この記事では2027卒・2026卒向けにみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社（MHRT）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズは、民間企業や官公庁・政府機関からの諸分野に関する研究・コンサルティング業務の受託や、みずほフィナンシャルグループの情報戦略立案支援、構築、運用の推進を主たる業務としています。五大シンクタンク（日本総合研究所、野村総合研究所、三菱総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、みずほリサーチ＆テクノロジーズ）の一つです。
結論から言うとみずほリサーチ＆テクノロジーズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、みずほリサーチ＆テクノロジーズを含む大手情報・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「Lognavi（ログナビ）」という逆求人サイトに登録しておくと、年明け1月からの就活のスタートダッシュができる早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「Lognavi（ログナビ）」は最新のSPIなどWEBテストの模試が出来て、WEBテストの偏差値まで分かるサービスなので登録しておくとWEBテスト対策にもなって便利です。
また、この「Lognavi（ログナビ）」の性格診断を行っておけば、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
【Lognavi（ログナビ）登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「Lognavi（ログナビ）」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
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採用担当そうです。それだけ自己分析、性格診断が重要だと企業も考えているからこそ早期選考などのオファーがくるので、就活生は「Lognavi（ログナビ）」に登録しておくと良いでしょう。逆求人サイトの中で一番おすすめです。
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それではみずほリサーチ＆テクノロジーズについて紹介していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターン夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細ページへ |
| Experience R&Dスペシャリスト みずほリサーチ＆テクノロジーズ | 8月、9月、11月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experisence コンサルタント みずほリサーチ＆テクノロジーズ | 8月～2月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －法人システム開発－ | 10月～12月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －銀行システム開発－ | 10月～11月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
| Experience システムエンジニア －グローバル編－ | 12月 | 各回20名程度 | ・書類選考あり | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
12/31…オリックスグループ、UHA味覚糖、小学館集英社プロダクション、沢井製薬、アイシン、大東建託、GMOインターネットグループ、オリックス、太陽生命保険、ベクトル、東洋紡、アステラス製薬、日東電工、コカコーラボトラーズジャパン、三菱UFJ信託銀行、アイリスオーヤマ
1/3…東急建設
1/5…明治安田生命、JR東海、NEXCO西日本、ダイハツ工業、住友重工、東京海上日動あんしん生命保険、日立製作所、JR西日本
1/6…野村不動産
1/9…三井住友海上
1/13…三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、東京建物
1/14…ミツカン、みずほリサーチ＆テクノロジーズ
1/16…三井住友海上
1/17…ENEOS
1/27…三菱UFJ銀行
2/3…三井住友カード
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
Experience R&Dスペシャリストの内容
Experience R&Dスペシャリストは、実業務で使用しているシミュレータや当社で開発したAI等のソフトウェアを使用し、R&Dスペシャリストの社員と一緒に、課題解決に向けた議論や検討を体験する事ができます。
「Experience R&Dスペシャリスト」では、先端技術・科学技術・AI分野の実業務を体感していきます。
R&D（Research&Development）スペシャリストと一緒に、実業務で使用しているシミュレータ・AI 等のソフトウェアを使用し、課題解決に向けた議論や検討を体験していきます。シミュレーションやAI などに関する特別な知識は必要ありません。
先端技術・科学技術・AI分野の以下の3つのテーマから1つを選択し、当社のリサーチ＆コンサルティング・ITシステム業務を体験していきます。
（テーマ例）
【シミュレーション×最適設計】
みずほリサーチ＆テクノロジーズが開発した構造解析ソフトウェアや燃料電池シミュレータ等を用いて、構造物や燃料電池などの最適設計について検討します。
【AI×課題解決】
AIモデルのプロトタイプを用いた体験から、当該技術の特徴を踏まえた課題解決やユースケースに関するブレストを実施し、R&Dやビジネスについて検討します。
【先端技術×研究開発】
みずほリサーチ＆テクノロジーズが開発した画像処理・AI技術を実装したソフトウェアを体験し、当該技術の新しい適用先や改善案を検討します。
Experisence コンサルタントの内容
Experisence コンサルタントは、実業務に基づく複数のテーマからコンサルタントの業務の進め方、考え方、働き方を体感するプログラムです。
7つのテーマのいずれかの実業務を体感することができます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルタントが皆さまに随時助言をしていきながら、各テーマのワークを進め、最終的に成果発表を行っていきます。成果発表の後、みずほリサーチ＆テクノロジーズのコンサルタントの豊富な経験から実業務の視点を交えて、フィードバックが行われます。実態を想像することが難しいコンサルタントの仕事を是非身近で体感してください。
