MENU
新卒採用やインターンの就活・WEBテスト等を応援するWEB広告会社
  1. ホーム
  2. 就活マップ
  3. インターンシップ
  4. 双日のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

双日のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

広告
就活マップ インターンシップ
この記事でわかること

この記事では2027卒向けに双日株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

双日は、前身は日商岩井とニチメンであり、両者はともに十大商社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、日商岩井、トーメン、ニチメン、兼松、安宅産業）に数えられました。現在は、七大商社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、豊田通商、双日）の一角を占めています。

インターンシップによる優遇

結論から言うと双日にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事がおすすめです。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、双日を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

4月2日から早期選考オファーあり

「OfferBox」に今登録しておくと、4月2日から早期選考などの優遇のオファーが送信中ので登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」に登録しておけば、かなり確度が高いオファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／

「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。

↓4月はこんな企業からオファーがきます↓

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。

「OfferBox」に登録すると自己肯定感も上がって内定ももらえらから一気に就活が楽しくなりますよ。

＼ 口コミPRでも喜びの声 ／

▼登録はこちら▼

26卒の就活は何から始める？大学3年の11月や12月からやる事
公式サイト
【https://offerbox.jp/】
  • 今から早期内定が取れる！行動派の学生におすすめ！

早期選考などの優遇オファーを受け取るのは簡単で、今からでも早期選考確約などがもらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」をおすすめします。

【26卒】インターン1dayで優遇がある企業一覧！選考免除オファーの貰い方

早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。

イベント内で行われるワークは本格的なビジネスゲームなので、就活レベルも向上して内定ももらえます。枠が残っているうちに予約しちゃってくださいね。

公式サイト
【job-tryout.com】

それでは双日について紹介していきます。

【関連記事】

目次

双日のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】

先ずは双日のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

スクロールできます
双日のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～12月、1月未定・選考なし(抽選)詳細を見る
Division Course4月未定① 6月本選考(総合職)への本エントリー
・総合職エントリーシート提出
・適性検査受検
・大学履修履歴登録
② 応募意思アンケートへの回答
③ 専攻概要書の提出		詳細を見る
Region Course4月未定① 6月本選考(総合職)への本エントリー
・総合職エントリーシート提出
・適性検査受検
・大学履修履歴登録
② 応募意思アンケートへの回答
③ 専攻概要書の提出		詳細を見る

また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。

五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。

逆求人サイト評価公式サイト

★ 5.0		早期選考オファーが多い
自己分析に最適		詳細

★ 4.8		WEBテ練習が便利
選考カットオファー有		詳細

★ 4.7		大手・優良企業に強い
ES添削可能		詳細

★ 4.7		SPI練習に強い
イベント開催あり		詳細

★ 4.7		適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い		詳細

★ 4.7		理系限定
BIG4のイベントあり		詳細
  • 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中

1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！

＼ 今ならまだ間に合う ／

1day優遇ありインターン企業
  • 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！

自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

＼ 自己PR必勝法 ／

自己PR情報はこちら

就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。

  • WEBテスト情報はこちらをチェック！

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

＼ 気になるWEBテストはココ ／

WEBテスト情報を探す
直近インターン締め切り大手企業一覧

3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本

6月…アビームコンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング

双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～の内容

双日キャリアカレッジ～インテンシブ Open Course～は、3つのセミナーに参加することで双日の歴史/事業・双日での働き方・双日の挑戦環境について詳しく理解する事ができるプログラムです。

実施場所：オンライン

就業体験内容

■概要
働く目的の探求を行う前半パートと、各本部の双日社員と共にビジネスモデルの理解、及び事業開発・提案を体験する後半パートで構成されるプログラム

■詳細
・参加者によるグループワークを通して、双日の営業本部での業務を実践していきます
・具体的には、上司へ新規事業を立案して頂き、総合職社員の挑戦を追体験できます
・各グループワークのあとでは、登壇社員によるフィードバックを行います
・グループワークは、双日の営業本部の注力事業をテーマにしております

優遇についてはこちら

Division Courseの内容

Division Courseは、特定の部署やプロジェクトを題材に双日社員と共に事業理解や業務追体験を行うプログラムです。

注意事項

【自動車本部×デジタル推進第一部】
本コースでは特定のスキルセットが必要になりますのでご確認ください。
【リテール・コンシューマーサービス本部】
本コースではベトナム現地での見学が含まれますのでご留意ください。またパスポートをお持ちであることが必要です。

優遇についてはこちら

Region Courseの内容

Region Courseは、開催場所にゆかりのある双日社員と共に双日の事業について理解し、事業開発・提案を体験するプログラムです。双日に興味を持っている首都圏外在住の方向けに行われます。

開催詳細
開催地対象
札幌北海道エリアの大学に通っている方
仙台東北エリアの大学に通っている方
大阪関西・中国・四国・東海・北陸エリアの大学に通っている方
博多九州エリアの大学に通っている方
優遇についてはこちら

双日のインターンシップの優遇や早期選考

双日のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

双日のインターンシップの優遇ですが、Division CourseとRegion Courseは本選考のエントリーを前提としたインターンシップなので、この両コースに参加出来れば本選考の書類選考などがカットになります。

過去にはOpen Courseやオムニバスコースにも早期選考などの優遇があったようですが、今では微妙なところです。

キャリア相談会や社員訪問なども、過去にはインターンシップの優遇として行われていたようですが、現在は公式ホームページから申し込む事が可能です。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説

