この記事では2027卒・2026卒向けに三井住友カード株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）傘下（SMBCグループ）の大手クレジットカード会社で、住友グループ広報委員会にも加盟しています。
結論から言うと三井住友カードにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、三井住友カードを含む大手クレジットカード業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは三井住友カードについて紹介していきます。
三井住友カードのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは三井住友カードのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 三井住友カードのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| SMCC BUSINESS ACADEMY~データ分析コース~ | 8月、11月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| SMCC BUSINESS ACADEMY-企画営業コース- | 10月～1月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース- | 8月～10月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| INTRODUCTION MOVIE | 4月～12月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| SMCC WORKSHOP | 8月～2月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
SMCC BUSINESS ACADEMY~データ分析コース~の内容
SMCC BUSINESS ACADEMY~データ分析コース~は、三井住友カードが保有する膨大なキャッシュレスデータを分析し、そこから新たなビジネスの提案を行っていきます。
＜1＞講義・事前インプット
＜2＞個人、チーム双方でのデータ分析
個人でキャッシュレスデータを分析する時間と、チームで意見を出し合いながら分析する時間をそれぞれ用意します。
＜3＞アイデア検討、プレゼン準備
現場社員のアドバイスなども参考に、三井住友カードの持つデータからビジネス（ソリューション）に繋げていきます。
ビジネス視点での着眼点と課題解決力を身につけることができます。
＜4＞最終プレゼンテーション
各チームごとにパワーポイントにまとめていき、豊洲オフィスにて最終発表を行います。
＜5＞結果発表・表彰
三井住友カードのデータビジネスの最前線である、データ戦略ユニット社員から直接講評していく予定です。
SMCC BUSINESS ACADEMY-企画営業コース-の内容
SMCC BUSINESS ACADEMY-企画営業コース-は、SMCCの社員になりきり、プロジェクトの企画から提案までを実施していきます。
◆企画営業ワーク
＜三井住友カードのアセットを活用した新たなサービスを考えよ＞
Point
・ビジネスを立案するにあたって必要な思考のプロセスを学んでいきます。
・ワークを通じて、社員と直接議論し、実際の働く空気感を感じていきます。
・ワークの最後には営業部員になりきって、お客様へ提案をしていきます。
◆社員座談会
ワークをともに取り組んだ社員との交流会を実施します。
仕事のやりがいや当社の社風についても知ることができます。
◆1on1
2日間のワーク終了翌日に、人事部との1on1を実施し、ビジネス観点でのフィードバックをいたします。
振り返りだけではなく、皆様個人に対してのアドバイスも行います。
※後日、当プログラム参加者限定イベント開催予定
SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース-の内容
SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース-は、競争が激化してきているキャッシュレス業界の中で、「三井住友カードを利用したい！」と思ってもらえるようなプロモーションをグループワークを通して検討し、発表していきます。
◆マーケティングワーク
大学内における新規会員の獲得施策を検討していきます。
現状の共有→学生で整理→具体的な施策＆成果物の発表まで行っていきます。
◆社員座談会
ワークを共に取り組んだメンター社員との交流会を実施します。
仕事のやりがいや当社の社風についても知ることができます。
◆1on1
3日間のワーク終了翌日に、人事部との1on1を実施し、フィードバックします。
振り返りだけではなく、皆様個人に対してのアドバイスを行います。
INTRODUCTION MOVIEの内容
INTRODUCTION MOVIEは、インターンシップに向けて先行で会社紹介の動画を視聴するものです。
※今後のイベント参加には、本イベントへの参加が一部必須になります。
＜1.事業紹介＞
キャッシュレス業界についてや、三井住友カードの事業内容について知っていきます。
「Have a good cashless」を実現している様々なサービスを紹介しています。
＜2.社員紹介＞
三井住友カードの社員に、「現在の業務内容」などをインタビューしました。
現場で働いている社員の「声」を通して、SMCCへの理解を深めていきます。
＜3.研修制度・働き方＞
三井住友カードには、社員の働き方を充実させるための制度が多くございます。
「キャリア実現」や「研修」「福利厚生」などについて説明しています。
SMCC WORKSHOPの内容
SMCC WORKSHOPは、SMCC WORKSHOPでは会社紹介の動画内容を、テーマごとに“より詳しく”お届けします。
＜1.事業紹介＞
キャッシュレス業界についてや、三井住友カードの事業内容について知っていきます。
「Have a good cashless」を実現している様々なサービスを紹介します。
＜2.座談会＞
社員が登壇し、皆様の質問に回答してくれます。
気になることを何でも質問が可能です。
三井住友カードのインターンシップの優遇や早期選考
三井住友カードのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三井住友カードのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。更に対面の座談会や毎月2回までのOB訪問、更に優秀者には早期選考内のGDのカットなどがあります。
三井住友カードの内定は8割程度が早期選考からの内定者なので、三井住友カードのインターンシップの優遇はかなり熱い内容です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは三井住友カードのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三井住友カードのES対策
三井住友カードのES（エントリーシート）は基本的にコースによって異なりますが、以下のような設問になります。
- 人生で最も挑戦したこと
- グループの中で発揮されるあなたの強み
- プログラムを用いて成し遂げたこと
このような事が聞かれますが、内容はどれもガクチカと自己PRを用いる事が必要になってくるので、ここの対策をしっかりと行っておきましょう。また、プログラムを用いて成し遂げたことに関しては誰にでも伝わるようになるべく専門用語などを使わずに伝えられうようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三井住友カードの適性検査は玉手箱
三井住友カードの適性検査には玉手箱で、言語、非言語、性格が実施されると言われています。三井住友カードの選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として三井住友カードの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
三井住友カードの面接対策
面接は学生と面接官1対1でオンラインで行います。面接の内容は基本的にはガクチカや志望理由、インターンシップで学びたい事についてです。
「OfferBox」で社会人基礎力の診断などを行って自己分析をしておくようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三井住友カードのGD対策
グループディスカッションはオンラインで5名から6名のグループで行います。役職は決めず行われるので、ここでは自分が率先してアピールをするのではなく、周りにも発言を促したり、裏側でグループを回すようにしましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
三井住友カードのインターンシップや本選考の倍率
三井住友カードのインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれぞれ違うので一概には言えませんが、早期選考の内容も熱いですし、応募者は多い事が予想されます。ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数など指針になる数字がないので明確な倍率は出せませんが、30倍から40倍は考えられるので、しっかりと選考対策を行いましょう。
また、本選考の募集人数ですが、これかまで採用人数は80名前後だったのが2024年には167名と倍の人数の採用が出ました。この事から採用人数は増えてきている事が考えられるので、かなりチャンスです。ただ、早期選考組の採用が多いため、本選考からの挑戦だと倍率はかなり高くなり、100倍以上になる事も考えられるので覚悟して挑みましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三井住友カードのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
三井住友カードのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三井住友カードのインターンシップの優遇はかなり熱いので、何としても選考を突破できるようにしっかりと対策を行いましょう！
それでは志望する業界の内定を取れるようにしっかり準備しましょうね。
三井住友カードの企業情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 3512億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |
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