この記事では2027卒・2026卒向けに日本航空株式会社（JAL）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、パイロットや客室乗務員の倍率やES、WEBテストやAI面接などの選考フロー攻略について紹介していきます。
新型コロナウイルスの影響が薄くなり、人気を取り戻してきたJALのパイロットや客室乗務員（CA）などの倍率などについても解説していきます。JALは就活でかなり人気の企業なので、インターンシップの選考などを参考にしていただけたらと思います。
結論から言うとJALにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。また、少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、JALを含む大手航空業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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それではJALについて紹介していきます。
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JALのインターンシップの内容と選考フロー【26卒27卒】
それでは先ずはJALのインターンシップの情報から紹介していきます。
JALのインターンシップの選考方法はしっかりとしていて、きちんと対策をして挑まないと難しいと思います。
| JALのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 業務企画職 | 9月 | 未定 | ・WEBエントリーシート ・テストセンターでの適性検査 ・書類選考を通過後オンライン面接選考 | 詳細を見る |
| 自社養成パイロット | 夏ターム：8月 秋ターム：10月～12月 | 100人以上 | ・WEBエントリーシート ・書類選考を通過後に適性検査 ・AI面接 | 詳細を見る |
| 客室乗務職 オープン・カンパニー | ■企業研究編（2日間） 夏：9月 冬 ターム：12月頃 ■実践編（3日間程度） 2月中旬 | 未定 | ・WEBエントリーシート | 詳細を見る |
| データサイエンス・データテクノロジー実践プログラム | 9月 | 全体で20名程度 | 選考あり | 詳細を見る |
| 総合体験プログラム | 9月、12月 | 企業研究編で全体250名程度 | ・WEBエントリーシート ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| エアラインエンジニアプログラム | 8月、9月、11月 | 企業研究編は全体で180名程度 | ・WEBエントリーシート ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 客室乗務職 インターンシップ | 9月 | 100人以上 | ・WEBエントリーシート ・適性検査 ・AI面接 | 詳細を見る |
JALのインターンシップ情報はこのようになっております。上記のインターン以外にオープンカンパニーもありますので、詳細は上記のURLから確認してください。
JALのインターンシップはどれもエントリーシートと適性検査後に必ず面接があるので、面接対策をしっかりと行うようにしましょう。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
JALのインターン「業務企画職」の内容
デジタル推進・システム企画、マイレージ事業、データマーケティング、WEB販売、レベニューマネジメントなどの領域で、データ分析や最新テクノロジーを駆使する業務を対象としたインターンシップです。
- データマーケティング
- マイレージ事業部会員マーケティング
- デジタル推進・システム企画
- WEB販売
- レベニューマネジメント
上記5つの選択肢から業務体験を行うカリキュラムを1つ選び、期間中JAL社員のサポートの下課題に取り組んでいきます。そして最終日には社員の前でプレゼンテーションを行う形になります。
JALのインターン「自社養成パイロット」の内容
運航乗務職（自社養成パイロット）では、パイロットの安全運航への使命感、サステナブルな社会を実現するための取り組み、その場に応じた予測や判断力など、操縦の技術に加えてパイロットに求められる能力などについて、模擬体験なども取り入れながら学んでいく業務体験です。
- 物流・在庫管理
- パイロット（運航乗務員）の業務や航空業界について理解を深めていけます。
JALの客室乗務職 オープン・カンパニーの内容
客室乗務職 オープン・カンパニーは、客室乗務職が担う保安要員・サービス要員としての業務に関してお気軽に理解をいただくため、オープン・カンパニーです。
客室乗務職についてはもちろんのこと、キャリア形成に活かせる内容を学んでいくことができます。
- 業界研究
- 職種研究
- 客室乗務員・パーサー
JALのインターン「データサイエンス・データテクノロジー実践プログラム」の内容
データサイエンス・データテクノロジー実践プログラムは、実際の職場での業務体験などを含めた実践編（4日間程度）を行うプログラムです。
デジタル推進・システム企画、マイレージ事業、データマーケティング、WEB販売、レベニューマネジメントなどの領域でデータ分析や最新のテクノロジーを駆使する業務を対象としたインターンシップです。
当インターンシップでは、データサイエンスやIT技術などのご自身のスキルを踏まえて、業務体験に取り組んでいただく部署を選択する事が可能です。フィードバックも実施予定です。
【データマーケティング】
JALグループにおける様々なデータの分析・活用事例を学び、新たなデータ活用サービス・施策の企画に挑戦していく予定です。
【マイレージ事業部会員マーケティング】
マイレージ事業部が保有する顧客データを分析して、施策立案に挑戦していく予定です。
【デジタル推進・システム企画】
サービスフロントの施設見学や各部門へのインタビューを通じて課題を抽出し、ITシステムの活用による新たな価値の創出に挑戦していく予定です。
【WEB販売】
より多くのお客さまにJALをご利用いただくことを目的に、 データマーケティング手法も活用しながら、JAL Webサイト上での販売施策・キャンペーンの
企画立案に挑戦していく予定です。
【レベニューマネジメント】
航空会社のレベニューマネジメントを理解頂くとともに、旅客の需要動向などを含めたマーケット分析等を通じて、JALの旅客販売促進施策の企画に挑戦していく予定です。
JALのインターン「総合体験プログラム」の内容
総合体験プログラムは、グループワークや社員との交流を中心とした企業研究編（2日間）と実際の職場での業務体験などを含めた実践編（3日間程度）に分けて実施します。
・業務紹介
・グループワーク（仕事内容の理解と考え方を体感いただきます）
・就業体験
※詳細はJALインターンシップWebページよりご確認ください。
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経理・財務、調達、空港企画、商品・サービス企画、ソリューション営業、マイルライフ事業、IT企画、安全や運航などに関する業務の中から、ご希望の業務を選択いただき、業務変革・効率化に関する施策の企画や、顧客満足度を向上させるための企画の提案などに挑戦していく予定です。
