この記事では2027卒・2026卒向けに野村證券株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
野村證券は、1918年設立の大阪野村銀行を基盤に、野村ホールディングス傘下の子会社で証券会社。野村グループの証券業務における中核会社です。
結論から言うと野村證券にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、野村證券を含む大手証券、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
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それでは野村證券について紹介していきます。
野村證券のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは野村證券のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 野村證券のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【ウェルスマネジメント】5daysワークショップ | 7月～8月[5日間] | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 【ウェルスマネジメント】1dayワークショップ | 8月～9月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 | 詳細を見る |
| 【インベストメント・バンキング】5daysワークショップ | 8月（東京・大手町） 8月（オンライン） | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 【グローバル・マーケッツ】5daysワークショップ | 8月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 【リサーチ(アナリスト)】3daysワークショップ | 8月 | 5人未満 若干名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 【リサーチ（マクロリサーチ(エコノミスト））】5daysワークショップ | 8月 | 5人未満 若干名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 【リサーチ（クオンツ・データサイエンスコース）】5daysワークショップ | 9月 | 5人未満 若干名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査A、B ・録画選考 ・WEB面接 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【ウェルスマネジメント】5daysワークショップの内容
【ウェルスマネジメント】5daysワークショップは、お客様の人生や想いに寄り添い、真の課題解決に向けた提案をとことん考え抜きながら、野村證券のパートナーに脈々と受け継がれている『顧客第一の精神』を体感していただきます。お客様の言葉の裏に隠れた潜在的ニーズを考え、専門部署との連携を通じて解決していく、野村證券ならではのビジネス展開をリアルに体験できるプログラムとなっております。
【ウェルスマネジメント】1dayワークショップの内容
【ウェルスマネジメント】1dayワークショップは、金融業界、証券業界について勉強しておきたい！まずは野村證券について知りたい！そのような想いを持っている皆さんと簡単にお会いできる1Dayプログラムです。
・グループワーク
ウェルス・マネジメント部門のパートナーとして、実際のお客様を想定し、お客様の課題解決の為のソリューションをグループで協力して考えていただきます。
近年お客様の課題はますます複層化しており、資産運用、資産承継、事業承継等、幅広いお悩みにアプローチしていきます。
提案を考えるにあたっては、実際同様に、先輩社員からのフィードバックや、専門部署との相談機会も設けています。
【インベストメント・バンキング】5daysワークショップの内容
【インベストメント・バンキング】5daysワークショップは、引受業務やM&A業務を含め、投資銀行ビジネスについて知識を深めていきます。また、投資銀行ビジネスの業務体験としてグループワークを行い、最後にプレゼンテーションを行っていきます。
・社員による業務紹介
現場で活躍している社員が直接、業務について説明します。引受業務やM&A業務を含め、野村證券の展開する幅広い投資銀行ビジネスについても知識を深めていきます。
・業務体験
投資銀行ビジネスの業務体験として、若手社員の指導のもと、チームごとに提案書を作成し、最後にプレゼンテーションを行っていきます。
・社員との交流
業務体験や懇親会を通じて、社員との交流を深めていきます。
【グローバル・マーケッツ】5daysワークショップの内容
【グローバル・マーケッツ】5daysワークショップは、株式・金利・為替などの商品および、セールス/トレーディング/ストラクチャリング/クオンツ/マーケティングなどの職種について講義形式で学んでいきます。加えて、セールス＆トレーディングやクオンツの体験型のワークやフロアローテーションを通じて実務に触れていきます。
