この記事では2027卒・2026卒向けに双日株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
双日は、前身は日商岩井とニチメンであり、両者はともに十大商社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、日商岩井、トーメン、ニチメン、兼松、安宅産業）に数えられました。現在は、七大商社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、豊田通商、双日）の一角を占めています。
結論から言うと双日にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、双日を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです！
＼ 「OfferBox」は口コミでも好評 ／
「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届くので、企業を選ぶ側に回れるので就活の勝ち組になるのも夢じゃないです！
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで就職が難しい大手企業の内定を複数獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。
既に26卒で内定獲得者が出てきているので「OfferBox」で一気に就活を進めていきましょう！
▼登録はこちら▼
▲PCでも登録できます▲
▼詳しくはこちら▼
- 社会人基礎力について詳しく知りたい場合はこちら⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強みを知りたい場合はこちら⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまう場合はこちら⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因
それでは双日について紹介していきます。
双日のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは双日のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 双日のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～ | 12月、1月 | 未定 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| Division Course | 4月 | 未定 | ① 6月本選考(総合職)への本エントリー ・総合職エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・大学履修履歴登録 ② 応募意思アンケートへの回答 ③ 専攻概要書の提出 | 詳細を見る |
| Region Course | 4月 | 未定 | ① 6月本選考(総合職)への本エントリー ・総合職エントリーシート提出 ・適性検査受検 ・大学履修履歴登録 ② 応募意思アンケートへの回答 ③ 専攻概要書の提出 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーも始まってるみたいです↓
26卒の内定獲得者が既に出てきているので、「OfferBox」で一気に就活を進めちゃいましょう！
▼詳しくはこちら▼
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～の内容
双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～は、3つのセミナーに参加することで双日の歴史/事業・双日での働き方・双日の挑戦環境について詳しく理解する事ができるプログラムです。
■概要
働く目的の探求を行う前半パートと、各本部の双日社員と共にビジネスモデルの理解、及び事業開発・提案を体験する後半パートで構成されるプログラム
■詳細
・参加者によるグループワークを通して、双日の営業本部での業務を実践していきます
・具体的には、上司へ新規事業を立案して頂き、総合職社員の挑戦を追体験できます
・各グループワークのあとでは、登壇社員によるフィードバックを行います
・グループワークは、双日の営業本部の注力事業をテーマにしております
Division Courseの内容
Division Courseは、特定の部署やプロジェクトを題材に双日社員と共に事業理解や業務追体験を行うプログラムです。
【自動車本部×デジタル推進第一部】
本コースでは特定のスキルセットが必要になりますのでご確認ください。
【リテール・コンシューマーサービス本部】
本コースではベトナム現地での見学が含まれますのでご留意ください。またパスポートをお持ちであることが必要です。
Region Courseの内容
Region Courseは、開催場所にゆかりのある双日社員と共に双日の事業について理解し、事業開発・提案を体験するプログラムです。双日に興味を持っている首都圏外在住の方向けに行われます。
| 開催地 | 対象 |
|---|---|
| 札幌 | 北海道エリアの大学に通っている方 |
| 仙台 | 東北エリアの大学に通っている方 |
| 大阪 | 関西・中国・四国・東海・北陸エリアの大学に通っている方 |
| 博多 | 九州エリアの大学に通っている方 |
双日のインターンシップの優遇や早期選考
双日のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
双日のインターンシップの優遇ですが、Division CourseとRegion Courseは本選考のエントリーを前提としたインターンシップなので、この両コースに参加出来れば本選考の書類選考などがカットになります。過去にはOpen Courseやオムニバスコースにも早期選考などの優遇があったようですが、今では微妙なところです。
キャリア相談会や社員訪問なども、過去にはインターンシップの優遇として行われていたようですが、現在は公式ホームページから申し込む事が可能です。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
▼オファーはこのようにきます▼
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
▼詳しくはこちら▼
それでは双日のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
双日のES対策
双日のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- これまでの人生で注力した活動3つ
- 今までの人生で下した一番大きな決断と、判断軸は何か。自身の経験と併せて記載
- 会社に求めること
このような設問が出されます。全体的に自己分析が必要な内容なので「OfferBox」でしっかりと自己分析を行いましょう。そして企業研究もしっかりと行い「なぜ双日なのか」が分かるように記載できればESの通過率は上がります。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
双日の適性検査はGAB
双日の適性検査はGABです。GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。
双日のGABは7割くらいは取らないと切られてしまうのでかなり高いボーダーです。繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。
ここで落とされるとエントリーシートすら出せないので、双日の選考は厳しいです。GABの練習のためにも日頃からSPIなどを繰り返して練習を行うのも良いかもしれません。
「キミスカ」という就活サービスを利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が出来る ／
去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
双日の面接対策
それではここからは双日の面接対策について紹介していきます。
- 自己紹介
- 挫折経験を教えてください
- 研究に関して
- インターンシップの志望理由
こういった質問がくるので、やはり面接でも自己分析が必要ですね。面接はESと違い会話形式なので、どんどん深掘りがくるので、どんな深掘りがきても対応できるようにしっかりと質問別に深掘りの想定リストを作り、返答も用意しておきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
双日のインターンシップや本選考の倍率について
双日のインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではないので正確な事は言えませんが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の6205名で想定すると双日のインターンシップの倍率は約413倍程度だと考えられます。
また、双日の本選考の倍率ですが、募集人数は総合職が51名から100名で、事務職は21名から25名です。それぞれ倍率を出すと、総合職の倍率が約62倍で、事務職の倍率は約248倍になります。倍率が非常に高いので、双日で用意されている社員訪問などのイベントに積極的に参加して企業理解を深めておく事をおすすめします。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
▲PCでも登録できる！▲
- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
双日のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
双日のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
双日のインターンシップは本選考と一体型のような形なので、インターンシップに参加しつつ、その他のイベントなども参加し、少しでも企業理解を深めるようにしましょう。総合商社は人気ですし、徹底的に対策を行ってください。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ情報を集めて勝てる試合にしていきましょう！
双日の企業情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 22,819人 |
| 売上高 | 2兆4146億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本昌義 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1247万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
コメント