この記事では2027卒・2026卒向けに東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説します。
NTT東日本（東日本電信電話）は、日本電信電話株式会社等に関する法律（NTT法）に基づき、日本電信電話（NTT）の完全子会社として、東日本地域において地域電気通信事業を経営することを目的に設立された株式会社（特殊会社）です。
結論から言うとNTT東日本（東日本電信電話）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、NTT東日本を含む通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではNTT東日本（東日本電信電話）について紹介していきます。
【26卒】NTT東日本のインターンシップの内容や選考フロー
先ずはNTT東日本（東日本電信電話）のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| NTT東日本のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） | 8月20日～8月23日、8月25日 8月27日～8月30日、9月1日 9月3日～9月6日、9月8日 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| つなげてうみだすインターン（データサイエンティストコース） | 9月9日～9月11日 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| つなげてうみだすインターン（サービス・プロダクト開発、開発エンジニアコース） | 9月9日～9月11日 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| つなげてうみだすインターン（ネットワークエンジニアコース） | 8月26日～8月30日 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
| つなげてうみだすインターン（システムエンジニアコース） | 8月19日～8月23日 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループディスカッション | 詳細を見る |
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つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）の内容
つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）は、NTT東日本のセールス＆マーケティングインターンでは「まちづくり」をテーマに、現場社員さながらのリアルな業務を体験していきます。
- 地域のニーズ可視化
- 課題解決の戦略立案
- 戦術設計および実行に向けたプロジェクトマネジメント
- 顧客への提案
業務を体験する中で社員からのフィードバックを受けることで、IT知識の実践やソリューションコンサルティングの手法を身につけていきます。
つなげてうみだすインターン（データサイエンティストコース）の内容
つなげてうみだすインターン（データサイエンティストコース）は、NTT東日本の「データサイエンティスト」の業務の醍醐味を体感していきます。グループワークでは、NTT東日本のパーパスである「地域循環型社会の協創」の実現に向けた新規事業領域となるデータサイエンス/セキュリティの業務体験をしていきます。
ワークを通じて、実業務に近いデータを用いたデータ分析を体験でき、「地域の課題解決をし価値創造をするためにどのようにデータ活用をすればいいのか」「NTT東日本のデータサイエンティストのやりがい・強みは何か」など、様々な疑問を払拭します。
つなげてうみだすインターン（サービス・プロダクト開発、開発エンジニアコース）の内容
つなげてうみだすインターン（サービス・プロダクト開発、開発エンジニアコース）は、NTT東日本の「サービス・プロダクト開発」の業務の醍醐味を体感していきます。グループワークでは、NTT東日本のパーパスである「地域循環型社会の協創」の実現に向けたサービス・プロダクト開発の業務体験をしていきます。
グループワークでは、NTT東日本のパーパスである「地域循環型社会の共創」の実現に向け、クラウド技術を活用したサービス開発の業務体験をしていき、ワークを通じて、技術を活用した社会課題の解決工程を経験できます。「社会課題を解決するためにどのようにクラウド技術を利用してサービスをデザインすればいいのか」「NTT東日本の開発エンジニアのやりがい・強みは何か」など、様々な疑問を払拭します。
つなげてうみだすインターン（ネットワークエンジニアコース）の内容
つなげてうみだすインターン（ネットワークエンジニアコース）は、NTT東日本の「ネットワークエンジニア」の業務の醍醐味を体感していきます。グループワークでは、NTT東日本のパーパスである「地域循環型社会の協創」の地盤となるネットワーク環境のプランニングをしていきます。
ワークを通じて、社会全体の将来像を見据えた通信インフラ構築を経験することができます。
「地域の通信を支えるためにどのように最適な設備構築をすればよいのか」
「NTT東日本のネットワークエンジニアのやりがい・強みは何か」など、様々な疑問を払拭します。
つなげてうみだすインターン（システムエンジニアコース）の内容
つなげてうみだすインターン（システムエンジニアコース）は、NTT東日本の「法人事業」における「システムエンジニア」の業務の醍醐味を体感していきます。