- 社会保障
- サステナビリティ（環境・エネルギー・SDGs）
- デジタルコンサルティング
- 戦略・経営コンサルティング
- 人事戦略
- 官民連携（PPP/PFI）
- 先端・科学技術（研究開発・調査研究・シミュレーション）
各テーマごとコンサルタント業務の一部である、
・事前調査
・情報収集
・分析業務
・文献／統計データ調査、アンケート実施 等
といった「実務に即した業務」を各グループに分かれてディスカッション）議論）していき、プレゼンを通じて体験していきます。
Experience システムエンジニア －法人システム開発－の内容
Experience システムエンジニア －法人システム開発－は、法人向けシステム開発のプロジェクトを題材に皆さまでチームを組み、要件定義・提案を体験していきます。お客さまから事前に得られた情報だけではなく、そこから必要なヒアリングを行い、お客さまの要望を捉え、最適なソリューションを導出するプロセスにチャレンジしてみてください。
経験豊富な社員から実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。仕事の内容や面白さ、大学・大学院の学生生活とは違った気付き・成長を実感していただければと考えています。
Experience システムエンジニア －銀行システム開発－の内容
Experience システムエンジニア －銀行システム開発－は、金融分野の実業務に即したテーマを題材にシステム開発の上流工程である要件定義や基本設計といった工程を実際に体験していきます。チームで取り組むプロジェクトの醍醐味を是非感じ取ってください。経験豊富な現場社員から実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。
Experience システムエンジニア －グローバル編－の内容
Experience システムエンジニア －グローバル編－は、海外企業へのシステム提案をテーマに、システム化企画や要件定義といった上流工程を体験していきます。海外顧客担当者へのヒアリング、最終プレゼンテーションは英語で行います。実務目線のフィードバックがあるので、新しい発見があります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの優遇や早期選考
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップによる優遇ですが、早期選考などの案内があります。シンクタンクはどこも人気なので、インターンシップの優遇があると内定に近づけてかなり嬉しいですよね。しかし参加者全員に早期選考の優遇があるわけでもないので、優秀な学生と判断されるように対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからはみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのES対策
みずほリサーチ＆テクノロジーズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事
- インターンシップ志望動機
- 自己PR
- 貴方が大切にしていることを教えてください
こういった内容が出されます。変わった内容はなく、ありきたりな設問なのでついついテンプレを利用してしまいそうになると思いますが、テンプレを100％利用するのではなく、きちんとみずほリサーチ＆テクノロジーズに合わせて記載しましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
みずほリサーチ＆テクノロジーズの適性検査は玉手箱とTalテスト
みずほリサーチ＆テクノロジーズの適性検査には玉手箱、言語と非言語、性格、Talテストが実施されると言われています。
実は裏技としてみずほリサーチ＆テクノロジーズの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でTalテスト対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
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【就活】みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップや本選考の倍率
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの倍率ですが、募集人数は各コース20名程度です。
ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である4655名で倍率をだすと、みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの倍率は約232倍になります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズの本選考の倍率ですが、募集人数が明かされていないため、明確な倍率は出せませんが、上記で紹介しましたインターンシップの倍率よりも低くなる事が考えられます。しかしインターンシップからの早期選考組も内定を取っていくので、採用枠はどんどん減ってしまう事が考えられるため、本選考も油断せずに対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンと優遇や早期選考！倍率まとめ
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップの選考は軽いので、とにかく書類選考に力を入れましょう。ライバルに差をつけるためにもESでいかに論理性を出せるかが勝負になるでしょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は時間をかけてしっかりと行いましょう。
このみずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、みずほリサーチ＆テクノロジーズの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
みずほリサーチ＆テクノロジーズの企業情報
| 会社名 | みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1784億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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