・セールス＆トレーディングコース：グローバル・マーケッツで取引する商品を学び、セールス/トレーディング業務に触れていきます。金利商品、クレジット商品、FX、株式、 ストラクチャリング（投資家の期待リターンと許容リスクに応じた商品をオーダーメイドで開発、組成）、マーケティング、ポートフォリオ・コンサルティングなどの業務
・クオンツコース：デリバティブ・トレーディング（債券や株式の自己ポジショントレード、ストラクチャリングの商品調達やリスクヘッジ）、ストラクチャリング、クオンツ（デリバティブ評価モデルの開発やそのモデルのシステムへの実装）、ポートフォリオ分析（ポートフォリオ理論や金融規制などに基づいた統計的な分析と提案)、デジタルストラテジー（アルゴリズム取引の開発やデータアナリティクス等を通じたDX推進）などの業務
・社員による業務紹介
グローバル・マーケッツの社員より世界で取引されている商品や日々取り組んでいる業務について説明を受けながら、野村證券が展開するグローバルビジネスについての知識を深めていきます。
・業務体験
トレーディングフロア席で実際の仕事をしている社員と日常業務や金融マーケットの現場を体験していきます。
・社員との交流
業務体験や懇親会などを通して、社員との交流を深めていきます。
【リサーチ(アナリスト)】3daysワークショップの内容
【リサーチ(アナリスト)】3daysワークショップは、企業や産業のファンダメンタルズを調査し、株式の投資価値を評価する証券アナリスト業務を体験していきます。アナリストによる講義、業績予想モデルの構築などの演習等様々な課題に取り組んでいただきます。財務分析の知識、関心をお持ちの方のみならず、理系の方にも興味深く体験していけるように取り組んでいます。
・社員による業務紹介
現場で活躍するアナリストが業務内容について説明いたします。若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループがグローバルに展開する業務等について知識を深めていきます。
・業務体験
講義、演習およびプレゼン発表を通じて、アナリストの実際の業務の一端を体験していきます。若手社員のメンターが丁寧にサポートします。
【リサーチ（マクロリサーチ(エコノミスト））】5daysワークショップの内容
【リサーチ（マクロリサーチ(エコノミスト））】5daysワークショップは、金融資本市場の第一線で働くエコノミストやストラテジスト等が、自身の担当する業務についての解説や、最終日には、取り組んで頂いた経済分析を資料にまとめて発表などを行います。
・リサーチャーによる講話
金融資本市場の第一線で働くエコノミストやストラテジスト等が、自身の担当する業務について解説します。
また、若手リサーチャーからマネージャークラスまで幅広い年齢層の社員と対話して頂くことで、キャリア形成に資する情報を提供します。野村グループがグローバルに展開するビジネスについての案内もあります。
・経済分析体験
日本経済の分析業務を体験していきます。分析体験には経済調査部の現役エコノミストが付き添い、参加者のバックグラウンド・スキルに応じた指導を提供します。最終日には、取り組んで頂いた経済分析を資料にまとめて発表していきます。
【リサーチ（クオンツ・データサイエンスコース）】5daysワークショップの内容
【リサーチ（クオンツ・データサイエンスコース）】5daysワークショップは、クオンツアナリストやデータサイエンティストとして活躍している社員が指導役となり、統計学や機械学習等のデータサイエンス手法、オプション評価理論、コーポレート・ファイナンス理論等を用いた様々な課題に挑戦していきます。
・社員による業務紹介と交流
数理的な分析が、企業価値向上に実際に役立つことを理解できます。
また、若手社員と対話する機会を多く設定しています。数理能力を活かした働き方やキャリアパス等について知ることで、具体的な“働くイメージ”を持てるようになります。
・社員による実践的な講話
データ分析業務を担当している研究員・データサイエンティストが、実際の業務内容や各々が業務において活用している知識（金融市場、経済、機械学習、金融工学、定量分析等）について解説・講話を行います。更に、若手社員からマネージャーまで様々な社員との対話を通して、野村グループで実現できる様々なキャリアパス、野村グループがグローバルに展開している業務等についての理解も深めていきます。
・実践的な業務体験
企業価値評価・金融商品分析等の様々な課題に取り組んでいくことで、“数理分析を用いて企業の意思決定をサポートする面白さ”に触れていきます。
社員がサポートするので、金融知識・プログラミング経験の多寡に関わらず安心して参加する事ができます。
・分析業務体験
現役でデータ分析業務を担当している社員が指導役となり、金融市場や経済、社会事象に関するデータなど多種多様なデータを用いた分析業務を体験していきます。テーマに関連する情報収集から始まり、データの確認、分析・プログラミング、考察、社員とのディスカッションを経て最終成果物を作成していきます。最終日にはマネージャーや分析のプロフェッショナルである社員に対して、最終成果物をプレゼンテーションしていくことで、様々な業務を網羅的に体験していきます。分析テーマ・ツール等につきましては、各々のバックグラウンドや特性を踏まえて個々に適したものを提供してもらう事ができます。
野村證券のインターンシップの優遇や早期選考
野村證券のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
