横浜銀行のインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けに株式会社横浜銀行のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やインターンシップのES、面接などの選考フローも含めて紹介していくので参考にしてくださいね。

横浜銀行は、神奈川県及び東京都町田市を主な営業エリアとし、長らく総資産額で地方銀行の首位の座にある日本最大の地方銀行です。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが横浜銀行の選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、横浜銀行を含む銀行、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それでは横浜銀行について紹介していきます。

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• 横浜銀行のWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率や面接対策など解説

横浜銀行のインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

先ずは横浜銀行のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

横浜銀行のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
仕事体験（秋季スタンダードコース）	10月中・下旬	各回50名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施	詳細を見る
5days夏季インターンシップ	8月～9月、11月、1月	各回40名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・グループ面接	詳細を見る
1day ICT推進コース	8月	各回最大20名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考会（面接等）	詳細を見る
1dayデジタル戦略・データサイエンスコース	8月～9月	各回30名程度	・エントリーシート提出 ・適性検査 ・選考会（面接等）	詳細を見る
3daysデータサイエンスコース	冬	未定	未定	詳細を見る

仕事体験（秋季スタンダードコース）の内容

仕事体験（秋季スタンダードコース）は、地域とともに歩む存在として選ばれる”ソリューション・カンパニー”への転換をめざす当行の業務体験と、行員の想いに触れていただくことで横浜銀行を知っる事ができるイベントです。

5days夏季インターンシップの内容

5days夏季インターンシップは、法人・個人渉外業務を体験していきます。お客さまの決算や業界を取り巻く環境、資産状況等に応じて、地方銀行ならではの融資判断や、オーダーメイドのソリューションを提案するプログラム等を用意しています。

1day ICT推進コースの内容

1day ICT推進コースは、横浜銀行の情報システム部門として300を超えるシステムの企画・管理・運用を担うICT推進部の担当行員との座談会や導入に向けたシステム設計業務、サイバーセキュリティ対策業務を疑似体験できます。

1dayデジタル戦略・データサイエンスコースの内容

1dayデジタル戦略・データサイエンスコースは、横浜銀行のデジタル部門で商品企画やデータサイエンスを担う行員との交流会、重要な顧客接点である銀行アプリ等を活用したマーケティング部門・キャッシュレス部門の取り組みの紹介、課題解決アイデアコンテストによる、ターゲティング時のデータ活用方法から企画立案までのプロセス体験など、説明会では体験できない様々なプログラムを体験する事ができます。

3daysデータサイエンスコースの内容

3daysデータサイエンスコースは、冬の開催予定です。

横浜銀行のインターンシップの優遇や早期選考！

横浜銀行のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。

横浜銀行のインターンシップによる優遇はありませんが、複数daysのインターンシップに参加する事で確実に企業理解が深まりますし、社員にも顔や名前を覚えてもらえるので、本選考で必ず活きてくると思います。

何よりインターンシップで経験した事をESや面接で活かせるので、真面目にインターンシップに参加して吸収すれば、横浜銀行のESや面接といった選考は無双できるはずです。

横浜銀行のES対策

横浜銀行のES（エントリーシート）で出される設問は以下のようなものになります。

• 学生時代に注力したこと、またその経験によって学んだこと
• 横浜銀行に応募する理由

ガクチカと志望動機なので、よくある設問ですが、横浜銀行が求める人材が「成長意欲と挑戦意欲の高い人財」なので、そこを意識してガクチカや志望動機を書くようにしましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

横浜銀行の適性検査は玉手箱

横浜銀行の適性検査は玉手箱で、言語と計算、性格が実施されると言われているので、玉手箱対策は怠らないでください。

横浜銀行の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生も油断すると落とされるので、玉手箱は練習問題などでしっかり対策を行いましょう。

玉手箱の解答集でカンニングするようなリスクは極力控えてくださいね。

玉手箱はしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として横浜銀行の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

玉手箱に関してはこちらの記事も参考にしてください。⇒玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめを解説

横浜銀行の面接対策

横浜銀行の面接では、ガクチカを中心に聞かれ、ESの深掘りもあるので、ESを書く段階で面接の事も頭に入れておきましょう。

なので、オンラインでの面接であっても、なるべく相手の目を見る事を意識しつつ、ハキハキと伝わりやすい口調で話しましょう。

とにかく横浜銀行が求めている人材が「成長意欲と挑戦意欲の高い人財」なのでそこも意識しましょう。

【就活】横浜銀行のインターンシップや本選考の倍率

横浜銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数がそれなりに多いのでESと適性検査でミスらなければ、それなりの確率で参加できると思います。

ただ、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が5793名と多いので油断は禁物です。

プレエントリー候補リスト登録人数で倍率を出すと、横浜銀行のインターンシップの倍率は約141倍程度となるので、頑張って対策を行いましょう。

また横浜銀行の本選考の倍率ですが、募集人数が101名から200名なので、本選考の倍率は約38倍程度になると思います。

インターンシップで学んだ事をESや面接で活かす事でグッと選考突破率は上がるので、積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。

【就活】横浜銀行のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ

横浜銀行のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

横浜銀行のインターンシップに優遇はありませんが、必ず本選考で有利になる経験ができるので、優遇のないインターンは興味ないと思わず、横浜銀行に興味があるのであれば是非参加してみてください。

それでは志望する企業の内定が取れるように就活を積極的に行っていきましょう！

横浜銀行の企業情報

名称	株式会社　横浜銀行 （英語表記：The Bank of Yokohama,Ltd.）
代表者	代表取締役頭取　片岡　達也
創立	1920年12月16日
本店所在地	〒220-8611 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい3丁目1番1号 電話：045-225-1111（代表）
総資産	21兆2,918億円（単体） 21兆8,879億円（連結）（2023年9月30日現在）
預金	17兆3,613億円（単体） 17兆7,999億円（連結）（2023年9月30日現在）
貸出金	14兆4,606億円（単体） 14兆8,087億円（連結）（2023年9月30日現在）
資本金	2,156億28百万円
総自己資本比率	16.16％（2023年9月30日現在）
従業員数	4,067人（2023年9月30日現在）
経験者採用比率※ （公表日：2024年4月1日）	2023年度：28%、2022年度：14％、2021年度：18% ※労働施策総合推進法にもとづく、正規雇用労働者の採用者数に占める経験者採用者数の割合。
拠点数 （2023年12月31日現在）	619 ［国内］614（本支店 202、出張所 4、無人店舗［ATMコーナー］ 408）店舗ATM海外拠点［海外］5（支店 2、駐在員事務所 3）