この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社大和総研のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
大和総研は、大和証券グループのシンクタンク、（大和証券グループ向け）システム開発会社、システムインテグレーター（ユーザー系）です。
結論から言うと大和総研にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、大和総研を含む大手システム開発業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは大和総研について紹介していきます。
【関連記事】
大和総研のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは大和総研のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 大和総研のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ＜リサーチ部門＞エコノミスト業務体験 | 9月 | 5 ～ 10人未満 | ・書類選考 ・面接 | 詳細を見る |
| ＜システム部門＞ITソリューション業務体験 | 8月～11月 | 各回40～60名程度 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| 企業研究セミナー（オンライン開催） | 4月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| IT業界基本講座（オンライン開催） | 4月～9月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
＜リサーチ部門＞エコノミスト業務体験の内容
＜リサーチ部門＞エコノミスト業務体験は、大和総研のエコノミストのサポートを受けながら、調査業務を体験していけるコースです。
経済、金融・資本市場、税制・会計制度等に関してグローバルなネットワークを駆使し、国内外の動向について、クオリティの高い調査・分析を行う調査研究員の業務。
【プログラム概要】
1日目
ガイダンス、業務の進め方レクチャー
2日目～4日目
調査業務体験
・与えられたテーマについて、情報収集、データ分析
・調査結果のまとめ
5日目
調査結果の報告、発表、社員からのフィードバック
＜システム部門＞ITソリューション業務体験の内容
＜システム部門＞ITソリューション業務体験は、大和総研が手掛けた実在するプロジェクトを題材にしたビジネスワークに挑戦します。IT部門で活躍する社員が現場のリアルな視点で、参加者の提案活動をサポートします。
1. オリエンテーション
シンクタンク業界と大和総研について説明します。
2. ワークショップ
大和総研が手掛けた実在するプロジェクトを題材にした案件に、プロジェクトチームで取り組みます。
チームメンバーと協力しながら、お客様やシステムの課題を的確にとらえ、ITを用いた解決策を検討してください。
なお、本ワークでは、現場社員が、みなさんの提案活動をサポートします。
・プロジェクト体制の構築
・情報収集、分析と要件定義
・ソリューション立案
・提案書作成、プレゼンテーション
・社員によるフィードバック
3．社員との座談会・交流会
また、実際に現場で働いている社員による仕事紹介や座談会を通して業務理解を深めていきます。
・社員によるフィードバック
・社員による仕事紹介
・現場社員座談会
企業研究セミナー（オンライン開催）の内容
企業研究セミナー（オンライン開催）は、会社説明/インターンシップ・業務体験紹介を行います。大和総研についてはもちろん、シンクタンク・IT業界への理解を深めることができる内容となっております。
会社説明/インターンシップ・業務体験紹介を行います。
大和総研についてはもちろん、シンクタンク・IT業界の理解を深めることができる内容となっています。
オンラインで気軽に参加できるので、是非業界研究、企業研究に役立ててください！
IT業界基本講座（オンライン開催）の内容
IT業界基本講座（オンライン開催）は、IT業界を詳しく分解し、各分野の特徴や役割について解説していきます。
大和総研はリサーチ、コンサルティング、システムの3つの機能を有する総合シンクタンクです。
大和総研システム部門ではSI（システムインテグレーション）も事業として行っています。
本セミナーでは、IT業界の中での大和総研の位置づけと、システム部門の事業（SI）の特徴を、他の業種の特徴と比較しながらご説明します。
大和総研のインターンシップの優遇や早期選考
大和総研のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
大和総研のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加者限定のイベントなどの招待があります。こうしたイベントに参加する事により、企業研究もより濃厚になるので、ライバルに差をつける事ができます。残念ながら早期選考はないようですが、限定イベントに参加すると選考フローのスキップなどの優遇もあるので、積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからは大和総研のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
大和総研のES対策
大和総研のES（エントリーシート）で出される設問は以下になります。
- 専攻分野、または力を入れた学業分野について
- 応募理由
大和総研のESの設問はここ数年はこのような感じです。ガクチカと志望理由なので定番の設問と言えます。定番であるが故にテンプレで済ませようとせず、しっかりと大和総研に合わせて「なぜ大和総研なのか」を意識してブラッシュアップするようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
大和総研の適性検査は玉手箱
大和総研の適性検査には玉手箱で、言語、非言語、性格が実施されると言われています。大和総研の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として大和総研の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
大和総研の面接対策
大和総研の面接ですが、行われる場合と行われない場合があるので、念のため準備は行っておきましょう。
- ガクチカ
- チームのモチベーションを高める3つの要素とは
などの設問が過去にありました。面接では自己分析やコミュニケーション力などが必要になってくるのでしっかりと対策を行いましょう。
ちなみにチームのモチベーションを高める3つの要素ですが、よく言われるのが「自律性」「熟達」「目的」です。大切なのはモチベーションを高めるための動機付けなので、パフォーマンスの向上と達成感を得るために「自律性」「熟達」「目的」に焦点を当てた活動が大切になります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】大和総研のインターンシップや本選考の倍率
大和総研のインターンシップの倍率ですが、コース毎に大きく異なり、募集人数が5名から10名のものや、40名前後のもの、100名程度までの募集のコースがあります。
100名程度の募集はオンラインでのコースなので、5名から10名や40名前後のコースで倍率を考えると、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数など指標となる数字はないですが、倍率はかなり高めになります。30倍から50倍以上は考えておいてください。
また、大和総研の本選考の募集人数ですが、近年採用人数が90名前後と、多めの採用を行っているので、インターンシップよりも倍率は低くなる見込みです。
それでもインターンシップに参加して限定イベントなどの優遇を受けている学生と比べると、本選考スタートでは知識などに差が出てしまうので、油断せずに選考に挑みましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】大和総研のインターンシップ選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
大和総研のインターンシップの内容や優遇の内容は参考になりましたでしょうか。
大和総研のインターンシップの選考は軽いので、エントリーして優遇を得られるようにしておきましょう。システムインテグレーターなど、この業界は倍率が高いので、この業界を狙っているならどんどん積極的にいくべきです。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は怠らずに行っていきましょう。
大和総研の企業情報
| 会社名 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワソウケン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 売上高 | 557億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川雅久 |
| 本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
| 電話番号 | 03-5620-5100 |
| URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
| 採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
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