野村證券のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内です。そしてインターンシップの種類によってはメンターとの面談や、キャリアサポートとの面談なども行えるので、本選考に向けて有利になる事は間違いないです。
野村證券はインターンシップの内容もかなりしっかりとしているので、社員に顔と名前を覚えてもらうチャンスも多いので、早期選考で有利になるはずです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それでは野村證券のインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
野村證券のES対策
野村證券のES（エントリーシート）の設問ではこれらの事が出されます。
- インターシップの参加理由と習得したいこと
- 大学（院）時代粘り強く努力し、成果をあげた経験
- 趣味や特技
- 大学（院）での専攻もしくは研究内容について
- 自身の強みや弱み、なぜそう思うのか
- 周囲の人からどのような人と言われるのか
野村證券のESは一貫性を持って答えやすい内容なので、設問全体を通して一度文章を考えるとやりやすいかもしれません。自分の強みや弱み、周囲からどのような人と言われるか・・・など自己分析が大切になるので、自己分析はとくに怠らないようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
野村證券の適性検査は玉手箱
野村證券の適性検査には玉手箱で、言語・非言語・性格です。野村證券の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
実は裏技として野村證券の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
野村證券の面接対策
野村證券の面接では、その時によって聞かれる事も変わりますが、下記の事がよく聞かれます。
- 志望動機
- ガクチカ
- 自己紹介
これらの定番な質問です。定番だからこそ気を付けないといけませんね。志望動機とガクチカ、自己紹介はうまく繋げて一貫性を持った回答を用意しておくようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
野村證券のインターンシップや本選考の倍率
野村證券のインターンシップの倍率ですが、募集人数がかなり少ないので、倍率はかなり高くなります。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の29920名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約1994倍などによります。コースによっては更に高くなります。
また、野村證券の本選考ですが、募集人数が301名以上なので、本選考の倍率は約99倍なので、インターンシップよりも倍率は低いです。ただ、インターンシップに参加できると早期選考の案内があるので、早期選考に乗れればかなりの確率で内定が出るのではないかと思います。
倍率は高いですが、インターンシップに参加するメリットはかなり高いと言えます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
野村證券のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
野村證券のインターンシップの内容や優遇などの情報は参考になりましたでしょうか。
野村證券は人気の証券会社ですし、倍率も高いですが、インターンシップの選考を経験するのもかなり良い経験になると思うので、狭き門ではありますが、自信を持ってエントリーしていきましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って対策を行っていきましょう！
この野村證券のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、野村證券の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
野村證券の企業情報
| 会社名 | 野村證券株式会社 |
|---|---|
| 英文社名 | Nomura Securities Co.,Ltd. |
| 登録番号等 | 金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第142号 |
| 本店所在地 | 東京都中央区日本橋1-13-1 |
| 設立日 | 2001年5月7日 |
| 沿革 | 沿革について（野村ホールディングス）創業者「野村徳七翁」について |
| 代表取締役社長 | 奥田 健太郎 |
| 資本金 | 100億円 |
| 大株主（持株比率） | 野村ホールディングス株式会社（100％） |
| 事業内容 | 証券業 |
| 経営体制 | 経営体制について |
| 役員一覧 | 取締役について執行役員について |
| 組織機構図 | 組織機構図について |
| 国内口座数 | オンライン口座数について残あり顧客口座数について |
| 加入協会 | 日本証券業協会、一般社団法人日本投資顧問業協会、一般社団法人金融先物取引業協会、一般社団法人第二種金融商品取引業協会、一般社団法人日本STO協会 |
| 貸金業者に関する事項 | 登録番号：関東財務局長（7）第01372号登録有効期間：2022年9月22日～2025年9月21日貸付条件表の内容 |
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