JALのインターン「エアラインエンジニアプログラム」の内容
エアラインエンジニアプログラムは、JALの圧倒的な機材品質を創りつつ、世界の航空技術の発展を担うエアラインエンジニアコースの業務を対象としたプログラムです。
実際のフライトデータを用いて故障の兆候を見つける予測整備の業務や、様々な制約条件を考慮して重整備計画を立案する生産計画の業務などを体験していきます。
JALの客室乗務職 インターンシップの内容
客室乗務職 インターンシップは、保安要員・サービス要員としての業務の理解や職業体験をとおして、客室乗務職として活躍するうえで必要なスキルや魅力を学んでいくため、企業研究編・実践編に分けたインターンシップです。
■企業研究編
業界説明や業務紹介・グループワークなどの職業体験をとおして航空業界ならびに客室乗務職の仕事を基礎から学んでいくことができます。
■実践編
実際の客室乗務員が使用する訓練施設での訓練体験などをとおして、実際の客室乗務員の地上・機内での仕事の一部を体験いただけるプログラムを実施予定です。
また、客室乗務職は日々の会議を通して安全やサービス品質を維持・向上しています。客室乗務員が参加する会議に皆さまにも実際にご参加いただくことで、チームで互いを高めあうことの重要さや魅力を体験いく予定です。
JALのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
JALのインターンシップに参加する事で早期選考の優遇は、結論から言うと一部あります。
- 一部のみ早期選考（業務企画職、パイロット、総合職）
- 全員早期選考（CA）
CAはインターンシップに参加できれば早期選考の案内が来て、特別面談からの早期選考開始です。
JALはこのように優遇がある分、ライバルも多くなる事が予想されるので、上記でもお伝えした通り万全な準備を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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JALのインターンシップの選考攻略！
JALのインターンシップの面接はAI面接│油断は禁物
JALのインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
また、AIだからと思って油断すると痛い目を見る事になります。AIでもこちらの表情などをしっかり感知して評価されるので、JALのAI面接はAIが相手と思わず、普通の人間相手に面接すると思って気を引き締めましょう。気を抜いてしまう学生は先ず通らないです。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
JALのインターンシップのES（エントリーシート）対策
JALのESでは以下のような内容の設問が出されます。
- ゼミ/研究室活動/学会発表経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果
- これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績
- オープンカンパニーを通して学びたいこと
- インターンで学びたい事
- 努力が報われた経験、報われなかった経験いずれかを記載してください。また、なぜその結果になったのか自分の考察も記入
- 飛行機を安全に飛ばすにはどのようなことが大切だと考えるか
- ボランティア活動や学会発表について
職種にもよりますが、JALは全体的にこのような設問が出されます。自身の取り組みなどを結論ファーストで論理的に記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
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JALのインターンシップの適性検査はGAB
適性検査は性格だけでなく、JALのパイロットのテストにはGABが含まれます。
高学歴の学生でも、玉手箱やGABが原因で落とされる場合が多いです。
実は裏技としてJALのGABは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ GABの偏差値がすぐにわかる ／
去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
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JALのインターンシップや本選考のパイロットや客室乗務員などの倍率
JALの倍率に関しまして、明確なデータは公表されていないものの、人気企業である事は間違いありません。
東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社では、JALは111位にランクインしており、学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣では、JALは127位にランクイン、そしてマイナビの2024年卒版就職企業人気ランキングでは文系男性35位、文系女性が7位と、その人気度が伺えます。
JALの本選考募集人数
- パイロットの募集人数は46名から50名
- 客室乗務員の募集人数は301名から
- 業務企画職の募集人数は51名から100名
マイナビの採用データから見る本選考の募集人数は上記の通りです。
募集している人数自体は、決して少なくはないですが、とにかくライバルの数が多いので、先ずはインターンシップに参加できるように頑張り、そこから優遇を得て内定まで漕ぎ着けましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
JALのインターンシップは優遇や早期選考あり！まとめ
JALのインターンシップは優遇や早期選考など、参考になりましたでしょうか。
JALは人気企業なので、先ずはインターンシップの選考で勝ち抜けられるか、そこが一つの判断材料になると思います。
ですので準備は怠らずしっかり行いましょう。
JAL（日本航空株式会社）の企業情報
| 社名（商号） | 日本航空株式会社 |
|---|---|
| 名称英語表記 | Japan Airlines Co., Ltd. |
| 設立 | 1951年8月1日JALの歴史 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル地図を見る別ウィンドウで開く |
| 代表取締役社長執行役員 | 鳥取 三津子 |
| 従業員数 | 13,883人（2024年3月31日現在） |
| 連結従業員数 | 37,869人（2024年3月31日現在） |
| 資本金および資本準備金 | 547,192百万円 *百万円未満切り捨て（2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯する又は関連する一切の事業 |
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