川崎重工業のES通過率とWEBテストSPIボーダーや面接対策など解説

2024年11月19日

この記事でわかること

この記事では川崎重工業株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策について解説していきたいと思います。

川崎重工業は、オートバイ・航空機・鉄道車両・船舶・軍事ヘリコプターなどの輸送機器、その他機械装置を製造している重工業メーカーで、三菱重工業（MHI）・IHI（旧石川島播磨重工業）と共に三大重工企業の一角であり、人気企業なので油断は禁物です。このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

選考対策と並行してやる事

ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。

同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。

それって凄い非効率ですし、可能性を逃してしまっていて非常にマズイ事です。

そんな負の状況を作らないように、選考対策に時間を使ってる間に、あなたに合った企業からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておくのも一つの手です。

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それでは川崎重工業のES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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川崎重工業のES通過率と対策

川崎重工業のES通過率ですが、川崎重工業ほどの人気企業なので通過率は20％から30％と低いでしょう。

川崎重工業に限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

川崎重工業の本選考のES対策

川崎重工業のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

川崎重工業を志望する理由を教えてください
川崎重工業の事業分野で興味のあるものを興味の高い順に3つまで選択してください。選んだ理由を記載してください
大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか
大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください
社員面談で聞きたいことを教えてください
最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味＝あなたらしさ」を発揮できた経験を教えてください
その経験における目標はなんですが？

川崎重工業のESの設問は他社に比べても多いですね。

とくに川崎重工業はマッチ度を重要視しているので、ESを記載する前に川崎重工業の事を徹底的に調べ上げましょう。

企業理念や求める人物像や実務の事などを徹底的に調べて、川崎重工業に合う人物像をインプットしてから記載するようにしましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

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ガクチカと「最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味＝あなたらしさ」を発揮できた経験」も川崎重工業が大切にしている価値観とマッチするように記載する事を心掛けましょう。

課題解決力など、あなたの行動原理や軸を読み手がイメージできるように具体的にエピソードを記載してしっかりとアピールしましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。

「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。

「eF-1G」は企業が選考で利用している性格検査でもあるので自己分析の制度は高いです。なので自己分析に自信がない学生は「OfferBox」に登録して性格検査をしておくとESや面接が楽になりますよ。

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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

川崎重工業のWEBテストについて

先ず川崎重工業のWEBテストの種類はSPIが行われます。

川崎重工業のSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、実は言語と非言語だけでは足りないのです。

SPI苦手な学生におすすめ

SPIで大切なのはとにかく慣れです。

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年SPIはアップデートされるので、SPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくと良いですよ。

実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今SPIで出題されている問題も使われてるのでかなり参考になると思います。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

川崎重工業のWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

言語問題です

次の中から「才色兼備」の意味として最も適切なものを選びなさい。
選択肢：
A) 容姿も学問も優れている
B) 優れた芸術家である
C) 美しい顔立ちの女性
D) 物事を公平に判断できる

正解：A) 容姿も学問も優れている
解説：「才色兼備」は、学問や知識だけでなく、容姿も美しいことを意味します。

文法問題

次の文の空欄に適切な語句を入れなさい。
彼は毎日ランニングをする_、健康を維持している。
選択肢：
A) ため
B) にもかかわらず
C) おかげで
D) けれども

正解：C) おかげで
解説：「ランニングをすることが原因で健康を維持している」という因果関係を示す表現です。

敬語

次の中で正しい敬語表現を選びなさい。
選択肢：
A) おっしゃられる
B) お召し上がりください
C) ご覧になられる
D) お話になられる

正解：B) お召し上がりください
解説：「お召し上がりください」は適切な敬語表現ですが、「おっしゃられる」などは二重敬語となり不適切です。

川崎重工業のWEBテスト【SPI】非言語

数的推理

ある商品の定価は1,200円で、20%割引されています。この商品の割引後の価格を求めなさい。
選択肢：
A) 960円
B) 970円
C) 980円
D) 990円

正解：A) 960円
解説：20%の割引額は1,200 × 0.2 = 240円。割引後の価格は1,200 – 240 = 960円です。

数的推理

3つの数値、15、30、45の最小公倍数を求めなさい。
選択肢：
A) 60
B) 90
C) 120
D) 150

正解：B) 90
解説：15、30、45の公倍数の中で最も小さいものは90です。

法則の読み取り

次の数列に当てはまる法則を選びなさい。
5, 10, 17, 26, __?

