この記事では2027卒・2026卒向けに伊藤忠エネクス株式会社のインターンシップ、オープンカンパニーの優遇や早期選考2024／2025の情報や採用に至るまでの選考フロー攻略や本選考の倍率などについて解説していきます。
伊藤忠エネクスは伊藤忠グループ中核のエネルギー商社であり、商社の人気ランキングでも安定の人気を誇る企業です。
結論から言うと伊藤忠エネクスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、伊藤忠エネクスを含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは伊藤忠エネクスについて紹介していきます。
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伊藤忠エネクスのインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】
伊藤忠エネクスのインターン情報は、内定を考える就活生にとっては非常に重要なのでチェックしてください。
| 伊藤忠エネクスのインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 | 詳細URL |
| エネルギー商社の可能性を知る 1DAY WORKSHOP | ・7月開催 | ・エントリーシートの提出 ・動画選考 | 詳細を見る |
| Move the Future エネルギーの未来を考える 3DAYS INTERNSHIP | 【オンライン実施】 9月 【対面実施】 8月、9月、10月、11月 | ・エントリーシートの提出 ・適性検査 ・面接 | 詳細を見る |
伊藤忠エネクスのインターンシップはエントリーシートと、1DAY WORKSHOPは適性検査後に面接があるので、面接対策をしっかりと行うようにしましょう。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
エネルギー商社の可能性を知る1DAY WORKSHOP
エネルギー商社の可能性を知る1DAY WORKSHOPで行う内容事は以下の通りです。
- オリエンテーション
- グループワーク
- プレゼン・フィードバック
- 先輩社員座談会
先ずオリエンテーションでは「エネルギー」「商社」といった普段関わることの少ない業界と伊藤忠エネクスの事業について一緒に考えながら学んでいきます。
そしてグループワークでは石油製品をはじめ、ガス、電力、熱供給、再生可能エネルギーなど、多種多様なエネルギーを人々のくらしや産業活動によりよく供給していくためのプロセスについて、お客様や社会が抱える課題を総合エネルギー商社としてどのように取り組むべきかというテーマで、課題解決ワークを行います。エネクスの業務を体験しながら「発想力」「論理性」「問題解決力」「表現力」「コミュニケーション力」等…様々な力を以て取り組みます。
Move the Futureエネルギーの未来を考える3DAYS INTERNSHIP
Move the Futureエネルギーの未来を考える3DAYS INTERNSHIPは、エネルギー専門商社の仕事内容を、グループワークを通して体感していきます。
この3DAYS INTERNSHIPに参加するにあたり、基礎知識はまったく必要ないとされているので、気負いせずに参加しましょう。
1)オリエンテーション
「エネルギー」「商社」といった普段関わることの少ない業界と伊藤忠エネクスの事業や取り扱う商材について一緒に考えながら学んでいきます。
2)グループワーク
変化し続ける事業環境の中、人々の生活や社会活動のあらゆる場面に欠かせないエネルギー。
石油製品をはじめ、ガス、電力、熱供給、再生可能エネルギーなど、多種多様なエネルギーを人々のくらしや産業活動によりよく供給していくためのプロセスについて、お客様や社会が抱える課題を総合エネルギー商社としてどのように取り組むべきかというテーマで、課題解決ワークを行います。
エネクスの業務を体験いただきながら「発想力」「論理性」「問題解決力」「表現力」「コミュニケーション力」等…様々な力を以て取り組みます。
3)プレゼン・フィードバック
グループワークの成果物を社員へプレゼンして頂き、同時にフィードバックがあります。
4)キャリアデザインワーク
今後みなさんが進む道を決める為に必要となる力を身に付けるワークをご用意しています。
5)先輩社員座談会
社員とざっくばらんにお話いただき、社風や働き方を感じていただける機会を設けています。
伊藤忠エネクスのインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】
伊藤忠エネクスのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
優遇があると言っても早期選考のESとWEBテストの免除なので、そこまででもないと思われるかもしれませんが、ESやWEBテストで落とされてしまう学生も多いので、十分な優遇だと言えます。
伊藤忠エネクスは人気の商社ですし、インターンに参加する事で内定に確実に近づくので、インターンに参加できるように適性検査やES、面接対策をしっかりと行いましょう。
伊藤忠からの優遇付きオファーがくる事で有名な「Lognavi（ログナビ）」に登録しておくと伊藤忠の内定に近づきますよ。
＼ 伊藤忠内定の近道 ／
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ES対策を行わないとあっさり落とされます
伊藤忠エネクスのインターンに参加するには、先ずはES（エントリーシート）の対策が重要になってきます。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
適性検査は性格だけでなく、伊藤忠エネクスの適性検査には玉手箱が含まれます。この玉手箱は鬼門になるので、しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として伊藤忠エネクスの玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
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動画選考など、面接対策も必ず行いましょう
伊藤忠エネクスのインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
伊藤忠エネクスのインターンや本選考の採用倍率
伊藤エネクスはこれまでお伝えしている通り人気の商社です。先ずはマイナビによるこれまでの新卒採用人数を見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2023年 | 14名 | 12名 | 26名 |
| 2022年 | 18名 | 9名 | 27名 |
| 2021年 | 15名 | 11名 | 26名 |
このようにここ3年の新卒採用人数を見ると約26名という少なさです。
また東洋経済が発表している学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣で伊藤忠エネクスは86位でした。
エントリー数などは公表されていないので具体的な倍率は出せませんが、新卒採用人数がここ3年約26名という事を考えるとかなりの倍率になる事が予想されます。ですので繰り返しにはなりますが、ES対策、適性検査や面接対策をしっかりと繰り返し行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
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- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
伊藤忠エネクスのインターン優遇で早期選考や採用情報まとめ
伊藤忠エネクスのインターン情報などは参考になりましたでしょうか。
伊藤忠エネクスのインターンは早期選考の優遇があるので、伊藤忠エネクスを狙っている学生は何としてもインターンに参加できるように対策を行っていきましょう。
それでは志望する企業へ内定を是非掴み取ってください！
この伊藤忠エネクスのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、伊藤忠エネクスの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
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伊藤忠エネクスの企業情報
| 商号 | 伊藤忠エネクス株式会社ITOCHU ENEX CO., LTD. |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒100-6028東京都千代田区霞が関三丁目２番５号 霞が関ビルディング27階～29階 |
| 電話番号 | 代表: 03-4233-8000 |
| 設立 | 1961年（昭和36年）1月28日 |
| 資本金 | 198億7,767万円 |
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