カゴメのES通過率とテストセンターSPIボーダーや面接対策など解説

2024年10月22日2024年11月8日

この記事でわかること

この記事ではカゴメ株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策について解説していきたいと思います。

カゴメは、トマトケチャップなどを製造・販売する食品・飲料・調味料の大手総合メーカーなので、ライバルも多く、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。

カゴメはそれだけ人気の就職難易度が高い企業なので油断せずにしっかりとES、SPI対策を行いましょう。このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

選考対策と並行してやる事

ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。

同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。

それって凄い非効率ですし、可能性を逃してしまっていて非常にマズイ事です。

そんな負の状況を作らないように、選考対策に時間を使ってる間に、あなたに合った企業からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておくのも一つの手です。

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それではカゴメのES通過率や面接の攻略法、テストセンター、WEBテストについて紹介していきます。

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カゴメのES通過率と対策

それではカゴメのES通過率から紹介します。

カゴメのES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

カゴメの本選考のES対策

カゴメのES（エントリーシート）の設問は以下のようなものです。

周囲との衝突を恐れず、交渉した経験を具体的におしえてください
なぜ、それを解決することができましたか。要因もわかるように教えてください
あなたはカゴメでどのような営業活動に取り組んでみたいですか？
あなたがカゴメで実現したい夢を教えてください
あなたはどのような人ですか？（具体的な経験やエピソードを含めて）

カゴメのESは自己分析と企業研究のバランス型といった感じの内容ですね。衝突を恐れずに交渉した経験、それを解決する事ができた要因、そしてあなたはどんな人物か・・・というところですが、全てにおいて、なるべく具体的に経緯を書いてください。

例えば、この手のESで聞かれているのは、交渉した経験があるかないかではなく、交渉した時にどのような考えで動き、どうやって解決したか・・・なので、とにかくあなたの感情や考え方、価値観をこのプロセスに入れまくり、あなたという人柄をアピールしてください。

カゴメでの営業活動や実現したい事は、上記のあなたの人柄や価値観を活かした内容で仕上げましょう。そうするとES全体を通してあなたという人柄が伝わりやすいので、「面接に呼んでみよう」と思われやすいです。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。

「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。

「eF-1G」は企業が選考で利用している性格検査でもあるので自己分析の制度は高いです。なので自己分析に自信がない学生は「OfferBox」に登録して性格検査をしておくとESや面接が楽になりますよ。

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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

カゴメのテストセンター、WEBテストについて

カゴメの適性検査はテストセンターでのSPIです。SPIはリクルートマネジメントソリューションズが独自に開発した適性検査で、多くの企業が採用しています。

カゴメのSPIの内容は言語、非言語、性格ですが、カゴメはライバルが多いので、対策はしっかりと行はなくてはいけません。

SPI苦手な学生におすすめ

SPIで大切なのはとにかく慣れです。

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年SPIはアップデートされるので、SPIのアップデートに対応したSPIの無料問題集をやっておくと良いですよ。

実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今SPIで出題されている問題も使われてるのでかなり参考になると思います。

リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

SPI問題集公式⇒https://careerpark.jp/

カゴメのWEBテスト（テストセンター）【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

言語問題です

次の単語と最も意味が近いものを選びなさい。

問題：剛健

選択肢： A) 柔軟 B) 強壮 C) 温厚 D) 快活

解説：「剛健」は強くて健康であることを意味します。したがって、最も意味が近いのは B) 強壮です。

文法問題

次の文の空欄に入る最も適切な助詞を選びなさい。

問題：彼はあまりにも疲れていた_____、早く寝ることにした。

選択肢： A) ので B) から C) ため D) が

解説：文脈的に「理由」を表す助詞が適切です。「ので」が自然な理由表現となるため、正解は A) のでです。

熟語の構成

次の熟語の構成として正しいものを選びなさい。

問題：意図

選択肢： A) 上下関係 B) 対義関係 C) 主従関係 D) 同義関係

解説：「意」は「心の動き」、「図」は「計画や目的」を意味し、これらは目的を持って行動することを表します。したがって、正解は C) 主従関係です。

カゴメのWEBテスト（テストセンター）【SPI】非言語

スクロールできます

種類	ポイント
数表	様々な表の形で数値が与えられるが、そのデータを的確にとらえる・表の中の数値の意味をきちんと把握する・変化する数値を表に反映させる
順列・組み合わせ	順列、組み合わせの公式をそれぞれ覚えておく・順列　並び順を区別する ₄P₃＝4×3×2＝24通り・組み合わせ　並び順を区別しない ₄C₃＝4×3×2／3×2×1＝24／6＝4通り
確率	基本の公式と連続の公式を覚える・確率の基本公式確率＝ある事柄がおこる場合の数／起こりうるすべての場合の数・連続の場合 AとBが連続して起こる確率＝Aの起こる確率×Bの起こる確率
推理（位置）	問題文を記号などに置き換える ①条件（隣接しているか、隣接していないか）を図式化して整理する・X→Y　（例）XはYには接しているがZとは接していない・X／→Z ②接している区画数を確認する
推理（順序・トーナメント）	記号を使って順列を図形化する・AはBより早かった A＞B ・AはBより早かったが間に1人いる A＞□＞B ・AはBよりひとつ早かった ~~A＞B~~　AとBをひとかたまりにするマークをつける
推理（論理）	さまざまな言い回しに注意する発言の正誤を導く出題パターンを覚える SPIの論理の問題において、さまざまな表現で出題される。・「確実にいえる」 ⇒すべてにおいて正しい・「明らかに誤り」 ⇒すべてにおいて誤り・「必ずしも正しくない」 ⇒すべてにおいて正しくない。どれか誤ったケースがある・「必ずしも誤りでない」 ⇒すべてにおいて誤りでない。どれか正しいケースがある・「どちらともいえない」 ⇒与えられた資料・数値からは判断できない
集合	A、Bの両方に該当する部分（18人）を重ね合わせる ※ベン図の作成方法 ①外枠の四角を全体の人数（100人）とする。 ②Aの集合（26人）の円を書く。 ③Bの集合（51人）の円を書く。 ④2つの円以外の部分はA、Bに該当しない人数を表せる。全体の人数－（A＋B－C）＝A、B以外の人数 100－（26＋51－18）＝41人（重なり合うCはA、B両方に含まれており控除することに注意）
速さ	基本公式を覚える（「は・じ・き」と覚える）・距離＝速さ×時間　200km＝50×4 ・速さ＝距離／時間　50km／h＝200／4 ・時間＝距離／速さ　4時間＝200／50
売買損益	3つの基本公式を抑える・定価＝原価×（1＋利益率）・売価＝定価×（1－割引率）・利益（損失）＝売価－原価原価を1、利益率を0.2、定価の割引率を0.1とした場合定価　　　1×（1＋0.2）＝1.2 売価　　　1.2×（1－0.1）＝1.08 実際利益　1.08－1＝0.08
分割払い・割合	割合の数値を理解する ①xのyに対する割合 ⇒x／yで計算する ②5の25に対する割合 ⇒5／25＝0.2（20％、2割）と表示 ③25の5に対する割合 ⇒25／5＝5倍

参考：でるとこだけのSPI

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

必須数学

四則計算
累乗計算
一次方程式
連立方程式
分数・少数
不等式・不等号
比例配分
二次方程式
最大公約数
最小公倍数

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

カゴメのWEBテスト（テストセンター）【SPI】性格

カゴメで行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

テストセンターで行うSPIの注意点

テストセンターで行うSPIには問題ごとに制限時間があります。能力検査の出題画面に1問ずつ表示され、組問題の場合は移動タブによって組問題の中を移動できます。

「次へ」ボタンをクリックして次の問題（組問題）に移ってからは、前の問題には戻れません。また、問題ごとの制限時間を過ぎると次の問題に移ってしまいます。当てずっぽうでも良いので、制限時間内に選択肢を選んでおく事が大切です。

