerticket.jp/

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また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。

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東急不動産のwebテストはSPI

東急不動産の適性検査はSPIで、言語・非言語と性格なのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

【26卒】東急不動産のインターン2024-2025夏や冬の優遇や早期選考!倍率やesや適性検査など解説

Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。このSPIは本番でも実際に出ると評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの出来がわかる!

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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また、これら適性検査を行える逆求人型の就活サービスの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職はSPI対策もかなり重要

面接での質問対策も重要

東急不動産の面接では、主にESの内容の深掘りになるので、掘り下げて聞かれても答えられるように準備をしておく事が大切です。

これらの面接対策は自分一人ではなかなかできないので、自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」を活用するのがおすすめです。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

【26卒】東急不動産のインターン2024-2025夏や冬の優遇や早期選考!倍率やesや適性検査など解説

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

就活共通テストをおすすめしたいこれだけの理由
  • 本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

  • 合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

  • 細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

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【26卒】東急不動産のインターンシップや本選考の倍率

東急不動産のインターンシップの倍率ですが、1回あたり40名程度の募集です。そこにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の5130名で倍率を出すと約128倍です。

本選考では31名から35名の募集なので、倍率は約147倍で、インターンシップより少し多いくらいです。インターンシップの優遇である早期選考を考えると、本選考は実質さらに厳しい数字になってくると思うので、東急不動産の内定をもらいたい場合は必ずインターンシップに参加する事にしましょう。

インターンシップへの参加が、内定の大きなカギになると言っても過言ではありません。

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※「Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホで見ないとインストールできません。

webテストで選考無双

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【26卒】東急不動産のインターンの優遇や早期選考!倍率や選考フローまとめ

東急不動産のインターンシップの情報や優遇についてなど、参考になりましたでしょうか。

東急不動産はデベロッパーの中でも大手ですし、インターンシップによる優遇があるのは本当にメリットが大きいと思います。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにしっかりと対策を行っていきましょう!

東急不動産の企業情報

商号東急不動産株式会社 (英語名 TOKYU LAND CORPORATION)
設立1953年(昭和28年)12月17日
所在地東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
資本金57,551,699,228円
従業員数1,239名(2024年4月1日現在)
許認可等宅地建物取引業
建設業
不動産鑑定業
一級建築士事務所
不動産特定共同事業
警備業(標識はこちら)
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