グループワークでは、NTT東日本の得意分野の一つである教育をテーマにしております。小学校新設に伴うICT導入プロジェクト受注に向けて、システム導入の要件定義や保守運用体制の仕組化を考える過程でグループメンバーと切磋琢磨できるワークになっております。ワークを通じて、「最新技術がどのように社会に活かされるのか」、「NTT東日本のシステムエンジニアのやりがい・強みは何か」など、様々な疑問を払拭します。
【26卒】NTT東日本のインターンシップの優遇や早期選考！
NTT東日本（東日本電信電話）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
NTT東日本（東日本電信電話）のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加者限定でOB訪問があるのと、早期選考の案内があります。
NTT東日本（東日本電信電話）はインターンシップ参加者と未参加者では扱いが随分と違うようで、インターンシップ参加者は優遇されます。OB訪問もですが、早期選考はとくに選考フローが少なく、グループディスカッションと最終面接のみで内定が出ます。これはかなり有利ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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NTT東日本（東日本電信電話）のESの設問
NTT東日本（東日本電信電話）のES（エントリーシート）で出される設問は以下になります。
- インターンシップの志望動機
- 自己PR
などの設問が出されます。自己PRは本当に苦手な学生が多いので、自己PRがキモになってきます。ただ、志望動機もあるので、志望動機と自己PRを絡める書き方にすると伝わりやすく説得力もありますね。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
NTT東日本（東日本電信電話）の適性検査は玉手箱
NTT東日本（東日本電信電話）の適性検査には玉手箱で、言語・非言語・性格です。NTT東日本（東日本電信電話）の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
実は裏技としてNTT東日本（東日本電信電話）の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
NTT東日本（東日本電信電話）のGD対策
NTT東日本（東日本電信電話）のグループディスカッションでは面接官1人に対して就活生は6人から7人で行われいます。所要時間は1時間から1時間半で、テーマは以下のような内容が多いです。
- 観光に関するもの
- 〇〇を達成するための方法を考える
- ICT技術を用いた新規事業立案
上記のようなテーマからディスカッションを行います。NTT東日本（東日本電信電話）は抽象的なテーマが出される事が多いので、先ずは定義づけから行い、ディスカッションしていきましょう。
【26卒】NTT東日本のインターンシップや本選考の倍率
NTT東日本（東日本電信電話）のインターンシップの倍率ですが、人気企業だけあり、倍率は高めが予想されます。ただ募集人数が多めなので、そこまでの難易度ではありません。
NTT東日本（東日本電信電話）は本選考でも採用人数が多く、過去3年の採用データでは2019年に295名、2020年に324名、2021年に271名も採用しています。コロナ禍でどこの企業も採用人数が減っていた時期にもそれなりの人数を採用しています。
これだけの採用人数なので、本選考も倍率はそこまで高くはないですが、早期選考組の採用が半数くらい出てしまう可能性があるので、本選考からでは不利になり、倍率も上がってしまうので気を付けましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】NTT東日本のインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
NTT東日本（東日本電信電話）のインターンシップの情報や優遇の内容などは参考になりましたでしょうか。
NTT東日本（東日本電信電話）のインターンシップの優遇は内定を取るためにかなり有利な早期選考なので、何としてもインターンシップに参加できるようにしましょう。グループディスカッションが苦手な学生は大変だとは思いますが、グループディスカッションに慣れるために友人などと練習をしたりしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って対策を行いましょう！とくにグループディスカッションが大切です！
NTT東日本（東日本電信電話）の企業情報
| 商号 | 東日本電信電話株式会社 （英文名称：NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE EAST CORPORATION） |
| 本社所在地 | 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2 |
| 代表者 | 澁谷 直樹 |
| 事業内容 | 東日本地域※1における地域電気通信業務※2およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務※1：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県 ※2：県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス |
| 資本金 | 3,350億円 |
| 従業員数 | 4,900名（2022年3月31日現在） |
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