この記事では2027卒・2026卒向けにエーザイ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
エーザイは、2012年の世界の医薬品メーカーの売上高における順位は25位で、武田薬品工業（世界14位）・アステラス製薬（同18位）・第一三共（同19位）・大塚ホールディングス（同20位）に次ぎ国内5位に位置する大手製薬会社です。コーポレート・スローガンは「ヒューマン・ヘルスケア (Human・Health Care)」で、ロゴ中に筆記体で記されたhhcはナイチンゲールの直筆サインから取り出したものだそうです。
結論から言うとエーザイにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、エーザイを含む大手製薬業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではエーザイについて紹介していきます。
エーザイのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはエーザイのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| エーザイのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| エーザイ 仕事体験 | 8月～1月 | ２０名程度 【ＭＲ職】 １Ｄａｙ ７０名程度／回 ２Ｄａｙｓ ３０名程度／回 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
エーザイ 仕事体験の内容
エーザイ 仕事体験は、各職種ごとに実施されるプログラムなので、希望する職種を選択しましょう。
【創薬研究職】
エーザイの創薬研究職について体系的に学び、施設見学、実際の業務体験やグループワークを通じて、創薬研究者が日頃どのようなことを考えて業務に取り組んでいるのか、また、創薬研究職に求められることは何かを体感する事ができます。
【臨床開発職】
臨床開発職では、プランニングやモニタリングなどを体験しながら、課題を的確に把握し、開発を進める上で必要力を養います。当プログラムでは、治験計画立案や、海外とのテレカンなど、臨床開発職の業務の一部を体験する事ができます。
【生産管理・技術職】
生産管理・技術職では医薬品の製造・世界中に供給されるまでの仕組みを学び、そこに携わるシステムと業務を紹介してくれます。
また、国内事業所で働く若手社員にフォーカスし、併せて製造現場内部（製造設備・インフラ）も映像で学ぶ事ができます。
そして参加者によるグループワークを通じて、生産管理・技術職に求められることを学んでいきます。
【ＭＲ職】
製薬業界およびMR職の業務内容を理解し、MRに求められるスキルを学びます。
また、プログラムでは、MR同行や患者様の気持ちを理解するための現場知の共有を通して、リアルな職業体験を行います。また企業理念を学びエーザイMRとしての基礎を学びます。
エーザイのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
エーザイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
エーザイのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考の一部免除などになります。エーザイのインターンシップの選考はESと適性検査のみで軽いのに、この優遇はかなりメリットが大きいと思うので、製薬会社への就職を考えている場合は是非エーザイのインターンシップにエントリーしてみてください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではエーザイのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
エーザイのES対策
エーザイのES（エントリーシート）で出される設問は以下の通りです。
- 志望動機
- 自己PR
この二つの設問は定番ですが、企業研究と自己分析の両方が必須になるので、必ずこの両者をしっかりと行いましょう。とくに企業研究ではエーザイの事だけでなく、製薬業界全体の事を調べないと「それなら他社さんでも構わないよね」となってしまい、落ちてしまうリスクが高まるので、必ず「なぜエーザイなのか」を意識して他社にはないエーザイならではのポイントを抑えて責めましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
エーザイの適性検査はSPI
エーザイの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。エーザイのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてエーザイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
エーザイのインターンシップや本選考の倍率について
エーザイのインターンシップの倍率ですが、殆どが20名程度の募集です。この募集人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である12661名で倍率を出すと、エーザイのインターンシップの倍率は約633倍です。この倍率だけ見れば高いですが、実際は各職種に別れるので、事実上倍率はもっと下がる見込みです。
また、エーザイの本選考の倍率ですが、ここ数年の採用人数から見ると50名前後の可能性が高いです。2021年に197名も採用しているのですが、以降は少なくなっているので、エーザイの本選考の倍率は約253倍になる見込みです。
エーザイの本選考は全ての職種での合計の採用人数なので、実質的にインターンシップよりも倍率は厳しくなります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
エーザイのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
エーザイのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
エーザイは選考も軽いですし参加して損はないインターンシップなので、ぜひ積極的に参加してみてください。製薬会社も色々とありますが、エーザイは安定していますし、おすすめです！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう！
エーザイの企業情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 11,067人 |
| 売上高 | 7417億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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