三井住友信託銀行のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに三井住友信託銀行株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やインターンシップのes、webテストや適性検査などについても紹介していくので参考にしてくださいね。

三井住友信託銀行は、銀行事業と信託・財産管理事業を一体として展開する専業信託銀行グループで、メガバンクの三井住友銀行やSMBC信託銀行などを傘下に置く三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）とは直接的な資本関係はなく、互いに独立した企業となっています。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、三井住友信託銀行を含む大手銀行、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは三井住友信託銀行について紹介していきます。

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三井住友信託銀行のインターンの内容や選考フロー【27卒】

先ずは三井住友信託銀行のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

三井住友信託銀行のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
5Daysインターンシップ	8月～11月	未定	・エントリーシート提出 ・WEBテスト ・面接	詳細を見る

5Daysインターンシップの内容

5Daysインターンシップは、三井住友信託銀行の業務への理解を深めていけるよう、「講義」でのインプット、「業務体感型ワーク」でのアウトプットをバランスよく織り込んだカリキュラムとなっています。

5日間のインターンシップを通じて、「自分自身の専門性・スキル・ノウハウを高め、お客さまや社会に貢献していく」三井住友信託銀行での働き方を、よりリアルに感じられるインターンシップとなっています。

三井住友信託銀行のインターンの優遇や早期選考！esやWebテストなど

三井住友信託銀行のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

三井住友信託銀行の夏のインターンシップに参加すると、プレミアムインターンに招待されます。

このプレミアムインターンは夏のインターンよりもワンランク上のインターンシップで、周りの学生もレベルが高いです。

そしてプレミアムインターンから早期選考に参加すると、ほぼ内定がもらえるという噂があります。

また、冬のインターンシップも早期選考の案内があるので、優遇としては申し分ないです。

つまり三井住友信託銀行のインターンシップの優遇はかなり内定に近づくので、インターンシップの参加は外せないですね。

そのためにここからは、三井住友信託銀行のインターンシップの選考を攻略する方法を紹介していきます。

三井住友信託銀行のES攻略

三井住友信託銀行のES（エントリーシート）の設問は以下の通りです。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

三井住友信託銀行のwebテストは玉手箱

三井住友信託銀行の適性検査は玉手箱です。

三井住友信託銀行の玉手箱のボーダーは高いのでしっかりと玉手箱対策を行う必要があります。

三井住友信託銀行の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として三井住友信託銀行の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」でwebテスト対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

三井住友信託銀行の面接対策

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

【就活】三井住友信託銀行のインターンシップや本選考の倍率について

三井住友信託銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数は公開されていないので、どの程度の人数が参加できるか分かりません。

参考までにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を見てみると22880名なので、必然的に倍率は高くなる事が予想できます。

また、三井住友信託銀行の本選考の募集人数は301名からとなっているので、本選考の倍率は約76倍です。

本選考は採用人数が多いため、そこまでの倍率ではないかもしれませんが、それでもライバルは非常に多いので、油断せずに臨みましょう。

三井住友信託銀行のインターンによる早期選考のデメリット

インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。

しかし、早期選考にはデメリットがあります。このデメリットは三井住友信託銀行に限った話ではないので、予め理解しておいてください。

三井住友信託銀行のインターンの早期選考がデメリットと言える理由

三井住友信託銀行のインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。

早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。

早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。

本選考よりも早期選考の方が参加人数が少ないのでメリットでもありますが、企業が求める“優秀な人材”というハードルを超えられるかどうかがカギになります。

三井住友信託銀行の早期選考は特別なインターンに参加後に行われるので、企業理解が深まり内定を取得しやすいです。

しかし、少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。

【就活】三井住友信託銀行のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ

三井住友信託銀行のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。

三井住友信託銀行のインターンシップの優遇は非常に魅力的なので、早期選考で早めに内定を得たい場合は必ずインターンシップに参加するようにしましょう。

それでは選考に落ちる事がないようにしっかりと対策を行っていきましょう。

三井住友信託銀行の企業情報

会社名	三井住友信託銀行株式会社 （英語表記：Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited）
本店所在地	東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
代表者	取締役社長　大山　一也
設立	1925（大正14）年7月28日 （2012（平成24）年4月1日商号変更）
総資金量	95兆1,416億円
総資産	66兆8,247億円
貸出金	31兆9,578億円（元本補てん契約のある信託勘定含む）
資本金	3,420億円
従業員数	13,757人
拠点数	国内/147カ所（支店133、コンサルプラザ他14） 海外/支店5、駐在員事務所5