また、答えを選択肢から1つだけ選ぶ問題と複数を選んで良い問題があります。

人によって出る問題が違う

テストセンターではIRT（Item Response Theory）を使用しているため、受検者によって出題される問題が違います。IRTは、ざっくり言うと受検者のレベルにあわせて問題難易度を変化させるもので、たとえば難易度5の問題に正解したらより難しい6の問題へ、5の問題を間違えたらより簡単な4の問題へ移るということを繰り返して、正解レベルが安定したところで検査を終了するというものです。

受検者それぞれで、出題される問題ジャンル、難易度、問題数までが異なります。心して挑むようにしましょう。

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カゴメのSPIボーダー

カゴメのSPIボーダーですが、高めです。カゴメは東洋経済オンラインが発表する「入社が難しい有名企業ランキング」で167位なので、就職難易度も高めです。

この事からもカゴメのSPIボーダーは最低でも7割から8割は目指しましょう。8割いければ間違いないです。

7割から8割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

非言語問題です

P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。

１　PとQは向かい合わせである

２　RとSは隣り合っている

^{※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥}

問１　Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。

A①　B③　C④　D⑤　E⑥

問２　Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。

^{※出典：史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集2026}

この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。

＼ WEBテの偏差値がすぐわかる／

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SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

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カゴメのテストセンター、WEBテスト攻略

カゴメのSPIボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかSPIが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

利用者15万人超のSPIアプリ

キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！

1日5分でSPI対策ができる

就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。

本番の選考に向けたSPI対策

キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

カゴメの面接対策

カゴメの面接は主に三回行われます。また、カゴメの選考にはGDもあるので注意しましょう。カゴメの本選考で一番の鬼門となるのがGDになるので、GD対策はかなり必要です。

GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

カゴメの一次面接

一次面接は個人面接で所要時間は約20分程度です。

どんな営業をしたいですか？
どんなキャリアプランを描いていますか？

このような事を聞かれるので、事前にカゴメの営業方針や動き方を知っておく必要があるので、OB訪問などをうまく活用して事前に情報を集めておきましょう。

そういった情報があればキャリアプランも考えやすいので、一次面接ではOB訪問などで得る情報がかなり役立ちます。OB訪問などを行っていない場合は、企業研究をしっかりと行い、カゴメの強みを調べて、自分にはどのような事が出来るかを考えましょう。

「私はこのようにします」というように自分の考えを具体的に、抽象度を低くして原体験と共に伝える事が出来れば、ＯＢ訪問などをせずとも通過できる可能性は上がります。

カゴメの二次面接

二次面接は学生一人と社員二人で、所要時間は20分程度です。

自己PRをしてください
GDでの自分を評価してください
逆質問

カゴメの選考ではGDもあるので、こういった質問もきます。GDでの自分の評価ですが、良い評価をするのはもちろんですが、改善できる部分もしっかりと上げ、改善策まで提示しましょう。

そうする事で自分を客観視出来ているという事が伝わるので、自己PRも含めて長所と短所を聞かれているようなものだと考えてください。

また、二次面接では逆質問もあるので、入社間もない新人の立ち回り方や心構えなど、面接官は何を意識して取り組んだかなど、聞いてみると良いでしょう。

カゴメの最終面接

最終面接は学生一人に対して社員が五人程度いるので、圧に負けないようにしましょう。

他社と比べてカゴメにどんな魅力があると思うか

最終面接ではとにかく志望度の強さをアピールするようにしましょう。志望度は自分のエピソードも踏まえて説得力を持たせるようにしましょう。エピソードや就活の軸など、活かせそうなものはどんどん活かしていきましょう。

企業研究をしっかりと行い、カゴメが求める人物像やカゴメの経営方針、営業方針などといかに自分が合致しているのかをアピールすると良いでしょう。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見