この記事では2027卒・2026卒向けに日本航空株式会社（JAL）のオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）2024／2025の倍率や優遇、選考フロー攻略について紹介していきます。
JAL（日本航空）は、2023年の利用旅客数は、国際・国内線共に第2位。日本では航空会社として最も長い歴史を持っています。
また、JALを含む大手航空業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
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それではJALのオープンカンパニーについて紹介していきます。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の概要
【JAL客室乗務職 オープン・カンパニー】
客室乗務職が担う保安要員・サービス要員としての業務に関して理解を深めるためのオープンカンパニーです。
- 業界研究
- 職種研究
- 客室乗務員・パーサー
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の実施期間
2024年 9月 、 10月 、 11月 、 12月 2025年 1月 、 2月に行われます。基本的に実施期間は1日のみです。
会える現場社員数は5名未満です。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の参加条件
現在、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院に現在在籍中の方（学年不問、学部学科など不問）
ちなみに報酬はありません。
以前行われた2daysのJALのオープンカンパニー
以前客室乗務職は2日間のオープンカンパニーが行われていました。その時のテーマ、課題は「航空業界の概要、フィロソフィ、経営、事業、財務戦略の講義、客室乗務員の概要、キャリアステップ、グループワーク」などです。
1日目
航空業界の概要、フィロソフィ、経営、事業、財務戦略、客室乗務員の概要、キャリアステップについてオンラインで講義形式で学ぶ。行動様式やふるさと応援隊についても学ぶ機会がある。
2日目
社内見学では、訓練に使うモックアップの見学に行ける。グループワークでは、地域の課題をグループごとに発見し、解決のためにエアラインとして何ができるかを考え、発表する。
という形で行われていました。今回はオンラインでの開催ですが、またこのように2日間で行われる可能性もあります。
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JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の選考フロー
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の選考フローは基本的にエントリーシート（ES）の提出のみですが、場合によっては適性検査も行われる事もあるようです。
ESの設問な基本的に志望理由なので、志望理由をしっかりと記載するようにしましょう。JALの企業研究と自己分析はしっかりとおこなってください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
以前の2daysのJALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の選考フロー
- エントリーシート
志望動機、ガクチカ - WEBテスト
テストセンター・言語、非言語、性格、英語 - 面接
学生時代に力を入れたこと
ご自身の強みと思う点
このような内容でした。今回はESの提出のみですが、また2daysなどのオープンカンパニーも開催されるかもしれませんので、上記選考フローも頭に入れておくようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の倍率
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の倍率ですが、明確な募集人数が記されていないので、正確な数字は分かりません。しかしオンライン開催なので、選考としてES提出はありますが、難易度は低いと考えられます。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）は人気なので、かなりの応募がある事は考えられますが、倍率は高くても20倍前後だと考えられます。
オンライン開催なので、100名程度は参加可能であろう事を考えると、多く見積もって倍率は20倍程度なので、ESで手を抜いたり、テンプレの使い回しをしなければ参加可能だと思われます。
きちんとESの志望理由で「なぜJALなのか」を明確にし、自己分析をした結果の自分の長所とJALが求める人物像がいかに合致しているかをアピールするようにしてください。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の優遇
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の優遇ですが、結論から言うとないと思ってください。
以前の2daysの客室乗務職のオープンカンパニーの時は参加者全員早期選考でしたが、今回のオンラインでのオープンカンパニーでは優遇は期待しない方が良いと思われます。
優遇が期待できないぶん、しっかりと本選考の対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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【26卒】JALのオープンカンパニーの倍率と優遇は？オンライン開催まとめ
JALのオープンカンパニーの倍率や優遇などに関しては参考になりましたでしょうか。
だからこそ優遇を期待する気持ちも分かりますが、優遇はそこまで期待しないようにしましょう。それでは志望する業界の内定を取れるように対策をしっかり行っていきましょうね。
JAL（日本航空株式会社）の企業情報
| 社名（商号） | 日本航空株式会社 |
|---|---|
| 名称英語表記 | Japan Airlines Co., Ltd. |
| 設立 | 1951年8月1日JALの歴史 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル地図を見る別ウィンドウで開く |
| 代表取締役社長執行役員 | 鳥取 三津子 |
| 従業員数 | 13,883人（2024年3月31日現在） |
| 連結従業員数 | 37,869人（2024年3月31日現在） |
| 資本金および資本準備金 | 547,192百万円 *百万円未満切り捨て（2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯する又は関連する一切の事業 |
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