この記事では2027卒と2028卒の就活を行う大学3年生のために、保険会社（生命保険・損害保険）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、インターンシップのおすすめの内容などについて解説していきます。
保険会社は、保険業法第3条の定めにより、保険会社は生命保険会社と損害保険会社に分かれ、いずれも内閣総理大臣の免許を受けて行われている会社です。また、生命保険と損害保険はリスクの質が異なることから、原則として一つの会社が生命保険業と損害保険業を同時に行うこともできません。
保険会社のインターンシップで早期選考などの優遇を得る事ができたら一番いいですよね。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
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それでは保険会社の優遇があるインターンシップについて紹介していきます。
保険会社のインターンシップの優遇や早期選考情報
先ずは保険会社（日本生命保険、三井住友海上火災保険、第一生命保険、損保ジャパン、明治安田生命保険、住友生命保険、アフラック生命保険、ソニー生命保険、東京海上日動火災保険、大同生命保険）のインターンシップによる優遇や早期選考はあるのか、あるとしてどのようなものなのか、紹介していきます。
日本生命保険のインターンシップの優遇や早期選考
日本生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
日本生命保険の優遇は模擬面談の案内や本選考での優遇、社員座談会やリクルーター面談など色々とあります。
先輩社員との時間を過ごしたり、本選考での優遇など、インターンシップに参加するメリットは大きいのです。
三井住友海上火災保険のインターンシップの優遇や早期選考
三井住友海上火災保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
しかしこれは5daysの参加者のみの優遇なので、何としても5daysに参加できるようにしましょう。
そして5daysの参加者も全員がこの全ての優遇を得られるわけではないので、全ての優遇を得られるようにインターンシップ参加中も気を抜かずに挑みましょう！
第一生命のインターンシップの優遇や早期選考
第一生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
第一生命保険のインターンシップによる優遇は限定イベントの参加や、早期選考の案内などがあります。何かと社員と関わる機会が多いので、生の声が聞けるのも魅力です。
ただし、1dayには優遇はないので予め気を付けましょう。
第一生命保険のインターンシップの優遇は、かなり内定に近づくので、選考で落とされないようにしっかりと対策を行いましょう。
損保ジャパンのインターンシップの優遇や早期選考
損保ジャパンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
損保ジャパンのインターンシップによる優遇はないものの、インターンシップが変わっています。
面接体験ができたり、通常の仕事体験はもちろんの事、グループディスカッションがメインのプログラムもあり、就活に役立つ内容となっているので、このインターンシップで得た学びや体験は必ず本選考に役に立つと思います。
明治安田生命保険のインターンシップの優遇や早期選考
明治安田生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
これだけ充実した優遇というのはなかなかないので、明治安田生命保険のインターンシップには必ず参加しておいた方が良いです。
住友生命保険のインターンシップの優遇や早期選考
住友生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
そして本選考のES免除もあるので、住友生命保険のインターンシップの優遇は魅力的ですね。
早期選考で一気に内定まで獲得できれば、就活はかなり楽になりますし、住友生命保険のインターンシップは参加するメリット大です。
アフラック生命保険のインターンシップの優遇や早期選考
アフラック生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アフラック生命保険のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。
アフラック生命保険の内定者の割り合いはこのインターンシップからの早期選考での内定者が多いと言われています。
それだけアフラック生命保険の早期選考は内定を獲得するのに有利なので、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
ソニー生命のインターンシップの優遇や早期選考
ソニー生命保険のインターンシップによる内容や早期選考は、結論から言うとあります。
他にもインターンシップ参加者限定の座談会の招待や、優秀な学生は人事と面談なども行えます。この優遇はどうしても得たいところですね。
ただ、ソニー生命保険のインターンシップには順番が決まっており、必ず最初に「The Beginning seminar ～Sony Life’s Value ?～」に参加しなくては、他のインターンシップに参加する事はできません。
ですのでソニー生命保険の優遇を得たい場合は必ず最初に「The Beginning seminar ～Sony Life’s Value ?～」に参加し、サマーインターンか秋インターンに参加するようにしましょう。
東京海上日動インターンシップ優遇や早期選考
東京海上日動火災保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東京海上日動火災保険のインターンシップに参加すると、その後に参加者限定のフォローアップイベントに招待されるので、このイベントに参加しましょう。
インターンシップとフォローアップイベントでの評価が高いと、その後早期選考の案内があります。
優秀者にはリクルーターがつき、早期選考ではリクルーター面談、ES提出、人事面談、計算テスト、小論文、最終面接で内定となります。リクルーター面談は選考の一つなので気を抜かないようにしましょう。
人事面談では志望動機や、他社の選考状況などが聞かれるので、志望度の高さをアピールするようにしましょう。
大同生命のインターンシップの優遇や早期選考
大同生命保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
大同生命保険のインターンシップは全て先着順なので、先着順で早期選考の優遇がもらえるので、早め早めにエントリーする事をおすすめします。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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保険会社のインターンシップの内容や選考フロー