＼ 優秀な学生とは？ ／

優遇を獲得する学生の立ち回り方
  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／

それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

※とくに27卒は今がチャンスです。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

公式サイト
【job-tryout.com】

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！

＼ 今ならまだ間に合う ／

1day優遇ありインターン企業
  • ハラスメントから自分の身を守るために

ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

それでは双日のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

双日のES対策

双日のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

  • これまでの人生で注力した活動3つ
  • 今までの人生で下した一番大きな決断と、判断軸は何か。自身の経験と併せて記載
  • 会社に求めること

このような設問が出されます。全体的に自己分析が必要な内容なので「OfferBox」でしっかりと自己分析を行いましょう。

そして企業研究もしっかりと行い「なぜ双日なのか」が分かるように記載できればESの通過率は上がります。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「BaseMe」公式⇒https://baseme.app/

「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

双日の適性検査はGAB

双日の適性検査はGABなのでGAB対策は必須です。

GABは言語（32問15分）、計数（29問15分）、英語（24問10分）、パーソナリティ（性格検査）の4つから構成されています。性格検査は予め自宅で行います。

双日のGABは7割くらいは取らないと切られてしまうのでかなり高いボーダーです。繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

GABはSPIや玉手箱などWEBテストなの中でも一番難しいですし、スピード重視なので、必ず予習を行いましょう。

ここで落とされるとエントリーシートすら出せないので、双日の選考は厳しいです。

GABの練習のためにも日頃からSPIなどを繰り返して練習を行うのも良いかもしれません。

GABの頻出問題を紹介

ESや企業研究でGABに時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されているGABの練習が無料でできる26卒用の玉手箱の無料問題集をやっておいてください。

※GABは玉手箱形式の問題が多いため、玉手箱の練習をしておけば対策としてはかなり有効です。C-GAB、WEB-GAB対応です。

実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます。

無料でダウンロードできるので、GAB（玉手箱）に時間をかけたくない場合は使ってみてください。

▼25卒に大人気でした▼

参考書や問題集と違って問題が最新版にアップデートされるので、今どのような問題が出題されているのか、頻出問題ばかりなのでチェックするためにも利用すると良いでしょう。

とくにGABは出題される問題の難易度もまばらなので、長文や図表の読み取りなどが苦手な学生ほど使っておく事をおすすめします。

一応リンク貼っておくので、自由に使ってみてください。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

今すぐ受け取る

併せて今まさに出題されているGABの問題が出ると評判なのが「Lognavi」です。

「Lognavi」はスマホアプリなので、スマホで試してみてくださいね。この2つでGABの練習をしておけばかなり理解が深まりますよ。

Lognavi公式はこちら⇒https://lognavi.com/

去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

  • SPIを7割以上目指すならこちら
  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

そのために下記記事も参考にしてくださいね。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる「ABABA」を利用すると良いでしょう。

↓4月2日から以下企業からのスカウトが届きます↓

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

「ABABA」は三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、提携している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

ABABAは最終面接まで進んでなくても登録できるから安心して登録してくださいね。今登録しておくと大手からオファーが一番多くもらえます！

今のうちに「ABABA」に登録して選考突破の内定マニュアルをもらいながら確実に内定を取っていきましょう！

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

双日の面接対策

それではここからは双日の面接対策について紹介していきます。

  • 自己紹介
  • 挫折経験を教えてください
  • 研究に関して
  • インターンシップの志望理由

こういった質問がくるので、やはり面接でも自己分析が必要ですね。面接はESと違い会話形式なので、どんどん深掘りがくるので、どんな深掘りがきても対応できるようにしっかりと質問別に深掘りの想定リストを作り、返答も用意しておきましょう。

面接官との雰囲気で端的に伝えるべきか、概要からしっかり伝えられる和やかな雰囲気なのか、その場の雰囲気を感じ取りながら返答の仕方を複数用意しておくと、臨機応変に対応が出来て面接も通過しやすくなりますよ。

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

「就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。

最終面接のお守りにもなるので「ABABA」はおすすめです。

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。

内定者のデータが詰まったAIなので、内定者のデータと比較して通過できるポイントを教えてくれますよ。

AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/

面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

各インターンエントリーはこちら

【就活】双日のインターンシップや本選考の倍率について

双日のインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではないので正確な事は言えませんが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の6205名で想定すると双日のインターンシップの倍率は約413倍程度だと考えられます。

また、双日の本選考の倍率ですが、募集人数は総合職が51名から100名で、事務職は21名から25名です。それぞれ倍率を出すと、総合職の倍率が約62倍で、事務職の倍率は約248倍になります。倍率が非常に高いので、双日で用意されている社員訪問などのイベントに積極的に参加して企業理解を深めておく事をおすすめします。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。

公式サイト
【job-tryout.com】

ジョブトラの評判や口コミはこちら

【就活】双日のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ

双日のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

双日のインターンシップは本選考と一体型のような形なので、インターンシップに参加しつつ、その他のイベントなども参加し、少しでも企業理解を深めるようにしましょう。総合商社は人気ですし、徹底的に対策を行ってください。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ情報を集めて勝てる試合にしていきましょう！

双日の企業情報

スクロールできます
会社名双日株式会社
フリガナソウジツ
設立日2003年4月
資本金1603億3900万円
従業員数22,819人
売上高2兆4146億4900万円
決算月3月
代表者藤本昌義
本社所在地〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢41.4歳
平均給与1247万円
電話番号03-6871-5000
URLhttps://www.sojitz.com/jp/
採用URLhttps://www.sojitz.com/saiyo/
「就活マップ」について

「就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです。

「就活マップ」は当社（株式会社Noah's ark）だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

就活マップ インターンシップ
インターンシップ 企業情報 就職活動
よかったらシェアしてね！
  • URLをコピーしました！
  • URLをコピーしました！

この記事を書いた人

Noah’s arkのアバター Noah’s ark

関連記事

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次