選択肢：
A) 37
B) 40
C) 41
D) 43

正解：A) 37
解説：数列の差分が+5, +7, +9, +11と増えているため、次は26 + 11 = 37です。

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

川崎重工業のWEBテスト【SPI】性格

川崎重工業で行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

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川崎重工業のSPIボーダー

川崎重工業の本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

川崎重工業のボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

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川崎重工業のWEBテスト攻略

川崎重工業はライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかSPIが出来ないのでは、川崎重工業のWEBテストを通過するだけの練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

利用者15万人超のSPIアプリ

キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！

1日5分でSPI対策ができる

就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。

本番の選考に向けたSPI対策

キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

川崎重工業の面接対策

川崎重工業の選考はWEBテスト通過後にGDが行われます。

GD→リクルーター面談→一次面接→リクルーター面談→最終面接という流れなのでなかなか大変です。

GDは学生4人に社員1人でオンラインで行われ、所要時間は一時間程度です。

先ずは自己紹介を行い、お題の発表やグループディスカッションのやり方の説明があります。お題は以下のようなお題が出されます。

子供に習い事をさせるのであれば何が良いと思うか
中学生の時間割で廃止せずに残したほうがいい科目を3つ考える
もう一度学生時代に戻れるとしたら何に力を入れるか
一人で海外旅行に行くならどこの国へ行きたいか

GDのやり方は一回目と二回目でそれぞれ違う答えを出し、三回目で2チームに分かれて一回目と二回目の答えで議論するという形で行われ、発表はなく、出た結論と理由を指名された人が答えるという形式なので、指名されても良いように答えの準備は必ず行いましょう。

GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

川崎重工業のリクルーター面談

リクルーター面談は学生1人と社員1人の個人面談で行われます。

基本的には逆質問形式なので、気になる事や分からない事を質問しておけるようにしましょう。

そこから会話の流れで志望動機や就活の軸などの話にもなる事があり、最後にはフィードバックももらえるので次の面接に役立つ面談になるので、遠慮なくしっかりと質問するようにしましょう。

川崎重工業の一次面接

一次面接は面接官2人に対して学生2人でオンラインで行われます。

自己PRをしてください
エントリーシートに書いてくださったもの以外で学生時代に頑張ったことを教えてください

主に聞かれるのは上記のような基本的な事です。学生2人ですが、オンラインなので実質個人面談のような形ですが、もう1人の学生が話している時もきちんと話を聞く姿勢を見せておきましょう。

自己PRではとにかくあなたらしさ、人間性、価値観が分かるような事を話せるようにしましょう。

川崎重工業のリクルーター面談（二回目）

最終面接の前のリクルーター面談なので、しっかり話を聞き、気になる事があれば質問するようにしましょう。

リクルーター面談だと思って気を抜くと、最終面接で響いてくる可能性があるので、面接だと思ってしっかりと受けるようにしましょう。

ここで気を抜いてしまう学生は最終面談は落とされる可能性があるので本当に注意してください。

川崎重工業の最終面接

最終面接は社員2人と学生1人の個人面談で、企業オフィスで対面で行われます。

入社後にやりたいこと
チームでの活動で、話し合いで行き詰まった時にあなたは何をしますか？

最終面談ではこのように入社後の事に近い事を聞かれるので、リクルーター面談やOB訪問なので実務に関わる事をしっかりと質問しておきましょう。

話し合いで行き詰った時に何をするかというのは、チームでの動き方やリーダーシップをアピールする場でもあるので、あなたがこれまでESで面接で話した価値観に沿って話せるようにすると良いと思います。

あなたのその価値観が川崎重工業で実務を行う上でマッチしていると思われれば、内定を取得する事ができますよ。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見