それでは続いて、保険会社（日本生命保険、三井住友海上火災保険、第一生命保険、損保ジャパン、明治安田生命保険、住友生命保険、アフラック生命保険、ソニー生命保険、東京海上日動火災保険、大同生命保険）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
保険会社はどこもインターンシップの倍率は高いですし殆どの企業が優遇があるので、ライバルは強いです。
選考対策をしっかり行わないと、先ずインターンシップには参加できないので、各社どのような選考があるのかも含めて参考にしてくださいね。
日本生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 日本生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 5DAYSNISSAY Internship | 8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 【２Days】生命保険基本コース | 8～9月(2日間) | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【２Days】法務コース | 10月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【２Days】商品企画コース | 10月、11月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
三井住友海上火災保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 三井住友海上火災保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| MS仕事体験5Days | 7月、8月、9月、12月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 ・グループディスカッション ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| MSワークショップ1Day | 10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
第一生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 第一生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【第一生命】基幹職 仕事体験（3days）／インターンシップ（5days） | 7月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【第一生命】ライフプロフェッショナル職 仕事体験 | 6月上旬～2月上旬 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【第一生命】ライフプロフェッショナル職 企業研究 | 6月上旬～2月上旬 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【第一生命】基幹職1dayプログラム | 8月～9月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
損保ジャパンのインターンシップの内容や選考フロー
| 損保ジャパンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 総合コース【SOMPO Academy】Basic 3days | 7月～10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 総合コース【SOMPO Academy】Discovery 1day | 10月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 総合コース【SOMPO Academy】 Innovative 2day | 12月～1月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| 技術アジャスター１ＤＡＹ仕事体験 | 7月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【岡山県にゆかりのある方対象】SOMPOまるっと１日仕事体験会 | 8月 | 先着30名 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
明治安田生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 明治安田生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| MEIJIYASUDA Internship | 8月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
住友生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 住友生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| リテールマネジメント体感コース | 9月、11月 | 各回約50名～70名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 営業理解コース | 4月～2月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| アクチュアリーコース | 夏9月、冬未定 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ＤＸ・デジタルビジネス発想コース | 未定 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 1Day基礎理解コース | 7月～8月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
アフラック生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| アフラックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Aflac Talk Session | 1月～2月 | オンライン（Zoom） 約70人 新宿会場 約50人 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| Aflac コアビジネス 3daysインターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップ | 8月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac 1day デザイン思考ワークショップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| Aflac Summer 1dayインターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
