川崎重工業のES通過率とWEBテストSPIボーダーや面接対策など就活情報を解説

この記事では27卒や28卒向けに川崎重工業株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

川崎重工業は、オートバイ・航空機・鉄道車両・船舶・軍事ヘリコプターなどの輸送機器、その他機械装置を製造している重工業メーカーで、三菱重工業（MHI）・IHI（旧石川島播磨重工業）と共に三大重工企業の一角であり、人気企業なので油断は禁物です。

川崎重工業のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは川崎重工業のES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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川崎重工業のES通過率と対策

川崎重工業のES通過率ですが、川崎重工業ほどの人気企業なので通過率は20％から30％と低いでしょう。

川崎重工業に限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

川崎重工業で出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。

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川崎重工業の本選考のES対策

川崎重工業のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 川崎重工業を志望する理由を教えてください
• 川崎重工業の事業分野で興味のあるものを興味の高い順に3つまで選択してください。選んだ理由を記載してください
• 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか
• 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください
• 社員面談で聞きたいことを教えてください
• 最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味＝あなたらしさ」を発揮できた経験を教えてください
• その経験における目標はなんですが？

川崎重工業のESの設問は他社に比べても多いですね。

とくに川崎重工業はマッチ度を重要視しているので、ESを記載する前に川崎重工業の事を徹底的に調べ上げましょう。

企業理念や求める人物像や実務の事などを徹底的に調べて、川崎重工業に合う人物像をインプットしてから記載するようにしましょう。

ガクチカと「最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味＝あなたらしさ」を発揮できた経験」も川崎重工業が大切にしている価値観とマッチするように記載する事を心掛けましょう。

課題解決力など、あなたの行動原理や軸を読み手がイメージできるように具体的にエピソードを記載してしっかりとアピールしましょう。

川崎重工業のWEBテストについて

先ず川崎重工業のWEBテストの種類はSPIが行われます。

川崎重工業のSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりとSPI対策する事が重要です。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。

ましてやSPIの解答集など信憑性が低いものに手を出すのも危険なので避けてくださいね。

川崎重工業のWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

川崎重工業で出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。

川崎重工業で出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。

川崎重工業のWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

川崎重工業で出題されるSPIの非言語問題はこちらからどうぞ。

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川崎重工業のWEBテスト【SPI】性格

川崎重工業で行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

川崎重工業のSPIボーダー

川崎重工業の本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

川崎重工業のボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているSPIで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

川崎重工業のWEBテスト攻略

川崎重工業はライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかSPIが出来ないのでは、川崎重工業のWEBテストを通過するだけの練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

川崎重工業の面接対策

川崎重工業の選考はWEBテスト通過後にGDが行われます。

GD→リクルーター面談→一次面接→リクルーター面談→最終面接という流れなのでなかなか大変です。

GDは学生4人に社員1人でオンラインで行われ、所要時間は一時間程度です。

先ずは自己紹介を行い、お題の発表やグループディスカッションのやり方の説明があります。お題は以下のようなお題が出されます。

• 子供に習い事をさせるのであれば何が良いと思うか
• 中学生の時間割で廃止せずに残したほうがいい科目を3つ考える
• もう一度学生時代に戻れるとしたら何に力を入れるか
• 一人で海外旅行に行くならどこの国へ行きたいか

GDのやり方は一回目と二回目でそれぞれ違う答えを出し、三回目で2チームに分かれて一回目と二回目の答えで議論するという形で行われ、発表はなく、出た結論と理由を指名された人が答えるという形式なので、指名されても良いように答えの準備は必ず行いましょう。

川崎重工業のリクルーター面談

リクルーター面談は学生1人と社員1人の個人面談で行われます。

基本的には逆質問形式なので、気になる事や分からない事を質問しておけるようにしましょう。

そこから会話の流れで志望動機や就活の軸などの話にもなる事があり、最後にはフィードバックももらえるので次の面接に役立つ面談になるので、遠慮なくしっかりと質問するようにしましょう。

川崎重工業の一次面接

一次面接は面接官2人に対して学生2人でオンラインで行われます。

• 自己PRをしてください
• エントリーシートに書いてくださったもの以外で学生時代に頑張ったことを教えてください

主に聞かれるのは上記のような基本的な事です。学生2人ですが、オンラインなので実質個人面談のような形ですが、もう1人の学生が話している時もきちんと話を聞く姿勢を見せておきましょう。

自己PRではとにかくあなたらしさ、人間性、価値観が分かるような事を話せるようにしましょう。

川崎重工業のリクルーター面談（二回目）

最終面接の前のリクルーター面談なので、しっかり話を聞き、気になる事があれば質問するようにしましょう。

リクルーター面談だと思って気を抜くと、最終面接で響いてくる可能性があるので、面接だと思ってしっかりと受けるようにしましょう。

ここで気を抜いてしまう学生は最終面談は落とされる可能性があるので本当に注意してください。

川崎重工業の最終面接

最終面接は社員2人と学生1人の個人面談で、企業オフィスで対面で行われます。

• 入社後にやりたいこと
• チームでの活動で、話し合いで行き詰まった時にあなたは何をしますか？

最終面談ではこのように入社後の事に近い事を聞かれるので、リクルーター面談やOB訪問なので実務に関わる事をしっかりと質問しておきましょう。

話し合いで行き詰った時に何をするかというのは、チームでの動き方やリーダーシップをアピールする場でもあるので、あなたがこれまでESで面接で話した価値観に沿って話せるようにすると良いと思います。

あなたのその価値観が川崎重工業で実務を行う上でマッチしていると思われれば、内定を取得する事ができますよ。

リーダーシップについてはこちらの動画を見ておくと参考になるので、一度チェックしてみてください。

川崎重工業のES通過率とWEBテストSPIボーダーや面接対策まとめ

川崎重工業のES通過率とWEBテストSPIボーダー、面接対策は参考になりましたでしょうか。

川崎重工業の選考は重めなので、途中で息切れしないようにしっかりと対策を行っていきましょう。マッチ度や志望度が見られやすい業界なのでしっかりとアピールしていきましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は時間をかけてOB訪問なども積極的に行って仕上げましょう。

SPIの役立つ徹底攻略ガイド

川崎重工業の企業情報

名称	川崎重工株式会社
設立年月日	1896年10月15日
本社所在地	東京本社 〒105‐8315 東京都港区海岸1丁目14-5 Tel. 03-3435-2111 / Fax. 03-3436-3037 神戸本社 〒650-8680 神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号　（神戸クリスタルタワー） Tel. 078-371-9530 / Fax. 078-371-9568
代表者	代表取締役社長執行役員　　橋本　康彦
資本金	104,484百万円（2024年3月31日現在）
発行済株式総数	167,921,800株（2024年3月31日現在）
連結売上収益	1,849,287百万円（2024年3月期）
連結従業員数	39,689人（2024年3月31日現在）