ソニー生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| ソニー生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| The Beginning seminar ～Sony Life’s Value ?～ | 各月１~２回程度開催 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) 満席の場合でもキャンセルが発生した際には予約可能 | 詳細を見る |
| SLI Analytical tour.～1day～ | 8月～9月 | 未定 | ・選考有 | 詳細を見る |
| The Resilience.～3days～ | 8月～9月 | 未定 | ・選考有 | 詳細を見る |
| 総合コース | 10月以降複数回開催 | 未定 | ・選考有 | 詳細を見る |
| 代理店営業（サポーター） | 10月以降複数回開催 | 未定 | ・選考有 | 詳細を見る |
| ITシステム部門 | 10月以降複数回開催 | 未定 | ・選考有 | 詳細を見る |
| アクチュアリー職 | 10月以降複数回開催 | 未定 | ・選考有 | 詳細を見る |
東京海上日動火災保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 東京海上日動火災保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| プレミアム・インターンシップ in Summer ・SPECコース | 8月、9月 | 30 ～ 50人未満 ◆プレミアム・インターンシップ ＜札幌＞各回約25名 ＜仙台＞約20名 ＜東京＞各回約80名 ＜名古屋＞約100名 ＜富山＞約15名 ＜金沢＞約15名 ＜福井＞約10名 ＜大阪＞各回約120名 ＜広島＞各回約15名 ＜福岡＞各回約30名 ◆プレミアム・インターンシップ SPEC編（東京のみ） 各コース約10名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（グループ）1回実施予定 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summer | ①8月 ②8月 | 各日程10名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBグループ面接（面接官1名 対 学生4名） ・WEB個人面接（面接官１名 対 学生１名） | 詳細を見る |
| TOKIO MARINE プレミアムワークショップ（全国支店開催） | 7月上旬～8月上旬 | 10 ～ 30人未満 【東北エリア】 15～20名程度 【関東甲信越エリア】 20～35名程度 【東海北陸エリア】 15～35名程度 【中国四国エリア】 15～25名程度 【九州エリア】 10～30名程度 | ・エントリーシート提出 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
大同生命保険のインターンシップの内容や選考フロー
| 大同生命保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【総合職】３ＤＡＹｓ仕事体験プログラム | 8月～10月頃 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【アクチュアリー職】２ＤＡＹｓ仕事体験プログラム | 8月 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【総合職】１ＤＡＹオープン・カンパニー | 8月～2月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【障がい学生対象】１ＤＡＹプログラム | ８月、９月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【システムエンジニア・データサイエンティスト】3DAYS&1DAY仕事体験プログラム | 8月～10月 | ■３ＤＡＹＳ 30名～50名 ■１ＤＡＹ 各回20名 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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- 東京大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
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インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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＼ 気になるWEBテストはココ ／
WEBテストで自分がどの程度出来るのか知りたい場合は下記問題を試してみてくださいね。
以下の文章を読み、問いに答えなさい。
日本における観光業は、経済成長の重要な柱の一つとされている。訪日外国人の数は年々増加しており、観光を通じた地域経済の活性化にもつながっている。【a】特に地方都市では、観光客の消費によって宿泊、飲食、交通などの関連産業にも恩恵が広がっている。
観光資源の魅力を最大限に引き出すには、自然景観や歴史文化の保全と活用が不可欠である。【b】一方で、観光客の急増により、交通混雑やごみの増加、住民とのトラブルといった課題も顕在化している。
【c】こうした状況を踏まえ、多くの自治体では持続可能な観光の実現を目指して、入場規制や環境負荷の軽減策を導入している。たとえば、特定の観光地における人数制限や、エコツーリズムの推進などが挙げられる。観光の恩恵を維持しながら、地域社会との共生を図る取り組みが求められている。【d】観光は一時的な経済効果だけでなく、長期的な視点に立った政策と運営が重要である。
（1）次の文を入れるのに最も適切な場所はどこか、文中の【a】〜【d】のうちから選びなさい。
観光が地域社会に与える影響は、必ずしも良い面ばかりとは限らない。
（2）本文の内容に最も合致するものを1〜4から選びなさい。
１．観光業はすべての地域で環境悪化を引き起こしている
２．地方都市では観光による経済効果が期待されている
３．観光資源の開発には環境よりも収益性を優先すべきである
４．観光にはメリットだけでなくデメリットもある
（3）本文の内容に基づき、次のア・イの正誤を判断して最も適切なものを1〜4から選びなさい。
ア：観光によって地域の交通や環境に課題が生じている
イ：観光業の課題解決には特別な対応は必要ない
１．アもイも正しい
２．アは正しいが、イは誤り
３．アは誤りだが、イは正しい
４．アもイも誤り
解答と解説を見る
【解答】
（1）c
（2）4
（3）2
【解説】
（1）「観光が地域社会に与える影響は良い面ばかりとは限らない」という挿入文は、課題に触れる直前に置くと自然であり、【c】が適切。
（2）本文では、観光には経済効果とともに課題もあると述べられており、「メリットだけでなくデメリットもある」が正しい。
（3）アは「交通混雑やごみの増加、住民とのトラブル」と記載されており正しい。イは「環境負荷の軽減策を導入している」とあるため誤り。
この問題が90秒から120秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
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インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。（インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。）
WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。
そこで安易にWEBテストの解答集など不正行為に走ると、面接時に行われる筆記テストで実力がバレてい、結局落とされてしまうので不正を行わずにボーダーを突破する対策が絶対的に必要です。
練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれていて、WEBテストに自信がない場合はかなり重宝しますよ。
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上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、27卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
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保険会社おすすめのインターンシップについて
保険会社（日本生命保険、三井住友海上火災保険、第一生命保険、損保ジャパン、明治安田生命保険、住友生命保険、アフラック生命保険、ソニー生命保険、東京海上日動火災保険、大同生命保険）のおすすめのインターンですが、早期選考を求めるのであれば以下の企業がおすすめです。
- 三井住友海上火災保険
- 第一生命保険
- 明治安田生命保険
- 住友生命保険
- アフラック生命保険
- ソニー生命保険
- 大同生命保険
- 東京海上日動火災保険
殆どの企業が早期選考をインターンシップの優遇として案内があるので、魅力ですね。
ただ、東京海上日動火災保険はストレートに早期選考の案内をもらえるわけではなく、インターンシップ参加後のフォローアップイベントでの評価が高くないと早期選考に参加出来ないので気を付けてください。
保険会社のインターンシップ選考の鬼門はWEBテスト
保険会社のインターンシップの選考で鬼門と言えるのはWEBテストです。
ただ、ソニー生命、大同生命保険の選考はWEBテストがないので、参加しやすいかもしれません。
ソニー生命、大同生命保険以外ではどうしてもSPI対策が必要なので、保険会社で使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」でSPI対策を行うと良いでしょう。
「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでこのページをご覧になられている方限定で紹介しています。
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そして少しでも早く対策を開始してライバルに差をつけましょう！下記URLからインストール可能です。
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保険会社の長期インターンについて
保険会社の長期インターンですが、企業によっては行っている企業もあるとは思いますが、今回ご紹介している保険会社（日本生命保険、三井住友海上火災保険、第一生命保険、損保ジャパン、明治安田生命保険、住友生命保険、アフラック生命保険、ソニー生命保険、東京海上日動火災保険、大同生命保険）は長期インターンは行っておりません。
保険会社の長期インターンを無理に探すよりも、確実に早期選考の優遇などを得る事ができるインターンシップの選考対策に時間をかけていきましょう。
保険会社のインターンの優遇や早期選考【27卒と28卒】おすすめや長期などまとめ
保険会社のインターンシップの優遇や早期選考などの情報は参考になりましたでしょうか。
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保険会社の企業情報
| 名称 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 代表取締役社長 社長執行役員 | 清水 博 |
| 創立 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 70,714名（うち内務職員20,433名） |
| 業務の概要 | 生命保険業生命保険業免許に基づく保険の引受け資産の運用貸付業務有価証券投資業務不動産投資業務付随業務・その他の業務他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行債務の保証投資信託の販売確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | 支社等 108 営業部 1,495 海外事務所 3 代理店* 19,033*「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。 |
| 子会社等 | 保険および保険関連事業 21社 資産運用関連事業 56社 総務関連事業等 11社 |
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,143人 |
| 売上高 | 3兆2514億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
| 名称 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 本店所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1TEL 03（3216）1211（代） 受付時間：月～金曜日 9：00～17：00（祝日・年末年始を除く） |
| 主要拠点 | 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 取締役会長 | 稲垣 精二 |
| 代表取締役社長 | 隅野 俊亮 |
| 創立 | 1902年9月15日 |
| 資本金 | 600億円 |
| 保有契約高 | 個人保険69兆5,092億円個人年金保険10兆5,305億円団体保険48兆4,369億円団体年金保険6兆1,719億円 ※2024年3月末現在 |
| 従業員数 | 47,036名（内勤職員9,886名、営業職員37,150名）※2024年3月末現在 |
| 事業所 | 支社90、営業オフィス等1,085（2024年4月1日現在） |
| 総資産 | 35兆9,822億円 ※2024年3月末現在 |
| 保険料等収入 | 2兆2,898億円（2023年4月～2024年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆5,604億円（2023年4月～2024年3月） |
| 格付 | 格付投資情報センター（R&I） AA 日本格付研究所（JCR） AA スタンダード・アンド・プアーズ（S&P） A+ フィッチ・レーティングス（Fitch） AA- A.M. Best A+ （2024年5月15日現在） |
| 経営理念 | 一生涯のパートナー 「お客さま第一主義」 |
| 名称 | 損害保険ジャパン株式会社 Sompo Japan Insurance Inc. |
|---|---|
| 創業 | 1888年（明治21年）10月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 総資産 | 7兆2,666億円 |
| 正味収入保険料 | 2兆2,255億円（2022年度） |
| 本社所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 本社大代表 | 03-3349-3111 |
| 代表取締役社長*2 | 石川 耕治 |
| 社員数 | 21,705名 |
| 代理店数 | 45,273店 |
| 国内拠点*1 | 支店・営業部－124 営業課・支社・営業所－502 保険金サービス拠点－279 |
| 海外拠点 | 27か国・地域 |
*2 2024年2月1日現在
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 47,216人 |
| 売上高 | 5兆4166億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモセイメイホケン |
| 設立日 | 1907年5月 |
| 資本金 | 6890億円 |
| 従業員数 | 42,954人 |
| 売上高 | 3兆5649億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 幸徳 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
| 電話番号 | 06-6937-1435 |
| URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |
| 会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アフラックセイメイホケン |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 5,113人 |
| 売上高 | 1兆2942億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古出眞敏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル |
| URL | https://www.aflac.co.jp/ |
| 社名 | ソニ－生命保険株式会社 | |
|---|---|---|
| 社名英語表記 | Sony Life Insurance Co., Ltd. | |
| 本社所在地 | 〒100-8179 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ | |
| 設立 | 1979（昭和54）年8月10日 | |
| 代表取締役社長 | 髙橋 薫 | |
| 従業員数 | 9,156名（ライフプランナー数 5,402名）※2023年3月末現在 | |
| 資本金 | 700億円 | |
| 営業拠点数 | 支社 | 133拠点※2024年5月1日現在 |
| 代理店拠点 | 39営業所※2024年5月1日現在 | |
| 名称(商号) | 東京海上日動火災保険株式会社(以下、東京海上日動) |
|---|---|
| 英文名称 | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. |
| 創業 | 1879年(明治12年)8月 |
| 資本金 | 1,019億円 |
| 取締役社長 | 城田 宏明 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 〒100-8050 |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 英訳名 | DAIDO LIFE INSURANCE COMPANY |
| 法人番号 | 1120001101172 |
| 代表者の役職氏名 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 本社所在地 | 大阪本社／〒550-0002大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 （大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ）TEL 06-6447-6111（代表）東京本社／〒103-6031東京都中央区日本橋2丁目7番1号 （東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結／ JR線 東京駅（八重洲北口）より徒歩8分）TEL 03-3272-6777（代表） |
| 従業員数 | 内務職員3,202名 営業職員3,628名（2024年3月末現在） |
| 創業年月日 | 1902年7月15日 |
| 設立年月日 | 1947年7月14日（相互会社としての法人設立日） |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 事業の内容 | 生命保険業など |
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